🎓 Wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass Mitarbeiter in Unternehmen, die ein punktebasiertes Mitarbeiterbindungsprogramm - wie Harry HR Loyalty® - anbieten, eine höhere intrinsische Motivation und ein höheres Mitarbeiterengagement aufweisen.
❓ Harry HR - Dienstleistung®
Virtueller Assistent und Support-Ticket-System für Mitarbeiter
Die Harry HR - Loyalty® Software bindet und motiviert Ihre Mitarbeiter. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit Employee Loyalty Points, die sie im Plug-and-Play Employee Loyalty Store einlösen können.
Harry HR - Loyalty® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:
- € 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
- 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)
5% Bearbeitungsgebühr für die Einzahlung von Prepaid-Kundenbindungsguthaben.
- Mitarbeiter-Treuepunkte.
- Automatisierte Belohnungen (z. B. Geburtstag und Firmenjubiläum).
- Plug-and-Play-Treueshop für Mitarbeiter.
- Lässt sich mit Tools von Drittanbietern wie Kassenzähler und Rota integrieren.
- Senden Sie Komplimente an Mitarbeiter (mit oder ohne Treuepunkte für Mitarbeiter)
- Klare Erkenntnisse über herausragende Punkte und leistungsstarke Teammitglieder.
32,000+
Mitarbeiter in über 21 Ländern genießen Harry HR bei der Arbeit. Sie erhalten Mitarbeiter-Treuepunkte zu besonderen Anlässen, wie z. B. ihrem Geburtstag, Komplimenten an ihre Kollegen und Jubiläen bei der Arbeit, während sie auf ihr selbstgewähltes Sparziel hinarbeiten.
Alle Werkzeuge für ein hervorragendes Mitarbeiterbindungsprogramm - alles unter einem Dach.
Organisationen ohne Treue- und Belohnungsprogramm für Mitarbeiter werden feststellen, dass sie mehr Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren. Ein richtig konzipiertes Programm für Mitarbeiterbelohnungen lässt jede Organisation besser arbeiten; Stärkeres Mitarbeiterengagement, höhere Mitarbeiterbindungsraten und mehr Kundenzufriedenheit.
Harry HR - Loyalty® bietet Ihnen alle Werkzeuge, die Sie benötigen, um ein modernes und attraktives Mitarbeiterbindungsprogramm ohne Reibungsverluste einzuführen.
Jetzt haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.
Mitarbeiterbindung auf den Punkt gebracht
Sorgen Sie für fröhliche Gesichter am Arbeitsplatz, indem Sie die Mitarbeiter die Belohnungen selbst auswählen lassen.
Mitarbeitertreue-Shop 🛍️
Bieten Sie allen Mitarbeitern eine Auswahl an Belohnungen, die sie wirklich lieben. Bieten Sie mit dem integrierten Employee Loyalty Store von Anfang an einen umfassenden Prämienkatalog mit Angeboten in über 80 Ländern und über 700 Geschäften und Webshops, darunter Amazon, AirBnB und Nike. Oder fügen Sie Ihre eigenen Produkte hinzu, wie z. B. Merchandising-Artikel oder Rabattgutscheine für Unternehmen.
Sparziele 🐖
Nichts macht mehr Spaß, als auf ein Sparziel hinzuarbeiten UND schließlich das zu kaufen, wofür man hart gespart (und gearbeitet) hat. Bei Sparzielen wählen die Mitarbeiter selbst eine Belohnung aus, für die sie sparen wollen. Jedes Mal, wenn die Mitarbeiter Treuepunkte sammeln, zeigt die Anwendung den Fortschritt auf dem Weg zum Sparziel an. Sobald das Sparziel erreicht ist, wird der Moment extra gefeiert (mit Konfetti auf dem Bildschirm! 😉 ).
Firmengeschenke (Feiertage) 🎄
Im Mitarbeiterbindungsladen können Sie neben digitalen Geschenkkarten auch Ihre eigenen Waren und Produkte anbieten. In der Zeit um die Feiertage können Sie ein spezielles Angebot einstellen, damit die Mitarbeiter ihr eigenes Weihnachtsgeschenk auswählen können. Damit benötigen Sie keine weiteren Tools für Loyalität und Belohnungen mehr.
Software zur Mitarbeiterbindung, die mit Ihnen wächst
Vom kleinen bis zum großen Unternehmen wächst Harry HR - Loyalty® mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital das beste Programm für Mitarbeiterbindung und -belohnung erhält.
Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.
< 500 Beschäftigte
€ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat
- Mitarbeiter-Treuepunkte
- Automatisierte Mitarbeiterbelohnungen
- Mitarbeiter-Treue-Shop
- Komplimente senden
- Einblicke in die Mitarbeiterbindung
- App im Firmen-Look und -Gefühl
- 30-Tage-Kick-Off-Unterstützung
> 500 Mitarbeiter
2,50 € pro Mitarbeiter und Monat
- Alles im Wachstum
- Belohnungsherausforderungen
- Personal Employee Success Manager
- Automatisierte Berichte
- Firmeneigene App
- 90-Tage-Kick-Off-Unterstützung
Sie haben vielleicht schon von uns gehört
Häufig gestellte Fragen zu Harry HR - Loyalty®
Die Software für Mitarbeiterbindung und -engagement hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zufrieden zu stellen und mit (automatisierten) Prämien zu belohnen, wenn es ein wichtiges Ereignis oder einen wichtigen Moment in der Organisation, der Abteilung, dem Team oder im Leben und der Karriere der Mitarbeiter gibt. Die Software bietet dem Management und den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Mitarbeiterbindungsprogramm zu verfolgen und die verdienten Belohnungen in einem virtuellen Mitarbeiterbindungsladen auszugeben.
Harry HR - Loyalty® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter und Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter und Monat.
Ja! Harry HR - Loyalty® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie benutzerdefinierte Loyalitätsereignisse auslösen (z.B. immer dann, wenn ein Teammitglied die 500ste Stunde gearbeitet hat).
Harry HR- Loyalty® verfügt über einen umfangreichen Geschenkkartenkatalog, mit dem Sie Ihren Mitarbeitertreue-Shop mühelos füllen können. Wir bieten Geschenkkarten für über 80 Länder und mehr als 700 Einzelhändler wie Amazon, Nike und AirBnB.
Harry HR - Loyalty® arbeitet vollautomatisch und verfügt über einen vorausgefüllten Mitarbeitertreuespeicher. Unser einzigartiges Mitarbeiter-Treuepunkte-Programm ist einzigartig und wissenschaftlich bewiesen.
Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.
Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen können? Das ist kein Problem.
Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können.
Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform stützt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gewährleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter schützt. Lesen Sie mehr über unseren Ansatz für Datensicherheit hier.
Harry HR - Loyalty® verfügt über umfangreiche Einblicke und Berichtsfunktionen, die sofort einsatzbereit sind:
Rufen Sie jeden Mitarbeiter auf, um seinen aktuellen Punktestand einzusehen, oder erstellen Sie einen Bericht mit einer vollständigen Übersicht über Ihre gesamte Belegschaft und deren Treuepunkte.
Ermitteln Sie schnell die Teams, die die besten Leistungen erbringen, oder prüfen Sie, welche Produkte zur Mitarbeiterbindung bei Ihrem Humankapital beliebt sind.
Wenn Sie vielleicht andere Berichterstattungsbedürfnisse haben, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.
Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.
Wenn Ihr Unternehmen mehrere Harry-HR-Produkte einsetzt, können diese miteinander verbunden werden. Ein Beispiel: Wann immer Sie Mitarbeiter-Treuepunkte an ein bestimmtes Team vergeben, können Sie dies (automatisch) über die Social Wall bekannt geben. Oder wenn eines Ihrer Teammitglieder einen neuen Wissensartikel in Harry HR - Knowledge® veröffentlicht hat, kann er/sie für das Teilen von Wissen einige Mitarbeitertreuepunkte erhalten. Diese und andere automatische Belohnungen sind in die Harry HR Plattform integriert.
Jede Organisation kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Loyalty® starten! Wir benötigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihr neues Mitarbeiterbindungsprogramm erfolgreich zu starten.
Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte
Das Employee Loyalty System von Harry HR ist ein Teil der kompletten Employee Experience Platform von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist für sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsfähiger.
📣 Connect®
Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.
Beliebte Merkmale
- Ziel Interne Kommunikationen
- Automatisierte Übersetzungen
- Reichweiten-Insights
🌡️ Measure
Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.
Beliebte Merkmale
- Mundgerechte Umfragen
- Stimmungsbarometer in Echtzeit
- Automatisierte Berichterstattung
🎓 Learn
Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.
Beliebte Merkmale
- Autorentools
- Onboarding Builder
- Lernende Erfahrung
📑 Knowledge
Wissen zu garantieren und zugänglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.
Beliebte Merkmale
- Knowledge Builder
- Rückmeldung
- Zielwissen Items
❓ Service
24/7 Service und Support für Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.
Beliebte Merkmale
- Virtuelle HR-Assistentin
- Support-Tickets
- Einblicke in die Mitarbeiterbedürfnisse
Lesen Sie mehr über Employee Experience
In unseren Blogs veröffentlichen wir regelmäßig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.
Veröffentlichungshinweise - Feiertage 2022
In der Version für die Feiertage 2022 sind wieder viele wichtige Verbesserungen und Erweiterungen in die Harry HR Employee Experience Platform integriert. In diesem Release
Der Employee Net Promoter Score - eNPS (Teil 2 von 2)
Die eNPS-Antworten werden in drei Kategorien eingeteilt: 0-6: Ablehnende Mitarbeiter: Detraktoren sind Mitarbeiter, die extrem unzufrieden mit ihren Arbeitgebern sind und aktiv ungünstige Worte verbreiten
Der Employee Net Promoter Score - eNPS (Teil 1 von 2)
Wenn Mitarbeiter begeistert sind und sich für ihre Arbeit engagieren, sind sie eher bereit, ihr Bestes zu geben. Eine positive Arbeitsatmosphäre, mehr Möglichkeiten und
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