Μετρήστε την επαγγελματική ευτυχία
Αποκτήστε εικόνα του συναισθήματος

Ενημερωθείτε συνεχώς για το συναίσθημα όλων των εργαζομένων με τη μοναδική μεθοδολογία μέτρησης της εργασιακής ευτυχίας SatisQuestions®. Κατανοήστε τις πραγματικές ανάγκες όλων των ομάδων του οργανισμού σας, σε πραγματικό χρόνο.

Έρευνα Employee Pulse για την ευημερία και την εργασιακή ευτυχία

Τι κάνει το Measure by Harry HR μοναδικό

Συνεχής έρευνα ικανοποίησης των εργαζομένων

Έρευνα ικανοποίησης σε μέγεθος μπουκιάς

Κάντε την Εμπειρία των εργαζομένων στον οργανισμό σας μετρήσιμη με το σύνολο των 150 ερωτήσεων SatisQuestions®. Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τρεις τυχαία επιλεγμένες ερωτήσεις κάθε εβδομάδα, τις οποίες απαντούν με ένα απλό πάτημα σε ένα από τα τέσσερα Emoji.

Ασφαλώς και ανώνυμα

Προσφέρετε ένα χώρο όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν την ειλικρινή τους γνώμη, εγγυώμενοι την ασφάλεια και την ανωνυμία. Όλες οι απαντήσεις είναι 100% ανώνυμες και δεν μπορούν ποτέ να εντοπιστούν σε κάποιο άτομο.

Harry HR - Ενεργοποιήστε και ενημερώστε τους υπαλλήλους σας
Τα emojis λένε περισσότερα

Βάζοντας τους υπαλλήλους να απαντήσουν στις ερωτήσεις της έρευνας σφυγμού χρησιμοποιώντας Emojis, λαμβάνετε τόσο έναν αριθμό αναφοράς όσο και μια οπτική έκφραση του συναισθήματος στον οργανισμό.

Διαίσθηση μετά από μία εβδομάδα

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τρεις τυχαίες ερωτήσεις από το σύνολο των ερωτήσεων στις οποίες δεν έχουν απαντήσει το τελευταίο έτος. Με αυτόν τον τρόπο, αποκτάτε μια καλή εικόνα του κλίματος στον οργανισμό, από την πρώτη κιόλας μέτρηση.

Στιγμιότυπα - Μέτρο από τον Harry HR

Πληροφόρηση σε πραγματικό χρόνο για το συναίσθημα
Μέσω της συνεχιζόμενης έρευνας ικανοποίησης των εργαζομένων

20 δευτερόλεπτα την εβδομάδα
Τρεις ερωτήσεις την εβδομάδα για όλους τους υπαλλήλους
Ασφαλής και ανώνυμη
Οι απαντήσεις είναι 100% ανώνυμες και αποθηκεύονται με ασφάλεια (στις Κάτω Χώρες)
Τα emojis λένε περισσότερα
Οι εργαζόμενοι απαντούν στην έρευνα ικανοποίησης με Emojis
Είσοδος εντός 1 εβδομάδας
Μετά την πρώτη μέτρηση έχετε μια σαφή εικόνα του συναισθήματος
Ευτυχισμένοι και ικανοποιημένοι εργαζόμενοι

⏱ Μετρήστε την ικανοποίηση από την εργασία σε 20 δευτερόλεπτα την εβδομάδα
⤴ Αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων

Στιγμιότυπα - Μέτρο από τον Harry HR

Σαφείς αναφορές για την κατανόηση της εργασιακής ικανοποίησης και της αντίληψης της εργασίας

Από την άποψη των πτηνών στο επίπεδο λεπτομέρειας

Αποκτήστε εικόνα της εμπειρίας των εργαζομένων στο σαφές και φιλικό προς το χρήστη ταμπλό της Harry HR. Όλες οι ερωτήσεις ικανοποίησης και οι αντιδράσεις σε αυτές υποδιαιρούνται σε επιμέρους πυλώνες και πυλώνες, ώστε να μπορείτε γρήγορα να αποκτήσετε μια εικόνα για το τι πηγαίνει καλά και τι μπορεί να απαιτεί επιπλέον προσοχή. Το ταμπλό σάς επιτρέπει να κάνετε ζουμ στο επίπεδο της ερώτησης, ώστε τα κρυμμένα σημεία πόνου να γίνουν γρήγορα ορατά.

Δώστε στους διευθυντές ένα εργαλείο για την παρακολούθηση των αντιλήψεων της εργασίας των ομάδων τους

Όλα τα διευθυντικά στελέχη του οργανισμού μπορούν να συνδεθούν στο ταμπλό του Harry HR. Η πλατφόρμα αναγνωρίζει - με βάση την οργανωτική δομή - τι μπορούν και τι δεν μπορούν να δουν. Με αυτόν τον τρόπο, ο διευθυντής υποκαταστήματος βλέπει μόνο τα αποτελέσματα της έρευνας ικανοποίησης για την τοποθεσία του, ενώ ο γενικός διευθυντής βλέπει τα αποτελέσματα για όλα τα υποκαταστήματα.

Λάβετε απαντήσεις στις ερωτήσεις που έχουν σημασία για τον οργανισμό σας.

Ξεκινήστε γρήγορα με το συμπεριλαμβανόμενο σύνολο 150 ερωτήσεων SatisQuestions® για τη μέτρηση της εμπειρίας των εργαζομένων. Θέλετε να μετρήσετε περισσότερα, λιγότερα ή κάτι εντελώς διαφορετικό μεταξύ του εργατικού σας δυναμικού; Κανένα πρόβλημα! Χωρίς τεχνικές γνώσεις, μπορείτε να δημιουργήσετε γρήγορα μια νέα ερώτηση ή ένα σύνολο ερωτήσεων και μπορείτε να επιλέξετε αν οι ερωτήσεις αυτές θα υποβάλλονται σε όλους τους εργαζόμενους ή σε μια επιλογή από αυτούς.

Harry HR - Ενεργοποιήστε και ενημερώστε τους υπαλλήλους σας

Με την υποστήριξή μας θα είστε
ζωντανά σε 60 ημέρες

Harry HR - Πλατφόρμα λογισμικού μέτρησης της εταιρικής ευημερίας

Καυτά ζητήματα για επείγουσα μέτρηση του συναισθήματος

Να λαμβάνει αποφάσεις που υποστηρίζονται από το προσωπικό

Ορισμένες φορές υπάρχουν ζητήματα στον οργανισμό στα οποία θα θέλατε να εμπλέξετε το προσωπικό: Μήπως πρέπει να επεκτείνουμε το ωράριο λειτουργίας; Είναι η νέα διαδικασία ασφαλείας σαφής σε όλους;

Μπορείτε να λάβετε την απάντηση σε αυτές τις ερωτήσεις και σε ερωτήσεις παρόμοιας φύσης μέσα σε λίγες ώρες χρησιμοποιώντας το Burning Matters in Measure από τον Harry HR. Ένα Burning Matter - ή μια καυτή ερώτηση - μπορεί να δημιουργηθεί στον πίνακα ελέγχου σε ελάχιστο χρόνο και να αποσταλεί σε όλους τους υπαλλήλους ή σε μια προκαθορισμένη ομάδα-στόχο του οργανισμού.

Αμέσως μετά την αποστολή του Burning Matter, αποστέλλεται e-mail και push notification στους συναδέλφους που πρέπει να ερωτηθούν, ζητώντας τους να απαντήσουν στην ερώτηση. Αυτό κάνει όλους τους υπαλλήλους να αισθάνονται περισσότερο εμπλεκόμενοι στη διαδικασία λήψης αποφάσεων εντός του οργανισμού και σας επιτρέπει να λαμβάνετε καλύτερες αποφάσεις που υποστηρίζονται πραγματικά από το σύνολο του προσωπικού.

Μέτρο από τον Harry HR

Θέλετε να διαβάσετε περισσότερα για την Εμπειρία Εργαζομένων;

Στα ιστολόγιά μας δημοσιεύουμε τακτικά νέα άρθρα με πληροφορίες, συμβουλές, κόλπα και τάσεις σχετικά με την Εμπειρία Εργαζομένων.

Σύγχρονοι εργαζόμενοι

Κατανοήστε το εργατικό σας δυναμικό με τις προσωποποιήσεις εργαζομένων

Η διαμόρφωση Προσωπικοτήτων Εργαζομένων έχει γίνει ένα δημοφιλές εργαλείο για τους οργανισμούς ώστε να παρέχουν πιο εξατομικευμένες και προσαρμοσμένες εμπειρίες για τους υπαλλήλους τους. Έχουμε επισημάνει όλες τις

Διαβάστε περισσότερα
Διαδικασία Εμπειρίας Εργαζομένων Harry HR

Σχεδιαστική σκέψη για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων

Υπάρχει μια αυξανόμενη επιθυμία των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού να επικεντρωθούν μόνο στην "Εμπειρία των εργαζομένων". Η εμπειρία του εργαζομένου είναι ένας όρος που αναφέρεται στην εμπειρία ενός εργαζομένου

Διαβάστε περισσότερα
Εργασία από το σπίτι

Πώς να προσαρμοστείτε στο μέλλον της εργασίας: Εργασία και εμπειρία των εργαζομένων: Υβριδική εργασία και εμπειρία των εργαζομένων

Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι συνδυάζουν την εργασία από το σπίτι με μία ημέρα στο γραφείο την εβδομάδα. Τώρα αυτό, ειδικά κατά και μετά την πανδημία COVID-19

Διαβάστε περισσότερα