🎓 La comunicación transparente, caracterizada por la sustancialidad de la información, la responsabilidad y la participación de los empleados, contribuye en gran medida a la confianza de los empleados, la mutualidad de control, el compromiso y la satisfacción.
📣 Harry HR - Connect®
Conéctese con toda su plantilla
Harry HR - Connect® es una plataforma de software para la comunicación corporativa interna. Conecta a los trabajadores, independientemente de su función o ubicación, entre sí y con la organización. Con Harry HR - Connect® dispone de una plataforma única para orquestar todas las comunicaciones internas. Le ayuda a alcanzar, conectar y comprometer a todos los empleados. El panel de control de Harry HR - Connect® muestra exactamente a quién ha llegado y a quién no ha llegado (todavía) sin necesidad de conocimientos informáticos.
Harry HR - Connect® funciona con un sistema de precios de pago:
- 3,00 euros por empleado y mes (1 - 500 empleados ETC)
- 2,50 euros por empleado y mes (500> empleados)
10% Descuento en la factura total al combinar varios productos Harry HR. Excluidos los créditos de fidelización de empleados.
- Público objetivo de las comunicaciones internas
- The Social Wall, plataforma interna de medios sociales por igual
- Programar fácilmente los mensajes por adelantado
- Editor de campañas de correo electrónico de arrastrar y soltar
- Flujos sociales en el muro social para reunir a los trabajadores
- Traducciones automáticas de las comunicaciones internas
- El alcance de las comunicaciones internas
- Información sobre el alcance por tema de la empresa
32,000+
Los empleados de más de 21 países disfrutan de Harry HR en el trabajo. Se ponen al día, se comprometen y se motivan con La red social para empleados - The Social Wall. Se comunican con todos los colegas en cualquier idioma y desde cualquier lugar o sitio de trabajo.
Una única plataforma de comunicación interna para llegar a toda su plantilla
Las organizaciones sin Plataforma centralizada para las comunicaciones internas con los empleados encontrarán que tienen más dificultades para comprometer y motivar a sus plantillas. Harry HR - Connect® aporta a sus líderes y comunicadores internos todas las herramientas para crear, orquestar y enviar mensajes, campañas y actualizaciones; Aumentar el compromiso de los empleados y las tasas de retención de los mismos.
Mantenga a todos los empleados informados mediante correos electrónicos, notificaciones push, mensajes en la intranet social o a través de pantallas de televisión. Hágalos partícipes de las comunicaciones y decisiones de la organización mediante la comunicación bidireccional en el Social Wall.
Ahora tiene tiempo para centrarse en lo que realmente importa a su organización: Su capital humano.
Plataforma de comunicación interna que llega a todos los trabajadores
Llegue a toda su plantilla. Independientemente de su función, ubicación y dispositivo.
El muro social 💬
Puede pensar en el exclusivo Social Wall de Harry HR - Connect® como un canal interno de medios sociales para su organización. Cree flujos para todos los empleados, una ubicación específica o incluso grupos de trabajo (TI, RRHH, etc.). Todos los empleados pueden publicar y/o responder a los mensajes por sí mismos.
Conversaciones de prosperidad 👋🏽
El Social Wall es de y para todos los empleados. Desde los Flujos Sociales -por ejemplo, donde los entusiastas del fitness se encuentran entre sí- hasta un grupo para compartir información de RRHH con los compañeros de trabajo; utilizando los Públicos Objetivo se llega exactamente al grupo objetivo adecuado. El algoritmo del Social Wall determina de forma totalmente automática qué mensajes pueden y deben ver los empleados.
En cualquier idioma 🔣
Llegar a todos los empleados puede ser un reto, especialmente cuando no todos en la organización hablan el mismo idioma. Harry HR - Connect® ha incorporado un módulo de traducción único de Deep Learning que permite que todas las comunicaciones internas se traduzcan de forma totalmente automática al idioma que habla el empleado. Esto hace que las barreras lingüísticas sean cosa del pasado.
Los públicos objetivos son como listas de contactos totalmente automatizadas.
Constructor de público objetivo 🏗️
Con el exclusivo Target Audience Builder de Harry HR, puede configurar fácilmente un Target Audience basado en los filtros de sus datos de RRHH ya existentes. Este público objetivo para las Comunicaciones Internas es totalmente automático; en pocas palabras, si un nuevo empleado comienza, se añadirá al público objetivo correcto de forma totalmente automática. Esto le ahorra mucho tiempo y sabe con seguridad que está llegando a todos.
Filtro en los datos de RRHH 🎯
La creación de filtros en el Generador de Audiencia Objetivo funciona con sus datos de RRHH existentes. Así que puede filtrar por ubicación, tipo de contrato, departamento, basado en la oficina y no basado en la oficina, persona o cualquier otro tipo de campo que almacene para sus empleados. No es necesario tener conocimientos de informática para crear un público objetivo.
Reutilizar el público objetivo ♻️
Los públicos objetivos pueden ser reutilizados en cualquier otro producto de Harry HR. Por ejemplo, puede ofrecer ciertos conocimientos en Harry HR - Knowledge® o formaciones en Harry HR - Learn® a los públicos objetivo adecuados. Por lo tanto, la creación de públicos objetivo es muy beneficiosa.
Sepa a qué empleados llega y a cuáles no.
Llegar a los conocimientos 🎯
Con el módulo de información exhaustiva de Harry HR - Connect® puede crear informes completos y claros sin necesidad de conocimientos de informática que le indiquen exactamente a qué departamentos, equipos, ubicaciones e incluso empleados ha llegado o no ha llegado la comunicación interna. Estos datos le dan las herramientas para involucrar aún más a todas las partes de la organización.
Temas de empresa ❗
Defina qué temas son de valor crítico dentro de su organización y obtenga información sobre el impacto de las campañas internas en estos temas. Esto le permite medir el impacto de una campaña interna en un objetivo de negocio durante un período más largo y Harry HR - Connect® contribuye - de forma totalmente automática - a la Cadena de Valor de RRHH.
Seguimientos automatizados 📩
En todas las organizaciones se encuentran empleados que no se sienten conectados con la organización. El objetivo de Harry HR - Connect® es convertir a todos los empleados en embajadores de la organización. Los empleados que rara vez o nunca participan en los flujos de comunicación son entusiasmados a través de seguimientos automáticos para participar en la cultura corporativa y la comunicación interna.
Plataforma de comunicación interna de la empresa que crece con usted
Desde la pequeña hasta la empresa, Harry HR - Connect® crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba la mejor plataforma de comunicación interna para empleados.
Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.
< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes
- Plataforma de comunicación interna
- Traducciones automáticas
- The Social Wall (Intranet social)
- Campañas de correo electrónico de arrastrar y soltar
- Señalización digital para las televisiones de las empresas
- Ideas basadas en el tema
- Cuadro de mando completo de análisis e informes
- Aplicación y panel de control con el aspecto de la empresa
- Apoyo inicial de 30 días
> 500 empleados
2,50 euros por empleado y mes
- Todo en crecimiento
- Flujos sociales dentro del muro social
- Apoyo a la estrategia de participación de contenidos
- Gestor personal del éxito de los empleados
- Informes automatizados
- Aplicación y panel de control con la marca de la empresa
- Apoyo inicial de 90 días
Es posible que haya oído hablar de nosotros
Preguntas frecuentes sobre Harry HR - Connect®
Una plataforma de comunicación interna, como Harry HR - Connect®, es un software que agiliza todos los flujos de comunicación interna. Desde el envío de una actualización importante del director general hasta una convocatoria de voluntarios para ayudar en una mudanza de la empresa.
Con la caja de herramientas inteligente de Harry HR - Connect® podrá crear en un instante el llamado público objetivo dentro de la organización para llegar siempre a los empleados adecuados. Después de enviar un mensaje, sabrás exactamente a qué departamentos, ubicaciones y equipos has llegado y a cuáles no, gracias a una amplia información.
Al ofrecer la plataforma como en un entorno de medios sociales, permite que los compañeros participen en las conversaciones y los problemas. Esto hace que los empleados se sientan más involucrados en la organización y expone el verdadero sentimiento entre su fuerza de trabajo.
Harry HR - Connect® tiene un modelo de precios de pago por crecimiento. Hasta 500 empleados, cuesta 3,00 € por empleado y mes; por encima, 2,50 € por empleado y mes.
Sí, Harry HR - Connect® dispone de una API externa, por lo que se puede vincular a otras herramientas y plataformas de terceros. De este modo, puedes activar eventos personalizados; por ejemplo, cuando un empleado llame para decir que está enfermo, envíale un correo electrónico automatizado para darle una charla.
Además, Harry HR se vincula con la plataforma Zapier; ¡lo que le permite vincular Harry HR - Connect® con más de 5.000 otras plataformas sin necesidad de extensas integraciones de TI!
Gracias a nuestra amplia experiencia y a nuestro exitoso historial, siempre estamos dispuestos a ayudarle a establecer una estrategia de éxito para sus comunicaciones internas.
Si lo desea, podemos seguir participando -con un coste adicional- durante un periodo de tiempo más largo en la creación de comunidades activas dentro de su organización.
Harry HR - Connect® se ha creado específicamente para establecer contactos dentro de las organizaciones y entre los empleados. Prácticamente todas las demás plataformas de este mercado tienen diferentes "raíces" y carecen de las características que Harry HR lleva incorporadas. Piense en la información de gran alcance sobre los departamentos, equipos y empleados a los que no llega, donde otras plataformas le dicen principalmente a quiénes llega, o nuestra expresión única para las pantallas de televisión en la oficina. De este modo, incluso podrá ponerse en contacto con los empleados que no tienen acceso a un PC o a un Smartphone (o que no quieren utilizarlos).
El galardonado equipo de atención al cliente de Harry HR está siempre a su disposición para ayudarle con todas sus preguntas (técnicas).
Estaremos encantados de explicar cómo crear públicos objetivo para las comunicaciones internas, pero también de compartir la inspiración sobre cómo crear y mantener la estrategia de comunicación interna adecuada. Todas las preguntas son bienvenidas y se toman en serio.
Como cliente de Harry HR, tiene acceso a la comunidad de clientes, al chat y a la asistencia por correo electrónico. Siempre obtendrá una respuesta de nuestra parte en un plazo de 2 días hábiles. Si tiene una licencia de empresa, tiene un Gerente de Éxito de Empleados dedicado con el que puede comunicarse por teléfono y correo electrónico. Él o ella también llamará regularmente para ver cómo van las cosas y para compartir consejos y trucos.
Su organización se basa en la confianza, nosotros también. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma está impulsada por plataformas tecnológicas de última generación que garantizan una infraestructura rápida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea más sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aquí.
Harry HR - Connect® ofrece una visión completa y funciones de información sobre las comunicaciones internas:
- Para cada mensaje enviado, vea el número de vistas, el sentimiento y sepa exactamente a qué departamentos, equipos, ubicaciones e incluso empleados llegó y no llegó.
- Amplia analítica por flujo de comunicación en cuanto a alcance y sentimiento.
- Conocimiento del alcance por Tema (tema importante para la organización) para poder seguir el alcance de una campaña interna a través de múltiples flujos de comunicación.
Si hay otras o más necesidades en el ámbito de los informes, nuestro equipo está dispuesto a crear un informe personalizado.
No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de informática. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).
Al combinar varios productos de Harry HR, se obtiene el máximo provecho de la Plataforma de Experiencia del Empleado. Piensa en distribuir y/o anunciar fácilmente nuevos conocimientos desde la Base Social de Conocimientos; llamar la atención sobre un nuevo Curso o Formación en nuestro producto de Aprendizaje o incluso premiar a los empleados con puntos de fidelidad dentro de Harry HR - Loyalty® cuando los empleados contribuyen activamente a las comunidades dentro de la organización.
Su gestor personal de Harry HR - Employee Success le asesorará en las mejores combinaciones para su organización.
Cualquier organización puede empezar a utilizar Harry HR - Connect® en un par de días. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Después, nuestro equipo le ayudará a lanzar con éxito su nueva plataforma de comunicación interna para sus empleados.
Puede que también le gusten nuestros otros productos
La Plataforma de Comunicación Corporativa Interna de Harry HR es sólo uno de los productos de la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR. Permite a su empresa sacar el máximo provecho de su Capital Humano. Cada uno de nuestros productos es poderoso por sí mismo, pero son aún mejores y más poderosos cuando se utilizan juntos.
🌡️ Measure
Obtenga información sobre el sentimiento del lugar de trabajo. Realice ajustes oportunos gracias a la información en tiempo real sobre el capital humano.
Características populares
- Encuestas por partes
- Cuadro de mando en tiempo real
- Informes automatizados
🏆 Loyalty
Muestre su agradecimiento en los momentos importantes con el moderno sistema de fidelización de empleados.
Características populares
- Puntos de fidelidad para empleados
- Recompensas automatizadas
- Tienda de fidelización
🎓 Learn
Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y hágalos participar, independientemente de su ubicación o función.
Características populares
- Herramientas de creación
- Constructor de la incorporación
- Experiencia de aprendizaje
📑 Knowledge
Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.
Características populares
- Constructor de conocimientos
- Comentarios
- Elementos de conocimiento objetivo
❓ Service
Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del día; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.
Características populares
- Asistente virtual de RRHH
- Entradas de apoyo
- Necesidades de los empleados
Más información sobre la experiencia de los empleados
En nuestros blogs, publicamos periódicamente nuevos artículos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.
Notas de la versión - Vacaciones 2022
En la versión de Vacaciones 2022, hay, una vez más, muchas mejoras importantes e incorporadas en la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR. En esta versión
La puntuación del promotor neto de los empleados - eNPS (Parte 2 de 2)
Las respuestas del eNPS se clasifican en tres categorías: 0-6: Detractores: Los detractores son empleados que están extremadamente insatisfechos con sus empleadores y promueven activamente la palabra desfavorable
La puntuación del promotor neto de los empleados - eNPS (Parte 1 de 2)
Cuando los empleados están entusiasmados y se implican en su trabajo, es más probable que rindan al máximo. Un ambiente de trabajo positivo, mayores oportunidades y
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