馃帗 Investigaci贸n acad茅mica: la literatura propone varios aspectos positivos para proporcionar a los empleados una Experiencia del Empleado excepcional y as铆 mejorar su vida profesional implicando que disfruten haciendo sus tareas y yendo al trabajo.

Harry HR - Jefe de Experiencia del Empleado

Harry HR - Plataforma de Experiencia del Empleado

La plataforma de experiencia del empleado que los empleados adorar谩n

Con la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR庐, su organizaci贸n tiene todo lo que necesita para conectar, valorar e informar mejor a sus empleados. Todo bajo un mismo techo.

  • Conectar para todas las comunicaciones internas
  • Aprender para la formaci贸n interna
  • Conocimiento para construir y compartir el conocimiento
  • Hub para los accesos directos a las aplicaciones de la empresa
  • Medida para medir la satisfacci贸n de los empleados
  • Servicio de apoyo a los trabajadores

Sus empleados instalan una aplicaci贸n o visitan la Experiencia RRHH de Harry y acceden a su Experiencia Empleado personal.

Harry HR trabaja con un sistema de precios de pago por uso:

  • 3,00 euros por producto y por empleado al mes (1 - 500 empleados ETC)
  • 2,50 euros por producto y por empleado al mes (500> empleados)

10% Descuento en la factura total al combinar varios productos.

  • Grupos destinatarios y el constructor de grupos destinatarios
  • Panel de control de RRHH de Harry para obtener informaci贸n y control
  • Productos multifuncionales para potenciar a煤n m谩s la experiencia de los empleados
  • No se necesitan conocimientos de inform谩tica
  • Integraci贸n con Zapier y API externa disponible
Inicio ' <a

32,000+

Los empleados de m谩s de 21 pa铆ses disfrutan de la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR en el trabajo. Reciben Puntos de fidelidad para empleados en d铆as especiales como su cumplea帽os, Mant茅ngase en contacto con sus colegas a trav茅s del Social Wall en Harry HR - Connect庐 y Recibir recordatorios autom谩ticos para mantener el conocimiento de la empresa con Harry HR - Knowledge庐.

Logotipo GGZ Rivierduinen
Logotipo FNV
Logotipo Corendon Hotels & Resorts

馃摚 Connect庐

Centralice todas las comunicaciones internas. Llegue a los empleados y h谩galos participar, independientemente de su ubicaci贸n o funci贸n.

Caracter铆sticas populares

馃弳 Loyalty

Muestre su agradecimiento en los momentos importantes con el moderno sistema de fidelizaci贸n de empleados.

Caracter铆sticas populares

馃尅锔 Measure

Obtenga informaci贸n sobre el sentimiento del lugar de trabajo. Realice ajustes oportunos gracias a la informaci贸n en tiempo real sobre el capital humano.

Caracter铆sticas populares

馃帗 Learn

Modernice la formaci贸n y la incorporaci贸n de los empleados. Cree sus propios cursos gamificados con las herramientas de creaci贸n integradas.

Caracter铆sticas populares

馃搼 Knowledge

Garantizar los conocimientos y hacerlos accesibles. Conocimiento de las necesidades de conocimiento.

Caracter铆sticas populares

鉂 Service

Proporcionar servicio y apoyo a los empleados las 24 horas del d铆a; el asistente virtual responde >70% de forma totalmente autom谩tica.

Caracter铆sticas populares

Todas las herramientas para ofrecer una gran experiencia a los empleados, todo bajo un mismo techo.

La experiencia del empleado es el tema m谩s popular entre los profesionales de RRHH hoy en d铆a. Y eso es todo porque Los 铆ndices de rotaci贸n de empleados son m谩s altos que nunca. Adem谩s, la gente se enfrenta a un mayor nivel de estr茅s causado por la actual pandemia.聽

Las Plataformas de Experiencia del Empleado se centran en la mejora de la Experiencia del Empleado dentro de su Organizaci贸n. Dise帽adas para mejorar la llamada puntos de contacto que tendr谩n los empleados cuando trabajen para su organizaci贸n.聽

Con una buena implementaci贸n de Plataforma de experiencia del empleado y Estrategia EX su organizaci贸n reducir谩 los 铆ndices de rotaci贸n, aumentar谩 el compromiso y mejorar谩 el bienestar.

La plataforma digital de experiencia del empleado que crece con usted

De la peque帽a a la gran empresa, Harry HR庐 crece con usted y sus equipos para garantizar que su capital humano reciba la mejor experiencia posible de los empleados.

Reciba 10% de descuento en la factura total cuando combine varios productos de Harry HR.

Crecimiento

< 500 Empleados
3,00 euros por empleado y mes
Por producto

Empresa

500 Empleados
2,50 euros por empleado y mes
Por producto

Es posible que haya o铆do hablar de nosotros

Premios Tulip谩n Azul
RRHH en directo
Perspectivas tecnol贸gicas de los RRHH
Logotipo de los Premios a la Innovaci贸n de Accenture

Preguntas frecuentes sobre Harry HR - Employee Experience Platform庐.

Las plataformas de experiencia del empleado de Harry HR est谩n dise帽adas para hacer que las personas est茅n m谩s comprometidas, informadas, capacitadas, recompensadas y conectadas en el lugar de trabajo. Permite a su organizaci贸n alinear completamente y mantener a su personal satisfecho con un enfoque medible.

Los productos Harry HR庐 funcionan con un modelo de precios de pago a medida que se crece. Hasta 500 empleados cuesta 3,00 euros por producto y por empleado al mes, por encima cuesta 2,50 euros por producto y por empleado al mes. Por favor, compruebe nuestro p谩gina de precios para m谩s detalles.

S铆, Harry HR庐 dispone de una API externa para que pueda conectarse a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. Al hacerlo, puede activar casi cualquier cosa dentro de la plataforma. Harry HR庐 tambi茅n es compatible con Zapier, por lo que "habla" con m谩s de 5.200 aplicaciones SaaS sin necesidad de conocimientos inform谩ticos o integraciones complejas.

Por supuesto. Asistimos a cada organizaci贸n para que juntos trabajemos hacia un lanzamiento exitoso de Harry HR para su organizaci贸n. Comenzamos con un inventario de las herramientas existentes en la organizaci贸n y determinamos la combinaci贸n m谩s 贸ptima de productos de Harry HR para su organizaci贸n. Despu茅s de esto, uno de nuestros empleados asistir谩 a su organizaci贸n durante la puesta en marcha de Harry HR, as铆 como el despliegue de Harry HR dentro de su organizaci贸n. Incluso despu茅s de la puesta en marcha, no le perderemos de vista y mantendremos un contacto regular para analizar los datos de la experiencia de sus empleados y aplicar optimizaciones en la plataforma cuando sea necesario. No estamos satisfechos hasta que sus empleados lo est茅n.

Muchas Plataformas de Experiencia del Empleado fueron creadas a partir de otra plataforma que ya exist铆a - Por ejemplo, una plataforma para publicar mensajes en una Plataforma de Medios Sociales que se convirti贸 en un "canal interno de Medios Sociales". Harry HR comenz贸 como una Plataforma de Experiencia del Empleado en 2016; nos adelantamos al mercado. A partir de la idea; Las aplicaciones para los empleados deben ser m谩s simples y accesibles y realizar una Plataforma Personal donde el Empleado est谩 en el centro, naci贸 la idea de construir Harry HR.
En 2022 la plataforma de Harry HR se puso a disposici贸n en productos separados para que fuera accesible tambi茅n a las organizaciones m谩s peque帽as; despu茅s de todo, creemos que la experiencia del empleado es crucial para cualquier tipo de organizaci贸n.
El equipo de Harry HR se centra en los RRHH y en la Experiencia del Empleado (Digital); construimos la plataforma completamente en casa pero tambi茅n proporcionamos sesiones de conocimiento, apoyo y asistencia a las organizaciones en el 谩rea de la Experiencia del Empleado. Esto nos convierte en el socio ideal para desplegar una plataforma EX; miramos m谩s all谩 de la configuraci贸n t茅cnica y el despliegue de la plataforma.

El galardonado equipo de atenci贸n al cliente de Harry HR est谩 aqu铆 para ayudarle con todas sus preguntas (t茅cnicas).

驴Tiene alg煤n problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? 驴No sabe c贸mo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelizaci贸n de Empleados? No hay problema.

Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electr贸nico. Si tienes productos Enterprise tendr谩s un Employee Success Manager dedicado con el que podr谩s contactar por tel茅fono y correo electr贸nico.聽

Su organizaci贸n se basa en la confianza, nosotros tambi茅n. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma est谩 impulsada por plataformas tecnol贸gicas de 煤ltima generaci贸n que garantizan una infraestructura r谩pida, estable y segura que mantiene sus datos y su gente a salvo. Lea m谩s sobre nuestro enfoque hacia Seguridad de los datos aqu铆.

Harry HR庐 dispone de una amplia gama de informaci贸n y de informes:

  • Vea la participaci贸n de sus empleados.
  • Controle la incorporaci贸n a su organizaci贸n
  • Vea la media de tiempo que sus empleados trabajan para usted
  • Por producto, informaci贸n y estad铆sticas completas para mejorar la experiencia de los empleados

Para obtener m谩s informaci贸n sobre las capacidades de elaboraci贸n de informes en Harry HR, consulte la informaci贸n por producto en las p谩ginas de productos espec铆ficos de nuestro sitio web.

No se preocupe, Harry HR es muy sencillo de utilizar, incluso sin conocimientos de inform谩tica. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).聽

Si su organizaci贸n hace uso de m谩s productos de RRHH de Harry, 茅stos pueden estar interconectados. Por ejemplo: Cada vez que entregue Puntos de Fidelidad de Empleados a un equipo espec铆fico; puede anunciarlo (autom谩ticamente) a trav茅s del Muro Social . O bien, si uno de los miembros de su equipo publica un nuevo elemento de conocimiento dentro de Harry HR - Knowledge庐 puede recibir algunos Puntos de Fidelidad para Empleados por compartir conocimientos. Estas y otras recompensas autom谩ticas est谩n integradas en la plataforma Harry HR.聽

Por supuesto, la duraci贸n de la implementaci贸n y el despliegue de la Plataforma de Experiencia del Empleado de Harry HR depende en gran medida del n煤mero de recursos que tenga disponibles dentro de su organizaci贸n y de los productos de Harry HR庐 que su organizaci贸n vaya a utilizar.
Aunque no se requieren conocimientos de inform谩tica y la configuraci贸n de la plataforma se realiza en unos pocos d铆as, es obvio que tambi茅n hay que llenarla de contenido y dotarla de una estrategia adecuada en relaci贸n con la experiencia y la cultura de los empleados dentro de su organizaci贸n. Nosotros le apoyamos en esto, pero por supuesto tambi茅n necesitamos su aportaci贸n.
Si desea adquirir dos o m谩s productos, debe tener en cuenta un tiempo de implementaci贸n de 60 a 90 d铆as; despu茅s de eso, saldr谩 a la luz y todos los empleados de su organizaci贸n comenzar谩n a utilizar Harry HR. Por supuesto, le ayudaremos en este proceso, tambi茅n despu茅s del Go-Live.

Por qu茅 las organizaciones invierten en
Plataformas de experiencia de los empleados (EXP)

Considere el mercado de consumo de aplicaciones. Google, Facebook y Amazon tienen docenas de sistemas y productos de back-end, y sin embargo se ve una interfaz 煤nica y f谩cil de usar.

Del mismo modo que han eliminado la complejidad con una capa de entrada, las organizaciones como la suya deben construir una arquitectura similar para los empleados.

Este es el mundo de la tecnolog铆a y los servicios de RRHH en el futuro, y por eso necesitamos una "Plataforma de Experiencia del Empleado (DEX o EXP) ahora".

Fuente: Josh Bersin - Plataformas de experiencia del empleado

Hombre oficinista
Mujer trabajadora de una f谩brica

Harry HR funciona perfectamente para
En la oficina y Primera l铆nea trabajadores

M谩s informaci贸n sobre la experiencia de los empleados

En nuestros blogs, publicamos peri贸dicamente nuevos art铆culos con ideas, consejos y trucos y tendencias sobre la experiencia de los empleados.