­čÄô Eine aktuelle Studie besagt: Erfassung von Echtzeitdaten zur Mitarbeitererfahrung, dass Engagement und positive Stimmung zusammen schwanken; sie sagen wichtige organisatorische Ergebnisse voraus.

Harry HR - Ma├čnahme - Kopfzeile

­čĆć Harry HR - Ma├čnahme┬«

Software f├╝r Mitarbeiterbefragung und Personalanalyse

Harry HR - Measure┬« ist eine intuitive und leistungsstarke Plattform zur kontinuierlichen Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements Ihrer Belegschaft. Die Plattform sendet vollautomatisch einen kurzen Satz von Fragen - SatisQuestions┬« - an alle Mitarbeiter und misst so die Zufriedenheit Ihrer gesamten Belegschaft in 20 Sekunden pro Sitzung. Das Modul "Einblicke" hilft der F├╝hrung Ihres Unternehmens, die Mitarbeiter noch besser zu verstehen, und erm├Âglicht es Ihnen, rechtzeitig Anpassungen vorzunehmen, da die Einblicke in Echtzeit erfolgen.

Harry HR - Measure® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

10% Rabatt auf die Gesamtrechnung bei Kombination mehrerer Harry HR Produkte.┬áAusgenommen Gutschriften f├╝r Mitarbeitertreuegesch├Ąfte.

  • Emoji-basierte Pulsbefragungen (SatisQuestions┬«)
  • Automatisierte Pulsbefragungen
  • Detaillierte Einblicke in Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitererfahrung
  • Benutzerdefinierte S├Ąulen mit Zielgruppen
  • Burning Matters Pulse
  • Ziele zur Verbesserung der Unternehmensleistung
  • Berichte auf allen Ebenen: Organisation, Abteilung, Standort usw.

32,000+

Mitarbeiter in ├╝ber 21 L├Ąndern genie├čen Harry HR bei der Arbeit. Sie beantworten alle 2 Wochen 3 SatisQuestions┬« im Rahmen der Harry HR Experience. Die Unternehmen, die mit Harry HR - Measure┬« arbeiten, verzeichnen ein verbessertes Mitarbeiterengagement, eine geringere Mitarbeiterfluktuation und eine h├Âhere Arbeitszufriedenheit.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle Werkzeuge f├╝r eine erfolgreiche Laufende Mitarbeiterbefragung - alles unter einem Dach.

Unternehmen, die keine Mitarbeiterbefragung durchf├╝hren und keine Plattform haben, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Arbeitszufriedenheit laufend zu messen werden feststellen, dass es ihnen schwerer f├Ąllt, ihre Mitarbeiter zu halten, zu engagieren und zu motivieren.

Eine gut konzipierte Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit vermittelt Ihrem Unternehmen ein besseres Verst├Ąndnis der Bed├╝rfnisse Ihrer Mitarbeiter. Dies f├╝hrt zu erh├Âhtes Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation.

Harry HR - Measure┬« bietet die Werkzeuge, die Sie ben├Âtigen, um Einrichtung und ├ťberwachung einer modernen und kontinuierlichen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit ohne umfangreiche IT-Kenntnisse zu ben├Âtigen. So bleibt Ihnen Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was f├╝r Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

Laufende Mitarbeiterbefragungen - richtig gemacht

Inhalt bearbeiten

Emojis, um die Stimmung in Ihrer Belegschaft aufzulockern.

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

SatisQuestions┬« ­čĹŹ­čĆŻ

Zufriedenheitsbefragungen sollen Spa├č machen und vor allem nicht zu Frustration und Irritation f├╝hren. Deshalb arbeitet Harry HR - Measure┬« mit der einzigartigen SatisQuestions┬«-Methode. Die Mitarbeiter beantworten die Fragen mit Emojis, wodurch Sprachbarrieren abgebaut werden und das Ausf├╝llen der Fragen Spa├č macht.

Mundgerechte Frageb├Âgen ­čŹĽ

Kein Mitarbeiter wartet auf eine endlose Reihe von Fragen, in denen er oder sie keine Anerkennung findet. Die Plattform von Harry HR dosiert die Fragen so, dass jeder Mitarbeiter nur eine Handvoll Zufriedenheitsfragen sieht und die Beantwortung dieser Fragen nicht zu Irritationen f├╝hrt. Dies f├╝hrt zu einem Anstieg der Beteiligung um durchschnittlich 65%, wodurch Sie ein noch besseres Bild von der Stimmung in Ihrem Unternehmen erhalten.

20 Sekunden pro Woche ÔĆ▒´ŞĆ

20 Sekunden pro Woche. Das ist alles, was Sie brauchen, um ein genaues und ehrliches Bild vom Engagement, der Zufriedenheit und dem Arbeitsglück Ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Mit einem Fingertipp auf ein Emoji beantworten sie eine SatisQuestion®; damit setzt Harry HR - Measure® einen neuen Standard in der Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Inhalt bearbeiten

Stellen Sie die richtigen Fragen an die richtigen Mitarbeiter

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

S├Ąulen und Nebens├Ąulen ­čĆó

Alle SatisQuestions┬« innerhalb der Harry HR - Measure┬« Plattform sind in eine Unters├Ąule und damit in eine Haupts├Ąule kategorisiert. Auf diese Weise werden vollautomatisch Berichte erstellt, die sofort zeigen, wo es in Ihrer Organisation gut und wo es weniger gut l├Ąuft, ohne dass Sie viel Zeit mit dem Heraussuchen von Details verschwenden m├╝ssen.

Zielgruppen ­čÄ»

Nicht jede Zufriedenheitsfrage ist f├╝r jeden Mitarbeiter geeignet. Ein Beispiel: Wenn jemand keine M├Âglichkeit hat, von zu Hause aus zu arbeiten, ist es unsinnig, diesem Mitarbeiter eine Frage zu diesem Thema zu stellen. Im Kern von Harry HR erstellen Sie sogenannte Zielgruppen auf der Grundlage von Filtern Ihrer Personaldaten. Diese k├Ânnen Sie wiederum ganz einfach mit Haupt- oder Unters├Ąulen verkn├╝pfen, so dass nur zutreffende Fragen an die Mitarbeiter gesendet werden, auf die sie zutreffen.

Burning Matters ­čöą

Manchmal gibt es Themen innerhalb der Organisation, bei denen Sie auf das Gesp├╝r und die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zur├╝ckgreifen m├Âchten. Mit Burning Matters erstellen Sie innerhalb einer Minute eine Frage, die an eine oder mehrere Zielgruppen gesendet werden kann. Die Mitarbeiter innerhalb der Zielgruppen erhalten sofort eine E-Mail und/oder eine Push-Benachrichtigung, um sie ├╝ber ein neues Burning Matter zu informieren. Auf diese Weise k├Ânnen Sie Ihre Mitarbeiter noch st├Ąrker in Entscheidungen in Ihrem Unternehmen einbinden.

Inhalt bearbeiten

Wirklich wissen, was Ihre Mitarbeiter gl├╝cklich und ungl├╝cklich macht

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Klare Einsichten ­čôŐ

Das Harry HR - Measure┬« Dashboard erstellt automatisch Berichte und Einblicke f├╝r Ihre Zufriedenheitsumfrage, die jeder versteht und mit denen er etwas anfangen kann. Exportieren Sie einfach Berichte zur Verwendung in Pr├Ąsentationen oder verbinden Sie sich mit unserer API, um Harry HR - Measure┬« in bestehende BI-Tools und Dashboards in Ihrem Unternehmen zu integrieren.

Zusammenfassung der Verwaltung ­čôö

In jedem Bericht k├Ânnen Sie Ihre eigenen Filter anwenden, um beispielsweise die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage f├╝r einen bestimmten Standort oder ein bestimmtes Team anzuzeigen. Hierf├╝r ben├Âtigen Sie keine IT-Kenntnisse. So k├Ânnen beispielsweise Teamleiter den Bericht ihres eigenen Teams einsehen, w├Ąhrend die zentrale Personalabteilung die Stimmung in der gesamten Organisation sehen kann.

eNPS in Echtzeit ­čĺ».

Der Employee Net Promoter Score (kurz: eNPS) sagt Ihnen in einer Zahl, in welchem Umfang Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen an Familie, Freunde und Bekannte weiterempfehlen. Damit ist der eNPS eine wichtige S├Ąule, ob die Employee Experience innerhalb der Organisation positiv ist. Im Dashboard von Harry HR - Measure┬« wird der eNPS in Echtzeit dargestellt.

Software f├╝r Mitarbeiterbefragungen, die mit Ihnen w├Ąchst

Vom kleinen bis zum gro├čen Unternehmen w├Ąchst Harry HR - Measure┬« mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die besten laufenden Mitarbeiterbefragungen erh├Ąlt, die es gibt.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Besch├Ąftigte
ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat

Sie haben vielleicht schon von uns geh├Ârt

Blaue Tulpe Auszeichnungen
HR Live
HR Tech Ausblick
Logo der Accenture-Innovationspreise

H├Ąufig gestellte Fragen zu Harry HR - Measure┬«

Mit Harry HR - Measure┬« messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit auf einer laufenden Basis. Die Mitarbeiteranwendung bietet eine kleine Reihe von Fragen, die auf einem festen internen Turnus basieren - zum Beispiel alle zwei Wochen - um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen. Diese Fragen k├Ânnen immer auf eine so genannte Unter- und Haupts├Ąule zur├╝ckgef├╝hrt werden, so dass Sie die Ergebnisse aus der Managementperspektive betrachten k├Ânnen. Im Rahmen von Harry HR - Measure┬« beantworten die Mitarbeiter die Zufriedenheitsfragen ├╝ber eine installierte App oder ├╝ber die Mitarbeiter-Website. Da die Fragen aus einem gr├Â├čeren Satz nach dem Zufallsprinzip an jeden Mitarbeiter gesendet werden, erhalten Sie als Unternehmen in k├╝rzester Zeit ein vollst├Ąndiges Bild ├╝ber die Employee Experience in Ihrem Unternehmen. Kurzum: Harry HR - Measure┬« bietet Ihnen alle Werkzeuge f├╝r eine moderne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, einschlie├člich der Werkzeuge zur Analyse und Interpretation der Befragungsergebnisse.

Harry HR - Measure┬« hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat, dar├╝ber 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat.

Ja! Harry HR - Measure┬« verf├╝gt ├╝ber eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden k├Ânnen. Auf diese Weise k├Ânnen Sie benutzerdefinierte Ereignisse ausl├Âsen, wie z. B. das Versenden eines Burning Matter an eine bestimmte Zielgruppe unter Ihren Mitarbeitern.

Au├čerdem ist Harry HR mit der Zapier-Plattform verkn├╝pft, so dass Sie Harry HR - Measure┬« mit ├╝ber 5.000 anderen Plattformen verkn├╝pfen k├Ânnen, ohne umfangreiche IT-Integrationen vornehmen zu m├╝ssen!

Wenn Sie Harry HR - Measure┬« kaufen, erhalten Sie von uns immer das Standardfragenset bestehend aus mehr als 125 SatisQuestions┬«. Mit diesem Set k├Ânnen Sie die komplette Employee Experience Ihrer Mitarbeiter erfassen. Die Plattform ist von vornherein so eingestellt, dass jeder Mitarbeiter maximal drei Fragen pro Woche erh├Ąlt. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter nur 20 Sekunden pro Woche investieren muss; er beantwortet die Zufriedenheitsfragen n├Ąmlich mit einem einfachen Tippen auf eines der vier Emojis.

Wenn Sie eine bestimmte Reihe von Fragen zu einem bestimmten Thema ben├Âtigen, helfen wir Ihnen gerne dabei; Sie k├Ânnen sie aber auch selbst in dem bereitgestellten Dashboard erstellen. Wenn Sie weitere Fragen dazu haben, kontaktieren Sie uns bitte.

Harry HR - Measure┬« ist die einzige Plattform der Welt, die die Zufriedenheit aller Mitarbeiter anhand von Emojis misst. Das Ausf├╝llen der Fragen dauert nur 20 Sekunden pro Intervall und wird von den Mitarbeitern als "lustig" empfunden. Mit Harry HR - Measure┬« wird ein einzigartiger Satz von Fragen aus dem gesamten Fragenkatalog an alle Mitarbeiter gesendet, so dass Sie innerhalb weniger Wochen ein Gesamtbild der Employee Experience innerhalb der gesamten Organisation erhalten. Mit dem mitgelieferten Dashboard haben Sie alle Werkzeuge, um weitreichende Einblicke in den menschlichen Faktor innerhalb der Organisation zu gewinnen. Nat├╝rlich mit einem umfangreichen Satz von Filtern, so dass Sie die Ergebnisse der Zufriedenheitsumfrage nach Standort, Team und sogar Persona eingrenzen k├Ânnen. Und das alles in Echtzeit.

Das preisgekr├Ânte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen k├Ânnen? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verf├╝gung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen k├Ânnen.┬á

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform st├╝tzt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gew├Ąhrleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter sch├╝tzt. Lesen Sie mehr ├╝ber unseren Ansatz f├╝r Datensicherheit hier.

Alle SatisQuestions┬«, die von Ihren Mitarbeitern beantwortet werden, sind 100% anonym. Es ist niemals m├Âglich, herauszufinden, welche Person was auf eine bestimmte Frage geantwortet hat. Aus diesem Grund versprechen wir Ihren Mitarbeitern, dass sie ihre Meinung im Rahmen Ihrer Mitarbeiterbefragung sicher und anonym abgeben k├Ânnen.

Harry HR - Measure┬« wird mit einem sehr umfassenden Dashboard geliefert, so dass Sie jederzeit - in Echtzeit - Einblicke in die Ergebnisse der Zufriedenheitsbefragung in Ihrem Unternehmen erhalten k├Ânnen.

In den Standardberichten sehen Sie u.a:
- Eine Zeugnisnote pro Haupts├Ąule, Unters├Ąule und pro Frage
- In jedem Bericht k├Ânnen Sie zahlreiche Filter verwenden, darunter: Standort, Team, Abteilung, Manager, Zielgruppe usw.
- Teilnahme an der Umfrage, einschlie├člich Einblicke nach Abteilung, Team und Standort
- Mitarbeiter-Net-Promoter-Score (eNPS).
- Virtuelle Emoji-Wolke, die die Stimmung im Unternehmen auf einzigartige Weise visualisiert.

Wenn Sie weitere Berichte ben├Âtigen, steht Ihnen unser Support- und Erfolgsteam jederzeit zur Verf├╝gung.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe ben├Âtigen, k├Ânnen Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.┬á

Jedes Unternehmen kann mit Harry HR - Measure┬« innerhalb weniger Tage starten! Wir ben├Âtigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihr neues Programm f├╝r kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen erfolgreich zu starten.

Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte

Das System f├╝r laufende Mitarbeiterbefragungen von Harry HR mit SatisQuestions┬« ist nur ein Teil der kompletten Plattform f├╝r Mitarbeitererfahrungen von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist f├╝r sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsf├Ąhiger.

­čôú Connect┬«

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

­čĆć Loyalty

Zeigen Sie Ihre Wertsch├Ątzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

­čÄô Learn

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

­čôĹ Knowledge

Wissen zu garantieren und zug├Ąnglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.

Beliebte Merkmale

ÔŁô Service

24/7 Service und Support f├╝r Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

Lesen Sie mehr ├╝ber Employee Experience

In unseren Blogs ver├Âffentlichen wir regelm├Ą├čig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.