Ρύθμιση της εκδήλωσης 'Εισαγωγή νέου υπαλλήλου'

Η εισαγωγή ενός συμβάντος επικοινωνίας νέων υπαλλήλων στην πλατφόρμα Harry HR καθιστά δυνατή την αυτόματη αποστολή ενός εξατομικευμένου email στο πλαίσιο της φάσης Preboarding, καθώς και την ανακοίνωση του ερχομού ενός νέου μέλους της ομάδας μέσω του κοινωνικού τοίχου.

Μετατρέποντας το συμβάν σε ενεργό, μπορείτε να ρυθμίσετε το εξατομικευμένο email συμπληρώνοντας τα πεδία. Χρησιμοποιήστε αυτό το Email ως μια στιγμή για να αγκαλιάσετε θετικά την υπογραφή της σύμβασης του νέου σας υπαλλήλου. Η συμβουλή μας είναι να χρησιμοποιήσετε ένα εμπνευσμένο θέμα όπως: Μόλις μερικές εβδομάδες μέχρι την πρώτη σας εργάσιμη ημέρα!

Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε μια ανάρτηση στον κοινωνικό τοίχο που θα δημοσιεύεται δύο εβδομάδες πριν από την πρώτη εργάσιμη ημέρα του νέου μέλους της ομάδας. Εάν υπάρχει ομάδα Social Wall για την ομάδα στην οποία αρχίζει να εργάζεται ο νέος υπάλληλος, αυτή η ανάρτηση Social Wall δημοσιεύεται στην ομάδα της ομάδας. Εάν όχι, η Δημοσίευση θα δημοσιευτεί στην Ομάδα Τμήμα ή, εάν ούτε αυτή είναι διαθέσιμη, θα δημοσιευτεί στην Ομάδα Όλοι οι εργαζόμενοι.

Τώρα όλοι οι συνάδελφοι γνωρίζουν εκ των προτέρων για τον νέο τους Συνάδελφο.

Τόσο το email όσο και η ανάρτηση στον κοινωνικό τοίχο θα αποσταλούν και θα δημοσιευτούν δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη της απασχόλησης του νέου υπαλλήλου ως μέρος της διαδικασίας Preboarding.

Ρύθμιση της εκδήλωσης 'Εισαγωγή νέου υπαλλήλου'
Πώς θα βαθμολογούσατε αυτό το άρθρο;