ūüéď Akateemiset tutkimukset osoittavat, ett√§ pistepohjaista uskollisuusohjelmaa - kuten Harry HR Loyalty¬ģ - tarjoavien organisaatioiden ty√∂ntekij√∂ill√§ on korkeampi sis√§inen motivaatio ja suurempi sitoutuminen.

Harry HR - Support - Header

‚Ěď Harry HR - Service¬ģ

Virtual Assistant and Support Ticket System for Employees

Harry HR - Loyalty¬ģ -ohjelmisto sitouttaa ja motivoi ty√∂ntekij√∂it√§si. Palkitse ty√∂ntekij√∂it√§si Employee Loyalty -pisteill√§, joita he voivat k√§ytt√§√§ Plug-and-Play Employee Loyalty Store -myym√§l√§ss√§.

Harry HR - Loyalty¬ģ toimii Pay-As-You-Grow-hinnoitteluj√§rjestelm√§ll√§:

  • 3,00 ‚ā¨ ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa (1 - 500 kokoaikaista ty√∂ntekij√§√§).
  • 2,50 ‚ā¨ ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa (500> ty√∂ntekij√§√§).

5% Handling Fee on funding prepaid loyalty store funds.

  • Ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakaspisteet.
  • Automaattiset palkinnot (esim. syntym√§p√§iv√§ ja yrityksen vuosip√§iv√§).
  • Plug-and-Play-uskollisuuskauppa ty√∂ntekij√∂ille.
  • Integroituu kolmannen osapuolen ty√∂kaluihin, kuten kassalaskuriin ja Rota-ohjelmaan.
  • L√§het√§ kohteliaisuuksia ty√∂tovereillesi (ty√∂ntekij√§uskollisuuspisteiden kanssa tai ilman niit√§).
  • Selke√§t n√§kemykset erinomaisista kohdista ja suorituskykyisist√§ tiimin j√§senist√§.
Etusivu ' Tuotteet ' <a

32,000+

Työntekijät yli 21 maassa nauttivat Harry HR:stä työssään. He saavat Työntekijöiden uskollisuuspisteet erityisinä päivinä, kuten syntymäpäivinä, lähettää kohteliaisuuksia kollegoilleen ja juhlia vuosipäiviä töissä samalla, kun he työskentelevät kohti itse valitsemaansa säästötavoitetta.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Kaikki työkalut loistavan työntekijäuskollisuusohjelman tarjoamiseen - kaikki saman katon alla.

Organisaatiot, joilla ei ole Työntekijöiden uskollisuus- ja palkitsemisohjelma huomaavat, että heillä on enemmän vaikeuksia sitouttaa ja motivoida työvoimaansa. Oikein suunnitellun työntekijöiden palkitsemisohjelman avulla mikä tahansa organisaatio voi suoriutua paremmin; Työntekijöiden sitoutumisen lisääminen, työntekijöiden pysyvyyden parantaminen ja asiakastyytyväisyyden lisääminen..

Harry HR - Loyalty¬ģ tarjoaa kaikki ty√∂kalut, joita tarvitset nykyaikaisen ja miellytt√§v√§n ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakasohjelman k√§ytt√∂√∂nottoon ilman kitkaa.

Nyt sinulla on aikaa keskittyä siihen, mikä on organisaatiollesi tärkeintä: inhimilliseen pääomaanne.

Työntekijäuskollisuus oikein toteutettuna

Muokkaa sisältöä
Click on the Edit Content button to edit/add the content.
Muokkaa sisältöä
Click on the Edit Content button to edit/add the content.
Muokkaa sisältöä

Luo työpaikalle iloisia ilmeitä antamalla työntekijöiden valita haluamansa palkkiot.

Harry HR Työntekijöiden uskollisuuskauppa
Suosittuja ominaisuuksia

Ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakkuuskauppa ūüõćÔłŹ

Anna kaikille työntekijöille mahdollisuus valita palkkiot, joista he todella pitävät. Sisäänrakennetun Employee Loyalty Store -myymälän avulla voit tarjota alusta alkaen kattavan palkkioluettelon, jossa on tarjontaa yli 80 maassa ja yli 700 kaupassa ja verkkokaupassa, kuten Amazonissa, AirBnB:ssä ja Nikessä. Tai lisää omia ainutlaatuisia tuotteita, kuten merkkituotteita tai organisaation alennuskuponkeja.

S√§√§st√∂tavoitteet ūüźĖ

Mik√§√§n ei ole hauskempaa kuin ty√∂skennell√§ kohti s√§√§st√∂tavoitetta JA lopulta ostaa se, jonka eteen olet s√§√§st√§nyt (ja tehnyt kovasti t√∂it√§). S√§√§st√∂tavoitteissa ty√∂ntekij√§t valitsevat itse palkinnon, jota varten he haluavat s√§√§st√§√§. Joka kerta, kun ty√∂ntekij√§t ker√§√§v√§t kanta-asiakaspisteit√§, sovellus n√§ytt√§√§ edistymisen kohti s√§√§st√∂tavoitetta. Kun s√§√§st√∂tavoite on saavutettu, hetke√§ juhlitaan ylim√§√§r√§isesti (konfetilla ruudulla! ūüėČ ).

Yrityslahjat (loma) ūüéĄ

Työntekijöiden kanta-asiakasmyymälässä voit tarjota digitaalisten lahjakorttien lisäksi omia tavaroitasi ja tuotteitasi. Juhlapyhien aikaan voit (teettää) erikoistarjouksen, jotta työntekijät voivat valita oman lomalahjansa. Tämän avulla et tarvitse enää muita työkaluja kanta-asiakkuuteen ja palkitsemiseen liittyen.

Työntekijäuskollisuusohjelmisto, joka kasvaa kanssasi

Harry HR - Loyalty¬ģ kasvaa kanssasi ja tiimiesi kanssa pienest√§ suureen yritykseen varmistaakseen, ett√§ henkil√∂st√∂p√§√§omasi saa parhaan uskollisuus- ja palkitsemisohjelman.

Saat 10% Alennuksen kokonaislaskusta, kun yhdistät useita Harry HR -tuotteita.

Kasvu

< 500 työntekijää
3,00 ‚ā¨ ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa

Yritys

> 500 työntekijää
2,50 ‚ā¨ ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa

Olet ehkä kuullut meistä

Sininen tulppaani palkinnot
HR Live
HR Tech Outlook
Accenturen innovaatiopalkintojen logo

Usein kysytyt kysymykset Harry HR - Loyalty¬ģ:st√§

Employee Loyalty and Engagement -ohjelmisto auttaa organisaatioita sitouttamaan, motivoimaan, tyydyttämään ja palkitsemaan työntekijöitä (automaattisilla) palkkioilla aina, kun organisaatiolle, osastolle, tiimille tai työntekijöiden elämässä ja uralla on tärkeä tapahtuma tai hetki. Se tuo johdolle ja työntekijöille työkalut, joilla he saavat kiinni työntekijän kanta-asiakasohjelmasta ja voivat käyttää ansaitsemansa palkkiot virtuaalisessa työntekijän kanta-asiakaskaupassa.

Harry HR - Learn¬ģ:n hinnoittelumalli on pay as you grow. 500 ty√∂ntekij√§√§n asti se maksaa 3,00 euroa ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa, sen yli 2,50 euroa ty√∂ntekij√§√§ kohti kuukaudessa.

Kyll√§! Harry HR - Loyalty¬ģ:ll√§ on ulkoinen API, jonka avulla voit liitt√§√§ sen mihin tahansa muuhun kolmannen osapuolen ty√∂kaluun ja alustaan. N√§in voit k√§ynnist√§√§ mukautettuja lojaalisuustapahtumia (esim. aina kun tiimin j√§sen on tehnyt 500. ty√∂tuntinsa).

Harry HR- Loyalty¬ģ sis√§lt√§√§ laajan lahjakorttiluettelon, jonka avulla voit t√§ytt√§√§ ty√∂ntekij√§n kanta-asiakasmyym√§l√§n vaivattomasti. Tarjoamme lahjakortteja yli 80 maasta ja yli 700+ j√§lleenmyyj√§lt√§, kuten Amazon, Nike ja AirBnB.

Harry HR - Loyalty¬ģ toimii t√§ysin automaattisesti, ja sen mukana tulee valmiiksi t√§ytetty ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakasvarasto. Ainutlaatuinen Ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakaspisteohjelmamme on ainutlaatuinen ja tieteellisesti todistettu.

Harry HR:n palkittu asiakastukitiimi auttaa sinua kaikissa (teknisissä) kysymyksissä.

Onko sinulla ongelmia Harry HR -ympäristön määrittämisessä? Etkö saa selville, miten luoda uusi tuote Employee Loyalty Storeen? Se ei ole ongelma.

Kaikki Harry HR:n asiakkaat voivat käyttää chat- ja sähköpostitukea. Jos sinulla on Enterprise-tuotteet, sinulla on oma Employee Success Manager, jonka tavoitat puhelimitse ja sähköpostitse. 

Organisaatiosi toimii luottamuksen varassa, niin mekin. Harry HR lähestyy tietoturvaa, (työntekijän) yksityisyyttä ja valvontaa kokonaisvaltaisella lähestymistavalla. Alustamme perustuu uusimpiin teknologia-alustoihin, jotka takaavat nopean, vakaan ja turvallisen infrastruktuurin, joka pitää tietosi ja työntekijäsi turvassa. Lue lisää lähestymistavastamme Tietoturvallisuus täällä.

Harry HR - Loyalty¬ģ:ll√§ on laajat oivallus- ja raportointimahdollisuudet:

Voit tarkastella minkä tahansa työntekijän nykyistä pistemäärää tai luoda raportin, jossa on täydellinen yleiskatsaus koko henkilöstöstäsi ja heidän kanta-asiakaspisteistään.

Kartoita nopeasti tiimit, jotka suoriutuvat parhaalla mahdollisella tavalla, tai tarkista, mitkä työntekijäuskollisuustuotteet ovat suosittuja henkilöstöpääomasi keskuudessa.

Jos sinulla on kenties muita raportointitarpeita, missä voimme auttaa sinua.

√Ąl√§ huoli, Harry HR on eritt√§in helppok√§ytt√∂inen, jopa ilman IT-osaamista. Jos kuitenkin tarvitset apuamme, voit aina ottaa yhteytt√§ tukitiimiimme tai omaan Employee Success Manageriin (Enterprise).¬†

Jos organisaatiosi k√§ytt√§√§ useampia Harry HR -tuotteita, ne voidaan yhdist√§√§ toisiinsa. Esimerkki: Voit ilmoittaa t√§st√§ (automaattisesti) sosiaalisen sein√§n kautta. Tai jos joku tiimisi j√§senist√§ on julkaissut Harry HR - Knowledge¬ģ -palvelussa uuden Knowledge Itemin, h√§n voi saada joitakin Employee Loyalty Points -pisteit√§ tiedon jakamisesta. N√§m√§ ja muut automaattiset palkinnot on integroitu Harry HR Platformiin.¬†

Mik√§ tahansa organisaatio voi aloittaa Harry HR - Loyalty¬ģ:n k√§yt√∂n muutamassa p√§iv√§ss√§! Tarvitsemme tiedoston, jossa on ty√∂ntekij√∂ittenne tiedot, jotta voimme tarjota heille Harry HR -tilin. T√§m√§n j√§lkeen tiimimme auttaa sinua k√§ynnist√§m√§√§n uuden ty√∂ntekij√∂iden kanta-asiakasohjelmasi menestyksekk√§√§sti.

Saatat pitää myös muista tuotteistamme

Harry HR:n työntekijäuskollisuusjärjestelmä on yksi osa Harry HR:n täydellistä työntekijäkokemusjärjestelmää, joka auttaa yritystäsi saamaan kaiken irti henkilöstöpääomastasi. Jokainen tuotteistamme on tehokas yksinään, mutta yhdessä ne ovat vielä parempia ja tehokkaampia.

ūüď£ Connect¬ģ

Keskitä kaikki sisäinen viestintä. Tavoita ja sitouta työntekijät sijainnista tai tehtävästä riippumatta.

Suosittuja ominaisuuksia

ūüĆ°ÔłŹ Measure¬ģ

Saat tietoa työpaikan tunnelmista. Tee oikea-aikaisia mukautuksia reaaliaikaisen tietämyksen avulla inhimillisestä pääomasta.

Suosittuja ominaisuuksia

ūüéď Learn¬ģ

Keskitä kaikki sisäinen viestintä. Tavoita ja sitouta työntekijät sijainnista tai tehtävästä riippumatta.

Suosittuja ominaisuuksia

ūüďĎ Tieto¬ģ

Tietämyksen takaaminen ja sen saattaminen saataville helppokäyttöisellä tavalla. Tietämystarpeiden selvittäminen.

Suosittuja ominaisuuksia

‚Ěď Service¬ģ

Tarjoa 24/7-palvelua ja tukea työntekijöille; virtuaaliavustaja vastaa >70% täysin automaattisesti.

Suosittuja ominaisuuksia

Lue lisää työntekijäkokemuksesta

Julkaisemme blogeissamme säännöllisesti uusia artikkeleita, joissa on oivalluksia, vinkkejä ja niksejä sekä työntekijäkokemukseen liittyviä trendejä.