Työntekijöiden kanta-asiakasohjelma - Kanta-asiakkuus palveluna

Arvostan kaikkia työntekijöitä 🎉

Motivoi ja sitouta työntekijöitäsi kanta-asiakaspisteillä, joita he voivat käyttää rakastamiinsa palkintoihin ❤️.

✅ 10 € työntekijää kohden kuukaudessa 💌 10 uskollisuushetkeä 🎁 100 € palkintoja joka vuosi mukana.

32k+ työntekijää saa arvostusta Harry HR:n kautta - Loyalty Moments -tilaisuudet

Tieteellisesti todistettu lähestymistapa työntekijöiden uskollisuuteen ja tunnustamiseen

Pidä työvoimasi motivoituneena ja vähennä turnover💪🏽

Varmista, että kaikki työntekijät saavat ansaitsemansa arvostuksen kymmenellä - automatisoidulla - Loyalty Moments -tilaisuudella vuodessa. Kaikista Loyalty Moments -tilaisuuksista työntekijät saavat Loyalty Points -pisteitä, jotka he voivat käyttää haluamiinsa lahjoihin. Työntekijöiden kanta-asiakaskauppa; täynnä laajan valikoiman tuotteita yli 80 maassa.

Harry HR - Loyalty Moments on yksinkertainen. Rekisteröidy, valitse 10 ennalta määriteltyä uskollisuushetkeä - esimerkiksi syntymäpäivä, pääsiäinen ja työpäivä - ja lataa työntekijäsi tiedot. Siitä eteenpäin me hoidamme loput; lahjatoimituksista taloudellisiin selvityksiin. Kaikki tämä kiinteään hintaan työntekijää kohti kuukaudessa.

Tai, kuten me haluaisimme tätä kutsua: Uskollisuus palveluna.

Pieni lahja ja muistiinpano silloin tällöin

Säästä pisteitä saavuttaaksesi säästötavoitteesi

Säästä aikaa ja rahaa sisäisessä logistiikassa

Pistepohjainen työntekijöiden kanta-asiakasohjelma

Jatkuvat arvostuksen hetket 🏅

🏅 Luo 10 uskollisuushetkeä vuoden aikana, täysin automaattisesti.

Waterloon yliopiston ja Keski-Floridan yliopiston tutkijat tekivät kyselytutkimuksen yli 1 000 työntekijälle ja haastattelivat palkitsemisohjelmien suunnittelun johtavia asiantuntijoita. Tutkijat havaitsivat, että vastaajat, jotka työskentelevät organisaatioissa, jotka käyttävät pistepohjaista työntekijöiden palkitsemisohjelmaa, raportoivat:

Sisäinen motivaatio

Kaikilla työntekijätyypeillä - osa-aikaisilla, kokoaikaisilla, palvelusvuosilla, palkkatasolla ja tehtävissä - on korkeampi sisäinen motivaatio.

Työn suosiminen

83% kyselyyn vastanneista työntekijöistä kokee, että on ilo, kun he saavat töistä lunastettavia pisteitä.

Työntekijöiden sitoutuminen

Kanta-asiakaspisteet ja työntekijöiden kanta-asiakaskauppa lisäävät työntekijän ja organisaation välistä sidettä.

Luo jatkuvia arvostuksen hetkiä 🥳

€ 10

Työntekijää kohti kuukaudessa

Sisältää 100,- € palkintopistettä vuodessa.

That's 1000 Employee Loyalty Points; including the Holidays Gift and a Birthday Gift.
Prefilled Employee Loyalty Store App & Website

Täynnä laaja valikoima tuotteita ja lahjakortteja yli 80 maassa 🌎
10 kanta-asiakastilaisuutta vuodessa, mukaan lukien henkilökohtainen sähköpostiviesti

Me'annamme sinulle malliluettelon, jossa on erityisiä päiviä ja tilaisuuksia, kuten joulu ja kohteliaisuuspäivä. Jos haluat'voit aina tuoda ja muotoilla omia Lojaliteettihetkiäsi haluamallasi tavalla.
Lisää omat yrityspalkkiosi, alennuksesi ja kauppatavarasi.

Lisää kuponkeja ja palkintoja työntekijöille. Joitakin ideoita sinulle: 1 juoma ilmaiseksi, 25% Kokonaislaskun alennus. Ja tietysti... Voit rajoittaa näitä kuponkeja niin, että niitä voi käyttää vain kerran kuukaudessa/neljänneksessä/vuodessa 😉.

Aloita ilmaiseksi

💳 Luottokorttia ei tarvita
🖥️ Tietotekniikan tuntemusta ei tarvita
🚄 Käynnissä muutamassa minuutissa

All prices exclude VAT and other levies imposed by the Dutch Government – Based on Yearly Payment.

Palkitse työntekijäsi rakastavat palkintoja 🎁

🎉 Työntekijät voivat lunastaa kanta-asiakaspisteitä itse valitsemiinsa palkintoihin.

Anna työntekijöidesi valita haluamansa palkkiot Employee Loyalty Storessa. Varastossa on alusta alkaen paikallisia tuotteita ja lahjakortteja, jotka ovat saatavilla yli 80 maassa.

Haluatko, että yrityksesi ja/tai tuotteesi mainitaan Harry HR:n kanta-asiakasmyymälöissä? Ota yhteyttä meihin.