馃帗 Un estudio reciente afirma: Capturando datos de la experiencia de los empleados en tiempo real, indic贸 que el compromiso y el estado de 谩nimo positivo fluct煤an juntos; Predicen importantes resultados organizacionales.

Harry HR - Medida - Cabecera

馃弳 Harry HR - Measure庐

Software de encuestas a empleados y an谩lisis de personas

Harry HR - Measure庐 es una plataforma intuitiva y potente para medir continuamente la satisfacci贸n y el compromiso de los empleados de su plantilla. La plataforma transmite de forma totalmente autom谩tica un breve conjunto de preguntas - SatisQuestions庐 - a todos los empleados, midiendo la satisfacci贸n de toda su plantilla en 20 segundos por sesi贸n. El m贸dulo de informaci贸n ayuda a la direcci贸n de su organizaci贸n a comprender mejor a los empleados y le permite realizar ajustes oportunos porque la informaci贸n es en tiempo real.

Harry HR - Measure庐 funciona con un sistema de precios de pago por uso:

  • 3,00 euros por empleado y mes (1 - 500 empleados ETC)
  • 2,50 euros por empleado y mes (500> empleados)

10% Descuento en la factura total al combinar varios productos de Harry HR.聽Excluidos los cr茅ditos de la tienda de fidelizaci贸n de empleados.

  • Encuestas de pulso basadas en emoji (SatisQuestions庐)
  • Encuestas automatizadas sobre el pulso
  • Informaci贸n detallada sobre la felicidad en el trabajo y la experiencia de los empleados
  • Pilares personalizados con el p煤blico objetivo
  • El pulso de Burning Matters
  • Objetivos para mejorar el rendimiento empresarial
  • Informes a todos los niveles: organizaci贸n, departamento, ubicaci贸n, etc.
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32,000+

Los empleados de m谩s de 21 pa铆ses disfrutan de Harry HR en el trabajo. Responden a 3 SatisQuestions庐 cada 2 semanas dentro de la Experiencia Harry HR. Las organizaciones que trabajan con Harry HR - Measure庐 ven mejorar el compromiso de los empleados, reducir su rotaci贸n y aumentar su felicidad laboral.

Logotipo GGZ Rivierduinen
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Logotipo Corendon Hotels & Resorts

Todas las herramientas para realizar con 茅xito una encuesta continua a los empleados, todo bajo un mismo techo.

Las organizaciones que no encuestan a los empleados y no tienen una plataforma para medir la felicidad de los empleados y la satisfacci贸n en el trabajo de forma continua encontrar谩n que tienen m谩s dificultades para retener, comprometer y motivar a su personal.

Una encuesta de satisfacci贸n de los empleados bien dise帽ada permite a su organizaci贸n conocer mejor las necesidades de sus empleados. Esto da como resultado mayor compromiso de los empleados, retenci贸n de los mismos y menor rotaci贸n de personal.

Harry HR - Measure庐 le proporciona las herramientas que necesita para establecer y supervisar una encuesta de satisfacci贸n de los empleados moderna y continua sin necesidad de amplios conocimientos inform谩ticos. Esto le deja tiempo para centrarse en lo que realmente importa a su organizaci贸n: Su capital humano.

Encuestas continuas a los empleados bien hechas

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Emojis para desentra帽ar el sentimiento entre sus trabajadores.

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Caracter铆sticas populares

SatisQuestions庐 馃憤馃徑

Las encuestas de satisfacci贸n deben ser divertidas y, sobre todo, no deben provocar frustraci贸n e irritaci贸n. Por eso Harry HR - Measure庐 trabaja con el m茅todo 煤nico SatisQuestions庐. Los empleados responden a las preguntas con Emojis, lo que rompe las barreras ling眉铆sticas y hace que rellenar las preguntas sea divertido.

Cuestionarios de tama帽o reducido 馃崟

Ning煤n empleado espera una serie interminable de preguntas en las que no encuentra reconocimiento. La plataforma de Harry HR dosifica las preguntas para que cada empleado vea s贸lo un pu帽ado de preguntas de satisfacci贸n y responderlas no cause irritaci贸n. Esto conduce a un aumento medio de 65% en la participaci贸n, lo que le da una imagen a煤n mejor del sentimiento dentro de su organizaci贸n.

20 segundos a la semana 鈴憋笍

20 segundos por semana. Eso es todo lo que se necesita para obtener una imagen precisa y honesta del compromiso, la satisfacci贸n y la felicidad laboral de sus empleados. Con un toque de un Emoji, responden a una SatisQuestion庐; as铆 Harry HR - Measure庐 establece un nuevo est谩ndar en la investigaci贸n de la satisfacci贸n y el bienestar de los empleados.

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Hacer las preguntas correctas a los empleados adecuados

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Caracter铆sticas populares

Pilares y subpilares 馃彚

Todas las SatisQuestions庐 de la plataforma Harry HR - Measure庐 se clasifican en un subpilar y, por tanto, en un pilar principal. De este modo, los informes se generan de forma totalmente autom谩tica, mostrando inmediatamente d贸nde van las cosas bien y d贸nde no van tan bien dentro de su organizaci贸n, sin que tenga que perder mucho tiempo en seleccionar los detalles.

Grupos objetivo 馃幆

No todas las preguntas de satisfacci贸n son para todos los empleados. Por ejemplo: Si alguien no tiene oportunidades de trabajar desde casa, no tiene sentido hacerle una pregunta sobre este tema. En el n煤cleo de Harry HR se construyen los llamados Grupos Objetivo basados en los filtros de sus datos de RRHH. A su vez, puede vincularlos f谩cilmente a los pilares o subpilares principales para que s贸lo se env铆en las preguntas aplicables a los empleados a los que se aplican.

Asuntos candentes 馃敟

A veces hay cuestiones dentro de la organizaci贸n en las que se quiere recurrir al sentido com煤n y la experiencia del personal. Con Burning Matters, usted crea una pregunta en un minuto que puede ser enviada a uno o m谩s grupos objetivo. Los empleados de los grupos objetivo reciben inmediatamente un correo electr贸nico y/o una notificaci贸n push para informarles de un nuevo Burning Matter. De esta manera, puede involucrar a煤n m谩s a sus empleados en las decisiones de su organizaci贸n.

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Conozca realmente lo que hace felices e infelices a sus empleados

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Caracter铆sticas populares

Clear Insights 馃搳

El panel de control de Harry HR - Measure庐 crea autom谩ticamente informes y perspectivas para su encuesta de satisfacci贸n que todo el mundo entiende y puede dar sentido. Exporte f谩cilmente los informes para utilizarlos en presentaciones o conecte con nuestra API para integrar Harry HR - Measure庐 con las herramientas de BI y los cuadros de mando existentes en su organizaci贸n.

Resumen de la gesti贸n 馃摂

En cada informe, puede aplicar sus propios filtros para ver, por ejemplo, los resultados de la encuesta de satisfacci贸n de un lugar o equipo espec铆fico. Para ello no es necesario tener conocimientos de inform谩tica. Por ejemplo, los jefes de equipo pueden ver el informe de su propio equipo mientras que el departamento central de RRHH puede ver el sentimiento de toda la organizaci贸n.

eNPS en tiempo real 馃挴

El Employee Net Promoter Score (eNPS, por sus siglas en ingl茅s) le indica en una sola cifra hasta qu茅 punto sus empleados recomiendan su organizaci贸n a familiares, amigos y conocidos. Esto hace que el eNPS sea un pilar importante para saber si la Experiencia del Empleado dentro de la organizaci贸n es positiva. En el Dashboard de Harry HR - Measure庐, el eNPS se refleja en tiempo real.

Software de encuestas a empleados que crece con usted

De la peque帽a a la gran empresa, Harry HR - Measure庐 crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba las mejores encuestas continuas a sus empleados.

Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.

Crecimiento

< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes

Empresa

> 500 empleados
2,50 euros por empleado y mes

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Preguntas m谩s frecuentes sobre Harry HR - Measure庐.

Con Harry HR - Measure庐 se mide la satisfacci贸n de los empleados de forma continua. La aplicaci贸n para empleados ofrece un peque帽o conjunto de preguntas basadas en un interno fijo - por ejemplo, una vez cada dos semanas - para medir la satisfacci贸n de los empleados. Estas preguntas siempre se pueden rastrear hasta un subpilar y un pilar principal; de esta manera, se pueden observar los resultados desde una perspectiva de gesti贸n. Dentro de Harry HR - Measure庐, los empleados responden a las preguntas de satisfacci贸n a trav茅s de una aplicaci贸n instalada o a trav茅s de la p谩gina web del empleado. Debido a que las preguntas de un conjunto m谩s amplio se emiten de forma aleatoria por empleado, usted como organizaci贸n tiene una imagen completa con respecto a la Experiencia del Empleado dentro de su organizaci贸n en un per铆odo de tiempo muy corto. En resumen; Harry HR - Measure庐 le ofrece todas las herramientas para una moderna encuesta de satisfacci贸n de los empleados, incluyendo las herramientas para analizar e interpretar los resultados de la encuesta.

Harry HR - Measure庐 tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados, cuesta 3,00 鈧 por empleado y mes; por encima, 2,50 鈧 por empleado y mes.

S铆, Harry HR - Measure庐 dispone de una API externa para que pueda conectarse a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. De este modo, puede activar acontecimientos personalizados como el env铆o de un asunto candente a un p煤blico objetivo de su plantilla.

Adem谩s, Harry HR se vincula con la plataforma Zapier; lo que le permite vincular Harry HR - Measure庐 con m谩s de 5.000 otras plataformas sin necesidad de extensas integraciones inform谩ticas.

Cuando usted compra Harry HR - Measure庐 siempre recibe de nosotros el conjunto de preguntas est谩ndar que consiste en m谩s de 125 SatisQuestions庐. Con este conjunto puede encuestar la experiencia completa de los empleados de su plantilla. La plataforma est谩 configurada desde el principio para que cada empleado reciba un m谩ximo de tres preguntas por semana. Esto hace que la inversi贸n de cada empleado sea de s贸lo 20 segundos por semana; de hecho, responden a las preguntas de satisfacci贸n con un simple toque en uno de los cuatro emojis.

Si necesita un conjunto espec铆fico de preguntas sobre un tema concreto, estaremos encantados de ayudarle; pero tambi茅n puede construirlo usted mismo en el tablero de mandos proporcionado. Si tiene m谩s preguntas al respecto, p贸ngase en contacto con nosotros.

Harry HR - Measure庐 es la 煤nica plataforma del mundo que mide la satisfacci贸n de todos los empleados bas谩ndose en Emojis. Como resultado, completar el conjunto de preguntas toma s贸lo 20 segundos por intervalo, mientras que es percibido como "divertido" por los empleados. Con Harry HR - Measure庐 se env铆a un conjunto 煤nico de preguntas a todos los empleados del conjunto total de preguntas, d谩ndole una imagen total de la Experiencia del Empleado dentro de toda la organizaci贸n en unas pocas semanas. Con el panel de control incluido, tendr谩 todas las herramientas para obtener una visi贸n de gran alcance del factor humano dentro de la organizaci贸n. Por supuesto, con un amplio conjunto de filtros para que pueda ampliar los resultados de la encuesta de satisfacci贸n por ubicaci贸n, equipo e incluso persona. Todo ello en tiempo real.

El galardonado equipo de atenci贸n al cliente de Harry HR est谩 aqu铆 para ayudarle con todas sus preguntas (t茅cnicas).

驴Tiene alg煤n problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? 驴No sabe c贸mo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelizaci贸n de Empleados? No hay problema.

Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electr贸nico. Si tienes productos Enterprise tendr谩s un Employee Success Manager dedicado con el que podr谩s contactar por tel茅fono y correo electr贸nico.聽

Su organizaci贸n se basa en la confianza, nosotros tambi茅n. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma est谩 impulsada por plataformas tecnol贸gicas de 煤ltima generaci贸n que garantizan una infraestructura r谩pida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea m谩s sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aqu铆.

Todas las SatisQuestions庐 que son contestadas por sus Empleados son 100% an贸nimas. Nunca se puede inventar qu茅 individuo ha respondido a una pregunta concreta. Por eso prometemos a sus empleados que dar su opini贸n dentro de su Encuesta de Empleados es seguro y an贸nimo.

Harry HR - Measure庐 viene con un panel de control muy completo para que siempre pueda obtener informaci贸n - en tiempo real - sobre los resultados de la encuesta de satisfacci贸n dentro de su organizaci贸n.

En los informes est谩ndar podr谩 ver, entre otras cosas
- Una nota de informe por pilar principal, subpilar y por pregunta
- Dentro de cada informe puede ampliar muchos filtros, como: ubicaci贸n, equipo, departamento, gerente, grupo objetivo, etc.
- Participaci贸n en la encuesta, incluida la informaci贸n por departamento, equipo y ubicaci贸n
- Puntuaci贸n del promotor neto de los empleados (eNPS).
- Virtual Emoji Cloud, que expone el sentimiento de la organizaci贸n de una forma visual 煤nica.

Si necesita otros informes, nuestro equipo de asistencia y 茅xito est谩 siempre dispuesto a ayudarle.

No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de inform谩tica. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).聽

Cualquier organizaci贸n puede empezar a utilizar Harry HR - Measure庐 en un par de d铆as. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Despu茅s de eso, nuestro equipo le ayudar谩 a lanzar con 茅xito su nuevo Programa de Encuesta Continua a Empleados.

Puede que tambi茅n le gusten nuestros otros productos

El Sistema de Encuesta Continua a Empleados de Harry HR con SatisQuestions庐 es s贸lo una pieza de la completa Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR para ayudar a su empresa a sacar el m谩ximo provecho de su Capital Humano. Cada uno de nuestros productos es poderoso por s铆 mismo, pero son a煤n mejores y m谩s poderosos cuando se usan juntos.

馃摚 Connect庐

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y h谩galos participar, independientemente de su ubicaci贸n o funci贸n.

Caracter铆sticas populares

馃弳 Loyalty

Muestre su agradecimiento en los momentos importantes con el moderno sistema de fidelizaci贸n de empleados.

Caracter铆sticas populares

馃帗 Learn

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y h谩galos participar, independientemente de su ubicaci贸n o funci贸n.

Caracter铆sticas populares

馃搼 Knowledge

Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.

Caracter铆sticas populares

鉂 Service

Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del d铆a; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente autom谩tica.

Caracter铆sticas populares

M谩s informaci贸n sobre la experiencia de los empleados

En nuestros blogs, publicamos peri贸dicamente nuevos art铆culos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.