Wir freuen uns, das neueste Mai-Update für Harry HR Employee Experience Platform ankündigen zu können, das eine Reihe von spannenden Verbesserungen und Funktionen in unserer gesamten Produktsuite mit sich bringt, um Ihre Mitarbeitererfahrung weiter zu verbessern. Hier sind die Neuerungen:
CORE - Das Fundament von Harry HR
Der Kern, unser Rückgrat der Plattform, erhielt bedeutende Aktualisierungen, um die Benutzerfreundlichkeit und Leistung zu verbessern.
- Verbesserte Zielgruppen: Sie können jetzt mühelos bestehende Zielgruppen basierend auf den Jahren von Service und dem Startdatum der Mitarbeiter einrichten oder bearbeiten. Dieses Update eignet sich perfekt, um die Zielgruppe automatisch zu aktualisieren Onboarding oder Offboarding von Personal. Darüber hinaus wurde die Leistung der Zielgruppen deutlich verbessert, um ein reibungsloseres Erlebnis zu gewährleisten.
- Verbesserte Unterstützung: Unsere Employee Experience-Experten bei Harry HR können nun nahtlos mit den Kunden zusammenarbeiten, um erstklassige Unterstützung und Beratung zu bieten.
- Überarbeitetes Mitarbeiterprofilfenster: Das Mitarbeiterprofil im Harry HR Dashboard und in der Harry HR App (Experience) wurde erheblich verbessert. Zu den Funktionen gehören der Zugriff auf Inhalte, das Senden von Direktnachrichten über Harry HR - Chat, das Anrufen oder das Versenden von E-Mails an den Mitarbeiter. Dadurch werden die Daten für Personalverantwortliche und Führungskräfte leichter zugänglich.
- Überblick über die Organisation: Die Mitarbeiterübersicht innerhalb von "Organisation" wurde für eine bessere Performance und Übersichtlichkeit optimiert, so dass die Pflege der Mitarbeiterdaten schneller, sicherer und effizienter wird.
- Fehlerbehebung und Importverbesserungen: Wir haben einen Fehler behoben, der die PDF-Zoomfunktion auf einigen mobilen Geräten beeinträchtigte. Außerdem wurde der Import von Mitarbeiterdaten über API und CSV-Dateien verbessert, um die Leistung und Protokollierung zu erhöhen.
- Erlebnis-Symbolleiste: Die untere Symbolleiste in Experience wurde überarbeitet, um das Verständnis der Benutzer und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
CONNECT - Rationalisierte interne Kommunikation
Das Upgrade von Connect in diesem Monat wird eine Revolution sein interne Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation.
- Wir stellen Chats vor: Mitarbeiter können jetzt direkt aus Harry HR Experience oder dem Dashboard sicher miteinander chatten. Die mit vertrauter Chat-Ästhetik gestaltete Lösung ermöglicht außerdem Gruppenchats für team- oder projektbezogene Diskussionen. Um Ihren Arbeitsrhythmus zu respektieren, sendet Experience maximal 3 Push-Benachrichtigungen pro Tag.
- Audiodateien für Social Wall-Posts: Wir führen die Möglichkeit ein, Audiodateien, wie z. B. Podcasts, zu Social Wall Posts hinzuzufügen, und bieten damit vielfältigere Inhalte für Ihre interne Kommunikation.
MASSNAHME - Kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen
Diesen Monat gibt es keine Updates für Measure, aber bleiben Sie dran für zukünftige Verbesserungen.
KNOWLEDGE - Ihre interne Knowledge-Basis
Knowledge ist vielseitiger geworden und bietet neue Möglichkeiten, Informationen zu teilen und zu konsumieren.
Audio-Unterstützung für Knowledge-Elemente: Sie können jetzt Audiodateien, wie z. B. Podcasts, zu einem Knowledge-Objekt hinzufügen, um verschiedenen Lernvorlieben gerecht zu werden.
LEARN - Ihre Learning- und Entwicklungsplattform
Die Learn bietet weiterhin vielfältige Lerninhalte und Erfahrungen.
Audio-Unterstützung für Kurse: Sie können jetzt Audiodateien, wie z. B. Podcasts, als Schritt innerhalb des Kurses hinzufügen und so eine reichhaltigere, vielfältigere Lernerfahrung bieten.
SERVICE - Ihr Mitarbeiter Service-Schreibtisch
Diesen Monat gibt es keine Updates für Service, aber bleiben Sie dran für zukünftige Verbesserungen.
LOYALTY - Mitarbeiterbelohnungen und -anerkennungen
Keine Updates für Loyalität in diesem Monat, aber bleiben Sie gespannt auf zukünftige Verbesserungen.
Wir sind zuversichtlich, dass diese Aktualisierungen Ihre Erfahrungen mit Harry HR weiter bereichern werden. Wie immer sind wir bestrebt, einen produktiven, erfüllenden und innovativen Arbeitsplatz zu schaffen. Bleiben Sie dran für weitere spannende Updates in den kommenden Monaten!
Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, können Sie sich gerne an uns wenden.
