J├╝ngste wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass sich Wissensmanagement und -erwerb positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterbindung auswirken.

Harry HR - Knowledge Header

­čôĹ Harry HR - Wissen┬«

Soziale Wissensdatenbank f├╝r Mitarbeiter

Harry HR - Knowledge┬« Software ist eine interne Wissensdatenbank (interne KB) f├╝r Mitarbeiter. Sie dient als zentraler Knotenpunkt f├╝r alle Unternehmensressourcen und bietet Antworten auf h├Ąufige Mitarbeiteranfragen. Dazu k├Ânnen das Mitarbeiterhandbuch, HR- oder IT-Richtlinien, Anleitungen, Kontaktlisten und vieles mehr geh├Âren.

Harry HR - Knowledge® bietet nicht nur die Social Knowledge Base, sondern auch die Tools für HRM- und Learning & Development-Teams, um Analysen und Erkenntnisse über den Wissensbedarf ihrer Mitarbeiter zu sammeln.

Harry HR - Knowledge® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

  • Social Knowledge Builder (alle Mitarbeiter k├Ânnen Wissen beitragen)
  • Wissensfeedback
  • Automatisierte ├ťbersetzungen von Artikeln der Wissensdatenbank
  • Richten Sie Wissensobjekte auf Zielgruppen innerhalb Ihrer Organisation aus
  • Analysen und Einblicke in die Wissensbed├╝rfnisse der Mitarbeiter
  • Qualit├Ątskontrollmitteilungen f├╝r Wissensinhaber
Startseite ' Produkte ' Wissen

32,000+

Mitarbeiter in ├╝ber 21 L├Ąndern genie├čen Harry HR bei der Arbeit. Sie Wissen teilen bei der Arbeit und Zeit sparen indem wir eine zentrale Anlaufstelle f├╝r alle Unternehmensressourcen haben.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle Werkzeuge f├╝r die Gestaltung einer starken Wissensdatenbank f├╝r Ihre Mitarbeiter - alles unter einem Dach.

Organisationen ohne┬áWissensdatenbank f├╝r Mitarbeiter werden feststellen, dass sie viel mehr Zeit aufwenden m├╝ssen, um ihre Belegschaft zu unterst├╝tzen. Ohne den ├ťberblick ├╝ber die Unternehmensressourcen und das interne Wissen zu behalten, verlieren sie den ├ťberblick ├╝ber ihre Daten, was dazu f├╝hrt, dass Vervielf├Ąltigung von Daten und Wissen. Das f├╝hrt dazu, dass die Mitarbeiter frustriert sind und nicht wissen, wo sie das richtige Wissen finden.

Eine moderne und einfach zu bedienende interne Wissensdatenbank - wie Harry HR - Knowledge┬« - erm├Âglicht es Unternehmen Niedrigere Gemeinkosten, Die Qualit├Ąt der Arbeit verbessern und an ihre Arbeitskr├Ąfte einbinden mehr.

Jetzt haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was f├╝r Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

Die interne Wissensdatenbank f├╝r Mitarbeiter

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Die interne Wissensdatenbank, die Ihre Mitarbeiter wirklich brauchen ÔŁĄ´ŞĆ­čöą

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Einfach zu bedienen, ├╝berall ­čô▒­čĺ╗

Die Harry HR - Knowledge® Social Knowledge Base ist für Browser, Smartphone, Tablet und Desktop verfügbar. So haben Sie, egal welcher Mitarbeitertyp Sie sind, immer schnellen und einfachen Zugriff auf das richtige Wissen und die richtigen Ressourcen.

Soziale Wissensbasis ­čľç´ŞĆ

Der Aufbau von Wissen ist etwas, das man gemeinsam tut. Deshalb kann jeder Mitarbeiter neues Wissen in die Wissensdatenbank einstellen oder Feedback zu vorhandenem Wissen abgeben. Auf diese Weise stellen Sie gemeinsam sicher, dass das Wissen aktuell und von guter Qualit├Ąt ist.

Zielgerichtetes Wissen ­čÄŤ´ŞĆ

Nicht alle organisatorischen Kenntnisse sind relevant und/oder f├╝r alle Mitarbeiter zug├Ąnglich. Das ist kein Problem! Mit den Zielgruppen innerhalb des Harry HR Eco-Systems haben Sie die vollst├Ąndige Kontrolle ├╝ber die Zielgruppe f├╝r Wissensbereiche oder sogar bestimmte Elemente der Wissensbasis.

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Lernen Sie den Wissensbedarf Ihrer Belegschaft kennen

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Wissenseinblicke ­čôŐ.

Wissen Sie, welche Mitarbeiter sich welches Wissen angeeignet haben? Mit Harry HR - Knowledge® wissen Sie es. Sehen Sie auf einen Blick, welche Wissensbereiche für welche Teams wichtig sind und welche nicht. Inklusive Einblick in die Stimmung bezüglich des Wissens.

Wissen erreichen ­čÄ».

Es ist gut zu wissen, welches Wissen von wem konsultiert wird. Aber. Vielleicht noch wertvoller ist es zu sehen, welche Mitarbeiter, Teams und/oder Abteilungen ein bestimmtes Wissen nicht aufgenommen haben. Harry HR - Knowledge® macht dies aufschlussreich.

Automatisierte ├ťbersetzungen ­čöú.

Immer mehr Unternehmen sto├čen bei der Weitergabe von Wissen an ihre Mitarbeiter auf eine Sprachbarriere. Wissen ist immer entscheidend f├╝r den Erfolg der Mitarbeiter. Deshalb wird jedes Element der Wissensdatenbank in Harry HR - Knowledge┬« automatisch ├╝bersetzt. Dies beseitigt die Sprachbarriere bei der Erstellung und Weitergabe von Wissen in Ihrem Unternehmen.

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Harry HR - Knowledge® erinnert Ihre Mitarbeiter daran, Ihre interne Wissensdatenbank auf dem neuesten Stand zu halten

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Automatische Mahnungen ­čÄŚ´ŞĆ

Das Wissen sollte von Zeit zu Zeit aktualisiert werden, damit es genau und korrekt ist. Automatische Erinnerungen benachrichtigen einen "Wissensbewahrer", dass ein Element in der Wissensdatenbank gepr├╝ft wird.

Sozialchecks Ôťů

Die interne Wissensdatenbank von Harry HR ist sozial und fordert jeden Mitarbeiter auf, neues Wissen einzustellen oder vorhandenes Wissen zu ├╝berpr├╝fen. Wenn ein Kollege der Meinung ist, dass sein Wissen nicht korrekt oder unvollst├Ąndig ist, kann er einfach eine R├╝ckmeldung zu dem Thema geben, woraufhin das Thema vom "Knowledge Keeper" ├╝berpr├╝ft werden kann. Auf diese Weise halten sich die Kollegen gegenseitig auf dem Laufenden und Ihr wertvolles Wissen ist gesichert.

Die Stimmung einfangen ­čĹŹ­čĆŻ­čĹÄ­čĆŻ

Das Wissen innerhalb der Organisation muss f├╝r alle Mitarbeiter zug├Ąnglich und verst├Ąndlich sein. F├╝r jedes Element der Wissensdatenbank haben die Mitarbeiter die M├Âglichkeit, eine positive oder negative Bewertung abzugeben. Dies ist eine zug├Ąngliche Methode, um die Stimmung zu einem Thema der Wissensdatenbank zu erfassen.

Mitarbeiter-Wissensdatenbank-Software, die mit Ihnen w├Ąchst

Vom kleinen bis zum gro├čen Unternehmen w├Ąchst Harry HR - Loyalty┬« mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die bestm├Âgliche interne Wissensbasis erh├Ąlt.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Besch├Ąftigte
ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat

Sie haben vielleicht schon von uns geh├Ârt

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H├Ąufig gestellte Fragen zu Harry HR - Knowledge┬«

Eine interne Wissensdatenbank (interne KB) ist ein virtueller Ort, der nur den Mitarbeitern des Unternehmens zur Verf├╝gung steht und an dem alle Mitarbeiter eines Unternehmens die Informationen und Ressourcen finden k├Ânnen, die sie f├╝r eine erfolgreiche Arbeit ben├Âtigen.
Je mehr Informationen in der internen KB verfügbar sind, desto besser. Mit Harry HR - Knowledge® sind alle Mitarbeiter in der Lage, neues Wissen zu formulieren und Feedback und Änderungen zu bestehenden Knowledge Items zu geben.
Mit den integrierten Analysen und Einblicken in den Wissensbedarf wei├č Ihr Unternehmen, welches Wissen h├Ąufig konsultiert wird; dies hilft Ihnen, Ihre Strategie rund um Ihre Belegschaft zu verbessern.

Harry HR - Knowledge┬« hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat, dar├╝ber 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat. Bitte pr├╝fen Sie unser Preisseite f├╝r weitere Einzelheiten.

Ja! Harry HR - Knowledge┬« verf├╝gt ├╝ber eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden k├Ânnen. Auf diese Weise k├Ânnen Sie Knowledge Items erstellen, bearbeiten und deaktivieren oder Knowledge Analytics abrufen.

Ja. Wir helfen Ihnen dabei, eine klare Struktur f├╝r Ihre brandneue interne Wissensdatenbank zu erstellen. Nachdem dies geschehen ist, sollten Wissensartikel hinzugef├╝gt werden. Wir k├Ânnen Ihnen dabei behilflich sein, aber nat├╝rlich ben├Âtigen wir daf├╝r gen├╝gend Input-Informationen. Alle damit zusammenh├Ąngenden Arbeiten zur Einrichtung von Wissensdatenbanken f├╝r Ihr Unternehmen werden als separates Projekt berechnet und sind daher nicht in der Lizenzgeb├╝hr enthalten.

Harry HR - Knowledge┬« wurde von Grund auf entwickelt, um Mitarbeiter so gut wie m├Âglich zu unterst├╝tzen. Sie funktioniert auf jedem angeschlossenen Ger├Ąt, vom Smartphone ├╝ber das Tablet bis zum Desktop. Aus diesem Grund ist die interne Wissensdatenbank f├╝r jede Art von Mitarbeiter (am Arbeitsplatz, au├čerhalb des Arbeitsplatzes und vor Ort) einfach zu bedienen. Mit integrierten Tools wie zielgerichteten Wissensdatenbankabschnitten, automatisierten ├ťbersetzungen, Wissensbedarf der Mitarbeiter und Qualit├Ątspr├╝fungen unterscheidet sie sich von allen anderen auf dem Markt erh├Ąltlichen Tools.

Das preisgekr├Ânte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen k├Ânnen? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verf├╝gung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen k├Ânnen.┬á

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform st├╝tzt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gew├Ąhrleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter sch├╝tzt. Lesen Sie mehr ├╝ber unseren Ansatz f├╝r Datensicherheit hier.

Harry HR - Knowledge® verfügt über umfangreiche Einblicke und Berichtsfunktionen, die sofort einsatzbereit sind:

Erfassen Sie den Wissensbedarf Ihrer Mitarbeiter, indem Sie einen erweiterten Einblick in die Wissenskategorien und -elemente erhalten, die innerhalb ihrer "Zielgruppe" viele Ansichten haben.
Mit dem Knowledge Item Report sehen Sie genau, welche Teams innerhalb Ihrer Organisation Sie erreicht haben und welche nicht.

Inventarisieren Sie schnell die Teams, die viel mit der Wissensdatenbank arbeiten, und erhalten Sie "virtuelle" Unterst├╝tzung bei der Verbesserung Ihrer internen Wissenskultur.

Wenn Sie vielleicht andere Berichterstattungsbed├╝rfnisse haben, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe ben├Âtigen, k├Ânnen Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.┬á

Wenn Ihr Unternehmen mehrere Harry-HR-Produkte einsetzt, k├Ânnen diese miteinander verbunden werden.
Ein Beispiel: Wann immer Sie mehr Sichtbarkeit f├╝r einen oder mehrere Teile Ihrer internen Wissensdatenbank f├╝r Mitarbeiter w├╝nschen, k├Ânnen Sie ein Knowledge Base Item ├╝ber die Social Wall - Teil von Harry HR - Connect┬« - allen Mitarbeitern oder einer oder mehreren Zielgruppen innerhalb Ihrer Organisation bekannt geben.
Oder, wenn Sie Harry HR - Loyalty® in Ihrer Lizenz haben, wird jeder Mitarbeiter, der ein neues Knowledge Base Item einreicht oder wertvolles Feedback zu bestehendem Wissen gibt, mit Employee Loyalty Points bewertet - ganz automatisch.
Wenn Sie mehr ├╝ber die Verbindungen und Funktionalit├Ąten zwischen den Harry HR-Produkten erfahren m├Âchten, k├Ânnen Sie eine Demo buchen oder uns im Chat besuchen.

Jedes Unternehmen kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Knowledge® starten!
Wir ben├Âtigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um sie mit einem Harry-HR-Konto auszustatten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue Social Internal Knowledge Base f├╝r Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu starten.

Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte

Das Employee Loyalty System von Harry HR ist ein Teil der kompletten Employee Experience Platform von Harry HR, die Ihrem Unternehmen hilft, das Beste aus Ihrem Humankapital herauszuholen. Jedes unserer Produkte ist f├╝r sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsf├Ąhiger.

­čôú Connect┬«

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

­čîí´ŞĆ Ma├čnahme┬«

Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.

Beliebte Merkmale

­čÄô Learn┬«.

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

ÔŁô Dienstleistung

24/7 Service und Support f├╝r Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

­čĆć Loyalit├Ąt┬«

Zeigen Sie Ihre Wertsch├Ątzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

Lesen Sie mehr ├╝ber Employee Experience

In unseren Blogs ver├Âffentlichen wir regelm├Ą├čig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.