Die KI-Technologie, insbesondere konversationelle Modelle wie ChatGPT, verändert die HR-Landschaft. Im Jahr 2023 und darüber hinaus bietet sie HR-Fachleuten noch nie dagewesene Möglichkeiten, Aufgaben zu automatisieren, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu steigern. Sehen wir uns drei Möglichkeiten an, wie ChatGPT einen bedeutenden Einfluss ausübt.
Rationalisierung von Onboarding und Schulung
Szenario: Ein Personalverantwortlicher kann ChatGPT nutzen, um Gestaltung eines interaktiven Onboarding-Prozesses. Der KI-Chatbot kann Fragen neuer Mitarbeiter in Echtzeit beantworten, sodass die Personalabteilung seltener eingreifen muss.
ChatGPT Aufforderung: "Hey ChatGPT, können Sie mich über die Urlaubspolitik des Unternehmens und das Verfahren zur Beantragung von Urlaub informieren?"
Förderung des Mitarbeiterengagements
Szenario: ChatGPT kann verwendet werden, um eine interaktive, KI-gesteuerte Plattform für kontinuierliches Feedback und Engagement. Dies kann in Form regelmäßiger Kontrollen, Pulsumfragen oder offener Feedback-Kanäle erfolgen.
ChatGPT Aufforderung: "ChatGPT, können Sie Feedback zu unserer letzten Teambuilding-Aktivität einholen?"
Intelligente Unterstützung bei der Personalbeschaffung
Szenario: ChatGPT kann Personalverantwortliche beim Einstellungsprozess unterstützen, indem es Lebensläufe sichtet, Vorstellungsgespräche plant und sogar eine erste Bewertung der Bewerber durchführt.
ChatGPT Aufforderung: "ChatGPT, können Sie diese Lebensläufe scannen und Kandidaten mit mehr als fünf Jahren Erfahrung im Bereich KI und maschinelles Lernen in die engere Auswahl nehmen?"
In den kommenden Jahren wird das Potenzial von ChatGPT nur noch wachsen. Seine Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, kann Einblicke in das Verhalten und die Trends der Mitarbeiter bieten und es der Personalabteilung ermöglichen, besser informierte, strategische Entscheidungen zu treffen.
Unter Harry HRWir sind begeistert von dem transformativen Potenzial von KI im Personalwesen. Unser Lösungsangebot ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in KI-Technologien wie ChatGPT integrieren lässt und Personalabteilungen dabei hilft, effizienter, strategischer und mitarbeiterorientierter zu werden.
Im Zeitalter der digitalen Transformation ist es für HR an der Zeit, den Schritt in die Zukunft zu wagen. Erleben Sie die Macht der KI mit Harry HR und ChatGPT.
