🎓 Eine transparente Kommunikation, die durch Informationsgehalt, Rechenschaftspflicht und Mitarbeiterbeteiligung gekennzeichnet ist, trägt in hohem Maße zu Vertrauen, gegenseitiger Kontrolle, Engagement und Zufriedenheit bei.

📣 Harry HR - Connect®
Verbinden Sie sich mit Ihrer gesamten Belegschaft
Harry HR - Connect® ist eine Softwareplattform für die interne Unternehmenskommunikation. Sie verbindet Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion oder ihrem Standort, miteinander und mit der Organisation. Mit Harry HR - Connect® verfügen Sie über eine zentrale Plattform, um die gesamte interne Kommunikation zu orchestrieren. Sie hilft Ihnen, alle Mitarbeiter zu erreichen, zu verbinden und einzubinden. Das Dashboard von Harry HR - Connect® zeigt Ihnen genau, wen Sie erreicht haben und wen Sie (noch) nicht erreicht haben, ohne dass Sie dafür IT-Wissen benötigen.
Harry HR - Connect® arbeitet mit einem Pay-As-You-Grow-Preissystem:
- € 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat (1 - 500 FTE Mitarbeiter)
- 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat (500> Mitarbeiter)
10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren. Ohne LoyaltyRewards-Gutschriften für Mitarbeiter.
- Zielgruppen für interne Kommunikation
- Die Social Wall, eine interne Plattform für soziale Medien
- Einfaches Planen von Nachrichten im Voraus
- Drag-and-Drop-E-Mail-Kampagnen-Editor
- Soziale 'Flows' auf der Social Wall, um Arbeitnehmer zusammenzubringen
- Automatisierte Übersetzungen der internen Kommunikation
- Einblicke in die Reichweite der internen Kommunikation
- Einblicke in die Reichweite pro Unternehmensthema
32,000+
Mitarbeiter in über 21 Ländern genießen Harry HR bei der Arbeit. Sie holen auf, werden engagiert und motiviert durch Das soziale Netzwerk für Arbeitnehmer - The Social Wall. Sie kommunizieren mit allen Kollegen in jeder Sprache und von jedem Standort oder Arbeitsort aus.


Eine einzige Plattform für die interne Kommunikation, die Ihre gesamte Belegschaft erreicht
Organisationen ohne Zentralisierte Plattform für die interne Kommunikation mit Mitarbeitern werden feststellen, dass sie mehr Schwierigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren. Harry HR - Connect® gibt Ihren Führungskräften und internen Kommunikatoren alle Werkzeuge an die Hand, um Nachrichten, Kampagnen und Updates zu erstellen, zu organisieren und zu versenden; Stärkeres Mitarbeiterengagement und höhere Mitarbeiterbindungsraten.
Halten Sie alle Mitarbeiter durch E-Mails, Push-Benachrichtigungen, Nachrichten im sozialen Intranet oder über Fernsehbildschirme auf dem Laufenden. Beziehen Sie sie durch die wechselseitige Kommunikation auf der Social Wall in die Kommunikation und Entscheidungen des Unternehmens ein.
Jetzt haben Sie Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was für Ihr Unternehmen wirklich wichtig ist: Ihr Humankapital.
Interne Kommunikationsplattform, die jeden Mitarbeiter erreicht
Erreichen Sie Ihre gesamte Belegschaft. Unabhängig von deren Funktion, Standort und Gerät.

Die soziale Wand 💬.
Sie können die einzigartige Social Wall in Harry HR - Connect® als einen internen Social Media Kanal für Ihre Organisation betrachten. Erstellen Sie Flows für alle Mitarbeiter, einen bestimmten Standort oder sogar Arbeitsgruppen (IT, HR etc.). Alle Mitarbeiter können selbst Nachrichten veröffentlichen und/oder darauf antworten.
Thrive-Gespräche 👋🏽
Die Social Wall ist von und für alle Mitarbeiter. Von Social Flows - wo sich z.B. Fitnessbegeisterte finden - bis hin zu einer Gruppe für den Austausch von HR-Informationen mit Arbeitskollegen; mit Target Audiences erreichen Sie genau die richtige Zielgruppe. Der Algorithmus der Social Wall bestimmt vollautomatisch, welche Nachrichten die Mitarbeiter sehen können und sollen.
In jeder Sprache 🔣.
Es kann eine Herausforderung sein, alle Mitarbeiter zu erreichen, insbesondere wenn nicht jeder im Unternehmen die gleiche Sprache spricht. Harry HR - Connect® hat ein einzigartiges Deep Learning Übersetzungsmodul integriert, das es ermöglicht, die gesamte interne Kommunikation vollautomatisch in die Sprache zu übersetzen, die ein Mitarbeiter spricht. Damit gehören Sprachbarrieren der Vergangenheit an.
Zielgruppen sind wie vollautomatische Kontaktlisten.

Zielpublikum Builder 🏗️
Mit dem einzigartigen Target Audience Builder in Harry HR können Sie ganz einfach eine Zielgruppe auf der Grundlage von Filtern für Ihre bereits vorhandenen Personaldaten einrichten. Diese Zielgruppe für die interne Kommunikation ist vollautomatisch; kurz gesagt, wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt, wird er vollautomatisch zu den richtigen Zielgruppen hinzugefügt. Das spart Ihnen viel Zeit und Sie können sicher sein, dass Sie alle erreichen.
Filter auf HR-Daten 🎯.
Die Erstellung von Filtern im Target Audience Builder funktioniert mit Ihren vorhandenen Personaldaten. So können Sie nach Standort, Vertragsart, Abteilung, Büro und Nicht-Büro, Persona oder jeder anderen Art von Feld filtern, das Sie für Ihre Mitarbeiter speichern. Für die Erstellung einer Target Audience sind keine IT-Kenntnisse erforderlich.
Zielgruppen wiederverwenden ♻️
Zielgruppen können in jedem anderen Harry HR Produkt wiederverwendet werden. So können Sie z.B. bestimmte Kenntnisse in Harry HR - Knowledge® oder Schulungen in Harry HR - Learn® den richtigen Zielgruppen anbieten. Der Aufbau von Target Audiences ist daher sehr vorteilhaft.
Sie wissen, welche Mitarbeiter Sie erreichen und welche nicht.

Erreichen Sie Einblicke 🎯.
Mit dem umfassenden Insights-Modul in Harry HR - Connect® können Sie ohne IT-Kenntnisse umfassende und übersichtliche Berichte erstellen, die Ihnen genau sagen, welche Abteilungen, Teams, Standorte und sogar Mitarbeiter Sie mit der internen Kommunikation erreicht oder nicht erreicht haben. Diese Einblicke geben Ihnen die Werkzeuge, um alle Teile der Organisation weiter einzubeziehen.
Unternehmensthemen ❗
Definieren Sie, welche Themen in Ihrem Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, und gewinnen Sie Einblick in die Auswirkungen interner Kampagnen zu diesen Themen. So können Sie die Auswirkungen einer internen Kampagne auf ein Geschäftsziel über einen längeren Zeitraum messen und Harry HR - Connect® trägt - vollautomatisch - zur HR-Wertschöpfungskette bei.
Automatisierte Wiedervorlagen 📩
In jedem Unternehmen trifft man auf Mitarbeiter, die sich nicht mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Das Ziel von Harry HR - Connect® ist es, alle Mitarbeiter zu Botschaftern des Unternehmens zu machen. Mitarbeiter, die sich selten oder nie an den Kommunikationsströmen beteiligen, werden durch automatische Nachfassaktionen dafür begeistert, sich an der Unternehmenskultur und der internen Kommunikation zu beteiligen.
Interne Unternehmenskommunikationsplattform, die mit Ihnen wächst
Vom kleinen bis zum großen Unternehmen wächst Harry HR - Connect® mit Ihnen und Ihren Teams, um sicherzustellen, dass Ihr Humankapital die beste interne Kommunikationsplattform für Mitarbeiter erhält.
Sie erhalten 10% Rabatt auf die Gesamtrechnung, wenn Sie mehrere Harry HR Produkte kombinieren.
< 500 Beschäftigte
€ 3,00 pro Mitarbeiter pro Monat
- Interne Kommunikationsplattform
- Automatisierte Übersetzungen
- Die soziale Wand (soziales Intranet)
- Drag-and-Drop-E-Mail-Kampagnen
- Digital Signage für unternehmensinterne TVs
- Themenbezogene Einblicke
- Vollständige Analysen und Berichte Dashboard
- App & Dashboard im Look & Feel des Unternehmens
- 30-Tage-Kick-Off-Unterstützung
> 500 Mitarbeiter
2,50 € pro Mitarbeiter und Monat
- Alles im Wachstum
- Soziale 'Ströme' innerhalb der Sozialen Mauer
- Unterstützung der Content Engagement Strategie
- Personal Employee Success Manager
- Automatisierte Berichte
- Firmeneigene App & Dashboard
- 90-Tage-Kick-Off-Unterstützung
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Häufig gestellte Fragen zu Harry HR - Connect®
Eine Plattform für die interne Kommunikation - wie Harry HR - Connect® - ist eine Software, die alle internen Kommunikationsflüsse rationalisiert. Von der Versendung eines wichtigen Updates vom CEO bis hin zu einem Aufruf an Freiwillige, bei einem Firmenumzug zu helfen.
Mit der intelligenten Toolbox von Harry HR - Connect® können Sie im Handumdrehen eine sogenannte Target Audience innerhalb der Organisation erstellen, so dass Sie immer die richtigen Mitarbeiter erreichen. Nachdem Sie eine Nachricht verschickt haben, wissen Sie dank umfangreicher Insights genau, welche Abteilungen, Standorte und Teams Sie erreicht haben und welche nicht.
Indem Sie die Plattform wie in einer Social-Media-Umgebung anbieten, ermöglichen Sie es den Kollegen, sich an Gesprächen und Problemen zu beteiligen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter stärker in das Unternehmen eingebunden und können die wahre Stimmung in der Belegschaft erkennen.
Harry HR - Connect® hat ein Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es 3,00 € pro Mitarbeiter pro Monat, darüber 2,50 € pro Mitarbeiter pro Monat.
Ja! Harry HR - Connect® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit anderen Tools und Plattformen von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie benutzerdefinierte Ereignisse auslösen, z. B. wenn ein Mitarbeiter sich krank meldet, eine automatisierte E-Mail senden, um ihm ein Herz zu schenken.
Außerdem ist Harry HR mit der Zapier-Plattform verknüpft, so dass Sie Harry HR - Connect® mit über 5.000 anderen Plattformen verknüpfen können, ohne umfangreiche IT-Integrationen vornehmen zu müssen!
Mit unserer umfangreichen Erfahrung und Erfolgsbilanz sind wir jederzeit bereit, Ihnen bei der Entwicklung einer erfolgreichen Strategie für Ihre interne Kommunikation zu helfen.
Auf Wunsch können wir - gegen zusätzliche Kosten - über einen längeren Zeitraum am Aufbau einer aktiven Gemeinschaft in Ihrer Organisation mitwirken.
Harry HR - Connect® wurde speziell für die Herstellung von Kontakten innerhalb von Organisationen und zwischen Mitarbeitern entwickelt. Praktisch alle anderen Plattformen in diesem Markt haben andere "Wurzeln" und verfügen nicht über Funktionen, die Harry HR eingebaut hat. Denken Sie an weitreichende Einblicke in die Abteilungen, Teams und Mitarbeiter, die Sie nicht erreichen - wo andere Plattformen Ihnen hauptsächlich sagen, wen Sie erreichen, oder an unseren einzigartigen Ausdruck für Fernsehbildschirme im Büro. Auf diese Weise kommen Sie sogar mit Mitarbeitern in Kontakt, die keinen Zugang zu einem PC oder Smartphone haben (oder diese nicht nutzen wollen).
Das preisgekrönte Kundenserviceteam von Harry HR ist immer für Sie da, um Ihnen bei all Ihren (technischen) Fragen zu helfen.
Wir erklären Ihnen gerne, wie Sie Zielgruppen für die interne Kommunikation erstellen können, geben Ihnen aber auch Anregungen, wie Sie die richtige Strategie für die interne Kommunikation entwickeln und pflegen können. Alle Fragen sind willkommen und werden ernst genommen.
Als Kunde von Harry HR haben Sie Zugang zur Kunden-Community, zum Chat und zum E-Mail-Support. Sie erhalten immer innerhalb von 2 Werktagen eine Antwort von uns. Wenn Sie eine Enterprise-Lizenz haben, haben Sie einen eigenen Employee Success Manager, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können. Er oder sie wird sich auch regelmäßig bei Ihnen melden, um zu sehen, wie die Dinge laufen, und um Tipps und Tricks mit Ihnen zu teilen.
Ihr Unternehmen basiert auf Vertrauen, und das tun auch wir. Harry HR verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Datensicherheit, (Mitarbeiter-)Datenschutz und Kontrolle. Unsere Plattform stützt sich auf modernste Technologieplattformen, die eine schnelle, stabile und sichere Infrastruktur gewährleisten, die Ihre Daten und Ihre Mitarbeiter schützt. Lesen Sie mehr über unseren Ansatz für Datensicherheit hier.
Harry HR - Connect® bietet sofort umfassende Einblicke und Berichtsfunktionen für die interne Kommunikation:
- Für jede gesendete Nachricht können Sie die Anzahl der Aufrufe und die Stimmung einsehen und wissen genau, welche Abteilungen, Teams, Standorte und sogar Mitarbeiter Sie erreicht haben und welche nicht.
- Umfassende Analysen pro Kommunikationsfluss in Bezug auf Reichweite und Stimmungslage.
- Einblick in die Reichweite pro Thema (wichtiges Thema für die Organisation), damit Sie die Reichweite einer internen Kampagne über mehrere Kommunikationsflüsse hinweg verfolgen können.
Wenn Sie andere oder weitere Bedürfnisse im Bereich der Berichterstattung haben, ist unser Team bereit, für Sie einen maßgeschneiderten Bericht zu erstellen.
Keine Sorge, Harry HR ist sehr einfach zu bedienen, auch ohne IT-Kenntnisse. Wenn Sie jedoch unsere Hilfe benötigen, können Sie sich jederzeit an unser Support-Team oder Ihren speziellen Employee Success Manager (Enterprise) wenden.
Durch die Kombination mehrerer Harry HR-Produkte können Sie das Beste aus der Employee Experience Platform herausholen. Denken Sie an die einfache Verbreitung und/oder Ankündigung von neuem Wissen aus der Social Knowledge Base, die Bekanntmachung eines neuen Kurses oder Trainings in unserem Learning-Produkt oder sogar die Belohnung von Mitarbeitern mit Treuepunkten innerhalb von Harry HR - Loyalty®, wenn Mitarbeiter aktiv zu Communities innerhalb der Organisation beitragen.
Ihr persönlicher Harry HR - Employee Success Manager wird Sie bei der Auswahl der besten Kombinationen für Ihr Unternehmen beraten.
Jede Organisation kann innerhalb weniger Tage mit Harry HR - Connect® starten! Wir benötigen eine Datei mit den Daten Ihrer Mitarbeiter, um ihnen ein Harry HR-Konto einzurichten. Danach wird unser Team Ihnen helfen, Ihre neue interne Kommunikationsplattform für Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu starten.
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Die Plattform für interne Unternehmenskommunikation von Harry HR ist nur ein Produkt der umfassenden Employee Experience Platform von Harry HR. Mit ihr kann Ihr Unternehmen das Beste aus seinem Humankapital herausholen. Jedes unserer Produkte ist für sich genommen leistungsstark, aber zusammen sind sie noch besser und leistungsfähiger.
🌡️ Measure
Gewinnen Sie Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz. Rechtzeitige Anpassungen durch Echtzeit-Einblicke in das Humankapital.
Beliebte Merkmale
- Mundgerechte Umfragen
- Stimmungsbarometer in Echtzeit
- Automatisierte Berichterstattung
🏆 Loyalty
Zeigen Sie Ihre Wertschätzung in den entscheidenden Momenten mit einem modernen Mitarbeiterbindungssystem.
Beliebte Merkmale
- Mitarbeiter-Treuepunkte
- Automatisierte Belohnungen
- Loyalitätsladen
🎓 Learn
Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation. Erreichen und engagieren Sie Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Funktion.
Beliebte Merkmale
- Autorentools
- Onboarding Builder
- Lernende Erfahrung
📑 Knowledge
Wissen zu garantieren und zugänglich zu machen. Einblicke in den Wissensbedarf.
Beliebte Merkmale
- Knowledge Builder
- Rückmeldung
- Zielwissen Items
❓ Service
24/7 Service und Support für Mitarbeiter; der virtuelle Assistent beantwortet >70% vollautomatisch.
Beliebte Merkmale
- Virtuelle HR-Assistentin
- Support-Tickets
- Einblicke in die Mitarbeiterbedürfnisse
Lesen Sie mehr über Employee Experience
In unseren Blogs veröffentlichen wir regelmäßig neue Artikel mit Einblicken, Tipps und Tricks sowie Trends zum Thema Employee Experience.

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