Reconocimiento de los empleados: La clave para retener a los mejores talentos
El reconocimiento de los empleados es esencial para retener a los mejores talentos. No se trata sólo de ofrecer salarios y beneficios competitivos, sino también de reconocer el trabajo duro, los logros y los hitos. Al reconocer las contribuciones de los empleados, puede aumentar su moral, motivación y lealtad a la empresa. A cambio, seguirán rindiendo al máximo y ofreciendo resultados excepcionales. Exploremos el poder del reconocimiento de los empleados y cómo puede transformar su plantilla en un equipo ganador.
La primera impresión importa: El papel de la incorporación en Employee Experience
El primer día de trabajo puede marcar o romper la experiencia de un empleado con una empresa. Un proceso de incorporación adecuado marca la pauta del éxito y refuerza la relación entre empleador y empleado. Al dar prioridad a la experiencia del empleado desde el primer día, las empresas pueden atraer y retener a los mejores talentos y crear una cultura de excelencia.
Encender Employee Experience: Fomentar una cultura de capacitación (Parte 3 de 5)
A medida que avanzamos en la mejora del Employee Experience (EX), nos encontramos con un factor importante: la cultura corporativa. La cultura de una organización determina las experiencias cotidianas de sus empleados. Son los valores, normas y prácticas compartidos que definen "cómo hacemos las cosas aquí". El papel de la cultura en Employee Experience Una cultura corporativa positiva [...]
