Conectar
Conozca
Hub e integraciones
🎓 Las investigaciones académicas demuestran que los empleados de las organizaciones que ofrecen un programa de fidelización de empleados basado en puntos -como Harry HR Loyalty®- muestran una mayor motivación intrínseca y un mayor compromiso de los empleados.
🏆 Harry HR - Loyalty®
Programa de puntos y recompensas para empleados
El software Harry HR - Loyalty® involucra y motiva a sus empleados. Premie a sus empleados con puntos de fidelidad que podrán gastar en la tienda de fidelidad para empleados "plug-and-play".
Harry HR - Loyalty® funciona con un sistema de precios de pago por uso:
- 3,00 euros por empleado y mes (1 - 500 empleados ETC)
- 2,50 euros por empleado y mes (500> empleados)
5% Tasa de tramitación sobre la financiación de los fondos de la tienda de fidelización prepagada.
- Puntos de fidelidad para empleados.
- Recompensas automatizadas (por ejemplo, cumpleaños y aniversario de la empresa).
- Tienda de fidelización "plug and play" para empleados.
- Se integra con herramientas de terceros, como su contador de efectivo y su agenda.
- Enviar cumplidos a los compañeros de trabajo (con o sin Puntos de Fidelidad para Empleados)
- Una visión clara de los puntos sobresalientes y de los miembros del equipo de alto rendimiento.
32,000+
Los empleados de más de 21 países disfrutan de Harry HR en el trabajo. Reciben Puntos de fidelidad para empleados en días especiales; como su cumpleaños, enviar felicitaciones a sus colegas y celebrar aniversarios en el trabajo mientras trabajan para alcanzar su objetivo de ahorro elegido por ellos mismos.
Todas las herramientas para ofrecer un gran programa de fidelización de empleados, todo bajo un mismo techo.
Las organizaciones sin un Programa de fidelización y recompensas para los empleados encontrarán que tienen más dificultades para comprometer y motivar a sus trabajadores. Un programa de recompensas para empleados bien diseñado permitirá a cualquier organización rendir más; Aumentar el compromiso de los empleados, incrementar las tasas de retención de los mismos y aumentar la satisfacción de los clientes.
Harry HR - Loyalty® aporta todas las herramientas que necesita para desplegar un programa de fidelización de empleados moderno y agradable sin ninguna fricción.
Ahora tiene tiempo para centrarse en lo que realmente importa a su organización: Su capital humano.
La fidelización de los empleados bien hecha
Puntos de fidelización de empleados para aumentar la motivación intrínseca y la satisfacción de su plantilla.
Puntos de fidelidad para empleados 🪙
Cree momentos memorables para los empleados recompensándolos con Puntos de Fidelidad para Empleados. El sistema envía automáticamente los Puntos de Fidelidad a los empleados en los momentos clave. Con notificaciones inteligentes, el agradecimiento nunca se pierde.
Enviar cumplidos 🏅
Los empleados son más felices y productivos cuando se les reconoce su esfuerzo. Envía fácilmente las calificaciones a cualquier compañero de trabajo, con o sin Puntos de Fidelidad para Empleados.
Como recibir un regalo 🎁
Cada vez que un empleado gana puntos de fidelidad se siente como si recibiera un regalo. Esto crea momentos significativos que refuerzan el vínculo entre el empleado y la organización.
La expresión de agradecimiento de la organización al empleado aumenta la motivación, el compromiso y la satisfacción de todos los empleados.
Sucesos automatizados 🎂
A menudo, los eventos especiales se pierden, lo que hace que los colegas se sientan menos apreciados y, por lo tanto, menos involucrados. Con Automated Happenings, esto es cosa del pasado. Cuando alguien celebra su cumpleaños, un número especial de días de servicio o en un determinado día temático - como el día de la atención - la plataforma Harry HR - Loyalty® envía un "regalo" que incluye un mensaje personal de forma totalmente automática.
Sucesos personalizados 🪄
Vincule cualquier otra herramienta o plataforma dentro de la organización a Harry HR - Loyalty®; desde el sistema de TPV hasta el sistema de asistencia, todo es posible. Establezca desencadenantes inteligentes para que los empleados reciban reconocimiento inmediato y puntos de fidelidad al alcanzar un evento preestablecido. Por ejemplo, cuando hayan resuelto su 100º Ticket de Soporte, o cuando hayan realizado 250k en ventas para la organización.
Notificaciones inteligentes 📱
Cuando un empleado ha ganado puntos de fidelidad, naturalmente quiere que este colega sea notificado lo antes posible. Con las notificaciones inteligentes de Harry HR, el empleado en cuestión recibe inmediatamente un correo electrónico y una notificación push cuando se consigue un evento especial. Esto mejora el momento de agradecimiento - y por lo tanto la participación del empleado.
Cree caras felices en el lugar de trabajo dejando que los empleados elijan las recompensas que desean.
Tienda de fidelización de empleados 🛍️
Ofrezca a todos los empleados la posibilidad de elegir las recompensas que realmente les gustan. Con la Tienda de Fidelización de Empleados incorporada, ofrezca un amplio Catálogo de Recompensas desde el principio con ofertas en más de 80 países y más de 700 tiendas y sitios web; incluyendo Amazon, AirBnB y Nike. O añada sus propios productos exclusivos, como mercadería o cupones de descuento de la organización.
Objetivos de ahorro 🐖
No hay nada más divertido que trabajar para conseguir un objetivo de ahorro y, al final, comprar aquello para lo que se ha ahorrado (y trabajado). Con los objetivos de ahorro, los propios empleados seleccionan una recompensa para la que quieren ahorrar. Cada vez que los empleados ganan puntos de fidelidad, la aplicación muestra el progreso hacia el objetivo de ahorro. Una vez alcanzado el objetivo de ahorro, el momento se celebra de forma extra (¡con confeti en la pantalla! 😉 ).
Regalos de empresa (festivos) 🎄
En la tienda de fidelización de empleados, puede ofrecer sus propios productos y mercancías, además de tarjetas de regalo digitales. En el período cercano a las fiestas, puede (tener) una oferta especial para que los empleados puedan elegir su propio regalo navideño. Con esto ya no necesita ninguna otra herramienta en relación con la fidelización y las recompensas.
Software de fidelización de empleados que crece con usted
De la pequeña a la gran empresa, Harry HR - Loyalty® crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba el mejor programa de fidelización y recompensa a los empleados.
Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.
< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes
- Puntos de fidelidad para empleados
- Recompensas automatizadas para los empleados
- Tienda de fidelización de empleados
- Enviar cumplidos
- Perspectiva de la fidelidad de los empleados
- App in company look and feel
- Apoyo inicial de 30 días
> 500 empleados
2,50 euros por empleado y mes
- Todo en crecimiento
- Retos de recompensa
- Gestor personal del éxito de los empleados
- Informes automatizados
- Aplicación con la marca de la empresa
- Apoyo inicial de 90 días
Es posible que haya oído hablar de nosotros
Preguntas frecuentes sobre Harry HR - Loyalty®.
El software de Fidelización y Compromiso de los Empleados ayuda a las organizaciones a comprometer, motivar, satisfacer y recompensar a los empleados con recompensas (automatizadas) cada vez que hay un evento o momento importante para la organización, el departamento, el equipo o en la vida y carrera de los empleados. Aporta a la dirección y a los empleados las herramientas para ponerse al día con su programa de fidelización de empleados y permitirles gastar las recompensas ganadas en una tienda virtual de fidelización de empleados.
Harry HR - Loyalty® tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados cuesta 3,00 euros por empleado al mes, por encima cuesta 2,50 euros por empleado al mes. Consulte nuestro página de precios para más detalles.
Sí, Harry HR - Loyalty® tiene una API externa disponible para que pueda conectarla a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. De este modo, puede activar eventos de fidelización personalizados (por ejemplo, cada vez que un miembro del equipo trabaje 500 horas).
Harry HR- Loyalty® viene con un gran catálogo de tarjetas de regalo para llenar su tienda de fidelización de empleados sin problemas. Ofrecemos tarjetas de regalo en más de 80 países y más de 700+ minoristas como Amazon, Nike y AirBnB.
Harry HR - Loyalty® funciona de forma totalmente automática y viene con una tienda de fidelización de empleados precargada. Nuestro exclusivo programa de puntos de fidelidad para empleados es único y está científicamente probado.
El galardonado equipo de atención al cliente de Harry HR está aquí para ayudarle con todas sus preguntas (técnicas).
¿Tiene algún problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? ¿No sabe cómo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelización de Empleados? No hay problema.
Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electrónico. Si tienes productos Enterprise tendrás un Employee Success Manager dedicado con el que podrás contactar por teléfono y correo electrónico.
Su organización se basa en la confianza, nosotros también. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma está impulsada por plataformas tecnológicas de última generación que garantizan una infraestructura rápida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea más sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aquí.
Harry HR - Loyalty® dispone de amplias posibilidades de información y de elaboración de informes:
Póngase al día con cualquier empleado para ver su cantidad de puntos actual o genere un informe con una visión completa de su plantilla total y sus Puntos de Fidelidad de Empleado.
Inventariar rápidamente los equipos que rinden al máximo o comprobar qué productos de fidelización de empleados son populares entre su capital humano.
Si tal vez tiene otras necesidades de información, estamos aquí para ayudarle.
No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de informática. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).
Si su organización hace uso de más productos de RRHH de Harry, éstos pueden estar interconectados. Por ejemplo: Cada vez que entregue Puntos de Fidelidad de Empleados a un equipo específico; puede anunciarlo (automáticamente) a través del Muro Social . O bien, si uno de los miembros de su equipo publica un nuevo elemento de conocimiento dentro de Harry HR - Knowledge® puede recibir algunos Puntos de Fidelidad para Empleados por compartir conocimientos. Estas y otras recompensas automáticas están integradas en la plataforma Harry HR.
Cualquier organización puede empezar a utilizar Harry HR - Loyalty® en un par de días. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Después, nuestro equipo le ayudará a lanzar con éxito su nuevo programa de fidelización de empleados.
Puede que también le gusten nuestros otros productos
El Sistema de Fidelización de Empleados de Harry HR es una pieza de la completa Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR para ayudar a su empresa a sacar el máximo provecho de su Capital Humano. Cada uno de nuestros productos es poderoso por sí mismo, pero son aún mejores y más poderosos cuando se usan juntos.
📣 Connect®
Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y hágalos participar, independientemente de su ubicación o función.
Características populares
- Objetivo Comunicaciones Internas
- Traducciones automáticas
- Alcance de la información
🌡️ Medida®
Obtenga información sobre el sentimiento del lugar de trabajo. Realice ajustes oportunos gracias a la información en tiempo real sobre el capital humano.
Características populares
- Encuestas por partes
- Cuadro de mando en tiempo real
- Informes automatizados
🎓 Aprender®
Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y hágalos participar, independientemente de su ubicación o función.
Características populares
- Herramientas de creación
- Constructor de la incorporación
- Experiencia de aprendizaje
📑 Conocimiento®
Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.
Características populares
- Constructor de conocimientos
- Comentarios
- Elementos de conocimiento objetivo
❓ Servicio
Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del día; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.
Características populares
- Asistente virtual de RRHH
- Entradas de apoyo
- Necesidades de los empleados
Más información sobre la experiencia de los empleados
En nuestros blogs, publicamos periódicamente nuevos artículos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.
Comprenda a su personal con los Empleados Personas
La creación de Personas de Empleados se ha convertido en una herramienta popular para que las organizaciones proporcionen experiencias más personalizadas y a medida para sus empleados. Hemos destacado todos los
Design Thinking para mejorar la experiencia de los empleados
Cada vez es más frecuente que los departamentos de recursos humanos se centren únicamente en la "experiencia del empleado". La experiencia del empleado es un término que se refiere a la
Cómo adaptarse al futuro del trabajo: El trabajo híbrido y la experiencia del empleado
Cada vez son más los empleados que combinan el trabajo desde casa con un día de oficina a la semana. Ahora que, especialmente en y después de la pandemia de COVID-19
English 
Dutch 
German 
French 
Portuguese 
Danish 
Spanish 
Italian 
Polish 
Turkish 
Slovenian 
Greek 
Czech 
Swedish