Ausgeschnittene-Quelldatei-Jaimy
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    Mitarbeiter, die für Unternehmen arbeiten, die Harry HR - Loyalty nutzen, zeigen:

    • Höhere intrinsische Motivation
    • Höhere Identifikation mit der Organisation
    • Höheres Engagement der Mitarbeiter
    • Größere Zufriedenheit mit Belohnungen und Anerkennung
    • Stärkere Präferenz für die Arbeit in einem Unternehmen mit einem Bonuspunkteprogramm

    Forschung November 2021 durch das IRF in Zusammenarbeit mit Forschern der University of Waterloo und der University of Central Florida. Quelle