馃帗 La comunicaci贸n transparente, caracterizada por la sustancialidad de la informaci贸n, la responsabilidad y la participaci贸n de los empleados, contribuye en gran medida a la confianza de los empleados, la mutualidad de control, el compromiso y la satisfacci贸n.

Harry HR - Conectar - Cabecera

馃摚 Harry HR - Connect庐

Con茅ctese con toda su plantilla

Harry HR - Connect庐 es una plataforma de software para la comunicaci贸n corporativa interna. Conecta a los trabajadores, independientemente de su funci贸n o ubicaci贸n, entre s铆 y con la organizaci贸n. Con Harry HR - Connect庐 dispone de una plataforma 煤nica para orquestar todas las comunicaciones internas. Le ayuda a alcanzar, conectar y comprometer a todos los empleados. El panel de control de Harry HR - Connect庐 muestra exactamente a qui茅n ha llegado y a qui茅n no ha llegado (todav铆a) sin necesidad de conocimientos inform谩ticos.

Harry HR - Connect庐 funciona con un sistema de precios de pago:

  • 3,00 euros por empleado y mes (1 - 500 empleados ETC)
  • 2,50 euros por empleado y mes (500> empleados)

10% Descuento en la factura total al combinar varios productos Harry HR.聽Excluidos los cr茅ditos de fidelizaci贸n de empleados.

  • P煤blico objetivo de las comunicaciones internas
  • The Social Wall, plataforma interna de medios sociales por igual
  • Programar f谩cilmente los mensajes por adelantado
  • Editor de campa帽as de correo electr贸nico de arrastrar y soltar
  • Flujos sociales en el muro social para reunir a los trabajadores
  • Traducciones autom谩ticas de las comunicaciones internas
  • El alcance de las comunicaciones internas
  • Informaci贸n sobre el alcance por tema de la empresa
Inicio ' Productos ' <a

32,000+

Los empleados de m谩s de 21 pa铆ses disfrutan de Harry HR en el trabajo. Se ponen al d铆a, se comprometen y se motivan con La red social para empleados - The Social Wall. Se comunican con todos los colegas en cualquier idioma y desde cualquier lugar o sitio de trabajo.

Logotipo GGZ Rivierduinen
Logotipo FNV
Logotipo Corendon Hotels & Resorts

Una 煤nica plataforma de comunicaci贸n interna para llegar a toda su plantilla

Las organizaciones sin Plataforma centralizada para las comunicaciones internas con los empleados encontrar谩n que tienen m谩s dificultades para comprometer y motivar a sus plantillas. Harry HR - Connect庐 aporta a sus l铆deres y comunicadores internos todas las herramientas para crear, orquestar y enviar mensajes, campa帽as y actualizaciones; Aumentar el compromiso de los empleados y las tasas de retenci贸n de los mismos.

Mantenga a todos los empleados informados mediante correos electr贸nicos, notificaciones push, mensajes en la intranet social o a trav茅s de pantallas de televisi贸n. H谩galos part铆cipes de las comunicaciones y decisiones de la organizaci贸n mediante la comunicaci贸n bidireccional en el Social Wall.

Ahora tiene tiempo para centrarse en lo que realmente importa a su organizaci贸n: Su capital humano.

Plataforma de comunicaci贸n interna que llega a todos los trabajadores

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Llegue a toda su plantilla. Independientemente de su funci贸n, ubicaci贸n y dispositivo.

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Caracter铆sticas populares

El muro social 馃挰

Puede pensar en el exclusivo Social Wall de Harry HR - Connect庐 como un canal interno de medios sociales para su organizaci贸n. Cree flujos para todos los empleados, una ubicaci贸n espec铆fica o incluso grupos de trabajo (TI, RRHH, etc.). Todos los empleados pueden publicar y/o responder a los mensajes por s铆 mismos.

Conversaciones de prosperidad 馃憢馃徑

El Social Wall es de y para todos los empleados. Desde los Flujos Sociales -por ejemplo, donde los entusiastas del fitness se encuentran entre s铆- hasta un grupo para compartir informaci贸n de RRHH con los compa帽eros de trabajo; utilizando los P煤blicos Objetivo se llega exactamente al grupo objetivo adecuado. El algoritmo del Social Wall determina de forma totalmente autom谩tica qu茅 mensajes pueden y deben ver los empleados.

En cualquier idioma 馃敚

Llegar a todos los empleados puede ser un reto, especialmente cuando no todos en la organizaci贸n hablan el mismo idioma. Harry HR - Connect庐 ha incorporado un m贸dulo de traducci贸n 煤nico de Deep Learning que permite que todas las comunicaciones internas se traduzcan de forma totalmente autom谩tica al idioma que habla el empleado. Esto hace que las barreras ling眉铆sticas sean cosa del pasado.

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Los p煤blicos objetivos son como listas de contactos totalmente automatizadas.

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Caracter铆sticas populares

Constructor de p煤blico objetivo 馃彈锔

Con el exclusivo Target Audience Builder de Harry HR, puede configurar f谩cilmente un Target Audience basado en los filtros de sus datos de RRHH ya existentes. Este p煤blico objetivo para las Comunicaciones Internas es totalmente autom谩tico; en pocas palabras, si un nuevo empleado comienza, se a帽adir谩 al p煤blico objetivo correcto de forma totalmente autom谩tica. Esto le ahorra mucho tiempo y sabe con seguridad que est谩 llegando a todos.

Filtro en los datos de RRHH 馃幆

La creaci贸n de filtros en el Generador de Audiencia Objetivo funciona con sus datos de RRHH existentes. As铆 que puede filtrar por ubicaci贸n, tipo de contrato, departamento, basado en la oficina y no basado en la oficina, persona o cualquier otro tipo de campo que almacene para sus empleados. No es necesario tener conocimientos de inform谩tica para crear un p煤blico objetivo.

Reutilizar el p煤blico objetivo 鈾伙笍

Los p煤blicos objetivos pueden ser reutilizados en cualquier otro producto de Harry HR. Por ejemplo, puede ofrecer ciertos conocimientos en Harry HR - Knowledge庐 o formaciones en Harry HR - Learn庐 a los p煤blicos objetivo adecuados. Por lo tanto, la creaci贸n de p煤blicos objetivo es muy beneficiosa.

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Sepa a qu茅 empleados llega y a cu谩les no.

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Caracter铆sticas populares

Llegar a los conocimientos 馃幆

Con el m贸dulo de informaci贸n exhaustiva de Harry HR - Connect庐 puede crear informes completos y claros sin necesidad de conocimientos de inform谩tica que le indiquen exactamente a qu茅 departamentos, equipos, ubicaciones e incluso empleados ha llegado o no ha llegado la comunicaci贸n interna. Estos datos le dan las herramientas para involucrar a煤n m谩s a todas las partes de la organizaci贸n.

Temas de empresa 鉂

Defina qu茅 temas son de valor cr铆tico dentro de su organizaci贸n y obtenga informaci贸n sobre el impacto de las campa帽as internas en estos temas. Esto le permite medir el impacto de una campa帽a interna en un objetivo de negocio durante un per铆odo m谩s largo y Harry HR - Connect庐 contribuye - de forma totalmente autom谩tica - a la Cadena de Valor de RRHH.

Seguimientos automatizados 馃摡

En todas las organizaciones se encuentran empleados que no se sienten conectados con la organizaci贸n. El objetivo de Harry HR - Connect庐 es convertir a todos los empleados en embajadores de la organizaci贸n. Los empleados que rara vez o nunca participan en los flujos de comunicaci贸n son entusiasmados a trav茅s de seguimientos autom谩ticos para participar en la cultura corporativa y la comunicaci贸n interna.

Plataforma de comunicaci贸n interna de la empresa que crece con usted

Desde la peque帽a hasta la empresa, Harry HR - Connect庐 crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba la mejor plataforma de comunicaci贸n interna para empleados.

Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.

Crecimiento

< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes

Empresa

> 500 empleados
2,50 euros por empleado y mes

Es posible que haya o铆do hablar de nosotros

Premios Tulip谩n Azul
RRHH en directo
Perspectivas tecnol贸gicas de los RRHH
Logotipo de los Premios a la Innovaci贸n de Accenture

Preguntas frecuentes sobre Harry HR - Connect庐

Una plataforma de comunicaci贸n interna, como Harry HR - Connect庐, es un software que agiliza todos los flujos de comunicaci贸n interna. Desde el env铆o de una actualizaci贸n importante del director general hasta una convocatoria de voluntarios para ayudar en una mudanza de la empresa.
Con la caja de herramientas inteligente de Harry HR - Connect庐 podr谩 crear en un instante el llamado p煤blico objetivo dentro de la organizaci贸n para llegar siempre a los empleados adecuados. Despu茅s de enviar un mensaje, sabr谩s exactamente a qu茅 departamentos, ubicaciones y equipos has llegado y a cu谩les no, gracias a una amplia informaci贸n.
Al ofrecer la plataforma como en un entorno de medios sociales, permite que los compa帽eros participen en las conversaciones y los problemas. Esto hace que los empleados se sientan m谩s involucrados en la organizaci贸n y expone el verdadero sentimiento entre su fuerza de trabajo.

Harry HR - Connect庐 tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados, cuesta 3,00 鈧 por empleado y mes; por encima, 2,50 鈧 por empleado y mes.聽

S铆, Harry HR - Connect庐 dispone de una API externa, por lo que se puede vincular a otras herramientas y plataformas de terceros. De este modo, puedes activar eventos personalizados; por ejemplo, cuando un empleado llame para decir que est谩 enfermo, env铆ale un correo electr贸nico automatizado para darle una charla.
Adem谩s, Harry HR se vincula con la plataforma Zapier; 隆lo que le permite vincular Harry HR - Connect庐 con m谩s de 5.000 otras plataformas sin necesidad de extensas integraciones de TI!

Gracias a nuestra amplia experiencia y a nuestro exitoso historial, siempre estamos dispuestos a ayudarle a establecer una estrategia de 茅xito para sus comunicaciones internas.
Si lo desea, podemos seguir participando -con un coste adicional- durante un periodo de tiempo m谩s largo en la creaci贸n de comunidades activas dentro de su organizaci贸n.

Harry HR - Connect庐 se ha creado espec铆ficamente para establecer contactos dentro de las organizaciones y entre los empleados. Pr谩cticamente todas las dem谩s plataformas de este mercado tienen diferentes "ra铆ces" y carecen de las caracter铆sticas que Harry HR lleva incorporadas. Piense en la informaci贸n de gran alcance sobre los departamentos, equipos y empleados a los que no llega, donde otras plataformas le dicen principalmente a qui茅nes llega, o nuestra expresi贸n 煤nica para las pantallas de televisi贸n en la oficina. De este modo, incluso podr谩 ponerse en contacto con los empleados que no tienen acceso a un PC o a un Smartphone (o que no quieren utilizarlos).

El galardonado equipo de atenci贸n al cliente de Harry HR est谩 siempre a su disposici贸n para ayudarle con todas sus preguntas (t茅cnicas).

Estaremos encantados de explicar c贸mo crear p煤blicos objetivo para las comunicaciones internas, pero tambi茅n de compartir la inspiraci贸n sobre c贸mo crear y mantener la estrategia de comunicaci贸n interna adecuada. Todas las preguntas son bienvenidas y se toman en serio.

Como cliente de Harry HR, tiene acceso a la comunidad de clientes, al chat y a la asistencia por correo electr贸nico. Siempre obtendr谩 una respuesta de nuestra parte en un plazo de 2 d铆as h谩biles. Si tiene una licencia de empresa, tiene un Gerente de 脡xito de Empleados dedicado con el que puede comunicarse por tel茅fono y correo electr贸nico. 脡l o ella tambi茅n llamar谩 regularmente para ver c贸mo van las cosas y para compartir consejos y trucos.

Su organizaci贸n se basa en la confianza, nosotros tambi茅n. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma est谩 impulsada por plataformas tecnol贸gicas de 煤ltima generaci贸n que garantizan una infraestructura r谩pida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea m谩s sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aqu铆.

Harry HR - Connect庐 ofrece una visi贸n completa y funciones de informaci贸n sobre las comunicaciones internas:

- Para cada mensaje enviado, vea el n煤mero de vistas, el sentimiento y sepa exactamente a qu茅 departamentos, equipos, ubicaciones e incluso empleados lleg贸 y no lleg贸.
- Amplia anal铆tica por flujo de comunicaci贸n en cuanto a alcance y sentimiento.
- Conocimiento del alcance por Tema (tema importante para la organizaci贸n) para poder seguir el alcance de una campa帽a interna a trav茅s de m煤ltiples flujos de comunicaci贸n.

Si hay otras o m谩s necesidades en el 谩mbito de los informes, nuestro equipo est谩 dispuesto a crear un informe personalizado.

No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de inform谩tica. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).聽

Al combinar varios productos de Harry HR, se obtiene el m谩ximo provecho de la Plataforma de Experiencia del Empleado. Piensa en distribuir y/o anunciar f谩cilmente nuevos conocimientos desde la Base Social de Conocimientos; llamar la atenci贸n sobre un nuevo Curso o Formaci贸n en nuestro producto de Aprendizaje o incluso premiar a los empleados con puntos de fidelidad dentro de Harry HR - Loyalty庐 cuando los empleados contribuyen activamente a las comunidades dentro de la organizaci贸n.
Su gestor personal de Harry HR - Employee Success le asesorar谩 en las mejores combinaciones para su organizaci贸n.

Cualquier organizaci贸n puede empezar a utilizar Harry HR - Connect庐 en un par de d铆as. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Despu茅s, nuestro equipo le ayudar谩 a lanzar con 茅xito su nueva plataforma de comunicaci贸n interna para sus empleados.

Puede que tambi茅n le gusten nuestros otros productos

La Plataforma de Comunicaci贸n Corporativa Interna de Harry HR es s贸lo uno de los productos de la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR. Permite a su empresa sacar el m谩ximo provecho de su Capital Humano. Cada uno de nuestros productos es poderoso por s铆 mismo, pero son a煤n mejores y m谩s poderosos cuando se utilizan juntos.

馃尅锔 Measure

Obtenga informaci贸n sobre el sentimiento del lugar de trabajo. Realice ajustes oportunos gracias a la informaci贸n en tiempo real sobre el capital humano.

Caracter铆sticas populares

馃弳 Loyalty

Muestre su agradecimiento en los momentos importantes con el moderno sistema de fidelizaci贸n de empleados.

Caracter铆sticas populares

馃帗 Learn

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y h谩galos participar, independientemente de su ubicaci贸n o funci贸n.

Caracter铆sticas populares

馃搼 Knowledge

Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.

Caracter铆sticas populares

鉂 Service

Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del d铆a; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente autom谩tica.

Caracter铆sticas populares

M谩s informaci贸n sobre la experiencia de los empleados

En nuestros blogs, publicamos peri贸dicamente nuevos art铆culos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.