Harry HR - Kasutustingimused
Kasutustingimused
Pakkudes igale organisatsioonile turvalist ja usaldusväärset platvormi.
Meie teenusetingimused selgitavad teie õigusi ja kohustusi teenuse kasutamisel Harry HROleme pühendunud läbipaistvusele, vastavusele nõuetele ja sujuva teenuse pakkumisele. Employee Experience– nii et sa tead alati, kus sa seisad.
Viimane uuendus 13. juuni 2025
Tere tulemast Harry HR! Käesolevad teenusetingimused („tingimused“) sätestavad meie platvormi, veebisaidi ja teenuste kasutamise reeglid. Ligipääsu või kasutamise kaudu Harry HR, nõustute nende tingimustega enda ja (kui see on kohaldatav) oma organisatsiooni nimel. Palun lugege need hoolikalt läbi.
Kes me oleme
Harry HR BV on osa ITéaal Beheer BV-st ja asub Hollandis. Pakume modulaarset Employee Experience Platform mis aitab organisatsioonidel parandada kaasatust, suhtlust, õppimist ja personaliprotsesse.
Mõisted
Kasutaja: Igaüks, kellel on õigus seda kasutada Harry HR Platvorm, sealhulgas töötajad, juhid ja administraatorid.
Klient: Organisatsioon, mis tellib Harry HRteenuseid.
Kliendi andmed: Kogu sisu ja teave, mis on esitatud Harry HR Kliendi või tema Kasutajate poolt, sealhulgas isikuandmed.
platvorm: . Harry HR platvorm ja sellega seotud teenused.
Isiklik informatsioon: Kõik andmed, mis on seotud tuvastatud või tuvastatava isikuga, nagu on määratletud privaatsusseadustes.
Privaatsus: Meie privaatsuspoliitika selgitab, kuidas me teie andmeid töötleme (vt Privaatsuspoliitika).
Juurdepääs ja kasutamine
Abikõlblikkus: Platvormi kasutamiseks peate olema vähemalt 16-aastane ja teil peab olema oma organisatsiooni luba.
Konto turvalisus: Hoidke oma sisselogimisandmeid turvaliselt. Teie vastutate kogu oma kontol toimuva tegevuse eest.
Vastuvõetav kasutamine: Ärge kasutage platvormi vääralt. See hõlmab järgmist:
Volitamata juurdepääs või platvormi häirimise katsed on keelatud.
Mitteavalike funktsioonide või sisu jagamine on keelatud.
Pöördprojekteerimine, kopeerimine või konkureerivate teenuste loomine on keelatud.
Pahavara või kahjuliku koodi sissetoomist ei toimu.
Tundliku isikuandmete (nt rassi, usu või terviseandmete) kogumine või töötlemine on keelatud.
Ahistamine, diskrimineerimine või solvav käitumine on keelatud.
Teenuse muudatused: Meil on õigus platvormi ja teenuseid igal ajal uuendada või muuta. Teavitame teid olulistest muudatustest, mis mõjutavad teie kasutust..
Tellimused ja tasud
Teenustasud: Tasud põhinevad teie tellimuspaketil ja aktiivsete kasutajate arvul. Maksetingimused on täpsustatud ostmisel ja arvetel.
Uuendamine: Tellimused uuenevad automaatselt, kui neid ei tühistata enne uuendamise kuupäeva.
Muudatused kasutajate osas: Kasutajaid saab igal ajal lisada. Tasud muutuvad vastavalt.
Tagasimakseid pole: Maksed ei ole tagastatavad, välja arvatud juhul, kui seadus seda nõuab või kui käesolevates tingimustes on sõnaselgelt sätestatud teisiti.
Võlgnevused: Maksete tasumata jätmise korral võime juurdepääsu peatada.
Tasuta prooviversioonid: Tasuta prooviperioodid on saadaval piiratud aja jooksul. Prooviperioodi lõpus peate platvormi kasutamise jätkamiseks tellimuse vormistama.
Maksud: Tasud ei sisalda makse, mis on teie enda kanda, kui pole teisiti märgitud..
Andmed ja privaatsus
Andmete omandiõigus: Teie säilitate oma kliendiandmete omandiõiguse. Te annate Harry HR litsents teie andmete kasutamiseks vastavalt vajadusele teenuse osutamiseks ja täiustamiseks.
Andmeturve: Kasutame teie andmete kaitsmiseks tugevaid turvameetmeid. Siiski pole ükski veebiteenus täiesti riskivaba.
Anonüümsus: tagasiside ja küsitlused on anonüümsed, välja arvatud juhul, kui kasutaja valib teisiti.
Isiklik informatsioon: Töötleme isikuandmeid vastavalt meie privaatsuspoliitikale ja kohaldatavatele seadustele, sealhulgas isikuandmete kaitse üldmäärusele (GDPR).
Konfidentsiaalsus: Mõlemad pooled kohustuvad hoidma teineteise konfidentsiaalset teavet turvaliselt ega avalda seda volitamata isikutele.
Andmetöötlus: GDPR-i nõuetele vastavuse tagamiseks võivad andmetöötluse lisas kehtida täiendavad tingimused..
Intellektuaalne omand
Omandiline kuuluvus: Harry HR säilitab kõik õigused platvormile, tarkvarale ja sisule (välja arvatud kliendiandmed).
Tagasiside: Teie tagasisidet või ettepanekuid võidakse kasutada järgmiselt: Harry HR platvormi täiustamiseks ilma kohustuste või hüvitiseta.
Garantiid ja vastutusest loobumised
Teenuse saadavus:
Harry HR pakub oma platvormi vastavalt kokkulepitud teenustaseme lepingule (SLA) ja eesmärk on saavutada minimaalne käideolekuaeg 98%. Pakume platvormi oleku ja plaanilise hoolduse kohta reaalajas värskendusi oma avaliku oleku lehe kaudu (Olekuleht). Kuigi me püüdleme optimaalse kättesaadavuse poole, võib hooldustööde või ettenägematute asjaolude tõttu esineda ajutisi katkestusi..Ilma garantiita:
Platvormi pakutakse olemasoleval kujul ja vastavalt saadavusele. Me ei garanteeri, et platvormi töö on katkematu, veatu või vastab teie konkreetsetele nõuetele. Platvormi kasutamine toimub teie enda vastutusel..Kolmanda osapoole sisu:
Harry HR ei vastuta kolmandate isikute loodud sisu ega kliendiandmete täpsuse, terviklikkuse ega kvaliteedi eest. Kasutajad ja kliendid vastutavad ainuisikuliselt platvormi kaudu esitatud või juurde pääsetud teabe või sisu hindamise ja haldamise eest..
Vastutuse piiramine
Vastutuse ülempiir: Välja arvatud raske hooletuse või tahtliku väärkäitumise juhtudel, piirdub meie koguvastutus summaga, mille maksisite 12 kuu jooksul enne nõude esitamist.
Kaudsete kahjude puudumine: Harry HR ei vastuta kaudsete, juhuslike ega tulenevate kahjude, sh saamata jäänud kasumi või andmete eest, välja arvatud juhul, kui see on seadusega keelatud..
Kahjutasu
Kliendi poolt: Nõustute kaitsma ja hüvitama Harry HR nõuete vastu, mis on seotud teiepoolse platvormi kasutamise, teie andmete või käesolevate tingimuste rikkumisega.
By Harry HR: Me kaitseme teid ja hüvitame teile kahjud kolmandate osapoolte nõuete eest, mis tulenevad platvormi intellektuaalomandi õiguste rikkumisest, välja arvatud nõuded, mis tulenevad teie andmetest või väärkasutusest..
Tähtaeg ja lõpetamine
Tähtaeg: Need tingimused kehtivad seni, kuni te platvormi kasutate või teil on aktiivne tellimus.
Kliendipoolne lõpetamine: Saate oma tellimuse igal ajal oma konto kaudu või meiega ühendust võttes tühistada.
Lõpetamine Harry HR: Oluliste rikkumiste või võlgnevuste korral võime teie juurdepääsu lõpetada või peatada. Mõnel juhul võime mugavuse huvides juurdepääsu ette teatades lõpetada.
Lõpetamise mõju: Lõpetamise korral lõpeb teie juurdepääs. Teatud kohustused, näiteks konfidentsiaalsus ja andmekaitse, kehtivad endiselt. Tagasimakseid ei tehta, välja arvatud juhul, kui see on seadusega nõutud või kui käesolevates tingimustes on sõnaselgelt sätestatud..
Harry HR jätab endale õiguse platvormile juurdepääs viivitamatult peatada või lõpetada – ilma ette teatamata ja ilma raha tagastamata – järgmistel juhtudel:
Teenistuse jätkamine rikuks kehtivaid seadusi, määrusi või rahvusvahelisi sanktsioone (nt EL/USA/ÜRO sanktsioonide režiimid);
Kliendi või tema sidusettevõtete suhtes kehtivad sanktsioonid, embargod või muud juriidilised piirangud;
Geopoliitilised arengud (nt relvastatud konfliktid, kaubanduspiirangud) mõjutavad oluliselt meie võimet osutada teenuseid turvaliselt või seaduslikult.
See hõlmab muu hulgas järgmisi olukordi:
Kliendi peakontor asub või ta tegutseb sanktsioonidega hõlmatud jurisdiktsioonis (nt Venemaal pärast 2022. aasta Ukraina sissetungi);
Kliendi tegevus on seotud rahvusvahelist rahu/julgeolekut õõnestavate üksustega.
Üldsätted
Turundusviide: Võime teie ettevõtte nime ja logo viitena kasutada, kui te ei soovi teisiti.
Kohaldatav seadus: Käesolevatele tingimustele kohaldatakse Hollandi õigust. Vaidlusi lahendatakse Lõuna-Hollandis Hollandis.
Tingimuste muudatused: Me võime neid tingimusi oma teenuste arenedes uuendada. Uusim versioon on alati saadaval meie veebisaidil. Jätkuv kasutamine pärast muudatuste tegemist tähendab, et nõustute uute tingimustega.
Teated: Saadame olulisi teateid teie registreeritud e-posti aadressile. Võite meiega ühendust võtta meie kaudu Kontakt Page.
Ülesanne: Käesolevad tingimused kehtivad nii pooltele kui ka nende õigusjärglastele.
Suhe: Pooled on sõltumatud töövõtjad; käesolevad tingimused ei loo partnerlus- ega töösuhet.
Eraldatavus: Kui mõni osa käesolevatest tingimustest osutub kehtetuks, jääb ülejäänud osa kehtima.
Seaduste järgimine
Mõlemad pooled nõustuvad järgima kõiki kohaldatavaid seadusi, sealhulgas Hollandi ja ELi ekspordikontrolli, rahapesuvastaseid eeskirju ja sanktsioonide režiime (nt ELi määrus 833/2014 Venemaa/Ukraina kohta). Harry HR võib läbi viia pidevaid vastavuskontrolle ja lõpetab juurdepääsu viivitamatult, kui tuvastatakse riske.
Vääramatu jõud
Harry HR ei vastuta teenuse katkestuste eest, mis on põhjustatud meie mõistliku kontrolli alt väljas olevatest sündmustest, sealhulgas relvastatud konfliktidest, sanktsioonidest, kaubanduspiirangutest või valitsuse meetmetest, mis mõjutavad digitaalset infrastruktuuri.
Küsimused või märkused
Tänan, et valisite Harry HROleme pühendunud teie organisatsioonile turvalise, usaldusväärse ja väärtusliku platvormi pakkumisele. Kui teil on nende tingimuste kohta küsimusi, võtke meiega ühendust meie kaudu. Kontakt Page.