🎓 Eine aktuelle Studie besagt: Erfassung von Echtzeitdaten zur Mitarbeitererfahrung, dass Engagement und positive Stimmung zusammen schwanken; sie sagen wichtige organisatorische Ergebnisse voraus.

Harry HR - Maßnahme - Kopfzeile

🏆 Harry HR - Maßnahme®

Software für Mitarbeiterbefragung und Personalanalyse

Harry HR - Measure® ist eine intuitive und leistungsstarke Plattform zur kontinuierlichen Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements Ihrer Belegschaft. Die Plattform sendet vollautomatisch einen kurzen Satz von Fragen - SatisQuestions® - an alle Mitarbeiter und misst so die Zufriedenheit Ihrer gesamten Belegschaft in 20 Sekunden pro Sitzung. Das Modul "Einblicke" hilft der Führung Ihres Unternehmens, die Mitarbeiter noch besser zu verstehen, und ermöglicht es Ihnen, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen, da die Einblicke in Echtzeit erfolgen.

Harry HR - Measure® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • € 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

10% Rabatt auf die Gesamtrechnung bei Kombination mehrerer Harry HR Produkte. Ausgenommen Gutschriften für Mitarbeitertreuegeschäfte.

  • Emoji-basierte Pulsbefragungen (SatisQuestions®)
  • Automatisierte Pulsbefragungen
  • Detaillierte Einblicke in Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitererfahrung
  • Benutzerdefinierte Säulen mit Zielgruppen
  • Burning Matters Pulse
  • Ziele zur Verbesserung der Unternehmensleistung
  • Berichte auf allen Ebenen: Organisation, Abteilung, Standort usw.

32,000+

Mitarbeiter in über 21 Ländern genießen Harry HR bei der Arbeit. Sie beantworten alle 2 Wochen 3 SatisQuestions® im Rahmen der Harry HR Experience. Die Unternehmen, die mit Harry HR - Measure® arbeiten, verzeichnen ein verbessertes Mitarbeiterengagement, eine geringere Mitarbeiterfluktuation und eine höhere Arbeitszufriedenheit.

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Alle Werkzeuge für eine erfolgreiche Laufende Mitarbeiterbefragung - alles unter einem Dach.

Unternehmen, die keine Mitarbeiterbefragung durchführen und keine Plattform haben, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Arbeitszufriedenheit laufend zu messen werden feststellen, dass es ihnen schwerer fällt, ihre Mitarbeiter zu halten, zu engagieren und zu motivieren.

Eine gut konzipierte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit vermittelt Ihrem Unternehmen ein besseres Verständnis der Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. Dies führt zu erhöhtes Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation.

Harry HR - Measure® bietet die Werkzeuge, die Sie benötigen, um Einrichtung und Überwachung einer modernen und kontinuierlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit ohne umfangreiche IT-Kenntnisse zu benötigen. So bleibt Ihnen Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

Laufende Mitarbeiterbefragungen - richtig gemacht

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Emojis, um die Stimmung in Ihrer Belegschaft aufzulockern.

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Beliebte Merkmale

SatisQuestions® 👍🏽

Zufriedenheitsbefragungen sollen Spaß machen und vor allem nicht zu Frustration und Irritation führen. Deshalb arbeitet Harry HR - Measure® mit der einzigartigen SatisQuestions®-Methode. Die Mitarbeiter beantworten die Fragen mit Emojis, wodurch Sprachbarrieren abgebaut werden und das Ausfüllen der Fragen Spaß macht.

Mundgerechte Fragebögen 🍕

Kein Mitarbeiter wartet auf eine endlose Reihe von Fragen, in denen er oder sie keine Anerkennung findet. Die Plattform von Harry HR dosiert die Fragen so, dass jeder Mitarbeiter nur eine Handvoll Zufriedenheitsfragen sieht und die Beantwortung dieser Fragen nicht zu Irritationen führt. Dies führt zu einem Anstieg der Beteiligung um durchschnittlich 65%, wodurch Sie ein noch besseres Bild von der Stimmung in Ihrem Unternehmen erhalten.

20 Sekunden pro Woche ⏱️

20 Sekunden pro Woche. Das ist alles, was Sie brauchen, um ein genaues und ehrliches Bild vom Engagement, der Zufriedenheit und dem Arbeitsglück Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Mit einem Fingertipp auf ein Emoji beantworten sie eine SatisQuestion®; damit setzt Harry HR - Measure® einen neuen Standard in der Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

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Stellen Sie die richtigen Fragen an die richtigen Mitarbeiter

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Beliebte Merkmale

Säulen und Nebensäulen 🏢

Alle SatisQuestions® innerhalb der Harry HR - Measure® Plattform sind in eine Untersäule und damit in eine Hauptsäule kategorisiert. Auf diese Weise werden vollautomatisch Berichte erstellt, die sofort zeigen, wo es in Ihrer Organisation gut und wo es weniger gut läuft, ohne dass Sie viel Zeit mit dem Heraussuchen von Details verschwenden müssen.

Zielgruppen 🎯

Nicht jede Zufriedenheitsfrage ist für jeden Mitarbeiter geeignet. Ein Beispiel: Wenn jemand keine Möglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten, ist es unsinnig, diesem Mitarbeiter eine Frage zu diesem Thema zu stellen. Im Kern von Harry HR erstellen Sie sogenannte Zielgruppen auf der Grundlage von Filtern Ihrer Personaldaten. Diese können Sie wiederum ganz einfach mit Haupt- oder Untersäulen verknüpfen, so dass nur zutreffende Fragen an die Mitarbeiter gesendet werden, auf die sie zutreffen.

Burning Matters 🔥

Manchmal gibt es Themen innerhalb der Organisation, bei denen Sie auf das Gespür und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zurückgreifen möchten. Mit Burning Matters erstellen Sie innerhalb einer Minute eine Frage, die an eine oder mehrere Zielgruppen gesendet werden kann. Die Mitarbeiter innerhalb der Zielgruppen erhalten sofort eine E-Mail und/oder eine Push-Benachrichtigung, um sie über ein neues Burning Matter zu informieren. Auf diese Weise können Sie Ihre Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen in Ihrem Unternehmen einbinden.

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Wirklich wissen, was Ihre Mitarbeiter glücklich und unglücklich macht

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Beliebte Merkmale

Klare Einsichten 📊

Das Harry HR - Measure® Dashboard erstellt automatisch Berichte und Einblicke für Ihre Zufriedenheitsumfrage, die jeder versteht und mit denen er etwas anfangen kann. Exportieren Sie einfach Berichte zur Verwendung in Präsentationen oder verbinden Sie sich mit unserer API, um Harry HR - Measure® in bestehende BI-Tools und Dashboards in Ihrem Unternehmen zu integrieren.

Zusammenfassung der Verwaltung 📔

In jedem Bericht können Sie Ihre eigenen Filter anwenden, um beispielsweise die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage für einen bestimmten Standort oder ein bestimmtes Team anzuzeigen. Hierfür benötigen Sie keine IT-Kenntnisse. So können beispielsweise Teamleiter den Bericht ihres eigenen Teams einsehen, während die zentrale Personalabteilung die Stimmung in der gesamten Organisation sehen kann.

eNPS in Echtzeit 💯.

Der Employee Net Promoter Score (kurz: eNPS) sagt Ihnen in einer Zahl, in welchem Umfang Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen an Familie, Freunde und Bekannte weiterempfehlen. Damit ist der eNPS eine wichtige Säule, ob die Employee Experience innerhalb der Organisation positiv ist. Im Dashboard von Harry HR - Measure® wird der eNPS in Echtzeit dargestellt.

Software für Mitarbeiterbefragungen, die mit Ihnen wächst

Vom kleinen bis zum großen Unternehmen wächst Harry HR - Measure® mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die besten laufenden Mitarbeiterbefragungen erhält, die es gibt.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Beschäftigte
€ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 € pro Mitarbeiter und Monat

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Häufig gestellte Fragen zu Harry HR - Measure®

Mit Harry HR - Measure® messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit auf einer laufenden Basis. Die Mitarbeiteranwendung bietet eine kleine Reihe von Fragen, die auf einem festen internen Turnus basieren - zum Beispiel alle zwei Wochen - um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen. Diese Fragen können immer auf eine so genannte Unter- und Hauptsäule zurückgeführt werden, so dass Sie die Ergebnisse aus der Managementperspektive betrachten können. Im Rahmen von Harry HR - Measure® beantworten die Mitarbeiter die Zufriedenheitsfragen über eine installierte App oder über die Mitarbeiter-Website. Da die Fragen aus einem größeren Satz nach dem Zufallsprinzip an jeden Mitarbeiter gesendet werden, erhalten Sie als Unternehmen in kürzester Zeit ein vollständiges Bild über die Employee Experience in Ihrem Unternehmen. Kurzum: Harry HR - Measure® bietet Ihnen alle Werkzeuge für eine moderne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, einschließlich der Werkzeuge zur Analyse und Interpretation der Befragungsergebnisse.

Harry HR - Measure® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter pro Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat.

Ja! Harry HR - Measure® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie benutzerdefinierte Ereignisse auslösen, wie z. B. das Versenden eines Burning Matter an eine bestimmte Zielgruppe unter Ihren Mitarbeitern.

Außerdem ist Harry HR mit der Zapier-Plattform verknüpft, so dass Sie Harry HR - Measure® mit über 5.000 anderen Plattformen verknüpfen können, ohne umfangreiche IT-Integrationen vornehmen zu müssen!

Wenn Sie Harry HR - Measure® kaufen, erhalten Sie von uns immer das Standardfragenset bestehend aus mehr als 125 SatisQuestions®. Mit diesem Set können Sie die komplette Employee Experience Ihrer Mitarbeiter erfassen. Die Plattform ist von vornherein so eingestellt, dass jeder Mitarbeiter maximal drei Fragen pro Woche erhält. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter nur 20 Sekunden pro Woche investieren muss; er beantwortet die Zufriedenheitsfragen nämlich mit einem einfachen Tippen auf eines der vier Emojis.

Wenn Sie eine bestimmte Reihe von Fragen zu einem bestimmten Thema benötigen, helfen wir Ihnen gerne dabei; Sie können sie aber auch selbst in dem bereitgestellten Dashboard erstellen. Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, kontaktieren Sie uns bitte.

Harry HR - Measure® ist die einzige Plattform der Welt, die die Zufriedenheit aller Mitarbeiter anhand von Emojis misst. Das Ausfüllen der Fragen dauert nur 20 Sekunden pro Intervall und wird von den Mitarbeitern als "lustig" empfunden. Mit Harry HR - Measure® wird ein einzigartiger Satz von Fragen aus dem gesamten Fragenkatalog an alle Mitarbeiter gesendet, so dass Sie innerhalb weniger Wochen ein Gesamtbild der Employee Experience innerhalb der gesamten Organisation erhalten. Mit dem mitgelieferten Dashboard haben Sie alle Werkzeuge, um weitreichende Einblicke in den menschlichen Faktor innerhalb der Organisation zu gewinnen. Natürlich mit einem umfangreichen Satz von Filtern, so dass Sie die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage nach Standort, Team und sogar Persona eingrenzen können. Und das alles in Echtzeit.

Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen können? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können. 

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform stützt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gewährleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter schützt. Lesen Sie mehr über unseren Ansatz für Datensicherheit hier.

Alle SatisQuestions®, die von Ihren Mitarbeitern beantwortet werden, sind 100% anonym. Es ist niemals möglich, herauszufinden, welche Person was auf eine bestimmte Frage geantwortet hat. Aus diesem Grund versprechen wir Ihren Mitarbeitern, dass sie ihre Meinung im Rahmen Ihrer Mitarbeiterbefragung sicher und anonym abgeben können.

Harry HR - Measure® wird mit einem sehr umfassenden Dashboard geliefert, so dass Sie jederzeit - in Echtzeit - Einblicke in die Ergebnisse der Zufriedenheitsbefragung in Ihrem Unternehmen erhalten können.

In den Standardberichten sehen Sie u.a:
- Eine Zeugnisnote pro Hauptsäule, Untersäule und pro Frage
- In jedem Bericht können Sie zahlreiche Filter verwenden, darunter: Standort, Team, Abteilung, Manager, Zielgruppe usw.
- Teilnahme an der Umfrage, einschließlich Einblicke nach Abteilung, Team und Standort
- Mitarbeiter-Net-Promoter-Score (eNPS).
- Virtuelle Emoji-Wolke, die die Stimmung im Unternehmen auf einzigartige Weise visualisiert.

Wenn Sie weitere Berichte benötigen, steht Ihnen unser Support- und Erfolgsteam jederzeit zur Verfügung.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden. 

Jedes Unternehmen kann mit Harry HR - Measure® innerhalb weniger Tage starten! Wir benötigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihr neues Programm für kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen erfolgreich zu starten.

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Das System für laufende Mitarbeiterbefragungen von Harry HR mit SatisQuestions® ist nur ein Teil der kompletten Plattform für Mitarbeitererfahrungen von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist für sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsfähiger.

📣 Connect®

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

🏆 Loyalty

Zeigen Sie Ihre Wertschätzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

🎓 Learn

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

📑 Knowledge

Wissen zu garantieren und zugänglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.

Beliebte Merkmale

❓ Service

24/7 Service und Support für Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

Lesen Sie mehr über Employee Experience

In unseren Blogs veröffentlichen wir regelmäßig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.