Estamos encantados de anunciar la última actualización de mayo de Harry HR Employee Experience Platform, que aporta una serie de interesantes mejoras y funciones a toda nuestra gama de productos para mejorar aún más la experiencia de los empleados. Estas son las novedades:
CORE - El Fundamento de Harry HR
El Core, nuestra columna vertebral de la plataforma, recibió importantes actualizaciones para mejorar la facilidad de uso y el rendimiento.
- Grupos destinatarios mejorados: Ahora puede configurar o editar sin esfuerzo los grupos objetivo existentes basándose en los Años de Service y la Fecha de inicio de los empleados. Esta actualización es perfecta para actualizar automáticamente el grupo objetivo para la incorporación o la baja de personal. Además, el rendimiento de los grupos objetivo se ha mejorado significativamente para una experiencia más fluida.
- Soporte mejorado: Ahora, nuestros expertos en Employee Experience de Harry HR pueden colaborar a la perfección con los clientes para ofrecerles una asistencia y un asesoramiento superiores.
- Panel de perfil de empleado renovado: El Panel de Perfil del Empleado dentro del Panel de Control de Harry HR y la Aplicación Harry HR (Experiencia) ha sido objeto de una importante mejora. Las características incluyen el acceso al contenido de visualización, el envío de mensajes directos a través de Harry HR - Chat, llamando o enviando un correo electrónico al empleado. Esto hace que los datos sean más accesibles para los supervisores y líderes de RRHH.
- Visión general de la organización: La vista general de los empleados dentro de "Organización" se ha optimizado para mejorar el rendimiento y la claridad, haciendo que el mantenimiento de los datos de los empleados sea más rápido, seguro y eficaz.
- Corrección de errores y mejoras en la importación: Hemos corregido un error que afectaba a la funcionalidad de zoom de PDF en algunos dispositivos móviles. Además, se ha mejorado la importación de datos de empleados mediante API y archivos CSV para aumentar el rendimiento y el registro.
- Barra de herramientas Experiencia: La barra de herramientas inferior de Experiencia se ha renovado para mejorar la comprensión y la experiencia general del usuario.
CONNECT - Comunicaciones internas racionalizadas
La actualización de Connect este mes está llamada a revolucionar comunicaciones internas dentro de su organización.
- Presentación de Chats: Ahora los empleados pueden chatear entre sí de forma segura directamente desde Harry HR Experience o Dashboard. Diseñado con una estética de chat familiar, también permite chats de grupo para discusiones en equipo o basadas en proyectos. Para respetar tu ritmo de trabajo, Experience enviará un máximo de 3 notificaciones push al día.
- Archivos de audio para publicaciones en el muro social: Estamos introduciendo la posibilidad de añadir archivos de audio, como podcasts, a las publicaciones del muro social, lo que ofrece contenidos más variados para tus comunicaciones internas.
MEDIDA - Encuestas continuas a los empleados
No hay actualizaciones para Measure este mes, pero permanece atento a futuras mejoras.
CONOCIMIENTO - Su base interna Knowledge
Knowledge es ahora más versátil y ofrece nuevas formas de compartir y consumir información.
Soporte de audio para artículos Knowledge: Ahora puedes añadir archivos de audio, como podcasts, a un Elemento Knowledge, atendiendo a diversas preferencias de aprendizaje.
LEARN - Su plataforma de formación y desarrollo 1TP10
Learn sigue ofreciendo contenidos y experiencias de aprendizaje más diversos.
Soporte de audio para cursos: Ahora puede añadir archivos de audio, como podcasts, como paso dentro del curso, ofreciendo una experiencia de aprendizaje más rica y diversa.
SERVICIO - Su empleado Service Desk
No hay actualizaciones para Service este mes, pero permanece atento a futuras mejoras.
LEALTAD - Recompensa y reconocimiento de los empleados
No hay actualizaciones para Loyalty este mes, pero permanece atento a futuras mejoras.
Estamos seguros de que estas actualizaciones enriquecerán aún más su experiencia con Harry HR. Como siempre, nos comprometemos a crear un lugar de trabajo productivo, satisfactorio e innovador. Permanece atento a las próximas actualizaciones.
Si tiene alguna pregunta o necesita ayuda, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
