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Mit ChatGPT das Personalwesen neu denken: Ein Spielveränderer im Jahr 2023 und darüber hinaus

AI technology, especially conversational models like ChatGPT, is reshaping the HR landscape. In 2023 and beyond, it offers unprecedented opportunities for HR professionals to automate tasks, enhance decision-making, and improve employee experience. Let's explore three ways ChatGPT is making a significant impact.

Rationalisierung von Onboarding und Schulung

Szenario: Ein Personalverantwortlicher kann ChatGPT nutzen, um Gestaltung eines interaktiven Onboarding-Prozesses. Der KI-Chatbot kann Fragen neuer Mitarbeiter in Echtzeit beantworten, sodass die Personalabteilung seltener eingreifen muss.

ChatGPT Aufforderung: "Hey ChatGPT, can you guide me through the company's leave policy and the procedure to apply for leaves?"

Förderung des Mitarbeiterengagements

Szenario: ChatGPT kann verwendet werden, um eine interaktive, KI-gesteuerte Plattform für kontinuierliches Feedback und Engagement. Dies kann in Form regelmäßiger Kontrollen, Pulsumfragen oder offener Feedback-Kanäle erfolgen.

ChatGPT Aufforderung: "ChatGPT, can you gather feedback about our latest team building activity?"

Intelligente Unterstützung bei der Personalbeschaffung

Szenario: ChatGPT kann Personalverantwortliche beim Einstellungsprozess unterstützen, indem es Lebensläufe sichtet, Vorstellungsgespräche plant und sogar eine erste Bewertung der Bewerber durchführt.

ChatGPT Aufforderung: "ChatGPT, can you scan these resumes and shortlist candidates with more than five years of experience in AI and machine learning?"

In den kommenden Jahren wird das Potenzial von ChatGPT nur noch wachsen. Seine Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren, kann Einblicke in das Verhalten und die Trends der Mitarbeiter bieten und es der Personalabteilung ermöglichen, besser informierte, strategische Entscheidungen zu treffen.

Unter Harry HRWir sind begeistert von dem transformativen Potenzial von KI im Personalwesen. Unser Lösungsangebot ist so konzipiert, dass es sich nahtlos in KI-Technologien wie ChatGPT integrieren lässt und Personalabteilungen dabei hilft, effizienter, strategischer und mitarbeiterorientierter zu werden.

Im Zeitalter der digitalen Transformation ist es für HR an der Zeit, den Schritt in die Zukunft zu wagen. Erleben Sie die Macht der KI mit Harry HR und ChatGPT.

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