La importancia de diseñar un Onboarding Journey adecuado

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Un proceso de incorporación adecuado es un aspecto fundamental de la experiencia del empleado. De hecho, los estudios han demostrado que un proceso de incorporación estructurado puede aumentar la retención de nuevos empleados hasta en un 82%. Al proporcionar a los nuevos empleados las herramientas, los recursos y el apoyo que necesitan para tener éxito, las organizaciones pueden prepararles para el éxito a largo plazo.

Un buen proceso de incorporación es esencial para un Employee Experiences positivo

Un proceso de incorporación bien diseñado debe incluir elementos tanto prácticos como culturales. Desde el papeleo y las sesiones de orientación hasta los programas de tutoría y los eventos sociales, el proceso de incorporación debe adaptarse a las necesidades y objetivos específicos de cada empleado.

Componentes clave de un proceso de incorporación satisfactorio

Entonces, ¿cuáles son los componentes clave de un proceso de incorporación satisfactorio? He aquí algunos aspectos a tener en cuenta:

  1. Expectativas claras: Desde el primer día, los nuevos empleados deben tener una idea clara de lo que se espera de ellos. Esto incluye sus responsabilidades laborales, las métricas de rendimiento y cualquier otra información relevante.
  2. Información continua: La información periódica es esencial para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse a sus nuevas funciones y responsabilidades. Los jefes deben programar reuniones periódicas para dar su opinión y responder a cualquier pregunta.
  3. Cultura de apoyo: Una cultura de apoyo y acogida es fundamental para retener a los empleados. Anime a los miembros del equipo a dar la bienvenida a los recién contratados y ofrezca oportunidades de socialización y creación de equipos.

Si se toman el tiempo necesario para diseñar un proceso de incorporación completo, las organizaciones pueden preparar a sus empleados para el éxito a largo plazo. Desde el aumento de las tasas de retención hasta la mejora de la satisfacción general en el trabajo, las ventajas de un proceso de incorporación adecuado son evidentes.

La importancia de diseñar un Onboarding Journey adecuado

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