Centralizar todas las comunicaciones internas.
Programa de puntos de fidelidad y evaluación de los empleados.
Modernizar la formación y la incorporación de los empleados.
Sistema de servicio y apoyo de RRHH para los empleados.
Obtenga información sobre el sentimiento del lugar de trabajo.
La base de conocimientos sociales de la empresa.
Centralice las aplicaciones centradas en los empleados.
Visión general de la plataforma Harry HR Employee Experience.
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