🎓 I en nyere undersøgelse hedder det: Capturing real-time Employee Experience Data, viste, at engagement og positivt humør svinger sammen; De forudsiger vigtige organisatoriske resultater.

Harry HR - MĂĄling - Overskrift

🏆 Harry HR - Measure®

Software til medarbejderundersøgelser og analyse af medarbejdere

Harry HR - Measure® er en intuitiv og kraftfuld platform til løbende at måle medarbejdertilfredshed og engagement blandt dine medarbejdere. Platformen sender helt automatisk et kort sæt spørgsmål - SatisQuestions® - til alle medarbejdere og måler tilfredsheden hos hele din arbejdsstyrke på 20 sekunder pr. session. Indsigtsmodulet hjælper din organisations ledelse med at forstå medarbejderne endnu bedre og giver dig mulighed for at foretage rettidige justeringer, fordi indsigten er i realtid.

Harry HR - Measure® arbejder med en Pay-As-You-Grow-prisordning:

  • € 3,00 pr. medarbejder pr. mĂĄned (1 - 500 FTE-medarbejdere)
  • € 2,50 pr. medarbejder pr. mĂĄned (500> medarbejdere)

10% Rabat på den samlede regning, når du kombinerer flere Harry HR-produkter. Eksklusive Loyalty Store-kreditter til medarbejdere.

  • Emoji-baserede pulsundersøgelser (SatisQuestions®)
  • Automatiserede pulsundersøgelser
  • Detaljeret indsigt i arbejdsglæde og medarbejderoplevelser
  • Brugerdefinerede søjler med mĂĄlgrupper
  • Brændende spørgsmĂĄl puls
  • MĂĄl til forbedring af virksomhedens resultater
  • Rapporter pĂĄ alle niveauer; organisation, afdeling, sted osv.
Hjem ' Produkter ' <a

32,000+

Medarbejdere i over 21 lande nyder Harry HR på arbejdet. De svarer på 3 SatisQuestions® hver 2. uge inden for Harry HR-oplevelsen. De organisationer, der arbejder med Harry HR - Measure®, oplever forbedret medarbejderengagement, mindre personaleudskiftning og øget arbejdsglæde.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle værktøjer til at gennemføre en vellykket løbende medarbejderundersøgelse - alt sammen under ét tag.

Organisationer, der ikke undersøger medarbejderne og ikke har en platform til at løbende at måle medarbejdernes lykke og jobtilfredshed vil opleve, at de har sværere ved at fastholde, engagere og motivere deres arbejdsstyrke.

En veludformet medarbejdertilfredshedsundersøgelse giver din organisation en bedre forståelse af dine medarbejderes behov. Dette resulterer i øget medarbejderengagement, fastholdelse af medarbejderne og lavere personaleudskiftning.

Harry HR - Measure® giver dig de værktøjer, du har brug for til at at oprette og overvåge en moderne og løbende undersøgelse af medarbejdertilfredsheden uden behov for omfattende it-kendskab. Det giver dig tid til at fokusere på det, der virkelig betyder noget for din organisation: Din menneskelige kapital.

Løbende medarbejderundersøgelser udført rigtigt

Rediger indhold

Emojis til at afdække følelserne blandt din arbejdsstyrke.

Tekengebied 1
Populære funktioner

SatisQuestions® 👍🏽

Tilfredshedsundersøgelser skal være sjove og frem for alt ikke føre til frustration og irritation. Derfor arbejder Harry HR - Measure® med den unikke SatisQuestions®-metode. Medarbejderne besvarer spørgsmålene med Emojis, hvilket nedbryder sprogbarrierer og gør det sjovt at udfylde spørgsmålene.

Spørgeskemaer i mundrette stykker 🍕

Ingen medarbejder venter på en endeløs række spørgsmål, som han eller hun ikke kan genkende. Harry HR's platform doserer spørgsmålene, så hver medarbejder kun ser en håndfuld spørgsmål om tilfredshed, og besvarelsen af dem ikke giver anledning til irritation. Dette fører til en gennemsnitlig stigning i deltagelsen på 65%, hvilket giver dig et endnu bedre billede af stemningen i din organisation.

20 sekunder om ugen ⏱️

20 sekunder om ugen. Det er alt, hvad der skal til for at få et præcist og ærligt billede af dine medarbejderes engagement, tilfredshed og arbejdsglæde. Med et enkelt tryk på en emoji svarer de på et SatisQuestion®; Harry HR - Measure® sætter således en ny standard inden for forskning i medarbejdertilfredshed og medarbejdervelvære.

Rediger indhold

Stil de rigtige spørgsmål til de rigtige medarbejdere

Tekengebied 1
Populære funktioner

Søjler og undersøjler 🏢

Alle SatisQuestions® inden for Harry HR - Measure®-platformen er kategoriseret i en undersøjle og dermed i en hovedsøjle. På denne måde genereres rapporterne helt automatisk og viser straks, hvor det går godt og hvor det går mindre godt i din organisation, uden at du behøver at spilde en masse tid på at finde ud af detaljer.

Målgrupper 🎯

Ikke alle spørgsmål om tilfredshed er for alle medarbejdere. For eksempel: Hvis en medarbejder ikke har mulighed for at arbejde hjemmefra, er det meningsløst at stille den pågældende medarbejder et spørgsmål om dette emne. I kernen af Harry HR opbygger du såkaldte Target Groups baseret på filtre på dine HR-data. Du kan igen nemt knytte disse til hovedsøjler eller undersøjler, så kun relevante spørgsmål sendes ud til de medarbejdere, som de gælder for.

Brændende spørgsmål 🔥

Nogle gange er der problemer i organisationen, hvor du ønsker at gøre brug af dine medarbejderes forstand og erfaring. Med Burning Matters kan du oprette et spørgsmål i løbet af et minut, som kan sendes ud til en eller flere målgrupper. Medarbejderne inden for målgrupperne modtager straks en e-mail og/eller en push-notifikation, der informerer dem om et nyt Burning Matter. På denne måde kan du yderligere engagere dine medarbejdere i beslutninger i din organisation.

Rediger indhold

Få virkelig viden om, hvad der gør dine medarbejdere glade og utilfredse

Tekengebied 1
Populære funktioner

Klar indsigt đź“Š

Harry HR - Measure® dashboardet opretter automatisk rapporter og indsigt for din tilfredshedsundersøgelse, som alle forstår og kan bruge til noget fornuftigt. Du kan nemt eksportere rapporter til brug i præsentationer eller oprette forbindelse med vores API for at integrere Harry HR - Measure® med eksisterende BI-værktøjer og dashboards i din organisation.

Sammenfatning af forvaltningen đź“”

I hver rapport kan du anvende dine egne filtre for f.eks. at få vist resultaterne af tilfredshedsundersøgelser for en bestemt placering eller et bestemt team. Du behøver ikke nogen IT-kendskab til dette. Teamledere kan f.eks. se deres eget teams rapport, mens den centrale HR-afdeling kan se stemningen på tværs af hele organisationen.

Realtids eNPS đź’Ż

Employee Net Promoter Score (forkortet eNPS) fortæller dig i ét tal, i hvor høj grad dine medarbejdere anbefaler din organisation til familie, venner og bekendte. Det gør eNPS til en vigtig søjle, om medarbejderoplevelsen i organisationen er positiv. I Dashboardet i Harry HR - Measure® er eNPS afspejlet i realtid.

Software til medarbejderundersøgelser, der vokser med dig

Harry HR - Measure® vokser med dig og dine teams fra små virksomheder til store virksomheder for at sikre, at din menneskelige kapital modtager de bedste løbende medarbejderundersøgelser derude.

FĂĄ 10% Rabat pĂĄ den samlede regning, nĂĄr du kombinerer flere Harry HR-produkter.

Vækst

< 500 medarbejdere
€ 3,00 pr. medarbejder pr. måned

Virksomhed

> 500 medarbejdere
2,50 € pr. medarbejder pr. måned

Du har måske hørt om os

BlĂĄ tulipan-priser
HR Live
HR Tech Outlook
Logo til Accenture Innovation Awards

Ofte stillede spørgsmål om Harry HR - Measure®

Med Harry HR - Measure® kan du løbende måle medarbejdertilfredsheden. Medarbejderapplikationen tilbyder et lille sæt spørgsmål baseret på et fast internt tidspunkt - f.eks. hver anden uge - til at måle medarbejdertilfredsheden. Disse spørgsmål kan altid spores tilbage til en såkaldt undersøjle og hovedsøjle; så du kan se på resultaterne fra et ledelsesperspektiv. Inden for Harry HR - Measure® besvarer medarbejderne tilfredshedsspørgsmålene via en installeret app eller via medarbejderwebstedet. Fordi spørgsmål fra et større sæt udsendes tilfældigt pr. medarbejder, har I som organisation på meget kort tid et komplet billede vedrørende Employee Experience i jeres organisation. Kort sagt; Harry HR - Measure® tilbyder dig alle værktøjer til en moderne medarbejdertilfredshedsundersøgelse, herunder værktøjer til at analysere og fortolke resultaterne af undersøgelsen.

Harry HR - Measure® har en prismodel, hvor du betaler efterhånden som du vokser. Op til 500 medarbejdere koster det € 3,00 pr. medarbejder pr. måned, og derover koster det € 2,50 pr. medarbejder pr. måned.

Ja! Harry HR - Measure® har et eksternt API, så du kan forbinde det med ethvert andet værktøj og enhver anden platform fra tredjeparter. På den måde kan du udløse brugerdefinerede hændelser som f.eks. udsendelse af en brændende sag til en målgruppe blandt din arbejdsstyrke.

Harry HR er desuden forbundet med Zapier-platformen, så du kan forbinde Harry HR - Measure® med over 5.000 andre platforme uden omfattende it-integrationer!

Når du køber Harry HR - Measure®, får du altid standardspørgesættet bestående af mere end 125 SatisQuestions® med. Med dette sæt kan du undersøge dine medarbejderes samlede medarbejderoplevelse. Platformen er fra starten sat op, så hver medarbejder får maksimalt tre spørgsmål om ugen. Det betyder, at hver medarbejders investering kun er 20 sekunder om ugen; de besvarer nemlig tilfredshedsspørgsmålene med et enkelt tryk på en af de fire emojis.

Hvis du har brug for et specifikt sæt spørgsmål om et bestemt emne, hjælper vi dig gerne med det, men du kan også selv lave det i det dashboard, der er til rådighed. Hvis du har yderligere spørgsmål om dette, bedes du kontakte os.

Harry HR - Measure® er den eneste platform i verden, der måler tilfredsheden blandt alle medarbejdere på baggrund af Emojis. Som følge heraf tager det kun 20 sekunder pr. interval at udfylde spørgsmålene, og samtidig opfattes det som "sjovt" af medarbejderne. Med Harry HR - Measure® sendes et unikt sæt spørgsmål til alle medarbejdere fra det samlede sæt spørgsmål, hvilket giver dig et samlet billede af Employee Experience i hele organisationen inden for få uger. Med det medfølgende dashboard har du alle værktøjer til at få vidtrækkende indsigt i den menneskelige faktor i organisationen. Selvfølgelig med et omfattende sæt af filtre, så du kan zoome ind på resultaterne af tilfredshedsundersøgelsen pr. lokation, team og endda persona. Alt sammen i realtid.

Harry HR's prisbelønnede kundesupportteam er her for at hjælpe dig med alle dine (tekniske) spørgsmål.

Har du et problem med at oprette dit Harry HR-miljø? Kan du ikke finde ud af, hvordan du opretter et nyt produkt i Employee Loyalty Store? Det er ikke noget problem.

Alle kunder hos Harry HR har adgang til chat og e-mailsupport. Hvis du har Enterprise Products, har du en dedikeret Employee Success Manager, som du kan kontakte via telefon og e-mail. 

Din organisation er baseret på tillid, og det er vi også. Harry HR anvender en end-to-end tilgang til datasikkerhed, (medarbejder)privatliv og kontrol. Vores platform er drevet af state of the art teknologiplatforme, som sikrer en hurtig, stabil og sikker infrastruktur, der holder dine data og dine medarbejdere sikre. Læs mere om vores tilgang til Sikkerhed af data her.

Alle SatisQuestions®, der besvares af dine medarbejdere, er 100% anonyme. Det er aldrig muligt at finde ud af, hvilken person der har svaret hvad på et specifikt spørgsmål. Derfor lover vi din arbejdsstyrke, at det er sikkert og anonymt at give deres mening til kende i din medarbejderundersøgelse.

Harry HR - Measure® leveres med et meget omfattende dashboard, så du altid kan få indsigt - i realtid - i resultaterne af tilfredshedsundersøgelserne i din organisation.

I standardrapporterne kan du bl.a. se:
- En karakter for hver hovedsøjle, undersøjle og hvert spørgsmål
- I hver rapport kan du zoome ind pĂĄ mange filtre, herunder: placering, team, afdeling, leder, mĂĄlgruppe osv.
- Deltagelse i undersøgelsen, herunder indsigt efter afdeling, team og sted
- Employee Net Promoter Score (eNPS).
- Virtual Emoji Cloud, der viser organisatoriske følelser på en unik visuel måde.

Hvis du har brug for andre rapporter, er vores support- og succesteam altid klar til at hjælpe dig.

Bare rolig, Harry HR er meget enkel at bruge; selv uden nogen IT-viden. Men hvis du har brug for vores hjælp, kan du altid kontakte vores supportteam eller din dedikerede Employee Success Manager (Enterprise). 

Enhver organisation kan komme i gang med Harry HR - Measure® i løbet af et par dage! Vi har brug for en fil med data om dine medarbejdere for at kunne give dem en Harry HR-konto. Derefter vil vores team hjælpe dig med at lancere dit nye program for løbende medarbejderundersøgelser med succes.

Du vil mĂĄske ogsĂĄ kunne lide vores andre produkter

Harry HR's system til løbende medarbejderundersøgelser med SatisQuestions® er blot en del af Harry HR's komplette Employee Experience Platform, der hjælper din virksomhed med at få mest muligt ud af din menneskelige kapital. Hvert af vores produkter er stærke i sig selv, men de er endnu bedre og mere effektive, når de bruges sammen.

📣 Connect®

Centraliser al intern kommunikation. NĂĄ og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.

Populære funktioner

🏆 Loyalty

Vis din påskønnelse i de øjeblikke, der betyder noget, med det moderne loyalitetssystem for medarbejdere.

Populære funktioner

🎓 Learn

Centraliser al intern kommunikation. NĂĄ og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.

Populære funktioner

đź“‘ Knowledge

Sikre viden og gøre den tilgængelig på en tilgængelig måde. Indsigt i vidensbehov.

Populære funktioner

âť“ Service

Tilbyder 24/7 service og support til medarbejdere; Den virtuelle assistent besvarer >70% helt automatisk.

Populære funktioner

Læs mere om medarbejderoplevelser

I vores blogs udgiver vi regelmæssigt nye artikler med indsigt, tips og tricks og tendenser vedrørende Employee Experience.