🎓 Las investigaciones académicas demuestran que los empleados de las organizaciones que ofrecen un programa de fidelización de empleados basado en puntos -como Harry HR Loyalty®- muestran una mayor motivación intrínseca y un mayor compromiso de los empleados.

Harry HR - Soporte - Cabecera

❓ Harry HR - Servicio®

Asistente virtual y sistema de tickets de asistencia para empleados

El software Harry HR - Loyalty® involucra y motiva a sus empleados. Premie a sus empleados con puntos de fidelidad que podrán gastar en la tienda de fidelidad para empleados "plug-and-play".

Harry HR - Loyalty® funciona con un sistema de precios de pago por uso:

  • 3,00 euros por empleado y mes (1 - 500 empleados ETC)
  • 2,50 euros por empleado y mes (500> empleados)

5% Tasa de tramitación sobre la financiación de los fondos de la tienda de fidelización prepagada.

  • Puntos de fidelidad para empleados.
  • Recompensas automatizadas (por ejemplo, cumpleaños y aniversario de la empresa).
  • Tienda de fidelización "plug and play" para empleados.
  • Se integra con herramientas de terceros, como su contador de efectivo y su agenda.
  • Enviar cumplidos a los compañeros de trabajo (con o sin Puntos de Fidelidad para Empleados)
  • Una visión clara de los puntos sobresalientes y de los miembros del equipo de alto rendimiento.
Inicio ' Productos ' <a

32,000+

Los empleados de más de 21 países disfrutan de Harry HR en el trabajo. Reciben Puntos de fidelidad para empleados en días especiales; como su cumpleaños, enviar felicitaciones a sus colegas y celebrar aniversarios en el trabajo mientras trabajan para alcanzar su objetivo de ahorro elegido por ellos mismos.

Logotipo GGZ Rivierduinen
Logotipo FNV
Logotipo Corendon Hotels & Resorts

Todas las herramientas para ofrecer un gran programa de fidelización de empleados, todo bajo un mismo techo.

Las organizaciones sin un Programa de fidelización y recompensas para los empleados encontrarán que tienen más dificultades para comprometer y motivar a sus trabajadores. Un programa de recompensas para empleados bien diseñado permitirá a cualquier organización rendir más; Aumentar el compromiso de los empleados, incrementar las tasas de retención de los mismos y aumentar la satisfacción de los clientes.

Harry HR - Loyalty® aporta todas las herramientas que necesita para desplegar un programa de fidelización de empleados moderno y agradable sin ninguna fricción.

Ahora tiene tiempo para centrarse en lo que realmente importa a su organización: Su capital humano.

La fidelización de los empleados bien hecha

Editar contenido
Haga clic en el botón Editar contenido para editar/añadir el contenido.
Editar contenido
Haga clic en el botón Editar contenido para editar/añadir el contenido.
Editar contenido

Cree caras felices en el lugar de trabajo dejando que los empleados elijan las recompensas que desean.

Tienda de fidelización de empleados Harry HR
Características populares

Tienda de fidelización de empleados 🛍️

Ofrezca a todos los empleados la posibilidad de elegir las recompensas que realmente les gustan. Con la Tienda de Fidelización de Empleados incorporada, ofrezca un amplio Catálogo de Recompensas desde el principio con ofertas en más de 80 países y más de 700 tiendas y sitios web; incluyendo Amazon, AirBnB y Nike. O añada sus propios productos exclusivos, como mercadería o cupones de descuento de la organización.

Objetivos de ahorro 🐖

No hay nada más divertido que trabajar para conseguir un objetivo de ahorro y, al final, comprar aquello para lo que se ha ahorrado (y trabajado). Con los objetivos de ahorro, los propios empleados seleccionan una recompensa para la que quieren ahorrar. Cada vez que los empleados ganan puntos de fidelidad, la aplicación muestra el progreso hacia el objetivo de ahorro. Una vez alcanzado el objetivo de ahorro, el momento se celebra de forma extra (¡con confeti en la pantalla! 😉 ).

Regalos de empresa (festivos) 🎄

En la tienda de fidelización de empleados, puede ofrecer sus propios productos y mercancías, además de tarjetas de regalo digitales. En el período cercano a las fiestas, puede (tener) una oferta especial para que los empleados puedan elegir su propio regalo navideño. Con esto ya no necesita ninguna otra herramienta en relación con la fidelización y las recompensas.

Software de fidelización de empleados que crece con usted

De la pequeña a la gran empresa, Harry HR - Loyalty® crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba el mejor programa de fidelización y recompensa a los empleados.

Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.

Crecimiento

< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes

Empresa

> 500 empleados
2,50 euros por empleado y mes

Es posible que haya oído hablar de nosotros

Premios Tulipán Azul
RRHH en directo
Perspectivas tecnológicas de los RRHH
Logotipo de los Premios a la Innovación de Accenture

Preguntas frecuentes sobre Harry HR - Loyalty®.

El software de Fidelización y Compromiso de los Empleados ayuda a las organizaciones a comprometer, motivar, satisfacer y recompensar a los empleados con recompensas (automatizadas) cada vez que hay un evento o momento importante para la organización, el departamento, el equipo o en la vida y carrera de los empleados. Aporta a la dirección y a los empleados las herramientas para ponerse al día con su programa de fidelización de empleados y permitirles gastar las recompensas ganadas en una tienda virtual de fidelización de empleados.

Harry HR - Loyalty® tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados cuesta 3,00 € por empleado al mes, por encima cuesta 2,50 € por empleado al mes.

Sí, Harry HR - Loyalty® tiene una API externa disponible para que pueda conectarla a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. De este modo, puede activar eventos de fidelización personalizados (por ejemplo, cada vez que un miembro del equipo trabaje 500 horas).

Harry HR- Loyalty® viene con un gran catálogo de tarjetas de regalo para llenar su tienda de fidelización de empleados sin problemas. Ofrecemos tarjetas de regalo en más de 80 países y más de 700+ minoristas como Amazon, Nike y AirBnB.

Harry HR - Loyalty® funciona de forma totalmente automática y viene con una tienda de fidelización de empleados precargada. Nuestro exclusivo programa de puntos de fidelidad para empleados es único y está científicamente probado.

El galardonado equipo de atención al cliente de Harry HR está aquí para ayudarle con todas sus preguntas (técnicas).

¿Tiene algún problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? ¿No sabe cómo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelización de Empleados? No hay problema.

Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electrónico. Si tienes productos Enterprise tendrás un Employee Success Manager dedicado con el que podrás contactar por teléfono y correo electrónico. 

Su organización se basa en la confianza, nosotros también. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma está impulsada por plataformas tecnológicas de última generación que garantizan una infraestructura rápida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea más sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aquí.

Harry HR - Loyalty® dispone de amplias posibilidades de información y de elaboración de informes:

Póngase al día con cualquier empleado para ver su cantidad de puntos actual o genere un informe con una visión completa de su plantilla total y sus Puntos de Fidelidad de Empleado.

Inventariar rápidamente los equipos que rinden al máximo o comprobar qué productos de fidelización de empleados son populares entre su capital humano.

Si tal vez tiene otras necesidades de información, estamos aquí para ayudarle.

No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de informática. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise). 

Si su organización hace uso de más productos de RRHH de Harry, éstos pueden estar interconectados. Por ejemplo: Cada vez que entregue Puntos de Fidelidad de Empleados a un equipo específico; puede anunciarlo (automáticamente) a través del Muro Social . O bien, si uno de los miembros de su equipo publica un nuevo elemento de conocimiento dentro de Harry HR - Knowledge® puede recibir algunos Puntos de Fidelidad para Empleados por compartir conocimientos. Estas y otras recompensas automáticas están integradas en la plataforma Harry HR. 

Cualquier organización puede empezar a utilizar Harry HR - Loyalty® en un par de días. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Después, nuestro equipo le ayudará a lanzar con éxito su nuevo programa de fidelización de empleados.

Puede que también le gusten nuestros otros productos

El Sistema de Fidelización de Empleados de Harry HR es una pieza de la completa Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR para ayudar a su empresa a sacar el máximo provecho de su Capital Humano. Cada uno de nuestros productos es poderoso por sí mismo, pero son aún mejores y más poderosos cuando se usan juntos.

📣 Connect®

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y hágalos participar, independientemente de su ubicación o función.

Características populares

🌡️ Measure

Obtenga información sobre el sentimiento del lugar de trabajo. Realice ajustes oportunos gracias a la información en tiempo real sobre el capital humano.

Características populares

🎓 Learn

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y hágalos participar, independientemente de su ubicación o función.

Características populares

📑 Knowledge

Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.

Características populares

❓ Service

Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del día; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.

Características populares

Más información sobre la experiencia de los empleados

En nuestros blogs, publicamos periódicamente nuevos artículos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.