Simplifique la experiencia de los empleados para conseguir un lugar de trabajo agradable

Centraliza la comunicación interna de la empresa con Connect de Harry HR.

🎉 PLATAFORMA DIGITAL DE EXPERIENCIA DE LOS EMPLEADOS
Harry HR centraliza todos los recursos humanos, las comunicaciones internas y las tecnologías de la información en una única plataforma para todos los empleados. Personalizada, rápida, atractiva y divertida.

👏 CONECTE CON TODA SU PLANTILLA
El Social Wall es como cualquier plataforma de medios sociales que usas a diario; excepto que es para tu organización y sólo para sus trabajadores. Desde asuntos urgentes del director general hasta bonitas fotos del gato de tus compañeros.

Por qué muchas organizaciones
invertir la experiencia de los empleados

Considere el mercado de consumo de aplicaciones. Google, Facebook y Amazon tienen docenas de sistemas y productos de back-end, y sin embargo se ve una interfaz única y fácil de usar.

Del mismo modo que han eliminado la complejidad con una capa de entrada, las organizaciones como la suya deben construir una arquitectura similar para los empleados.

Este es el mundo de la tecnología y los servicios de RRHH en el futuro, y por eso necesitamos una "Plataforma de Experiencia del Empleado (DEX o EXP) ahora".

Fuente: Josh Bersin - Plataformas de experiencia del empleado

Hombre oficinista
Mujer trabajadora de una fábrica

Harry HR trabaja para
escritorio y no escritorio trabajadores

Únase a ellos en la era de la experiencia del empleado - #FocusHuman

Experiencia de los empleados de Thrive
Impulse su organización
🚀

Comunicaciones internas

Conectar

Comunicaciones internas para llegar a todos los empleados; de escritorio, no de escritorio o in situ. El muro social es un canal interno de medios sociales. De las conversaciones de arriba a abajo a las de abajo a arriba.

Experiencia de aprendizaje del LMS para empleados

Conozca

Experiencia de aprendizaje gamificada y de tamaño reducido para todo tipo de formación. Desde la formación inicial hasta la formación especializada en productos, pasando por todo lo demás, de forma accesible y divertida para todos.

Plataforma de experiencia del empleado

Lealtad

Impulse el compromiso con un moderno Programa de Fidelización de Empleados. Un enfoque moderno de la fidelización de los empleados. Compromiso y rendimiento prósperos.

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Encuesta de pulso de los empleados sobre el bienestar y la felicidad en el trabajo

Medida

Capte el verdadero sentimiento con encuestas de tamaño reducido y continuas. Vea el efecto de sus decisiones de gestión en tiempo real con encuestas continuas sobre el bienestar y la felicidad en el trabajo.

Base de conocimientos sociales para los empleados

Conocimiento

Dirija los conocimientos a los empleados adecuados y comprenda las necesidades de conocimientos de su plantilla. Haz que los conocimientos estén disponibles y sean accesibles para todos sin problemas.

Incorporación y exclusión de la empresa

Servicio y asistencia

Apoye a su personal con un asistente de servicio virtual. Disponible en cualquier lugar y en cualquier momento.

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Base de conocimientos sociales para los empleados

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Servicio y asistencia

Apoye a su personal con un asistente de servicio virtual. Disponible en cualquier lugar y en cualquier momento.

Construir la cultura de la empresa

Hub e integraciones

Conecte cualquier plataforma de RRHH, IT y Facility sin necesidad de tener conocimientos de IT. Establezca una ventanilla única para que todos los empleados puedan atender sus necesidades de forma centralizada y unificada.

Construir la cultura de la empresa

Hub e integraciones

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Por fin su activo más valioso
se hace medible

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Proceso de experiencia del empleado Harry HR

Presentación de la
Indicador de la experiencia de los empleados

El único sistema unificado KPI que desvela el verdadero sentimiento y la experiencia de los empleados entre su personal.

Póngase al día con los "datos blandos" de su organización transformando todos los análisis de personas y el sentimiento en un único KPI. Este indicador de la experiencia de los empleados se convierte en el único KPI que entiende la alta dirección y ayuda a potenciar los procesos de las personas, como ofrecer una experiencia de los empleados excepcional.

Fácil de configurar e implementar en los cuadros de mando de BI existentes y en su informe anual.

Empleados felices y satisfechos

🎯Centralizar la comunicación interna
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid