Software für Mitarbeiterbefragung und Personalanalyse

Mit Harry HR - Measure® messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit auf einer laufenden Basis. Die Mitarbeiteranwendung bietet eine kleine Reihe von Fragen, die auf einem festen internen Turnus basieren - zum Beispiel alle zwei Wochen - um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen. Diese Fragen können immer auf eine so genannte Unter- und Hauptsäule zurückgeführt werden, so dass Sie die Ergebnisse aus der Managementperspektive betrachten können. Im Rahmen von Harry HR - Measure® beantworten die Mitarbeiter die Zufriedenheitsfragen über eine installierte App oder über die Mitarbeiter-Website. Da die Fragen aus einem größeren Satz nach dem Zufallsprinzip an jeden Mitarbeiter gesendet werden, erhalten Sie als Unternehmen in kürzester Zeit ein vollständiges Bild über die Employee Experience in Ihrem Unternehmen. Kurzum: Harry HR - Measure® bietet Ihnen alle Werkzeuge für eine moderne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, einschließlich der Werkzeuge zur Analyse und Interpretation der Befragungsergebnisse.

Harry HR - Measure® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter pro Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat.

Ja! Harry HR - Measure® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie benutzerdefinierte Ereignisse auslösen, wie z. B. das Versenden eines Burning Matter an eine bestimmte Zielgruppe unter Ihren Mitarbeitern.

Außerdem ist Harry HR mit der Zapier-Plattform verknüpft, so dass Sie Harry HR - Measure® mit über 5.000 anderen Plattformen verknüpfen können, ohne umfangreiche IT-Integrationen vornehmen zu müssen!

Wenn Sie Harry HR - Measure® kaufen, erhalten Sie von uns immer das Standardfragenset bestehend aus mehr als 125 SatisQuestions®. Mit diesem Set können Sie die komplette Employee Experience Ihrer Mitarbeiter erfassen. Die Plattform ist von vornherein so eingestellt, dass jeder Mitarbeiter maximal drei Fragen pro Woche erhält. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter nur 20 Sekunden pro Woche investieren muss; er beantwortet die Zufriedenheitsfragen nämlich mit einem einfachen Tippen auf eines der vier Emojis.

Wenn Sie eine bestimmte Reihe von Fragen zu einem bestimmten Thema benötigen, helfen wir Ihnen gerne dabei; Sie können sie aber auch selbst in dem bereitgestellten Dashboard erstellen. Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, kontaktieren Sie uns bitte.

Harry HR - Measure® ist die einzige Plattform der Welt, die die Zufriedenheit aller Mitarbeiter anhand von Emojis misst. Das Ausfüllen der Fragen dauert nur 20 Sekunden pro Intervall und wird von den Mitarbeitern als "lustig" empfunden. Mit Harry HR - Measure® wird ein einzigartiger Satz von Fragen aus dem gesamten Fragenkatalog an alle Mitarbeiter gesendet, so dass Sie innerhalb weniger Wochen ein Gesamtbild der Employee Experience innerhalb der gesamten Organisation erhalten. Mit dem mitgelieferten Dashboard haben Sie alle Werkzeuge, um weitreichende Einblicke in den menschlichen Faktor innerhalb der Organisation zu gewinnen. Natürlich mit einem umfangreichen Satz von Filtern, so dass Sie die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage nach Standort, Team und sogar Persona eingrenzen können. Und das alles in Echtzeit.

Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen können? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können.