Kõik-ühes employee Experience Platform
Muutke personalijuhtimine oma organisatsiooni kasvumootoriks
Ava oma rahva tõeline jõud. Harry HR lahendab suurimad personalijuhtimise väljakutsed – madal kaasatus, suur töötajate voolavus ja hajutatud suhtlus –, koondades kõik ühte sujuvasse kohta Employee Experience Platform.
Revolutsiooniline personalijuhtimine 45,872 XNUMX töökohal (ja kasvab veelgi!) 🔥
94% klientidest soovitab Harry HR
„Koos Harry HR, märkame probleeme enne, kui need süvenevad. Meie meeskonnad tunnevad, et neid kuuldakse ja väärtustatakse.“
Olivia Bennett
CHRO - klient Harry HR
Meist Harry HR
Miks juhtivad organisatsioonid valivad Harry HR
Harry HR annab teile võimaluse tegutseda reaalajas tagasiside põhjal, tunnustada töötajaid iga päev ja suhelda iga meeskonnaliikmega – olenemata nende asukohast. Meie personalijuhtimine on mõõdetav, strateegiline ja seda on võimatu ignoreerida.
Liikuge andmepõhise personalijuhtimise strateegia suunas: iga pulssuuring annab praktilisi teadmisi targemaks ja tõenduspõhiseks otsuste langetamiseks.
Tunnustage ja premeerige koheselt iga panust, et suurendada kaasatust ja edendada kultuuri, kus igaüks tunneb end väärtustatuna.
Maksimeeri personalijuhtimise mõju, jõudes iga töötajani sihipärase ja mõjusa suhtluse abil, mis edendab kooskõla ja tulemusi.
Töötajate kohene tagasiside
Pulsiuuringud näitavad, mis on praegu oluline. Tegutse kiiresti, et vältida läbipõlemist ja töötajate lahkumist.
Äratundmine, mis vastu kajab
Muutke tunnustus oma kultuuri osaks. Motiveerige meeskondi sisukate preemiatega.
Piiranguteta suhtlus
Sihipärased ja interaktiivsed uuendused lõhuvad eraldatust. Hoidke iga töötajat kursis ja kaasatuna.
Harry HR - Employee Experience Platform FUNKTSIOONID
Teie värav mõõdetava personalijuhtimise mõju saavutamiseks
Pidev tagasiside
Koguge reaalajas töötajate arvamusi meeskondade lõikes. Tehke teadlikke otsuseid ja lahendage mured kiiresti enne, kui need eskaleeruvad.
Kõrgem kihlus
Tõsta igapäevast motivatsiooni tunnustuse ja tagasiside abil. Töötajad tunnevad end väärtustatuna ja seotuna, mis omakorda suurendab kaasatust.
Kiirem liitumine
Suurenda uute töötajate tootlikkust esimesest päevast alates. Isikupärastatud õpe ja kohene juurdepääs ettevõtte teadmistele tagavad sujuva alguse.
Töötajate klienditeenindus
Service Spot pakub kiireid vastuseid igale töötaja päringule. Suurenda rahulolu ja vabasta oma meeskonnad olulisema töö jaoks.
Sujuv suhtlus
Jõua kõigini sihipäraste värskenduste ja uudistega. Murra eraldatus ja hoia oma töötajaid kursis, kus iganes nad ka poleks.
Võimas personalianalüüs
Muutke andmed tegudeks selgete ISO-30414 juhtpaneelide abil. Jälgige trende, mõõtke mõju ja tõestage personaliosakonna väärtust ettevõtte jaoks.
Tere, mina olen Lucas. Kas ma saan teid aidata?
Andke teada, kui teil on küsimusi Harry HR.
Miks valida Harry HR
. Employee Experience Mängu muutja
Harry HR muudab personalijuhtimise tugifunktsioonist teie organisatsiooni strateegiliseks jõujaamaks. Meie platvorm on loodud ambitsioonikatele organisatsioonidele, kes soovivad reaalseid tulemusi – mõõdetavaid, skaleeritavaid ja koheseid.
Võrratud reaalajas ülevaated ja ennustav analüüs
Tunnustus ja suhtlemine, mis juhivad igapäevast motivatsiooni
Modulaarne ja skaleeritav platvorm igale organisatsioonile
Integrations
Sujuvad integratsioonid sujuvate töövoogude jaoks
Harry HR ühendub vaevata teie lemmiktööriistadega, tagades kõigi teie personaliandmete ja -protsesside sujuva toimimise. Integreerige minutitega ja avage oma olemasoleva tehnoloogiaplatvormi täielik võimsus.
Kogemuslood
Mida meie kasutajad räägivad Harry HR
Tõeline asi: Kogemused professionaalidelt, kes usaldavad meie platvormi, et muuta personalijuhtimine oma meeskondade jaoks mõõdetavaks, strateegiliseks ja mõjusaks.
„Lihtne seadistamine ja suurepärane tugi.“ Harry HR ületas meie ootusi.
Chloe Foster
Employee Experience Juht
„Suurepärased analüüsi- ja aruandlusfunktsioonid. Aitasid meil teha paremaid personalijuhtimise otsuseid.“
Zoe Adams
Tegevjuht & Turundus
„Töötajate tagasiside tööriistad on tipptasemel. Kaasatuse skoorid on dramaatiliselt paranenud.“
Lucas Turner
Personalidirektor
Employee Experience Blogi
The Pulse - HR-blogi
Tagasiside tulevik: dünaamilise tööjõu reaalajas ülevaade
Tulemuslikkuse juhtimise revolutsiooniline muutus Tulemuslikkuse juhtimise maastik on muutumas…
Lõpetage oletamine, hakake teadma: ROI of Employee Experience Andmepõhise HR kaudu
Andmepõhise personalijuhtimise mõistmine Tänapäeva kiirelt arenevas ärikeskkonnas saavad organisatsioonid…
Potentsiaali avamine: Myers-Briggi isiksusetestide eelised personalimeeskondadele
Myersi-Briggsi isiksusetesti mõistmine Myersi-Briggsi isiksusetest, mis on loodud…
KKK teemal Harry HR
Korduma kippuvad küsimused
Harry HR on modulaarne Employee Experience Platform mis aitab organisatsioonidel suurendada kaasatust, vähendada töötajate voolavust ning muuta personalijuhtimine mõõdetavaks ja strateegiliseks.
Harry HR aitab vähendada töötajate voolavust, andes organisatsioonidele pideva tagasiside ja pulsiuuringute kaudu reaalajas ülevaate töötajate meeleolust, võimaldades personaliosakonnal ennetavalt tegeleda probleemidega enne, kui need eskaleeruvad. Platvorm soodustab suuremat kaasatust ja motivatsiooni, muutes tunnustuse ja hinnangu igapäevaseks kultuuriks, et töötajad tunneksid end väärtustatuna ja seotuna. Sihipärase suhtluse ja tegutsemisaldise analüüsi abil... Harry HR aitab organisatsioonidel märgata trende varakult, parandada töötajate püsivust ja luua töökeskkonna, kus inimesed tahavad püsida.
Harry HR on loodud keskmise suurusega ja suurtele organisatsioonidele erinevates sektorites nagu tervishoid, haridus, tööstus, jaemüük ja valitsus.
Platvorm ühendab tagasiside, tunnustuse, suhtluse, teadmised, teeninduse ja toe, õppimise ja analüütika ühte lahendusse, muutes töötajate kaasatuse ja motiveerimise lihtsaks.
Harry HR on ainus platvorm, mis pidevalt ühendab ja kogub nii pehmeid kui ka kõvasid andmeid, võimaldades organisatsioonidel luua parimaid andmepõhiseid personalipoliitikaid. Kohe pärast karbist välja võtmist, Harry HR esitab need teadmised kooskõlas ISO-30414 standarditega.
Jah, Grow Station Moodul pakub interaktiivseid e-õppe ja sisseelamistööriistu, mis lihtsustavad kursuste loomist, sisseelamispakettide täisautomaatset levitamist ning õppimise ja arengu edenemise jälgimist.
Absoluutselt. The Service Spot moodul pakub integratsiooni väliste süsteemidega nagu Jira, sujuvamaks muutes töötajate päringuid ja haldust.
Võimenda oma meeskondi
Kas olete valmis personalijuhtimist muutma?
2.4 tuhat+ arvustust
Kogege, nagu ka meie rahulolevad kliendid, kuidas Harry HR võib suurendada kaasatust ja muuta personalijuhtimise tõeliselt andmepõhiseks. Taotle tasuta demo juba täna!