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Harry HR Plattform für Mitarbeitererfahrung

Schön, Sie kennenzulernen
Wir sind Harry HR

Lesen Sie die Geschichte unserer bisherigen Reise und lernen Sie Harry HR ein wenig besser kennen. Und natürlich wollen wir auch Sie kennenlernen!

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Harry HR Ikone

Selbstfinanziert und nachhaltig

Hergestellt in den Niederlanden

30.000+ Nutzer weltweit

Preisgekröntes EXP

Gegründet 2016

GDPR und Datenschutz
GDPR & Datensicherheit
Harry HR Datenschutzrichtlinie
Datenschutzbestimmungen
Politik und Bedingungen
Bedingungen der Dienstleistung

Unsere bisherige Reise 🚀

Der Beginn unserer Employee Experience

Gegründet 2016

ITéaal Beheer BV startete als IT-Unternehmen mit dem Schwerpunkt "menschliche Software und Daten".

1. September 2016

Bodegraven, die Niederlande

Das erste Mitarbeiterumfrage-Tool, das mit Emoji's funktioniert

SatisQuestions®

Durch die Verknüpfung von Zufriedenheit und Fragebogen haben wir den Begriff SatisQuestions® entdeckt. Unsere einzigartige Methode zur Messung des Wohlbefindens ohne Sprachgrenzen und auf die "snackbare" Art.

24. Februar 2017

Bodegraven, die Niederlande

Die Gewerkschaft Arbeit, die Niederlande

Erster Kunde geht in Betrieb

Ein stolzer Moment für unser Team: das erste Go-Live unserer Plattform für SatisQuestions. Einschließlich der Basis für unser Social Wall- und Employee HR Support-System.

1. April 2018

Culemborg, die Niederlande

Die umfassende Employee Experience-Plattform

Einführung von Harry HR EXP und virtuellem Assistenten

Kurz bevor die COVID-19-Krise die Welt traf, haben wir die Entwicklung der Harry Employee Experience Platform abgeschlossen. Die erste vollständige Employee Experience Platform der Welt.

1. Februar 2020

Zoetermeer, Die Niederlande

Täglich 25.000+ Mitarbeiter weltweit betreuen

Harry HR EXP wurde global

Die Plattform war bereits ein großer Erfolg in den Niederlanden und weckte das Interesse mehrerer Organisationen im Ausland. Der erste Kunde von außerhalb der Niederlande war eine Tatsache.

1. Oktober 2020

Ibiza, Spanien

Etwas Besonderes und Einzigartiges einführen

Einführung des Employee Experience Indicator

Wir glauben, dass es an der Zeit ist, das Verhalten zu ändern, um die Leistungen der Organisation aufzuholen. Die COVID-19-Krise hat uns gelehrt, dass Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung wichtiger denn je sind. Unser Ziel ist es, einen neuen Standard für alle Organisationen in der Welt zu setzen, indem wir einen einheitlichen KPI einführen, um die Leistungen der Mitarbeiter aufzuholen. Unser Ziel ist es, diesen KPI innerhalb der nächsten 10 Jahre in allen Jahresberichten wiederzufinden.

1. Januar 2021

Zoetermeer, die Niederlande

Harry HR für jede Organisation zugänglich machen

Einführung unserer Produktpalette

Bis zu diesem Zeitpunkt konnte Harry HR nur als komplette Plattform erworben werden. Aufgrund des zunehmenden Interesses und der vielen Erweiterungen unserer einzelnen Module haben wir uns entschlossen, unsere Module nun auch als Einzelprodukte anzubieten. So können Sie ein Harry HR Produkt bereits ab 2,50 € pro Monat nutzen, auch wenn Sie (noch) kein Unternehmen sind. Mit der Einführung unserer neuen Strategie kam auch unser neues Logo und Symbol.

1. März 2022

Leiderdorp, die Niederlande