­čÄô Eine transparente Kommunikation, die durch Informationsgehalt, Rechenschaftspflicht und Mitarbeiterbeteiligung gekennzeichnet ist, tr├Ągt in hohem Ma├če zu Vertrauen, gegenseitiger Kontrolle, Engagement und Zufriedenheit bei.

Harry HR - Verbinden - Kopfzeile

­čôú Harry HR - Connect┬«

Verbinden Sie sich mit Ihrer gesamten Belegschaft

Harry HR - Connect┬« ist eine Softwareplattform f├╝r die interne Unternehmenskommunikation. Sie verbindet Mitarbeiter, unabh├Ąngig von ihrer Funktion oder ihrem Standort, miteinander und mit der Organisation. Mit Harry HR - Connect┬« verf├╝gen Sie ├╝ber eine zentrale Plattform, um die gesamte interne Kommunikation zu orchestrieren. Sie hilft Ihnen, alle Mitarbeiter zu erreichen, zu verbinden und einzubinden. Das Dashboard von Harry HR - Connect┬« zeigt Ihnen genau, wen Sie erreicht haben und wen Sie (noch) nicht erreicht haben, ohne dass Sie daf├╝r IT-Wissen ben├Âtigen.

Harry HR - Connect® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:

  • ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
  • 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)

10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren. Ohne LoyaltyRewards-Gutschriften für Mitarbeiter.

  • Zielgruppen f├╝r interne Kommunikation
  • Die Social Wall, eine interne Plattform f├╝r soziale Medien
  • Einfaches Planen von Nachrichten im Voraus
  • Drag-and-Drop-E-Mail-Kampagnen-Editor
  • Soziale 'Flows' auf der Social Wall, um Arbeitnehmer zusammenzubringen
  • Automatisierte ├ťbersetzungen der internen Kommunikation
  • Einblicke in die Reichweite der internen Kommunikation
  • Einblicke in die Reichweite pro Unternehmensthema

32,000+

Mitarbeiter in ├╝ber 21 L├Ąndern genie├čen Harry HR bei der Arbeit. Sie holen auf, werden engagiert und motiviert durch Das soziale Netzwerk f├╝r Arbeitnehmer - The Social Wall. Sie kommunizieren mit allen Kollegen in jeder Sprache und von jedem Standort oder Arbeitsort aus.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Eine einzige Plattform f├╝r die interne Kommunikation, die Ihre gesamte Belegschaft erreicht

Organisationen ohne Zentralisierte Plattform f├╝r die interne Kommunikation mit Mitarbeitern werden feststellen, dass sie mehr Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren. Harry HR - Connect┬« gibt Ihren F├╝hrungskr├Ąften und internen Kommunikatoren alle Werkzeuge an die Hand, um Nachrichten, Kampagnen und Updates zu erstellen, zu organisieren und zu versenden; St├Ąrkeres Mitarbeiterengagement und h├Âhere Mitarbeiterbindungsraten.

Halten Sie alle Mitarbeiter durch E-Mails, Push-Benachrichtigungen, Nachrichten im sozialen Intranet oder ├╝ber Fernsehbildschirme auf dem Laufenden. Beziehen Sie sie durch die wechselseitige Kommunikation auf der Social Wall in die Kommunikation und Entscheidungen des Unternehmens ein.

Jetzt haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was f├╝r Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.

Interne Kommunikationsplattform, die jeden Mitarbeiter erreicht

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Erreichen Sie Ihre gesamte Belegschaft. Unabh├Ąngig von deren Funktion, Standort und Ger├Ąt.

Tekengebied 1
Beliebte Merkmale

Die soziale Wand ­čĺČ.

Sie k├Ânnen die einzigartige Social Wall in Harry HR - Connect┬« als einen internen Social Media Kanal f├╝r Ihre Organisation betrachten. Erstellen Sie Flows f├╝r alle Mitarbeiter, einen bestimmten Standort oder sogar Arbeitsgruppen (IT, HR etc.). Alle Mitarbeiter k├Ânnen selbst Nachrichten ver├Âffentlichen und/oder darauf antworten.

Thrive-Gespr├Ąche ­čĹő­čĆŻ

Die Social Wall ist von und f├╝r alle Mitarbeiter. Von Social Flows - wo sich z.B. Fitnessbegeisterte finden - bis hin zu einer Gruppe f├╝r den Austausch von HR-Informationen mit Arbeitskollegen; mit Target Audiences erreichen Sie genau die richtige Zielgruppe. Der Algorithmus der Social Wall bestimmt vollautomatisch, welche Nachrichten die Mitarbeiter sehen k├Ânnen und sollen.

In jeder Sprache ­čöú.

Es kann eine Herausforderung sein, alle Mitarbeiter zu erreichen, insbesondere wenn nicht jeder im Unternehmen die gleiche Sprache spricht. Harry HR - Connect┬« hat ein einzigartiges Deep Learning ├ťbersetzungsmodul integriert, das es erm├Âglicht, die gesamte interne Kommunikation vollautomatisch in die Sprache zu ├╝bersetzen, die ein Mitarbeiter spricht. Damit geh├Âren Sprachbarrieren der Vergangenheit an.

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Zielgruppen sind wie vollautomatische Kontaktlisten.

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Beliebte Merkmale

Zielpublikum Builder ­čĆŚ´ŞĆ

Mit dem einzigartigen Target Audience Builder in Harry HR k├Ânnen Sie ganz einfach eine Zielgruppe auf der Grundlage von Filtern f├╝r Ihre bereits vorhandenen Personaldaten einrichten. Diese Zielgruppe f├╝r die interne Kommunikation ist vollautomatisch; kurz gesagt, wenn ein neuer Mitarbeiter anf├Ąngt, wird er vollautomatisch zu den richtigen Zielgruppen hinzugef├╝gt. Das spart Ihnen viel Zeit und Sie k├Ânnen sicher sein, dass Sie alle erreichen.

Filter auf HR-Daten ­čÄ».

Die Erstellung von Filtern im Target Audience Builder funktioniert mit Ihren vorhandenen Personaldaten. So k├Ânnen Sie nach Standort, Vertragsart, Abteilung, B├╝ro und Nicht-B├╝ro, Persona oder jeder anderen Art von Feld filtern, das Sie f├╝r Ihre Mitarbeiter speichern. F├╝r die Erstellung einer Target Audience sind keine IT-Kenntnisse erforderlich.

Zielgruppen wiederverwenden ÔÖ╗´ŞĆ

Zielgruppen k├Ânnen in jedem anderen Harry HR Produkt wiederverwendet werden. So k├Ânnen Sie z.B. bestimmte Kenntnisse in Harry HR - Knowledge┬« oder Schulungen in Harry HR - Learn┬« den richtigen Zielgruppen anbieten. Der Aufbau von Target Audiences ist daher sehr vorteilhaft.

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Sie wissen, welche Mitarbeiter Sie erreichen und welche nicht.

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Beliebte Merkmale

Erreichen Sie Einblicke ­čÄ».

Mit dem umfassenden Insights-Modul in Harry HR - Connect┬« k├Ânnen Sie ohne IT-Kenntnisse umfassende und ├╝bersichtliche Berichte erstellen, die Ihnen genau sagen, welche Abteilungen, Teams, Standorte und sogar Mitarbeiter Sie mit der internen Kommunikation erreicht oder nicht erreicht haben. Diese Einblicke geben Ihnen die Werkzeuge, um alle Teile der Organisation weiter einzubeziehen.

Unternehmensthemen ÔŁŚ

Definieren Sie, welche Themen in Ihrem Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, und gewinnen Sie Einblick in die Auswirkungen interner Kampagnen zu diesen Themen. So k├Ânnen Sie die Auswirkungen einer internen Kampagne auf ein Gesch├Ąftsziel ├╝ber einen l├Ąngeren Zeitraum messen und Harry HR - Connect┬« tr├Ągt - vollautomatisch - zur HR-Wertsch├Âpfungskette bei.

Automatisierte Wiedervorlagen ­čôę

In jedem Unternehmen trifft man auf Mitarbeiter, die sich nicht mit dem Unternehmen verbunden f├╝hlen. Das Ziel von Harry HR - Connect┬« ist es, alle Mitarbeiter zu Botschaftern des Unternehmens zu machen. Mitarbeiter, die sich selten oder nie an den Kommunikationsstr├Âmen beteiligen, werden durch automatische Nachfassaktionen daf├╝r begeistert, sich an der Unternehmenskultur und der internen Kommunikation zu beteiligen.

Interne Unternehmenskommunikationsplattform, die mit Ihnen w├Ąchst

Vom kleinen bis zum gro├čen Unternehmen w├Ąchst Harry HR - Connect┬« mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die beste interne Kommunikationsplattform f├╝r Mitarbeiter erh├Ąlt.

Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.

Wachstum

< 500 Besch├Ąftigte
ÔéČ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat

Unternehmen

> 500 Mitarbeiter
2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter und Monat

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Blaue Tulpe Auszeichnungen
HR Live
HR Tech Ausblick
Logo der Accenture-Innovationspreise

H├Ąufig gestellte Fragen zu Harry HR - Connect┬«

Eine Plattform für die interne Kommunikation - wie Harry HR - Connect® - ist eine Software, die alle internen Kommunikationsflüsse rationalisiert. Von der Versendung eines wichtigen Updates vom CEO bis hin zu einem Aufruf an Freiwillige, bei einem Firmenumzug zu helfen.
Mit der intelligenten Toolbox von Harry HR - Connect┬« k├Ânnen Sie im Handumdrehen eine sogenannte Target Audience innerhalb der Organisation erstellen, so dass Sie immer die richtigen Mitarbeiter erreichen. Nachdem Sie eine Nachricht verschickt haben, wissen Sie dank umfangreicher Insights genau, welche Abteilungen, Standorte und Teams Sie erreicht haben und welche nicht.
Indem Sie die Plattform wie in einer Social-Media-Umgebung anbieten, erm├Âglichen Sie es den Kollegen, sich an Gespr├Ąchen und Problemen zu beteiligen. Dadurch f├╝hlen sich die Mitarbeiter st├Ąrker in das Unternehmen eingebunden und k├Ânnen die wahre Stimmung in der Belegschaft erkennen.

Harry HR - Connect┬« hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat, dar├╝ber 2,50 ÔéČ pro Mitarbeiter pro Monat.┬á

Ja! Harry HR - Connect┬« verf├╝gt ├╝ber eine externe API, so dass Sie es mit anderen Tools und Plattformen von Drittanbietern verbinden k├Ânnen. Auf diese Weise k├Ânnen Sie benutzerdefinierte Ereignisse ausl├Âsen, z. B. wenn ein Mitarbeiter sich krank meldet, eine automatisierte E-Mail senden, um ihm ein Herz zu schenken.
Au├čerdem ist Harry HR mit der Zapier-Plattform verkn├╝pft, so dass Sie Harry HR - Connect┬« mit ├╝ber 5.000 anderen Plattformen verkn├╝pfen k├Ânnen, ohne umfangreiche IT-Integrationen vornehmen zu m├╝ssen!

Mit unserer umfangreichen Erfahrung und Erfolgsbilanz sind wir jederzeit bereit, Ihnen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Strategie f├╝r Ihre interne Kommunikation zu helfen.
Auf Wunsch k├Ânnen wir - gegen zus├Ątzliche Kosten - ├╝ber einen l├Ąngeren Zeitraum am Aufbau einer aktiven Gemeinschaft in Ihrer Organisation mitwirken.

Harry HR - Connect┬« wurde speziell f├╝r die Herstellung von Kontakten innerhalb von Organisationen und zwischen Mitarbeitern entwickelt. Praktisch alle anderen Plattformen in diesem Markt haben andere "Wurzeln" und verf├╝gen nicht ├╝ber Funktionen, die Harry HR eingebaut hat. Denken Sie an weitreichende Einblicke in die Abteilungen, Teams und Mitarbeiter, die Sie nicht erreichen - wo andere Plattformen Ihnen haupts├Ąchlich sagen, wen Sie erreichen, oder an unseren einzigartigen Ausdruck f├╝r Fernsehbildschirme im B├╝ro. Auf diese Weise kommen Sie sogar mit Mitarbeitern in Kontakt, die keinen Zugang zu einem PC oder Smartphone haben (oder diese nicht nutzen wollen).

Das preisgekr├Ânte Kundenserviceteam von Harry HR ist immer f├╝r Sie da, um Ihnen bei all Ihren (technischen) Fragen zu helfen.

Wir erkl├Ąren Ihnen gerne, wie Sie Zielgruppen f├╝r die interne Kommunikation erstellen k├Ânnen, geben Ihnen aber auch Anregungen, wie Sie die richtige Strategie f├╝r die interne Kommunikation entwickeln und pflegen k├Ânnen. Alle Fragen sind willkommen und werden ernst genommen.

Als Kunde von Harry HR haben Sie Zugang zur Kunden-Community, zum Chat und zum E-Mail-Support. Sie erhalten immer innerhalb von 2 Werktagen eine Antwort von uns. Wenn Sie eine Enterprise-Lizenz haben, haben Sie einen eigenen Employee Success Manager, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen k├Ânnen. Er oder sie wird sich auch regelm├Ą├čig bei Ihnen melden, um zu sehen, wie die Dinge laufen, und um Tipps und Tricks mit Ihnen zu teilen.

Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform st├╝tzt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gew├Ąhrleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter sch├╝tzt. Lesen Sie mehr ├╝ber unseren Ansatz f├╝r Datensicherheit hier.

Harry HR - Connect® bietet sofort umfassende Einblicke und Berichtsfunktionen für die interne Kommunikation:

- F├╝r jede gesendete Nachricht k├Ânnen Sie die Anzahl der Aufrufe und die Stimmung einsehen und wissen genau, welche Abteilungen, Teams, Standorte und sogar Mitarbeiter Sie erreicht haben und welche nicht.
- Umfassende Analysen pro Kommunikationsfluss in Bezug auf Reichweite und Stimmungslage.
- Einblick in die Reichweite pro Thema (wichtiges Thema f├╝r die Organisation), damit Sie die Reichweite einer internen Kampagne ├╝ber mehrere Kommunikationsfl├╝sse hinweg verfolgen k├Ânnen.

Wenn Sie andere oder weitere Bed├╝rfnisse im Bereich der Berichterstattung haben, ist unser Team bereit, f├╝r Sie einen ma├čgeschneiderten Bericht zu erstellen.

Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe ben├Âtigen, k├Ânnen Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.┬á

Durch die Kombination mehrerer Harry HR-Produkte k├Ânnen Sie das Beste aus der Employee Experience Platform herausholen. Denken Sie an die einfache Verbreitung und/oder Ank├╝ndigung von neuem Wissen aus der Social Knowledge Base, die Bekanntmachung eines neuen Kurses oder Trainings in unserem Learning-Produkt oder sogar die Belohnung von Mitarbeitern mit Treuepunkten innerhalb von Harry HR - Loyalty┬«, wenn Mitarbeiter aktiv zu Communities innerhalb der Organisation beitragen.
Ihr pers├Ânlicher Harry HR - Employee Success Manager wird Sie bei der Auswahl der besten Kombinationen f├╝r Ihr Unternehmen beraten.

Jede Organisation kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Connect┬« starten! Wir ben├Âtigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue interne Kommunikationsplattform f├╝r Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu starten.

Vielleicht gefallen Ihnen auch unsere anderen Produkte

Die Plattform f├╝r interne Unternehmenskommunikation von Harry HR ist nur ein Produkt der umfassenden Employee Experience Platform von Harry HR. Mit ihr kann Ihr Unternehmen das Beste aus seinem Humankapital herausholen. Jedes unserer Produkte ist f├╝r sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsf├Ąhiger.

­čîí´ŞĆ Measure

Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.

Beliebte Merkmale

­čĆć Loyalty

Zeigen Sie Ihre Wertsch├Ątzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.

Beliebte Merkmale

­čÄô Learn

Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabh├Ąngig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.

Beliebte Merkmale

­čôĹ Knowledge

Wissen zu garantieren und zug├Ąnglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.

Beliebte Merkmale

ÔŁô Service

24/7 Service und Support f├╝r Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.

Beliebte Merkmale

Lesen Sie mehr ├╝ber Employee Experience

In unseren Blogs ver├Âffentlichen wir regelm├Ą├čig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.