­čÄô Die Lernkultur: Es ist sechsmal billiger, technische F├Ąhigkeiten intern aufzubauen, als sie auf dem Arbeitsmarkt einzustellen. Stellen Sie sicher, dass die Wissenssysteme Ihres Unternehmens pr├Ązise und einfach zu bedienen sind.

Harry HR - Lernen - Kopfzeile

­čÄô Harry HR - Learn┬«

Moderne Lern- und Entwicklungserfahrung

Harry HR - Learn┬« Software ist ein komplettes Paket f├╝r die Erstellung, Durchf├╝hrung und ├ťberwachung interner Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.
Mit der Learning Experience haben alle Mitarbeiter - vom Heimarbeiter bis zum Au├čendienstmitarbeiter - Zugang zu einer intuitiven und modernen Lernumgebung, die f├╝r Smartphone, Tablet und Desktop verf├╝gbar ist.
Im Harry HR - Learn┬« Dashboard haben Sie die volle Kontrolle ├╝ber das Kursangebot in Ihrem Unternehmen und k├Ânnen im Handumdrehen neue Trainingskurse erstellen. Nat├╝rlich wissen Sie mit dem mitgelieferten Insights-Modul genau, welcher Mitarbeiter welche Schulungsf├Ąhigkeiten erworben hat.
Viele unserer Kunden nutzen den einzigartigen Harry HR - Learn® Onboarding Builder für das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Harry HR - Learn® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

Beantragen Sie einen 10% Total Bill Rabatt, wenn Sie mehrere Harry HR EXP Produkte kombinieren.┬áAusgenommen Gutschriften f├╝r Mitarbeitertreuegesch├Ąfte.

  • Autorentools f├╝r interne Schulungen und Kurse
  • Onboarding Builder & Onboarding Erfahrung
  • Zielgruppen f├╝r den zielgerichteten Kurskatalog
  • Einblicke in Lernen und Entwicklung
  • Onboarding-Follow-Ups und Einblicke
  • Gamifizierte und Microlearning-Kurse (einschlie├člich H5P)
  • Automatisierte ├ťbersetzungen von firmeninternen Kursen
  • Mobile Lernerfahrung f├╝r Mitarbeiter an vorderster Front
  • QR-Code-Schnitzeljagd - Die lustige Art, eine (neue) Website kennenzulernen
  • Gew├Ąhrung von Treuepunkten f├╝r Mitarbeiter bei Kursabschluss (mit Harry HR - Loyalty┬«)

32,000+

Mitarbeiter in ├╝ber 21 L├Ąndern genie├čen Harry HR bei der Arbeit. Sie folgen Onboarding-Pfade, Mikrolernen und Lernpfade bei der Arbeit in einer modernen Lernumgebung mit den besten Erfahrungen. Diese erh├Âht den Wissensstand innerhalb der Organisation und die Mitarbeiter f├╝hlen sich sicherer am Arbeitsplatz.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle Werkzeuge f├╝r den Aufbau und die Durchf├╝hrung von Schulungen am Arbeitsplatz - alles unter einem Dach.

Als Unternehmen m├Âchten Sie nat├╝rlich, dass Ihr wichtigstes Kapital - Ihr Humankapital - so optimal wie m├Âglich arbeiten. Organisationen, bei denen eine sogenannte "Wachstumsorientiertes Denken" besser abschneiden als Organisationen, in denen eine andere Denkweise vorherrscht. Zu diesem Zweck ist die Komponente "Lernen und Entwicklung" eine der Hauptmotivationen.


Mitarbeiter, die ermutigt werden, sich t├Ąglich weiterzubilden und zu entwickeln, sehen mehr M├Âglichkeiten, f├╝hlen sich dem Unternehmen st├Ąrker verbunden und freuen sich, dass ihre Talente vom Unternehmen besser genutzt werden.
Auf einem Arbeitsmarkt, auf dem "gutes" Personal schwer zu finden ist, ist es von entscheidender Bedeutung, die optimale Leistung und die Talente Ihrer Teams zu nutzen.

Harry HR - Learn┬« bietet alle Tools, die Ihr Unternehmen ben├Âtigt, um Ihren Mitarbeitern eine moderne und benutzerfreundliche digitale Lernumgebung zu bieten. Ihre Mitarbeiter k├Ânnen das Kursangebot Ihres Unternehmens von einem zentralen Ort aus finden und lernen, wann immer sie wollen, auf jedem Ger├Ąt.

So haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

F├Ârdern Sie die Wachstumsmentalit├Ąt in Ihrer Organisation

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Zu oft ist der Aufbau einer innerbetrieblichen Ausbildung zu komplex. Mit Harry HR - Learn kann jeder in k├╝rzester Zeit einen innerbetrieblichen Kurs erstellen.

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Beliebte Merkmale

Einfacher Trainingsaufbau ­č嬭čĆŻ

Mit dem eingebauten Schulungs- und Kursersteller f├╝r interne Schulungen kann wirklich jeder - ohne IT-Kenntnisse - einen Kurs erstellen. Der ├╝bersichtliche 3-Spalten-Bildschirm gibt Ihnen einen guten ├ťberblick dar├╝ber, an welcher Stelle der Schulung Sie gerade etwas erstellen. Mit den eingebauten Inhaltsbl├Âcken f├╝gen Sie in Sekundenschnelle einen neuen Schritt zu der Schulung hinzu, die Sie erstellen.

Gamifizierte Elemente ­čąî­čÄ▓

Schaffen Sie die beste und unterhaltsamste Schulung f├╝r Ihre Mitarbeiter mit Gamified Elements. Denken Sie an Memory, Kreuzwortr├Ątsel und interaktive Videos. Schlie├člich wartet kein Mitarbeiter auf eine interne Schulung, bei der nur gro├če Textabschnitte gelesen werden m├╝ssen.

Einfache Revisionen ­čÜž.

Wissen ist verg├Ąnglich, und das gilt auch f├╝r Ihre internen Schulungen. Wir wissen das, und deshalb haben wir es Ihnen leicht gemacht, alle veralteten Schritte in einem internen Schulungskurs zu ├╝berpr├╝fen. Auch hierf├╝r ben├Âtigen Sie weder IT-Kenntnisse noch m├╝ssen Sie einen teuren Partner oder eine Interimspartei einschalten. Mit nur wenigen Klicks haben Sie die notwendigen ├änderungen vorgenommen und Ihre interne Schulung ist wieder auf dem neuesten Stand.

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Internes Training sollte wie eine Serie auf Netflix sein; Sie wollen mehr und mehr

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Beliebte Merkmale

Bl├Âcke f├╝r Lerninhalte ­čĆŚ´ŞĆ

Mit den integrierten Lerninhaltsbl├Âcken k├Ânnen Sie interne Schulungen auf eine sehr visuelle und moderne Weise gestalten. Stellen Sie sich dies als eine Kombination aus dem Ansehen von Videos, dem Anh├Âren eines Podcasts und dem Lesen eines Textes vor. Zwischendurch k├Ânnen Sie das Wissen der Mitarbeiter mit einem Memory-Spiel oder einer Multiple-Choice-Frage testen.

Auf jedem Ger├Ąt ­čô▒­čĺ╗

Jeder ist besch├Ąftigt. Klischee, aber wahr, und deshalb m├╝ssen Sie Ihren Mitarbeitern die Teilnahme an internen Schulungen so barrierefrei und zug├Ąnglich wie m├Âglich machen. Harry HR - Learn┬« funktioniert auf jeder Art von Bildschirm und ist daher eine perfekte L├Âsung f├╝r alle Arten von Mitarbeitern: Desk Based und Non-Desk Based (Frontline).

Lernen Sie zu Ihrer Zeit ÔĆ░

Ein interner Kurs oder eine Schulung ist in Harry HR - Learn┬« wie ein Buch aufgebaut: Mit Kapiteln und innerhalb dieser Kapitel mit Abs├Ątzen. So wie man ein Buch nicht auf einmal liest, sondern ein Kapitel oder einen Absatz nach dem anderen, so funktioniert es auch in Harry HR. Wenn Ihnen als Mitarbeiter die Zeit ausgeht (oder Sie keine Lust haben ­čśë ), schlie├čen Sie einfach die App und machen beim n├Ąchsten Mal da weiter, wo Sie aufgeh├Ârt haben.

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Wissen Sie, welches Wissen wo in Ihrer Organisation vorhanden ist?

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Beliebte Merkmale

Clevere Lerneinblicke ­čôŐ.

Das Harry HR - Learn┬« Dashboard gibt allen F├╝hrungskr├Ąften in Ihrem Unternehmen Einblick in die Schulungsleistung Ihrer Mitarbeiter. So wissen Sie genau, welche Teams, Abteilungen und Standorte welches Schulungsmaterial verinnerlicht haben - auf Wunsch bis auf Mitarbeiterebene. So wissen Sie bei der Durchf├╝hrung von Pflichtschulungen in Echtzeit, wo Ihr Unternehmen steht, ohne dass Sie zus├Ątzliche IT-Tools ben├Âtigen.

Belohnungen und Beurteilungen ­čÄü

Mehrere Studien zeigen, dass Mitarbeiter von Zeit zu Zeit einen positiven Ansto├č brauchen, um motiviert zu bleiben, etwas Neues zu lernen. In der Mitarbeiter-Lernplattform Harry HR - Learn┬« ist diese Funktionalit├Ąt enthalten und die Mitarbeiter sind begeistert, wenn sie einen Schulungskurs besuchen; nach Abschluss eines internen Schulungskurses werden sie mit Employee Loyalty Points belohnt (*bei Kombination mit Harry HR - Loyalty┬«).

Onboarding in den Griff bekommen ­čĄŁ­čĆŻ

In der Onboarding-Phase ist es entscheidend, dass ein neuer Mitarbeiter das richtige Wissen aufnimmt und die richtigen internen Schulungen besucht. Mit dem einzigartigen Onboarding Builder stellt die Plattform selbst das richtige Onboarding f├╝r jeden Mitarbeiter zusammen und mit den Onboarding Insights behalten Sie den Fortschritt im Blick. Auf diese Weise verk├╝rzen Sie die Zeit bis zur optimalen Leistung der neuen Mitarbeiter.

Software f├╝r Lernerfahrung und Kurserstellung
Das w├Ąchst mit Ihnen

Vom kleinen bis zum gro├čen Unternehmen w├Ąchst Harry HR - Learn┬« mit Ihnen und Ihren Teams, um zu gew├Ąhrleisten, dass Ihr Humankapital die beste Employee Learning Experience erh├Ąlt.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Besch├Ąftigte
ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat

Sie haben vielleicht schon von uns geh├Ârt

Blaue Tulpe Auszeichnungen
HR Live
HR Tech Ausblick
Logo der Accenture-Innovationspreise

H├Ąufig gestellte Fragen zu Harry HR - Learn┬«

Harry HR - Learn┬« Software ist ein komplettes Paket f├╝r die Erstellung, Durchf├╝hrung und ├ťberwachung interner Schulungen und Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen.
Mit der Learning Experience haben alle Mitarbeiter - vom Heimarbeiter bis zum Au├čendienstmitarbeiter - Zugang zu einer intuitiven und modernen Lernumgebung, die f├╝r Smartphone, Tablet und Desktop verf├╝gbar ist.
Im Harry HR - Learn┬« Dashboard haben Sie die volle Kontrolle ├╝ber das Kursangebot in Ihrem Unternehmen und k├Ânnen im Handumdrehen neue Trainingskurse erstellen. Nat├╝rlich wissen Sie mit dem mitgelieferten Insights-Modul genau, welcher Mitarbeiter welche Schulungsf├Ąhigkeiten erworben hat.
Viele unserer Kunden nutzen den einzigartigen Harry HR - Learn® Onboarding Builder für das Onboarding neuer Mitarbeiter.

Harry HR - Learn┬« hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat, dar├╝ber 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat.

Ja! Harry HR - Learn┬« verf├╝gt ├╝ber eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden k├Ânnen. Auf diese Weise k├Ânnen Sie Einblicke in Kurse und Schulungen erhalten oder einen Kurs einem bestimmten Team oder einer Zielgruppe zuweisen.

Auf jeden Fall! Harry HR arbeitet mit vielen Partnern auf dem Gebiet des Lernens und der Entwicklung zusammen. In Absprache mit Ihrer Organisation w├Ąhlen wir die beste Option aus; manchmal bedeutet dies, dass jemand aus dem Harry-HR-Team Sie unterst├╝tzen kann, oder wir verbinden Ihre Organisation mit einem unserer (lokalen) Partner. Wir verf├╝gen ├╝ber mehrere Leitf├Ąden, Tipps und Tricks, die Ihnen dabei helfen, das im Unternehmen vorhandene Wissen schnell in Schulungen f├╝r Ihre Mitarbeiter umzuwandeln.
Z├Âgern Sie nicht, uns zu kontaktieren; wir sind bereit, Ihnen zu helfen.

├ťbersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

Harry HR - Learn┬« ist eine der wenigen Plattformen im Bereich Learning & Development, die Ihnen alle Tools bietet, die Sie ben├Âtigen, um Kurse und Schulungen zu erstellen, sie an Ihre Mitarbeiter zu versenden und anschlie├čend die Schulungsleistung Ihrer Mitarbeiter zu sehen; ein All-in-One-Paket.
Die Plattform steht den Mitarbeitern nicht nur auf dem Handy oder dem Desktop zur Verf├╝gung, sondern auf allen g├Ąngigen Plattformen und Ger├Ąten mit einer aktiven Verbindung zum Internet. F├╝r die Erstellung der Kurse sind keine IT-Kenntnisse erforderlich, so dass Sie eine vollst├Ąndige Plattform f├╝r ein komplettes und modernes Schulungsangebot f├╝r Mitarbeiter erhalten, ohne dass zus├Ątzliche Pakete oder komplizierte Schulungen erforderlich sind.

Das preisgekr├Ânte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie einen neuen Kurs im Employee Learning Catalog erstellen k├Ânnen? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verf├╝gung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen k├Ânnen.┬á

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform st├╝tzt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gew├Ąhrleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter sch├╝tzt. Lesen Sie mehr ├╝ber unseren Ansatz f├╝r Datensicherheit hier.

Harry HR - Learn® verfügt über umfassende Einblicke und Berichtsfunktionen, die sofort einsatzbereit sind:

  • Sehen Sie, welche Schulungen und Kurse ein Mitarbeiter absolviert hat
  • Beliebte Schulungen anzeigen; einschlie├člich Studenten
  • Sehen Sie sich Schulungen und Kurse an, die weniger h├Ąufig besucht werden (und m├Âglicherweise besondere Aufmerksamkeit erfordern)
  • Ansicht der Wissensaufnahme nach Abteilung, Team und Standort
  • KPI f├╝r die Wissensaufnahme innerhalb Ihrer Organisation
  • Anzeige von Mitarbeiter-Ranglisten (wer hat besonders viel Wissen aufgenommen usw.)
  • Anzeige des Onboarding-Fortschritts f├╝r neue Mitarbeiter

F├╝hrungskr├Ąfte in Ihrem Unternehmen haben ebenfalls Zugriff auf die Berichte f├╝r die von ihnen geleiteten Teams.

Wenn Sie andere Berichtsanforderungen haben, sind wir bereit, Ihnen dabei zu helfen.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe ben├Âtigen, k├Ânnen Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.┬á

Sie erhalten auch eine umfassende Erkl├Ąrung und Schulung zur Nutzung von Harry HR (falls gew├╝nscht) im Rahmen des Einf├╝hrungsprozesses, damit Sie von Anfang an genau wissen, wie Sie die Plattform am besten nutzen.

Wenn Ihr Unternehmen mehrere Produkte von Harry HR verwendet, k├Ânnen diese miteinander verkn├╝pft werden. Dadurch wird sichergestellt, dass alle Tools, die sich auf Ihre Mitarbeiter konzentrieren, ihnen von einer zentralen Anwendung aus zur Verf├╝gung stehen.

Ein Beispiel: Wenn ein Mitarbeiter einen Kurs oder eine Schulung innerhalb von Harry HR - Learn┬« absolviert und Ihr Unternehmen auch Harry HR - Loyalty┬« verwendet, erh├Ąlt dieser Mitarbeiter automatisch eine Belohnung in Form von Employee Loyalty Points. Auf diese Weise f├╝hlt sich der Mitarbeiter sofort gesch├Ątzt und f├╝r die Teilnahme an der Schulung belohnt. Wenn Sie auch Harry HR - Connect┬« einsetzen, kann dieser Mitarbeiter auch eine Nachricht auf der Social Wall verschicken, um seine Kollegen zu informieren, dass er einen Kurs absolviert hat. Auch der umgekehrte Weg ist m├Âglich: Wenn Sie Harry HR - Connect┬« einschlie├člich der Social Wall verwenden, k├Ânnen Sie die Aufmerksamkeit auf einen Kurs lenken, indem Sie ihn an eine Nachricht auf der Social Wall anh├Ąngen.

Jedes Unternehmen kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Learn┬« starten! Wir ben├Âtigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue Mitarbeiter-Lernplattform und den Katalog erfolgreich zu starten.

In der Regel dauert der gesamte Prozess von der Einrichtung Ihrer Umgebung bis zur Bef├╝llung mit mindestens 3 firmeninternen Kursen etwa 6 bis 8 Wochen. Ihre Lizenz bei Harry HR beginnt in dem Moment, in dem Sie Ihrer Belegschaft Zugang zur Lernumgebung f├╝r Mitarbeiter gew├Ąhren.

Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte

Das Employee Loyalty System von Harry HR ist ein Teil der kompletten Employee Experience Platform von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist f├╝r sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsf├Ąhiger.

­čôú Connect┬«

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

­čĆć Loyalty

Zeigen Sie Ihre Wertsch├Ątzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

­čîí´ŞĆ Measure

Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.

Beliebte Merkmale

­čôĹ Knowledge

Wissen zu garantieren und zug├Ąnglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.

Beliebte Merkmale

ÔŁô Service

24/7 Service und Support f├╝r Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

Lesen Sie mehr ├╝ber Employee Experience

In unseren Blogs ver├Âffentlichen wir regelm├Ą├čig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.