Software de encuestas a empleados y análisis de personas

Con Harry HR - Measure® se mide la satisfacción de los empleados de forma continua. La aplicación para empleados ofrece un pequeño conjunto de preguntas basadas en un interno fijo - por ejemplo, una vez cada dos semanas - para medir la satisfacción de los empleados. Estas preguntas siempre se pueden rastrear hasta un subpilar y un pilar principal; de esta manera, se pueden observar los resultados desde una perspectiva de gestión. Dentro de Harry HR - Measure®, los empleados responden a las preguntas de satisfacción a través de una aplicación instalada o a través de la página web del empleado. Debido a que las preguntas de un conjunto más amplio se emiten de forma aleatoria por empleado, usted como organización tiene una imagen completa con respecto a la Experiencia del Empleado dentro de su organización en un período de tiempo muy corto. En resumen; Harry HR - Measure® le ofrece todas las herramientas para una moderna encuesta de satisfacción de los empleados, incluyendo las herramientas para analizar e interpretar los resultados de la encuesta.

Harry HR - Measure® tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados, cuesta 3,00 € por empleado y mes; por encima, 2,50 € por empleado y mes.

Sí, Harry HR - Measure® dispone de una API externa para que pueda conectarse a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. De este modo, puede activar acontecimientos personalizados como el envío de un asunto candente a un público objetivo de su plantilla.

Además, Harry HR se vincula con la plataforma Zapier; lo que le permite vincular Harry HR - Measure® con más de 5.000 otras plataformas sin necesidad de extensas integraciones informáticas.

Cuando usted compra Harry HR - Measure® siempre recibe de nosotros el conjunto de preguntas estándar que consiste en más de 125 SatisQuestions®. Con este conjunto puede encuestar la experiencia completa de los empleados de su plantilla. La plataforma está configurada desde el principio para que cada empleado reciba un máximo de tres preguntas por semana. Esto hace que la inversión de cada empleado sea de sólo 20 segundos por semana; de hecho, responden a las preguntas de satisfacción con un simple toque en uno de los cuatro emojis.

Si necesita un conjunto específico de preguntas sobre un tema concreto, estaremos encantados de ayudarle; pero también puede construirlo usted mismo en el tablero de mandos proporcionado. Si tiene más preguntas al respecto, póngase en contacto con nosotros.

Harry HR - Measure® es la única plataforma del mundo que mide la satisfacción de todos los empleados basándose en Emojis. Como resultado, completar el conjunto de preguntas toma sólo 20 segundos por intervalo, mientras que es percibido como "divertido" por los empleados. Con Harry HR - Measure® se envía un conjunto único de preguntas a todos los empleados del conjunto total de preguntas, dándole una imagen total de la Experiencia del Empleado dentro de toda la organización en unas pocas semanas. Con el panel de control incluido, tendrá todas las herramientas para obtener una visión de gran alcance del factor humano dentro de la organización. Por supuesto, con un amplio conjunto de filtros para que pueda ampliar los resultados de la encuesta de satisfacción por ubicación, equipo e incluso persona. Todo ello en tiempo real.

El galardonado equipo de atención al cliente de Harry HR está aquí para ayudarle con todas sus preguntas (técnicas).

¿Tiene algún problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? ¿No sabe cómo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelización de Empleados? No hay problema.

Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electrónico. Si tienes productos Enterprise tendrás un Employee Success Manager dedicado con el que podrás contactar por teléfono y correo electrónico.