La plataforma de experiencia del empleado que los empleados adorarán

Las plataformas de experiencia del empleado de Harry HR están diseñadas para hacer que las personas estén más comprometidas, informadas, capacitadas, recompensadas y conectadas en el lugar de trabajo. Permite a su organización alinear completamente y mantener a su personal satisfecho con un enfoque medible.

Los productos Harry HR® funcionan con un modelo de precios de pago a medida que se crece. Hasta 500 empleados cuesta 3,00 euros por producto y por empleado al mes, por encima cuesta 2,50 euros por producto y por empleado al mes. Por favor, compruebe nuestro página de precios para más detalles.

Sí, Harry HR® dispone de una API externa para que pueda conectarse a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. Al hacerlo, puede activar casi cualquier cosa dentro de la plataforma. Harry HR® también es compatible con Zapier, por lo que "habla" con más de 5.200 aplicaciones SaaS sin necesidad de conocimientos informáticos o integraciones complejas.

Por supuesto. Asistimos a cada organización para que juntos trabajemos hacia un lanzamiento exitoso de Harry HR para su organización. Comenzamos con un inventario de las herramientas existentes en la organización y determinamos la combinación más óptima de productos de Harry HR para su organización. Después de esto, uno de nuestros empleados asistirá a su organización durante la puesta en marcha de Harry HR, así como el despliegue de Harry HR dentro de su organización. Incluso después de la puesta en marcha, no le perderemos de vista y mantendremos un contacto regular para analizar los datos de la experiencia de sus empleados y aplicar optimizaciones en la plataforma cuando sea necesario. No estamos satisfechos hasta que sus empleados lo estén.

Muchas Plataformas de Experiencia del Empleado fueron creadas a partir de otra plataforma que ya existía - Por ejemplo, una plataforma para publicar mensajes en una Plataforma de Medios Sociales que se convirtió en un "canal interno de Medios Sociales". Harry HR comenzó como una Plataforma de Experiencia del Empleado en 2016; nos adelantamos al mercado. A partir de la idea; Las aplicaciones para los empleados deben ser más simples y accesibles y realizar una Plataforma Personal donde el Empleado está en el centro, nació la idea de construir Harry HR.
En 2022 la plataforma de Harry HR se puso a disposición en productos separados para que fuera accesible también a las organizaciones más pequeñas; después de todo, creemos que la experiencia del empleado es crucial para cualquier tipo de organización.
El equipo de Harry HR se centra en los RRHH y en la Experiencia del Empleado (Digital); construimos la plataforma completamente en casa pero también proporcionamos sesiones de conocimiento, apoyo y asistencia a las organizaciones en el área de la Experiencia del Empleado. Esto nos convierte en el socio ideal para desplegar una plataforma EX; miramos más allá de la configuración técnica y el despliegue de la plataforma.

El galardonado equipo de atención al cliente de Harry HR está aquí para ayudarle con todas sus preguntas (técnicas).

¿Tiene algún problema para configurar su entorno de RRHH de Harry? ¿No sabe cómo crear un nuevo producto en la Tienda de Fidelización de Empleados? No hay problema.

Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electrónico. Si tienes productos Enterprise tendrás un Employee Success Manager dedicado con el que podrás contactar por teléfono y correo electrónico.