Microaprendizaje: El futuro del desarrollo de los empleados
El microaprendizaje es el futuro del desarrollo de los empleados. Atrás quedaron las sesiones de formación de una hora y las tediosas conferencias. Con el microaprendizaje, los empleados pueden aprender nuevas habilidades en sesiones cortas y concentradas que se adaptan a sus apretadas agendas. Este enfoque del aprendizaje no sólo es más eficiente, sino también más atractivo e inspirador para los empleados. Las posibilidades de crecimiento e innovación son infinitas cuando adoptamos el microaprendizaje como una poderosa herramienta para el desarrollo de los empleados.
Cómo crear una formación sobre diversidad e inclusión que funcione
La creación de un programa de formación en diversidad e inclusión que tenga éxito requiere una planificación cuidadosa, centrarse en las necesidades de los empleados y una evaluación continua. Al dar prioridad al compromiso y crear un entorno propicio, las organizaciones pueden fomentar una cultura de inclusión en el lugar de trabajo que beneficie a todos los implicados.
