Die Employee Experience-Plattform, die Mitarbeiter lieben werden

Die Harry HR Employee Experience Platforms wurde entwickelt, um das Engagement, die Informationen, die Fähigkeiten, die Belohnungen und die Verbindungen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verbessern. Sie ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit einem messbaren Ansatz vollständig zu erreichen und zu erhalten.

Harry HR® Produkte arbeiten mit einem Pay-as-you-grow-Preismodell. Bis zu 500 Mitarbeiter kostet es € 3,00 pro Produkt pro Mitarbeiter pro Monat, darüber kostet es € 2,50 pro Produkt pro Mitarbeiter pro Monat. Bitte prüfen Sie unser Preisseite für weitere Einzelheiten.

Ja! Harry HR® verfügt über eine externe API, so dass Sie es mit jedem anderen Tool und jeder Plattform von Drittanbietern verbinden können. Auf diese Weise können Sie fast alles innerhalb der Plattform auslösen. Harry HR® ist auch mit Zapier kompatibel, so dass es mit mehr als 5.200 SaaS-Anwendungen "spricht", ohne dass IT-Kenntnisse oder komplexe Integrationen erforderlich sind.

Ja, natürlich! Wir unterstützen jede Organisation, damit wir gemeinsam auf eine erfolgreiche Einführung von Harry HR für Ihre Organisation hinarbeiten. Wir beginnen mit einer Bestandsaufnahme der vorhandenen Tools im Unternehmen und ermitteln den optimalen Mix der Harry HR Produkte für Ihr Unternehmen. Danach unterstützt einer unserer Mitarbeiter Ihr Unternehmen bei der Einrichtung von Harry HR sowie beim Roll-out von Harry HR in Ihrem Unternehmen. Auch nach dem Go-Live verlieren wir Sie nicht aus den Augen und stehen in regelmäßigem Kontakt, um Ihre Employee Experience Data zu analysieren und gegebenenfalls Optimierungen in der Plattform vorzunehmen. Wir sind erst zufrieden, wenn Ihre Mitarbeiter es sind!

Viele Employee-Experience-Plattformen sind aus einer anderen Plattform entstanden, die bereits existierte - zum Beispiel eine Plattform zum Posten von Nachrichten auf einer Social-Media-Plattform, die in einen "internen Social-Media-Kanal" umgewandelt wurde. Harry HR startete 2016 als Employee Experience Plattform; wir waren dem Markt weit voraus. Aus der Idee, Anwendungen für Mitarbeiter einfacher und zugänglicher zu machen und eine persönliche Plattform zu schaffen, bei der der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, wurde die Idee geboren, Harry HR zu entwickeln.
Im Jahr 2022 wurde die Plattform von Harry HR in separaten Produkten zur Verfügung gestellt, so dass sie auch für kleinere Organisationen zugänglich wurde; schließlich sind wir der Meinung, dass Employee Experience für jede Art von Organisation entscheidend ist.
Das Team von Harry HR konzentriert sich auf das Personalwesen und die (digitale) Mitarbeitererfahrung; wir bauen die Plattform vollständig intern auf, bieten aber auch Wissenssessions, Unterstützung und Hilfe für Organisationen im Bereich der Mitarbeitererfahrung. Das macht uns zum idealen Partner für die Einführung einer EX-Plattform; wir kümmern uns nicht nur um die technische Einrichtung und den Rollout der Plattform.

Das preisgekrönte Kundensupport-Team von Harry HR hilft Ihnen bei allen (technischen) Fragen.

Haben Sie ein Problem bei der Einrichtung Ihrer Harry HR Umgebung? Sie wissen nicht, wie Sie ein neues Produkt im Employee Loyalty Store anlegen können? Das ist kein Problem.

Alle Kunden von Harry HR haben Zugang zu Chat und E-Mail-Support. Wenn Sie Enterprise-Produkte haben, steht Ihnen ein spezieller Employee Success Manager zur Verfügung, den Sie per Telefon und E-Mail erreichen können.