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Jüngste wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass sich Wissensmanagement und -erwerb positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung auswirken.

Forschungspapier
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📑 Harry HR - Wissen®

Soziale Wissensdatenbank für Mitarbeiter

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Harry HR - Knowledge® Software ist eine interne Wissensdatenbank (interne KB) für Mitarbeiter. Sie dient als zentraler Knotenpunkt für alle Unternehmensressourcen und bietet Antworten auf häufige Mitarbeiteranfragen. Dazu können das Mitarbeiterhandbuch, HR- oder IT-Richtlinien, Anleitungen, Kontaktlisten und vieles mehr gehören.

Harry HR - Knowledge® bietet nicht nur die Social Knowledge Base, sondern auch die Tools für HRM- und Learning & Development-Teams, um Analysen und Erkenntnisse über den Wissensbedarf ihrer Mitarbeiter zu sammeln.

Harry HR - Knowledge® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • € 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

  • Social Knowledge Builder (alle Mitarbeiter können Wissen beitragen)
  • Wissensfeedback
  • Automatisierte Übersetzungen von Artikeln der Wissensdatenbank
  • Richten Sie Wissensobjekte auf Zielgruppen innerhalb Ihrer Organisation aus
  • Analysen und Einblicke in die Wissensbedürfnisse der Mitarbeiter
  • Qualitätskontrollmitteilungen für Wissensinhaber
Startseite ' Produkte ' Wissen

32,000+

Mitarbeiter in über 21 Ländern genießen Harry HR bei der Arbeit. Sie Wissen teilen bei der Arbeit und Zeit sparen indem wir eine zentrale Anlaufstelle für alle Unternehmensressourcen haben.

Logo GGZ Rivierduinen
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Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle Werkzeuge für die Gestaltung einer starken Wissensdatenbank für Ihre Mitarbeiter - alles unter einem Dach.

Organisationen ohne Wissensdatenbank für Mitarbeiter werden feststellen, dass sie viel mehr Zeit aufwenden müssen, um ihre Belegschaft zu unterstützen. Ohne den Überblick über die Unternehmensressourcen und das interne Wissen zu behalten, verlieren sie den Überblick über ihre Daten, was dazu führt, dass Vervielfältigung von Daten und Wissen. Das führt dazu, dass die Mitarbeiter frustriert sind und nicht wissen, wo sie das richtige Wissen finden.

Eine moderne und einfach zu bedienende interne Wissensdatenbank - wie Harry HR - Knowledge® - ermöglicht es Unternehmen Niedrigere Gemeinkosten, Die Qualität der Arbeit verbessern und an ihre Arbeitskräfte einbinden mehr.

Jetzt haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

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Die interne Wissensdatenbank für Mitarbeiter

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Die interne Wissensdatenbank, die Ihre Mitarbeiter wirklich brauchen ❤️🔥

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Einfach zu bedienen, überall 📱💻

Die Harry HR - Knowledge® Social Knowledge Base ist für Browser, Smartphone, Tablet und Desktop verfügbar. So haben Sie, egal welcher Mitarbeitertyp Sie sind, immer schnellen und einfachen Zugriff auf das richtige Wissen und die richtigen Ressourcen.

Soziale Wissensbasis 🖇️

Der Aufbau von Wissen ist etwas, das man gemeinsam tut. Deshalb kann jeder Mitarbeiter neues Wissen in die Wissensdatenbank einstellen oder Feedback zu vorhandenem Wissen abgeben. Auf diese Weise stellen Sie gemeinsam sicher, dass das Wissen aktuell und von guter Qualität ist.

Zielgerichtetes Wissen 🎛️

Nicht alle organisatorischen Kenntnisse sind relevant und/oder für alle Mitarbeiter zugänglich. Das ist kein Problem! Mit den Zielgruppen innerhalb des Harry HR Eco-Systems haben Sie die vollständige Kontrolle über die Zielgruppe für Wissensbereiche oder sogar bestimmte Elemente der Wissensbasis.

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Lernen Sie den Wissensbedarf Ihrer Belegschaft kennen

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Beliebte Merkmale

Wissenseinblicke 📊.

Wissen Sie, welche Mitarbeiter sich welches Wissen angeeignet haben? Mit Harry HR - Knowledge® wissen Sie es. Sehen Sie auf einen Blick, welche Wissensbereiche für welche Teams wichtig sind und welche nicht. Inklusive Einblick in die Stimmung bezüglich des Wissens.

Wissen erreichen 🎯.

Es ist gut zu wissen, welches Wissen von wem konsultiert wird. Aber. Vielleicht noch wertvoller ist es zu sehen, welche Mitarbeiter, Teams und/oder Abteilungen ein bestimmtes Wissen nicht aufgenommen haben. Harry HR - Knowledge® macht dies aufschlussreich.

Automatisierte Übersetzungen 🔣.

Immer mehr Unternehmen stoßen bei der Weitergabe von Wissen an ihre Mitarbeiter auf eine Sprachbarriere. Wissen ist immer entscheidend für den Erfolg der Mitarbeiter. Deshalb wird jedes Element der Wissensdatenbank in Harry HR - Knowledge® automatisch übersetzt. Dies beseitigt die Sprachbarriere bei der Erstellung und Weitergabe von Wissen in Ihrem Unternehmen.

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Harry HR - Knowledge® erinnert Ihre Mitarbeiter daran, Ihre interne Wissensdatenbank auf dem neuesten Stand zu halten

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Beliebte Merkmale

Automatische Mahnungen 🎗️

Das Wissen sollte von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, damit es genau und korrekt ist. Automatische Erinnerungen benachrichtigen einen "Wissensbewahrer", dass ein Element in der Wissensdatenbank geprüft wird.

Sozialchecks ✅

Die interne Wissensdatenbank von Harry HR ist sozial und fordert jeden Mitarbeiter auf, neues Wissen einzustellen oder vorhandenes Wissen zu überprüfen. Wenn ein Kollege der Meinung ist, dass sein Wissen nicht korrekt oder unvollständig ist, kann er einfach eine Rückmeldung zu dem Thema geben, woraufhin das Thema vom "Knowledge Keeper" überprüft werden kann. Auf diese Weise halten sich die Kollegen gegenseitig auf dem Laufenden und Ihr wertvolles Wissen ist gesichert.

Die Stimmung einfangen 👍🏽👎🏽

Das Wissen innerhalb der Organisation muss für alle Mitarbeiter zugänglich und verständlich sein. Für jedes Element der Wissensdatenbank haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, eine positive oder negative Bewertung abzugeben. Dies ist eine zugängliche Methode, um die Stimmung zu einem Thema der Wissensdatenbank zu erfassen.

Mitarbeiter-Wissensdatenbank-Software, die mit Ihnen wächst

Vom kleinen bis zum großen Unternehmen wächst Harry HR - Loyalty® mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die bestmögliche interne Wissensbasis erhält.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Beschäftigte
€ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

  • Soziale Wissensbasis
  • Bilder, Videos und andere Anhänge hinzufügen
  • Automatisierte Wissensübersetzungen
  • Wissen Qualität Checkup Erinnerungen
  • Einblicke in die Mitarbeiterbedürfnisse
  • App im Firmen-Look und -Gefühl
  • 30-Tage-Kick-Off-Unterstützung
Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 € pro Mitarbeiter und Monat

  • Alles im Wachstum
  • Unterstützung durch den Import von vorhandenem Wissen und Ressourcen
  • Personal Employee Success Manager
  • Automatisierte Berichte
  • Firmeneigene App
  • 90-Tage-Kick-Off-Unterstützung
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Häufig gestellte Fragen zu Harry HR - Knowledge®

Eine interne Wissensdatenbank (interne KB) ist ein virtueller Ort, der nur den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verfügung steht und an dem alle Mitarbeiter eines Unternehmens die Informationen und Ressourcen finden können, die sie für eine erfolgreiche Arbeit benötigen.
Je mehr Informationen in der internen KB verfügbar sind, desto besser. Mit Harry HR - Knowledge® sind alle Mitarbeiter in der Lage, neues Wissen zu formulieren und Feedback und Änderungen zu bestehenden Knowledge Items zu geben.
Mit den integrierten Analysen und Einblicken in den Wissensbedarf weiß Ihr Unternehmen, welches Wissen häufig konsultiert wird; dies hilft Ihnen, Ihre Strategie rund um Ihre Belegschaft zu verbessern.

Harry HR - Knowledge® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter und Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter und Monat. Bitte prüfen Sie unser Preisseite für weitere Einzelheiten.

Ja! Harry HR - Knowledge® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie Knowledge Items erstellen, bearbeiten und deaktivieren oder Knowledge Analytics abrufen.

Ja. Wir helfen Ihnen dabei, eine klare Struktur für Ihre brandneue interne Wissensdatenbank zu erstellen. Nachdem dies geschehen ist, sollten Wissensartikel hinzugefügt werden. Wir können Ihnen dabei behilflich sein, aber natürlich benötigen wir dafür genügend Input-Informationen. Alle damit zusammenhängenden Arbeiten zur Einrichtung von Wissensdatenbanken für Ihr Unternehmen werden als separates Projekt berechnet und sind daher nicht in der Lizenzgebühr enthalten.

Harry HR - Knowledge® wurde von Grund auf entwickelt, um Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen. Sie funktioniert auf jedem angeschlossenen Gerät, vom Smartphone über das Tablet bis zum Desktop. Aus diesem Grund ist die interne Wissensdatenbank für jede Art von Mitarbeiter (am Arbeitsplatz, außerhalb des Arbeitsplatzes und vor Ort) einfach zu bedienen. Mit integrierten Tools wie zielgerichteten Wissensdatenbankabschnitten, automatisierten Übersetzungen, Wissensbedarf der Mitarbeiter und Qualitätsprüfungen unterscheidet sie sich von allen anderen auf dem Markt erhältlichen Tools.

Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen können? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können. 

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform stützt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gewährleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter schützt. Lesen Sie mehr über unseren Ansatz für Datensicherheit hier.

Harry HR - Knowledge® verfügt über umfangreiche Einblicke und Berichtsfunktionen, die sofort einsatzbereit sind:

Erfassen Sie den Wissensbedarf Ihrer Mitarbeiter, indem Sie einen erweiterten Einblick in die Wissenskategorien und -elemente erhalten, die innerhalb ihrer "Zielgruppe" viele Ansichten haben.
Mit dem Knowledge Item Report sehen Sie genau, welche Teams innerhalb Ihrer Organisation Sie erreicht haben und welche nicht.

Inventarisieren Sie schnell die Teams, die viel mit der Wissensdatenbank arbeiten, und erhalten Sie "virtuelle" Unterstützung bei der Verbesserung Ihrer internen Wissenskultur.

Wenn Sie vielleicht andere Berichterstattungsbedürfnisse haben, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden. 

Wenn Ihr Unternehmen mehrere Harry-HR-Produkte einsetzt, können diese miteinander verbunden werden.
Ein Beispiel: Wann immer Sie mehr Sichtbarkeit für einen oder mehrere Teile Ihrer internen Wissensdatenbank für Mitarbeiter wünschen, können Sie ein Knowledge Base Item über die Social Wall - Teil von Harry HR - Connect® - allen Mitarbeitern oder einer oder mehreren Zielgruppen innerhalb Ihrer Organisation bekannt geben.
Oder, wenn Sie Harry HR - Loyalty® in Ihrer Lizenz haben, wird jeder Mitarbeiter, der ein neues Knowledge Base Item einreicht oder wertvolles Feedback zu bestehendem Wissen gibt, mit Employee Loyalty Points bewertet - ganz automatisch.
Wenn Sie mehr über die Verbindungen und Funktionalitäten zwischen den Harry HR-Produkten erfahren möchten, können Sie eine Demo buchen oder uns im Chat besuchen.

Jedes Unternehmen kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Knowledge® starten!
Wir benötigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um sie mit einem Harry-HR-Konto auszustatten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue Social Internal Knowledge Base für Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu starten.

Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte

Das Employee Loyalty System von Harry HR ist ein Teil der kompletten Employee Experience Platform von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist für sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsfähiger.

📣 Connect®

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

  • Ziel Interne Kommunikationen
  • Automatisierte Übersetzungen
  • Reichweiten-Insights
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🌡️ Maßnahme®

Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.

Beliebte Merkmale

  • Mundgerechte Umfragen
  • Stimmungsbarometer in Echtzeit
  • Automatisierte Berichterstattung
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🎓 Learn®.

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

  • Autorentools
  • Onboarding Builder
  • Lernende Erfahrung
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❓ Dienstleistung

24/7 Service und Support für Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

  • Virtuelle HR-Assistentin
  • Support-Tickets
  • Einblicke in die Mitarbeiterbedürfnisse
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🏆 Loyalität®

Zeigen Sie Ihre Wertschätzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

  • Mitarbeiter-Treuepunkte
  • Automatisierte Belohnungen
  • Loyalitätsladen
Harry HR - Loyalty®

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