Measure el latido de su plantilla
Obtenga información en tiempo real sobre el sentimiento de su plantilla con encuestas de pulso continuas. Harry HR - Measure ofrece un completo conjunto de herramientas para supervisar y mejorar continuamente la experiencia de los empleados.
Capte el verdadero sentimiento de los empleados con encuestas continuas con Harry HR - Measure
Measure el pulso de su organización y impulsar experiencias positivas de los empleados
Harry HR - Measure permite a las organizaciones comprender realmente el sentimiento de sus empleados a través de encuestas rápidas y atractivas que se responden con emojis. Al proporcionar información práctica sobre la experiencia de los empleados, los directivos y los departamentos de RR.HH. pueden realizar un seguimiento continuo y mejorar la trayectoria de sus equipos. La función Burning Matters de la plataforma permite medir y responder inmediatamente a los problemas críticos, fomentando una cultura de transparencia y confianza. Con conjuntos de preguntas precompletadas y científicamente probadas, Harry HR - Measure garantiza que todos los empleados puedan participar de forma fácil y segura, independientemente de su formación o nivel educativo.
Tome el pulso a su organización con SatisQuestions
Simplifique los comentarios de los empleados con emojis
Se acabaron las largas y aburridas encuestas a los empleados. Con SatisQuestions®, los empleados pueden proporcionar valiosos comentarios en cuestión de segundos simplemente tocando un emoji. Este método divertido y atractivo de medir el sentimiento de los empleados ayuda a las organizaciones a mantenerse conectadas con su plantilla y a tomar decisiones basadas en datos para mejorar.
Responda de forma anónima a las encuestas sobre el pulso con total tranquilidad.
Encuestas de opinión seguras y anónimas
Al proporcionar un entorno seguro y anónimo para que los empleados compartan sus opiniones, nuestra plataforma fomenta un diálogo abierto y honesto entre empleados y directivos. Esto, a su vez, ayuda a las organizaciones a identificar áreas de mejora y tomar medidas para crear una cultura de trabajo más positiva y atractiva.
Líder en experiencia del empleado
Desde 2017
Desde sus inicios en 2017, Harry HR ha crecido rápidamente. En este momento, estamos activos en 21 países de todo el mundo, mejorando las experiencias de los empleados para una amplia variedad de industrias y trabajadores.
Obtenga información basada en datos para la mejora continua Employee Experience
Descubra el verdadero Employee Experience
Acceda a potentes informes y perspectivas que le ayudarán a supervisar y mejorar la experiencia de sus empleados. Obtenga un conocimiento profundo del sentimiento de su organización e identifique áreas de mejora con herramientas de informes fáciles de usar. Desde la ubicación hasta el departamento, sumérjase en los datos para explorar las características únicas de su plantilla. Utilice los análisis integrados para realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo y medir el impacto de los cambios en la organización y la estrategia. Con información basada en datos, tome decisiones informadas para mejorar continuamente la experiencia de los empleados y aumentar el compromiso.
Responda a los problemas urgentes en tiempo real con Burning Matters.
Información rápida y práctica sobre asuntos urgentes
Obtenga rápidamente información sobre los problemas acuciantes de su plantilla con Burning Matters. Ya se trate de una caída repentina de la moral de los empleados, un posible problema de recursos humanos o cualquier otro asunto urgente, Burning Matters permite a los líderes identificar y abordar rápidamente los problemas en tiempo real. Con las notificaciones push, los correos electrónicos y los mensajes en el muro social, los empleados se enteran rápidamente de los nuevos Burning Matters y pueden responder con sólo tocar un emoji. Con información clara y práctica disponible una hora después de enviar la pregunta, los directivos pueden tomar medidas rápidamente para resolver el problema y garantizar que sus empleados sigan comprometidos y sean productivos.
¿Le interesa saber cómo Harry HR mejora su organización?
Pongámonos en contacto A los miembros de nuestro equipo les encanta ponerse al día sobre sus retos y experiencias actuales en relación con su capital humano. Juntos investigaremos qué productos de Harry HR pueden ayudar a su organización a mejorar la experiencia del empleado.
Involucre a sus empleados con encuestas del tamaño de un bocado.
Aumenta las notas de participación con encuestas amenas
Ofrezca encuestas del tamaño de un bocado que los empleados puedan rellenar en menos de 20 segundos, para que les resulte fácil y agradable participar. Mediante el envío automático de encuestas cada pocas semanas, la herramienta anima a los empleados a compartir sus comentarios sinceros, lo que permite a los directivos realizar un seguimiento y mejorar continuamente la experiencia de los empleados. Gracias al aumento de la participación, obtendrá información de todos los empleados, incluidos los que antes se sentían desvinculados o no escuchados.
Harry HR - Measure para encuestas continuas a los empleados
Funciones generales
SatisQuestions
Encuestas basadas en emoji para captar sentimientos en lugar de cifras
Integración de datos de RRHH
Integración con los sistemas de RR.HH. existentes para un flujo de datos fluido
Seguro y protegido
A prueba de GDPR e ISO/IEC 27001
Realizar encuestas anónimas a los empleados
Frecuencia personalizable
Frecuencia de encuesta personalizable para adaptarse a las necesidades de la organización
Plantillas de encuestas preconstruidas
Acceda a una biblioteca de plantillas de encuestas preconstruidas para ponerse al día en Employee Experience
Constructor de encuestas
Creador de encuestas sencillo e intuitivo
Recordatorios automáticos
Establezca recordatorios automáticos de las encuestas para aumentar los índices de participación
Grupos destinatarios
Diríjase a las personas adecuadas basándose en los datos de RR.HH. existentes
Cualquier dispositivo, cualquier trabajador
Adecuado para todo tipo de trabajadores, en cualquier momento y lugar.
Marca de la empresa
Aplicación y aplicación web personalizables para que coincidan con la identidad visual de su empresa.
Información práctica
Información y datos comprensibles
Conéctese con toda su plantilla
Eleva Employee Experience con nosotros
¿Quiere mejorar la experiencia de los empleados en su empresa? Tanto si está interesado en saber más como si está listo para dar el siguiente paso, estamos aquí para ayudarle. Nuestro objetivo es proporcionar grandes experiencias laborales a todos los trabajadores, y estamos deseando compartir nuestras perspectivas y experiencias con usted. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información y empezar a mejorar las experiencias de sus empleados.
Preguntas frecuentes
Harry HR - Measure
Con Harry HR - Measure® puede medir la satisfacción de los empleados de forma continua. La aplicación para empleados ofrece un pequeño conjunto de preguntas basadas en un interno fijo - por ejemplo, una vez cada dos semanas - para medir la satisfacción de los empleados. Estas preguntas siempre se pueden rastrear hasta un subpilar y un pilar principal, de modo que se pueden observar los resultados desde una perspectiva de gestión. En Harry HR - Measure®, los empleados responden a las preguntas de satisfacción a través de una aplicación instalada o a través del sitio web del empleado. Debido a que las preguntas de un conjunto más amplio se emiten aleatoriamente por empleado, usted como organización tiene una imagen completa con respecto a la Experiencia del Empleado dentro de su organización en un período muy corto de tiempo. En resumen; Harry HR - Measure® le ofrece todas las herramientas para una encuesta de satisfacción de empleados moderna, incluyendo las herramientas para analizar e interpretar los resultados de la encuesta.
Harry HR - Measure® dispone de una API externa para que pueda conectarlo a cualquier otra herramienta y plataforma de terceros. De este modo, puede desencadenar eventos personalizados como el envío de un asunto candente a un público objetivo de su plantilla.
Además, Harry HR está vinculado a la plataforma Zapier, lo que le permite vincular Harry HR - Measure® a más de 5.000 plataformas sin necesidad de grandes integraciones informáticas.
Cuando adquiere Harry HR - Measure® siempre recibe de nosotros el conjunto de preguntas estándar compuesto por más de 125 SatisQuestions®. Con este conjunto puede encuestar la Experiencia del Empleado completa de su personal. La plataforma está configurada desde el principio para que cada empleado reciba un máximo de tres preguntas por semana. Esto hace que la inversión de cada empleado sea de sólo 20 segundos por semana; de hecho, responden a las preguntas de satisfacción con un simple toque en uno de los cuatro emojis.
Si necesita un conjunto específico de preguntas sobre un tema concreto, estaremos encantados de ayudarle, pero también puede crearlas usted mismo en el panel de control. Si tiene más preguntas al respecto, póngase en contacto con nosotros.
Harry HR - Measure® es la única plataforma del mundo que mide la satisfacción de todos los empleados basándose en Emojis. Como resultado, completar el conjunto de preguntas sólo lleva 20 segundos por intervalo, a la vez que es percibido como "divertido" por los empleados. Con Harry HR - Measure® se envía un conjunto único de preguntas a todos los empleados del conjunto total de preguntas, dándole una imagen total de la Experiencia del Empleado dentro de toda la organización en unas pocas semanas. Con el panel de control incluido, dispondrá de todas las herramientas para obtener información de gran alcance sobre el factor humano dentro de la organización. Por supuesto, con un amplio conjunto de filtros para que pueda ampliar los resultados de la encuesta de satisfacción por ubicación, equipo e incluso persona. Todo ello en tiempo real.
El cliente premiado de Harry HR equipo de apoyo está aquí para ayudarlo con todas sus preguntas (técnicas).
¿Tiene problemas para configurar su entorno Harry HR? ¿No sabe cómo crear un nuevo producto en el Empleado Loyalty ¿Tienda? No hay problema.
Todos los clientes de Harry HR tienen acceso a soporte por chat y correo electrónico. Si tienes productos Enterprise, tendrás un Employee Success Manager dedicado con el que podrás contactar por teléfono y correo electrónico.
Su organización se basa en la confianza, y nosotros también. Harry HR aborda la seguridad de los datos, la privacidad (de los empleados) y el control mediante un enfoque integral. Nuestra plataforma está impulsada por plataformas tecnológicas de última generación que garantizan una infraestructura rápida, estable y segura que mantiene a salvo sus datos y a su personal. Más información sobre nuestro enfoque Seguridad de los datos aquí.
Todas las SatisQuestions® que son contestadas por sus Empleados son 100% anónimas. Nunca es posible inventarizar qué individuo respondió qué a una Pregunta específica. Por eso le prometemos a sus empleados que dar su opinión dentro de su Encuesta de Empleados es seguro y anónimo.
Harry HR - Measure incluye un panel de control muy completo que le permite conocer en todo momento y en tiempo real los resultados de las encuestas de satisfacción de su organización.
En los informes estándar verá, entre otras cosas:
- Un grado de informe por pilar principal, subpilar y por pregunta
- Dentro de cada informe se puede ampliar con muchos filtros, entre ellos: ubicación, equipo, departamento, responsable, grupo destinatario, etc.
- Participación en la encuesta, incluida la información por departamento, equipo y ubicación
- Puntuación del promotor neto de los empleados (eNPS).
- Virtual Emoji Cloud, que expone el sentimiento organizativo de una forma visual única.
Si necesita otros informes, nuestro equipo de asistencia y éxito está siempre dispuesto a ayudarle.
No se preocupe, Harry HR es muy fácil de usar, incluso sin conocimientos informáticos. Pero, si necesitas nuestra ayuda, siempre puedes contactar con nuestro equipo de soporte o con tu Employee Success Manager (Enterprise).
Cualquier organización puede empezar a utilizar Harry HR - Measure® en un par de días. Necesitamos un archivo con los datos de sus empleados para proporcionarles una cuenta Harry HR. Después de eso, nuestro equipo le ayudará a lanzar con éxito su nuevo Programa de Encuesta Continua de Empleados.