Lista completa de características

Harry HR - Conectar

Comunicación interna y compromiso de los empleados

Cree grupos y canales para agilizar los debates en torno a temas específicos. Permite que la gente siga los canales para recibir actualizaciones instantáneas sobre los temas que más les interesan.

Programación de contenidos

Da forma a tu contenido a la perfección y asegúrate de que todos los días hay nuevas actualizaciones que ofrecer. Con la programación de contenidos los posts pueden ser preparados y programados con antelación para reducir su carga de trabajo.

Noticias de última hora

De vez en cuando, necesitará difundir la noticia rápidamente por toda la organización. Las noticias de última hora son visibles en la parte superior del muro social para los grupos de empleados a los que van dirigidas. También recibirán una notificación push y un correo electrónico para no perderse nada.

Flujos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Campañas de correo electrónico

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

notificaciones push

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

temas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Señalización

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Menciona

Haz que todos los empleados participen en la conversación mediante @menciones. Es útil para los cumplidos, pero también para las discusiones y las preguntas. Los empleados reciben un máximo de una notificación al día; no hay sobredosis de notificaciones..

acontecimientos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

conectar conocimientos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Medida

Encuestas y análisis de personas

Encuestas automatizadas

Construye comunidades para grupos y equipos con sus propios muros de Newsfeed y grupos de Teams, donde tus empleados pueden colaborar en torno a proyectos, compartir archivos y recibir comentarios.

Asuntos relacionados con la quema

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Análisis de personas en tiempo real

Potencie y motive a las personas con recompensas y elogios: permítales dar y recibir reconocimiento por los esfuerzos, el impacto y las contribuciones de los demás con elogios divertidos e interactivos generados automáticamente.

Objetivos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

medir los conocimientos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Lealtad

Programa de fidelización y reconocimiento de los empleados

Gamificación

Premie a los empleados por su participación y sus acciones con el Programa de Fidelización de Empleados incorporado. Los empleados pueden canjear los puntos acumulados por insignias o bienes físicos. Defina fácilmente su estrategia de gamificación única que se adapte a su organización.

Programa de fidelización de empleados

Potencie y motive a las personas con recompensas y elogios: permítales dar y recibir reconocimiento por los esfuerzos, el impacto y las contribuciones de los demás con elogios divertidos e interactivos generados automáticamente.

Tienda de fidelización de empleados

Deje que los empleados cambien sus elogios autogenerados por sus propios regalos.

retos del equipo

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Reconocimiento y felicitaciones

Reconozca el esfuerzo de sus empleados o compañeros haciéndoles un cumplido.

conocimientos sobre la fidelidad

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Conocimiento

Lorem ipsum dolor sit amet

Base de conocimientos sociales

Comparta conocimientos añadiendo elementos a la Base Social de Conocimientos. Los empleados pueden compartir sus propios conocimientos con los demás añadiendo ellos mismos nuevos elementos.

Comentarios

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

conocimiento de la realidad

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Aprender

Aprendizaje y desarrollo

Experiencia de aprendizaje

Desde una cálida formación de bienvenida hasta una amplia formación en ventas. Asegúrese de que los conocimientos están unificados y ofrezca formaciones, tutoriales y recorridos; alinee los conocimientos de su plantilla.

Embarque

Los nuevos empleados se familiarizan con su organización siguiendo cursos de formación específicos de incorporación.

Offboarding

Los empleados que abandonan la empresa completan su carrera en su organización siguiendo cursos de formación específicos para la incorporación.

aprender a entender

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Servicio y asistencia

Lorem ipsum dolor sit amet

Servicio de RRHH

Gestione las preguntas de RRHH y los comentarios de sus empleados con el servicedesk incorporado.

Harry HR - Hub e integraciones

Lorem ipsum dolor sit amet

RECURSOS

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Acceso a la API

Acceda a nuestra API para recoger todos los datos necesarios para alimentar sus propias herramientas de BI.

Harry HR - Core

Funciones básicas

Aplicaciones de escritorio y móviles

Los empleados pueden experimentar la plataforma tanto en el escritorio como en los dispositivos móviles.

Nuevas funciones cada mes

No hemos terminado de mejorar la plataforma. Cada mes se añadirán nuevas funciones.

Marcas personalizadas

Añada la marca de su organización a la plataforma para que sus empleados la destaquen.

Contenido dirigido

Construye comunidades para grupos y equipos con sus propios muros de Newsfeed y grupos de Teams, donde tus empleados pueden colaborar en torno a proyectos, compartir archivos y recibir comentarios.

Directorio de personas

Encuentre a todos sus colegas y expertos dentro de la organización mediante el Directorio de Personas. Busca por cargo, equipo, departamento y mucho más. Todos los empleados tienen su propia página de perfil para mostrarse.

Grupo de Comunidades

Construye comunidades para grupos y equipos con sus propios Social Walls, conocimientos, cursos, encuestas y mucho más. Desde un único grupo de "Todos los empleados" hasta un grupo de la comunidad de "Aficionados al yoga".

Conocimiento de los cruces

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Permisos

Conceda permisos a sus empleados para darles acceso a funciones y datos específicos de la plataforma.

Cumple con el GDPR

Cumplimos con el GDPR. Respetamos la seguridad de los datos de su organización.