Wir ❤ unsere Arbeit.
Wie steht es mit Ihnen?

👦🏽 MENSCHLICHE NICHT ZIFFERN
Zu viele Organisationen werden nur nach den finanziellen Ergebnissen gesteuert. Wir wollen einen neuen Standard setzen, indem wir zusätzlich zu den Finanzergebnissen den Indikator für die Mitarbeitererfahrung einführen. 

💃 SICH BEI DER ARBEIT WOHLFÜHLEN
Wir lieben unsere Arbeit, und wir glauben, das sollte jeder. Deshalb helfen wir Unternehmen und ihren Mitarbeitern, das Beste aus jedem einzelnen Arbeitstag herauszuholen.

Selbstfinanziert und nachhaltig

Hergestellt in den Niederlanden

30.000+ Nutzer weltweit

Preisgekröntes EXP

Gegründet 2016

Unsere bisherige Reise 🚀

Der Beginn unserer Employee Experience

Gegründet 2016

ITéaal Beheer BV startete als IT-Unternehmen mit dem Schwerpunkt "menschliche Software und Daten".

1. September 2016

Bodegraven, die Niederlande

Das erste Mitarbeiterumfrage-Tool, das mit Emoji's funktioniert

SatisQuestions®

Durch die Verknüpfung von Zufriedenheit und Fragebogen haben wir den Begriff SatisQuestions® entdeckt. Unsere einzigartige Methode zur Messung des Wohlbefindens ohne Sprachgrenzen und auf die "snackbare" Art.

24. Februar 2017

Bodegraven, die Niederlande

Die Gewerkschaft Arbeit, die Niederlande

Erster Kunde geht in Betrieb

Ein stolzer Moment für unser Team: das erste Go-Live unserer Plattform für SatisQuestions. Einschließlich der Basis für unser Social Wall- und Employee HR Support-System.

1. April 2018

Culemborg, die Niederlande

Die umfassende Employee Experience-Plattform

Einführung von Harry HR EXP und virtuellem Assistenten

Kurz bevor die COVID-19-Krise die Welt traf, haben wir die Entwicklung der Harry Employee Experience Platform abgeschlossen. Die erste vollständige Employee Experience Platform der Welt.

1. Februar 2020

Zoetermeer, Die Niederlande

Täglich 25.000+ Mitarbeiter weltweit betreuen

Harry HR EXP wurde global

Die Plattform war bereits ein großer Erfolg in den Niederlanden und weckte das Interesse mehrerer Organisationen im Ausland. Der erste Kunde von außerhalb der Niederlande war eine Tatsache.

1. Oktober 2020

Ibiza, Spanien

Etwas Besonderes und Einzigartiges einführen

Einführung des Employee Experience Indicator

Wir glauben, dass es an der Zeit ist, das Verhalten zu ändern, um die Leistungen der Organisation aufzuholen. Die COVID-19-Krise hat uns gelehrt, dass Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung wichtiger denn je sind. Unser Ziel ist es, einen neuen Standard für alle Organisationen in der Welt zu setzen, indem wir einen einheitlichen KPI einführen, um die Leistungen der Mitarbeiter aufzuholen. Unser Ziel ist es, diesen KPI innerhalb der nächsten 10 Jahre in allen Jahresberichten wiederzufinden.

1. Januar 2021

Zoetermeer, die Niederlande

Glückliche und zufriedene Mitarbeiter

🎯Zentralisierung der internen Kommunikation
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid