Andmepõhine personalijuhtimise ISO-30414 juhtpaneel
Üks strateegilise personalijuhtimise tõeallikas
Killustatud personalijuhtimise andmed ja ebaselged arusaamad raskendavad personalijuhtimise väärtuse tõestamist ja äritulemuste edendamist. Harry HR Analüütika on teie keskne reaalajas juhtpaneel, mis koondab kõik inimestega seotud andmed – andes personalijuhtidele ja tegevjuhtidele võimaluse mõõta, ennustada ja tegutseda vastavalt vajadusele. ISO 30414 standardid.
Revolutsiooniline personalijuhtimine 45,872 XNUMX töökohal (ja kasvab veelgi!) 🔥
Muutke personalijuhtimine mõõdetavaks ja ennustavaks
Harry HR Analüütika koondab kõik teie personalijuhtimise andmed – kaasatuse, töötajate voolavuse, puudumised ja muu – ühele juhtpaneelile. ISO 30414koostage standarditele vastavaid aruandeid või tehke meeskondade võrdlusuuringuid vaid ühe klõpsuga. Muutke teadmised tegudeks, lisades ülesandeid otse oma isiklikku või ettevõtteülesesse ülesannete nimekirja.
Tehisintellektil põhinevad teadmised, koheselt rakendatavad
Kasutage täiustatud tehisintellekti trendide märkamiseks, riskide tuvastamiseks ja nutikate soovituste saamiseks oma personalistrateegia jaoks. Harry HR Analüütika aitab teil kiiresti andmetest otsuste tegemiseni liikuda, toetades nii igapäevaseid toiminguid kui ka pikaajalist planeerimist. Assistent toob esile kõige olulisema, nii et te ei jäta kunagi kriitilisi arenguid kahe silma vahele. Säästke aega ja muutke oma personalijuhtimine tõeliselt andmepõhiseks.
Läbipaistev, turvaline ja nõuetele vastav
Kõik teie tundlikud personaliandmed on kaitstud ettevõttetasemel turvalisuse ja privaatsuse kontrollidega. Harry HR Analüütika on täielikult EL-põhine ja isikuandmete kaitse üldmäärusega (GDPR) ühilduv, seega võite olla kindel, et teie teave on kaitstud. Automatiseeritud ISO 30414 Aruandlus tagab läbipaistvuse ja auditeerimisvalmiduse. Jagage teadmisi enesekindlalt juhtkonna ja sidusrühmadega.
Tere, mina olen Lucas tugimeeskonnast.
Andke teada, kui teil on küsimusi Harry HR.
Harry HR Analyticsi funktsioonid
HR-andmete ülevaated
personalijuhtidele
parim Employee Experience Platform Euroopast – 2025. aastal
Tsentraliseeritud personaliandmed
Koonda kõik personalijuhtimise näitajad ühte kohta, et saada üks ja ainus tõene allikas. Kõrvalda käsitsi andmete kogumine ja vastuolulised aruanded.
Ennustav tehisintellekti analüüs
Tänu nutikale tehisintellektil põhinevale analüütikale märkad trende ja riske enne nende eskaleerumist. Tee andmepõhiseid otsuseid, mis toetavad äristrateegiat.
ISO 30414 Aruandlus
Loo hõlpsalt aruandeid, mis vastavad läbipaistvuse ja auditeerimisvalmiduse rahvusvahelistele standarditele. Näidake personaliosakonna väärtust juhatuse tasandil.
Tegutsevad teadmised
Muutke teadmised tegudeks, lisades ülesandeid oma või ettevõtteülestesse loenditesse – otse armatuurlaualt. Jälgige edusamme ja tagage nende täitmine.
Meeskonna võrdlusanalüüs
Võrdle meeskondi, osakondi või asukohti, et teha kindlaks tugevused ja lahendada väljakutseid. Sea eesmärke ja jälgi aja jooksul toimuvaid edusamme.
Turvaline ja GDPR-kindel
Kaitske tundlikku teavet ettevõttetaseme turvalisusega. Harry HR Analytics on EL-põhine ja täielikult isikuandmete kaitse üldmäärusega (GDPR) ühilduv, seega on teie andmed alati turvalised.
Kogemuslood
Mida juhid selle kohta ütlevad Harry HR Analytics
Vaata kuidas Harry HR Analüütika aitab organisatsioonidel muuta killustatud personaliandmed strateegiliseks väärtuseks. Juhid jagavad, kuidas ennustav tehisintellekt ISO 30414 Aruandlus ja tegutsemist võimaldav arusaam muudab personalijuhtimise mõõdetavaks, tulevikukindlaks ja äriedu jaoks hädavajalikuks.
"Harry HR Analüütika annab meile lõpuks ühe koha kõigile meie personaliandmetele ja annab ülevaate, mille põhjal saame tegutseda.
Anna Müller
Personalijuht
„Tehisintellektil põhinevad ennustused ja ISO-standarditele vastavad aruanded aitavad meil tõestada personalijuhtimise mõju igal tasandil.“
James Carter
Personalidirektor
„Ülesannete lisamine otse analüüsidest muudab andmete muutmise reaalseteks täiustusteks lihtsaks.“
Sophie Dubois
People Analytics Viima
Taotle oma Harry HR Analüütika demo
Kas olete valmis muutma personalijuhtimist strateegiliseks?
2.4 tuhat+ arvustust
Avastage, kuidas Harry HR Analüütika aitab teil andmeid ühendada, väljakutseid ennustada ja personalijuhtimise väärtust demonstreerida. Taotlege demo ja astuge järgmine samm mõõdetava ja tulevikukindla personalijuhtimise suunas.