🎓 Die Lernkultur: Es ist sechsmal billiger, technische Fähigkeiten intern aufzubauen, als sie auf dem Arbeitsmarkt einzustellen. Stellen Sie sicher, dass die Wissenssysteme Ihres Unternehmens präzise und einfach zu bedienen sind.
🎓 Harry HR - Learn®
Moderne Lern- und Entwicklungserfahrung
Harry HR - Learn® Software ist ein komplettes Paket für die Erstellung, Durchführung und Überwachung interner Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.
Mit der Learning Experience haben alle Mitarbeiter - vom Heimarbeiter bis zum Außendienstmitarbeiter - Zugang zu einer intuitiven und modernen Lernumgebung, die für Smartphone, Tablet und Desktop verfügbar ist.
Im Harry HR - Learn® Dashboard haben Sie die volle Kontrolle über das Kursangebot in Ihrem Unternehmen und können im Handumdrehen neue Trainingskurse erstellen. Natürlich wissen Sie mit dem mitgelieferten Insights-Modul genau, welcher Mitarbeiter welche Schulungsfähigkeiten erworben hat.
Viele unserer Kunden nutzen den einzigartigen Harry HR - Learn® Onboarding Builder für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Harry HR - Learn® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:
- € 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
- 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)
Beantragen Sie einen 10% Total Bill Rabatt, wenn Sie mehrere Harry HR EXP Produkte kombinieren. Ausgenommen Gutschriften für Mitarbeitertreuegeschäfte.
- Autorentools für interne Schulungen und Kurse
- Onboarding Builder & Onboarding Erfahrung
- Zielgruppen für den zielgerichteten Kurskatalog
- Einblicke in Lernen und Entwicklung
- Onboarding-Follow-Ups und Einblicke
- Gamifizierte und Microlearning-Kurse (einschließlich H5P)
- Automatisierte Übersetzungen von firmeninternen Kursen
- Mobile Lernerfahrung für Mitarbeiter an vorderster Front
- QR-Code-Schnitzeljagd - Die lustige Art, eine (neue) Website kennenzulernen
- Gewährung von Treuepunkten für Mitarbeiter bei Kursabschluss (mit Harry HR - Loyalty®)
32,000+
Mitarbeiter in über 21 Ländern genießen Harry HR bei der Arbeit. Sie folgen Onboarding-Pfade, Mikrolernen und Lernpfade bei der Arbeit in einer modernen Lernumgebung mit den besten Erfahrungen. Diese erhöht den Wissensstand innerhalb der Organisation und die Mitarbeiter fühlen sich sicherer am Arbeitsplatz.
Alle Werkzeuge für den Aufbau und die Durchführung von Schulungen am Arbeitsplatz - alles unter einem Dach.
Als Unternehmen möchten Sie natürlich, dass Ihr wichtigstes Kapital - Ihr Humankapital - so optimal wie möglich arbeiten. Organisationen, bei denen eine sogenannte "Wachstumsorientiertes Denken" besser abschneiden als Organisationen, in denen eine andere Denkweise vorherrscht. Zu diesem Zweck ist die Komponente "Lernen und Entwicklung" eine der Hauptmotivationen.
Mitarbeiter, die ermutigt werden, sich täglich weiterzubilden und zu entwickeln, sehen mehr Möglichkeiten, fühlen sich dem Unternehmen stärker verbunden und freuen sich, dass ihre Talente vom Unternehmen besser genutzt werden.
Auf einem Arbeitsmarkt, auf dem "gutes" Personal schwer zu finden ist, ist es von entscheidender Bedeutung, die optimale Leistung und die Talente Ihrer Teams zu nutzen.
Harry HR - Learn® bietet alle Tools, die Ihr Unternehmen benötigt, um Ihren Mitarbeitern eine moderne und benutzerfreundliche digitale Lernumgebung zu bieten. Ihre Mitarbeiter können das Kursangebot Ihres Unternehmens von einem zentralen Ort aus finden und lernen, wann immer sie wollen, auf jedem Gerät.
So haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.
Fördern Sie die Wachstumsmentalität in Ihrer Organisation
Zu oft ist der Aufbau einer innerbetrieblichen Ausbildung zu komplex. Mit Harry HR - Learn kann jeder in kürzester Zeit einen innerbetrieblichen Kurs erstellen.
Einfacher Trainingsaufbau 💪🏽
Mit dem eingebauten Schulungs- und Kursersteller für interne Schulungen kann wirklich jeder - ohne IT-Kenntnisse - einen Kurs erstellen. Der übersichtliche 3-Spalten-Bildschirm gibt Ihnen einen guten Überblick darüber, an welcher Stelle der Schulung Sie gerade etwas erstellen. Mit den eingebauten Inhaltsblöcken fügen Sie in Sekundenschnelle einen neuen Schritt zu der Schulung hinzu, die Sie erstellen.
Gamifizierte Elemente 🥌🎲
Schaffen Sie die beste und unterhaltsamste Schulung für Ihre Mitarbeiter mit Gamified Elements. Denken Sie an Memory, Kreuzworträtsel und interaktive Videos. Schließlich wartet kein Mitarbeiter auf eine interne Schulung, bei der nur große Textabschnitte gelesen werden müssen.
Einfache Revisionen 🚧.
Wissen ist vergänglich, und das gilt auch für Ihre internen Schulungen. Wir wissen das, und deshalb haben wir es Ihnen leicht gemacht, alle veralteten Schritte in einem internen Schulungskurs zu überprüfen. Auch hierfür benötigen Sie weder IT-Kenntnisse noch müssen Sie einen teuren Partner oder eine Interimspartei einschalten. Mit nur wenigen Klicks haben Sie die notwendigen Änderungen vorgenommen und Ihre interne Schulung ist wieder auf dem neuesten Stand.
Internes Training sollte wie eine Serie auf Netflix sein; Sie wollen mehr und mehr
Blöcke für Lerninhalte 🏗️
Mit den integrierten Lerninhaltsblöcken können Sie interne Schulungen auf eine sehr visuelle und moderne Weise gestalten. Stellen Sie sich dies als eine Kombination aus dem Ansehen von Videos, dem Anhören eines Podcasts und dem Lesen eines Textes vor. Zwischendurch können Sie das Wissen der Mitarbeiter mit einem Memory-Spiel oder einer Multiple-Choice-Frage testen.
Auf jedem Gerät 📱💻
Jeder ist beschäftigt. Klischee, aber wahr, und deshalb müssen Sie Ihren Mitarbeitern die Teilnahme an internen Schulungen so barrierefrei und zugänglich wie möglich machen. Harry HR - Learn® funktioniert auf jeder Art von Bildschirm und ist daher eine perfekte Lösung für alle Arten von Mitarbeitern: Desk Based und Non-Desk Based (Frontline).
Lernen Sie zu Ihrer Zeit ⏰
Ein interner Kurs oder eine Schulung ist in Harry HR - Learn® wie ein Buch aufgebaut: Mit Kapiteln und innerhalb dieser Kapitel mit Absätzen. So wie man ein Buch nicht auf einmal liest, sondern ein Kapitel oder einen Absatz nach dem anderen, so funktioniert es auch in Harry HR. Wenn Ihnen als Mitarbeiter die Zeit ausgeht (oder Sie keine Lust haben 😉 ), schließen Sie einfach die App und machen beim nächsten Mal da weiter, wo Sie aufgehört haben.
Wissen Sie, welches Wissen wo in Ihrer Organisation vorhanden ist?
Clevere Lerneinblicke 📊.
Das Harry HR - Learn® Dashboard gibt allen Führungskräften in Ihrem Unternehmen Einblick in die Schulungsleistung Ihrer Mitarbeiter. So wissen Sie genau, welche Teams, Abteilungen und Standorte welches Schulungsmaterial verinnerlicht haben - auf Wunsch bis auf Mitarbeiterebene. So wissen Sie bei der Durchführung von Pflichtschulungen in Echtzeit, wo Ihr Unternehmen steht, ohne dass Sie zusätzliche IT-Tools benötigen.
Belohnungen und Beurteilungen 🎁
Mehrere Studien zeigen, dass Mitarbeiter von Zeit zu Zeit einen positiven Anstoß brauchen, um motiviert zu bleiben, etwas Neues zu lernen. In der Mitarbeiter-Lernplattform Harry HR - Learn® ist diese Funktionalität enthalten und die Mitarbeiter sind begeistert, wenn sie einen Schulungskurs besuchen; nach Abschluss eines internen Schulungskurses werden sie mit Employee Loyalty Points belohnt (*bei Kombination mit Harry HR - Loyalty®).
Onboarding in den Griff bekommen 🤝🏽
In der Onboarding-Phase ist es entscheidend, dass ein neuer Mitarbeiter das richtige Wissen aufnimmt und die richtigen internen Schulungen besucht. Mit dem einzigartigen Onboarding Builder stellt die Plattform selbst das richtige Onboarding für jeden Mitarbeiter zusammen und mit den Onboarding Insights behalten Sie den Fortschritt im Blick. Auf diese Weise verkürzen Sie die Zeit bis zur optimalen Leistung der neuen Mitarbeiter.
Software für Lernerfahrung und Kurserstellung
Das wächst mit Ihnen
Vom kleinen bis zum großen Unternehmen wächst Harry HR - Learn® mit Ihnen und Ihren Teams, um zu gewährleisten, dass Ihr Humankapital die beste Employee Learning Experience erhält.
Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.
< 500 Beschäftigte
€ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat
- Tools zur Erstellung von Kursen und Schulungen
- Gamifizierte Kurse und Microlearning
- Mitarbeiter App & Web Experience
- Target Learnings mit Mitarbeiterzielgruppen
- Mitarbeiter lernen Einblicke
- Onboarding Builder (einschließlich QR-Code-Schnitzeljagd)
- App im Firmen-Look und -Gefühl
- 30-Tage-Kick-Off-Unterstützung
- Virtuelle Gruppenschulungen
> 500 Mitarbeiter
2,50 € pro Mitarbeiter und Monat
- Alles im Wachstum
- Unterstützung bei der Migration von bestehender Lernsoftware
- Personal Employee Success Manager
- Automatisierte Berichte
- Firmeneigene App
- 90-Tage-Kick-Off-Unterstützung
- Private virtuelle Schulung(en) durch Ihren Success Manager
Sie haben vielleicht schon von uns gehört
Häufig gestellte Fragen zu Harry HR - Learn®
Harry HR - Learn® Software ist ein komplettes Paket für die Erstellung, Durchführung und Überwachung interner Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.
Mit der Learning Experience haben alle Mitarbeiter - vom Heimarbeiter bis zum Außendienstmitarbeiter - Zugang zu einer intuitiven und modernen Lernumgebung, die für Smartphone, Tablet und Desktop verfügbar ist.
Im Harry HR - Learn® Dashboard haben Sie die volle Kontrolle über das Kursangebot in Ihrem Unternehmen und können im Handumdrehen neue Trainingskurse erstellen. Natürlich wissen Sie mit dem mitgelieferten Insights-Modul genau, welcher Mitarbeiter welche Schulungsfähigkeiten erworben hat.
Viele unserer Kunden nutzen den einzigartigen Harry HR - Learn® Onboarding Builder für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Harry HR - Learn® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter pro Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat.
Ja! Harry HR - Learn® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie Einblicke in Kurse und Schulungen erhalten oder einen Kurs einem bestimmten Team oder einer Zielgruppe zuweisen.
Auf jeden Fall! Harry HR arbeitet mit vielen Partnern auf dem Gebiet des Lernens und der Entwicklung zusammen. In Absprache mit Ihrer Organisation wählen wir die beste Option aus; manchmal bedeutet dies, dass jemand aus dem Harry-HR-Team Sie unterstützen kann, oder wir verbinden Ihre Organisation mit einem unserer (lokalen) Partner. Wir verfügen über mehrere Leitfäden, Tipps und Tricks, die Ihnen dabei helfen, das im Unternehmen vorhandene Wissen schnell in Schulungen für Ihre Mitarbeiter umzuwandeln.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren; wir sind bereit, Ihnen zu helfen.
Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)
Harry HR - Learn® ist eine der wenigen Plattformen im Bereich Learning & Development, die Ihnen alle Tools bietet, die Sie benötigen, um Kurse und Schulungen zu erstellen, sie an Ihre Mitarbeiter zu versenden und anschließend die Schulungsleistung Ihrer Mitarbeiter zu sehen; ein All-in-One-Paket.
Die Plattform steht den Mitarbeitern nicht nur auf dem Handy oder dem Desktop zur Verfügung, sondern auf allen gängigen Plattformen und Geräten mit einer aktiven Verbindung zum Internet. Für die Erstellung der Kurse sind keine IT-Kenntnisse erforderlich, so dass Sie eine vollständige Plattform für ein komplettes und modernes Schulungsangebot für Mitarbeiter erhalten, ohne dass zusätzliche Pakete oder komplizierte Schulungen erforderlich sind.
Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.
Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie einen neuen Kurs im Employee Learning Catalog erstellen können? Das ist kein Problem.
Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können.
Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform stützt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gewährleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter schützt. Lesen Sie mehr über unseren Ansatz für Datensicherheit hier.
Harry HR - Learn® verfügt über umfassende Einblicke und Berichtsfunktionen, die sofort einsatzbereit sind:
- Sehen Sie, welche Schulungen und Kurse ein Mitarbeiter absolviert hat
- Beliebte Schulungen anzeigen; einschließlich Studenten
- Sehen Sie sich Schulungen und Kurse an, die weniger häufig besucht werden (und möglicherweise besondere Aufmerksamkeit erfordern)
- Ansicht der Wissensaufnahme nach Abteilung, Team und Standort
- KPI für die Wissensaufnahme innerhalb Ihrer Organisation
- Anzeige von Mitarbeiter-Ranglisten (wer hat besonders viel Wissen aufgenommen usw.)
- Anzeige des Onboarding-Fortschritts für neue Mitarbeiter
Führungskräfte in Ihrem Unternehmen haben ebenfalls Zugriff auf die Berichte für die von ihnen geleiteten Teams.
Wenn Sie andere Berichtsanforderungen haben, sind wir bereit, Ihnen dabei zu helfen.
Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.
Sie erhalten auch eine umfassende Erklärung und Schulung zur Nutzung von Harry HR (falls gewünscht) im Rahmen des Einführungsprozesses, damit Sie von Anfang an genau wissen, wie Sie die Plattform am besten nutzen.
Wenn Ihr Unternehmen mehrere Produkte von Harry HR verwendet, können diese miteinander verknüpft werden. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Tools, die sich auf Ihre Mitarbeiter konzentrieren, ihnen von einer zentralen Anwendung aus zur Verfügung stehen.
Ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter einen Kurs oder eine Schulung innerhalb von Harry HR - Learn® absolviert und Ihr Unternehmen auch Harry HR - Loyalty® verwendet, erhält dieser Mitarbeiter automatisch eine Belohnung in Form von Employee Loyalty Points. Auf diese Weise fühlt sich der Mitarbeiter sofort geschätzt und für die Teilnahme an der Schulung belohnt. Wenn Sie auch Harry HR - Connect® einsetzen, kann dieser Mitarbeiter auch eine Nachricht auf der Social Wall verschicken, um seine Kollegen zu informieren, dass er einen Kurs absolviert hat. Auch der umgekehrte Weg ist möglich: Wenn Sie Harry HR - Connect® einschließlich der Social Wall verwenden, können Sie die Aufmerksamkeit auf einen Kurs lenken, indem Sie ihn an eine Nachricht auf der Social Wall anhängen.
Jedes Unternehmen kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Learn® starten! Wir benötigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue Mitarbeiter-Lernplattform und den Katalog erfolgreich zu starten.
In der Regel dauert der gesamte Prozess von der Einrichtung Ihrer Umgebung bis zur Befüllung mit mindestens 3 firmeninternen Kursen etwa 6 bis 8 Wochen. Ihre Lizenz bei Harry HR beginnt in dem Moment, in dem Sie Ihrer Belegschaft Zugang zur Lernumgebung für Mitarbeiter gewähren.
Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte
Das Employee Loyalty System von Harry HR ist ein Teil der kompletten Employee Experience Platform von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist für sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsfähiger.
📣 Connect®
Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.
Beliebte Merkmale
- Ziel Interne Kommunikationen
- Automatisierte Übersetzungen
- Reichweiten-Insights
🏆 Loyalty
Zeigen Sie Ihre Wertschätzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.
Beliebte Merkmale
- Mitarbeiter-Treuepunkte
- Automatisierte Belohnungen
- Loyalitätsladen
🌡️ Measure
Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.
Beliebte Merkmale
- Mundgerechte Umfragen
- Stimmungsbarometer in Echtzeit
- Automatisierte Berichterstattung
📑 Knowledge
Wissen zu garantieren und zugänglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.
Beliebte Merkmale
- Knowledge Builder
- Rückmeldung
- Zielwissen Items
❓ Service
24/7 Service und Support für Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.
Beliebte Merkmale
- Virtuelle HR-Assistentin
- Support-Tickets
- Einblicke in die Mitarbeiterbedürfnisse
Lesen Sie mehr über Employee Experience
In unseren Blogs veröffentlichen wir regelmäßig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.
Veröffentlichungshinweise - Feiertage 2022
In der Version für die Feiertage 2022 sind wieder viele wichtige Verbesserungen und Erweiterungen in die Harry HR Employee Experience Platform integriert. In diesem Release
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