All-in-One employee Experience Platform
Machen Sie die Personalabteilung zum Wachstumsmotor Ihres Unternehmens
Entfesseln Sie die wahre Stärke Ihrer Mitarbeiter. Harry HR löst die größten HR-Herausforderungen – geringes Engagement, hohe Fluktuation und uneinheitliche Kommunikation – indem alles in einem nahtlosen Employee Experience Platform.
Revolutionierung der Personalabteilung an 45,872 Arbeitsplätzen (und es werden immer mehr!) 🔥
94% der Kunden empfehlen Harry HR
"Mit Harry HR, wir erkennen Probleme, bevor sie größer werden. Unsere Teams fühlen sich gehört und wertgeschätzt.“
Olivia Bennett
CHRO - Kunde von Harry HR
Über Uns Harry HR
Warum führende Unternehmen sich entscheiden Harry HR
Harry HR Ermöglicht Ihnen, auf Echtzeit-Feedback zu reagieren, Mitarbeiter täglich zu würdigen und mit jedem Teammitglied zu kommunizieren – egal, wo es sich befindet. Wir machen HR messbar, strategisch und unübersehbar.
Wechseln Sie zu einer datengesteuerten HR-Strategie: Jede Pulsbefragung liefert umsetzbare Erkenntnisse für intelligentere, faktenbasierte Entscheidungen.
Erkennen und belohnen Sie jeden Beitrag sofort, um das Engagement zu steigern und eine Kultur zu fördern, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Maximieren Sie die Wirkung Ihrer Personalabteilung, indem Sie jeden Mitarbeiter mit gezielter, wirkungsvoller Kommunikation erreichen, die für mehr Übereinstimmung und Ergebnisse sorgt.
Sofortiges Mitarbeiterfeedback
Pulsbefragungen zeigen, worauf es jetzt ankommt. Handeln Sie schnell, um Burnout und Fluktuation zu vermeiden.
Anerkennung, die nachhallt
Machen Sie Anerkennung zu einem Teil Ihrer Kultur. Motivieren Sie Teams mit sinnvollen Belohnungen.
Kommunikation ohne Grenzen
Gezielte, interaktive Updates brechen Silos auf. Halten Sie alle Mitarbeiter informiert und engagiert.
Harry HR - Employee Experience Platform Eigenschaften
Ihr Tor zu messbarer HR-Wirkung
Kontinuierliches Feedback
Erfassen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit, egal in welchem Team. Treffen Sie fundierte Entscheidungen und gehen Sie schnell auf Probleme ein, bevor diese eskalieren.
Höheres Engagement
Steigern Sie die tägliche Motivation durch Anerkennung und Feedback. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und verbunden, was zu höheren Engagementwerten führt.
Schnelleres Onboarding
Steigern Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter vom ersten Tag an. Personalisiertes Lernen und sofortiger Zugriff auf Unternehmenswissen sorgen für einen reibungslosen Start.
Mitarbeiter Servicedesk
Service Spot liefert schnelle Antworten auf jede Mitarbeiteranfrage. Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und geben Sie ihnen mehr Zeit für wichtigere Aufgaben.
Nahtlose Kommunikation
Erreichen Sie alle mit gezielten Updates und Neuigkeiten. Brechen Sie Silos auf und halten Sie Ihre Mitarbeiter überall auf dem Laufenden.
Leistungsstarke HR-Analysen
Setzen Sie Daten mit übersichtlichen ISO-30414-Dashboards in Maßnahmen um. Verfolgen Sie Trends, messen Sie die Auswirkungen und beweisen Sie den Wert der Personalabteilung für das Unternehmen.
Warum Harry HR
Die Employee Experience Spiel-Wechsler
Harry HR verwandelt HR von einer Supportfunktion in das strategische Herzstück Ihres Unternehmens. Unsere Plattform ist für ambitionierte Unternehmen konzipiert, die echte Ergebnisse wünschen – messbar, skalierbar und sofort.
Unübertroffene Echtzeit-Einblicke und prädiktive Analysen
Anerkennung und Kommunikation als Motivationsschub für den Alltag
Modulare, skalierbare Plattform für jede Organisation
Integrationen
Mühelose Integrationen für nahtlose Arbeitsabläufe
Harry HR Verbindet sich mühelos mit Ihren bevorzugten Tools und sorgt so für einen reibungslosen Ablauf Ihrer HR-Daten und -Prozesse. Integrieren Sie in wenigen Minuten und nutzen Sie die volle Leistung Ihres vorhandenen Tech-Stacks.
Referenzen
Was unsere Benutzer sagen über Harry HR
Das einzig Wahre: Erfahrungen von Fachleuten, die auf unsere Plattform vertrauen, um HR für ihre Teams messbar, strategisch und wirkungsvoll zu gestalten.
„Einfache Einrichtung und hervorragender Support. Harry HR hat unsere Erwartungen übertroffen.“
Chloe Foster
Employee Experience Geschäftsführer
„Tolle Analyse- und Berichtsfunktionen. Sie haben uns geholfen, bessere Personalentscheidungen zu treffen.“
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CEO
„Die Tools für Mitarbeiterfeedback sind erstklassig. Die Engagement-Werte haben sich dramatisch verbessert.“
Lukas Turner
Leiter der Personalabteilung
Employee Experience Blog
The Pulse - HR-Blog
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FAQs über Harry HR
Häufig gestellte Fragen
Harry HR ist modular Employee Experience Platform das Unternehmen dabei hilft, das Engagement zu steigern, die Fluktuation zu reduzieren und die Personalarbeit messbar und strategisch zu gestalten.
Harry HR Bekämpft Fluktuation, indem Unternehmen durch kontinuierliches Feedback und Pulsbefragungen Echtzeit-Einblicke in die Mitarbeiterstimmung erhalten. So kann die Personalabteilung Probleme proaktiv angehen, bevor sie eskalieren. Die Plattform fördert Engagement und Motivation, indem sie Anerkennung und Wertschätzung in die tägliche Unternehmenskultur integriert, sodass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und verbunden fühlen. Mit gezielter Kommunikation und umsetzbaren Analysen Harry HR hilft Unternehmen, Trends frühzeitig zu erkennen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter gerne bleiben.
Harry HR ist für mittelgroße und große Organisationen in Sektoren wie Gesundheitswesen, Bildung, Industrie, Einzelhandel und Regierung konzipiert.
Die Plattform vereint Feedback, Anerkennung, Kommunikation, Wissen, Service und Support, Lernen und Analysen in einer Lösung und macht es so einfach, die Mitarbeiter engagiert und motiviert zu halten.
Harry HR ist die einzige Plattform, die kontinuierlich sowohl weiche als auch harte Daten kombiniert und sammelt und es Unternehmen ermöglicht, die besten datengesteuerten Personalrichtlinien zu entwickeln. Out of the box, Harry HR präsentiert diese Erkenntnisse im Einklang mit den ISO-30414-Standards.
Ja, der Grow Station Das Modul bietet interaktive eLearning- und Onboarding-Tools, mit denen sich Kurse ganz einfach erstellen, Onboarding-Pakete vollautomatisch verteilen und Lern- und Entwicklungsfortschritte verfolgen lassen.
Absolut. Das Service Spot Das Modul bietet die Integration mit externen Systemen wie Jira und optimiert so Mitarbeiteranfragen und -verwaltung.
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