Olemme innoissamme voidessamme ilmoittaa Harry HR Employee Experience Platform:n viimeisimmästä toukokuun päivityksestä, joka tuo mukanaan monia jännittäviä parannuksia ja ominaisuuksia koko tuotekokonaisuuteemme, jotka parantavat työntekijäkokemusta entisestään. Seuraavassa kerrotaan, mitä uutta on tulossa:
CORE - Harry HR:n perusta
Core, alustan selkäranka, sai merkittäviä päivityksiä, joilla parannettiin käyttömukavuutta ja suorituskykyä.
- Tehostetut kohderyhmät: Voit nyt vaivattomasti määrittää tai muokata olemassa olevia kohderyhmiä Service:n vuosien ja työntekijöiden aloituspäivän perusteella. Tämä päivitys on täydellinen kohderyhmän automaattiseen päivittämiseen perehdytys tai offboard-henkilöstöä. Lisäksi kohderyhmien suorituskykyä on parannettu merkittävästi sujuvamman kokemuksen takaamiseksi.
- Parannettu tuki: Harry HR:n Employee Experience-asiantuntijamme voivat nyt tehdä saumatonta yhteistyötä asiakkaiden kanssa ja tarjota heille erinomaista tukea ja neuvontaa.
- Uudistettu työntekijän profiiliruutu: Harry HR Dashboardin ja Harry HR Appin (Experience) työntekijäprofiiliruutua on parannettu merkittävästi. Ominaisuuksiin kuuluu sisällön katselu, suorien viestien lähettäminen Harry HR - Chatin kautta, soittaminen tai sähköpostin lähettäminen työntekijälle. Tämä tekee tiedoista helpommin saatavissa olevia HR-valvojille ja -johtajille.
- Organisaation yleiskatsaus: Organisaation työntekijöiden yleiskatsausta on optimoitu paremman suorituskyvyn ja selkeyden vuoksi, mikä tekee työntekijätietojen ylläpidosta nopeampaa, turvallisempaa ja tehokkaampaa.
- Virheiden korjaus ja tuontiparannukset: Olemme korjanneet virheen, joka vaikutti PDF-zoomaustoimintoon joillakin mobiililaitteilla. Lisäksi työntekijätietojen tuontia API- ja CSV-tiedostojen kautta on parannettu suorituskyvyn ja kirjaamisen parantamiseksi.
- Kokemus-työkalurivi: Kokemuksen alareunan työkalupalkki on uudistettu, jotta käyttäjä ymmärtäisi paremmin ja jotta käyttäjäkokemus olisi parempi.
CONNECT - virtaviivaistettu sisäinen viestintä
Connect:n päivitys tässä kuussa tulee mullistamaan sisäinen viestintä organisaatiossasi.
- Chatsin esittely: Työntekijät voivat nyt keskustella toistensa kanssa turvallisesti suoraan Harry HR Experience -palvelusta tai Dashboardista. Se on suunniteltu tuttuun chat-estetiikkaan, ja se mahdollistaa myös sen, että ryhmäkeskustelut tiimipohjaisia tai projektipohjaisia keskusteluja varten. Työrytmisi kunnioittamiseksi Experience lähettää enintään 3 push-ilmoitusta päivässä.
- Äänitiedostot sosiaalisen seinän viestejä varten: Otamme käyttöön mahdollisuuden lisätä äänitiedostoja, kuten podcasteja, sosiaalisen seinän viesteihin, mikä tarjoaa monipuolisempaa sisältöä sisäiseen viestintään.
MITTARI - Jatkuvat henkilöstökyselyt
Ei päivityksiä Measure:lle tässä kuussa, mutta pysy kuulolla tulevien parannusten varalta.
TIETOA - Sisäinen Knowledge-pohjasi
Knowledge on muuttunut monipuolisemmaksi ja tarjoaa uusia tapoja jakaa ja kuluttaa tietoa.
Äänituki Knowledge-kohteille: Voit nyt lisätä äänitiedostoja, kuten podcasteja, Knowledge-kohteeseen, mikä vastaa erilaisiin oppimistottumuksiin.
LEARN - sinun Learning- ja kehitysalustasi
Learn tarjoaa edelleen entistä monipuolisempia oppimissisältöjä ja -kokemuksia.
Äänituki kursseille: Voit nyt lisätä äänitiedostoja, kuten podcasteja, kurssin sisällä, mikä tarjoaa monipuolisemman ja monipuolisemman oppimiskokemuksen.
PALVELU - Työntekijäsi Service-työpöytäsi
Ei päivityksiä Service:lle tässä kuussa, mutta pysy kuulolla tulevien parannusten varalta.
LOYALTY - työntekijöiden palkitseminen ja tunnustaminen
Ei päivityksiä kohteelle Uskollisuus tässä kuussa, mutta pysy kuulolla tulevista parannuksista.
Olemme varmoja, että nämä päivitykset rikastuttavat Harry HR -kokemustasi entisestään. Kuten aina, olemme sitoutuneet luomaan tuottavan, tyydyttävän ja innovatiivisen työpaikan. Pysy kuulolla, sillä tulevina kuukausina saat lisää jännittäviä päivityksiä!
Jos sinulla on kysyttävää tai tarvitset tukea, ota meihin yhteyttä.
