Zentralisieren Sie die gesamte interne Kommunikation.
Programm für Mitarbeiter-Treuepunkte und -beurteilungen.
Modernisierung der Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern.
HR-Service und Unterstützungssystem für Mitarbeiter.
Gewinnen Sie einen Einblick in die Stimmung am Arbeitsplatz.
Die unternehmensinterne soziale Wissensbasis.
Zentralisieren Sie auf Mitarbeiter ausgerichtete Anwendungen.
Überblick über die Harry HR Employee Experience Platform.
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