Panel de control de RR. HH. basado en datos ISO-30414

Una fuente de verdad para RRHH estratégico

Los datos fragmentados de RRHH y la información poco clara dificultan demostrar el valor de RRHH e impulsar los resultados comerciales. Harry HR Analytics es su panel central en tiempo real que reúne todos los datos de las personas, lo que permite a los líderes y ejecutivos de RR. HH. medir, predecir y actuar en línea con ISO 30414 normas

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Haga que los RRHH sean mensurables y predictivos

Harry HR Analytics reúne todos tus datos de RR. HH. (compromiso, rotación, ausentismo y más) en un solo panel. Genera ISO 30414Informes compatibles o equipos de referencia con un solo clic. Transforma tus conocimientos en acción añadiendo tareas directamente a tu lista de tareas personal o de toda la empresa.

Información impulsada por IA, procesable al instante

Aproveche la inteligencia artificial avanzada para detectar tendencias, identificar riesgos y recibir recomendaciones inteligentes para su estrategia de RR.HH. Harry HR El análisis te ayuda a pasar de los datos a la toma de decisiones rápidamente, lo que facilita tanto las operaciones diarias como la planificación a largo plazo. El asistente resalta lo más importante para que nunca te pierdas los avances más importantes. Ahorra tiempo y consigue que tus recursos humanos estén verdaderamente basados en datos.

Transparente, seguro y conforme

Todos sus datos confidenciales de RR.HH. están protegidos con controles de privacidad y seguridad de nivel empresarial. Harry HR Analytics está totalmente basado en la UE y cumple con el RGPD, por lo que puede confiar en que su información está segura. Automatizado. ISO 30414 Los informes garantizan la transparencia y la preparación para auditorías. Comparta información con confianza con la dirección y las partes interesadas.

Hola, soy Lucas del soporte.

Déjame saber si tienes alguna pregunta sobre Harry HR.

Harry HR Características analíticas

Perspectivas de datos de RR.HH.
para líderes de RRHH

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Datos centralizados de RRHH

Reúna todas las métricas de RR. HH. en un solo lugar para obtener una única fuente de información. Elimine la recopilación manual de datos y los informes contradictorios.

Análisis predictivo de IA

Detecte tendencias y riesgos antes de que se agraven gracias al análisis inteligente basado en IA. Tome decisiones basadas en datos que respalden la estrategia empresarial.

ISO 30414 Informes

Genere fácilmente informes que cumplan con los estándares internacionales de transparencia y preparación para auditorías. Demuestre el valor de RR. HH. a nivel directivo.

Perspectivas accionables

Convierte la información en acción añadiendo tareas a tus listas o a las de toda la empresa, directamente desde el panel. Monitorea el progreso y garantiza su seguimiento.

Benchmarking de equipo

Compare equipos, departamentos o ubicaciones para identificar fortalezas y abordar desafíos. Establezca objetivos y monitoree las mejoras a lo largo del tiempo.

Seguro y a prueba del RGPD

Proteja la información confidencial con seguridad de nivel empresarial. Harry HR Analytics está basado en la UE y es totalmente compatible con el RGPD, por lo que sus datos siempre están seguros.

Testimonios

Lo que dicen los líderes sobre Harry HR Analytics

Descubre cómo Harry HR La analítica ayuda a las organizaciones a convertir datos fragmentados de RR. HH. en valor estratégico. Los líderes comparten cómo la IA predictiva, ISO 30414 Los informes y los conocimientos prácticos hacen que los RR.HH. sean mensurables, estén preparados para el futuro y sean esenciales para el éxito empresarial.

"Harry HR “El análisis finalmente nos permite reunir todos nuestros datos de RR.HH. en un solo lugar y nos brinda información que podemos utilizar para actuar”.

“Las predicciones basadas en IA y los informes que cumplen con las normas ISO nos ayudan a demostrar el impacto de RR. HH. en todos los niveles”.

“Agregar tareas directamente desde la información facilita convertir los datos en mejoras reales”.

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