🎓 Læringskultur: Det er seks gange billigere at opbygge tekniske kompetencer internt end at ansætte dem på arbejdsmarkedet. Sørg for, at virksomhedens videnssystemer er nøjagtige og nemme at bruge.
🎓 Harry HR - Learn®
Moderne erfaring med læring og udvikling
Harry HR - Learn® Software er en komplet pakke til oprettelse, levering og overvågning af intern træning og uddannelse for din organisation.
Med Learning Experience har alle medarbejdere - fra hjemmearbejderne til frontlinjen - adgang til et intuitivt og moderne læringsmiljø, der er tilgængeligt til smartphone, tablet og desktop.
I Harry HR - Learn® dashboardet har du fuld kontrol over kursusudbuddet i din organisation og kan oprette nye kurser på ingen tid. Selvfølgelig - med det medfølgende indsigtsmodul - ved du præcis, hvilken medarbejder der har erhvervet hvilke uddannelseskompetencer.
Mange af vores kunder bruger den unikke Harry HR - Learn® Onboarding Builder til onboarding af nye medarbejdere.
Harry HR - Learn® arbejder med en Pay-As-You-Grow-prisordning:
- € 3,00 pr. medarbejder pr. måned (1 - 500 FTE-medarbejdere)
- € 2,50 pr. medarbejder pr. måned (500> medarbejdere)
Få en 10% Total Bill-rabat, når du kombinerer flere Harry HR EXP-produkter. Eksklusive Loyalty Store-kreditter til medarbejdere.
- Værktøjer til udarbejdelse af interne kurser og kurser
- Onboarding Builder & Onboarding Experience
- Målgrupper for katalog over målrettede kurser
- Indsigt i læring og udvikling
- Opfølgninger og indsigt i onboarding
- Gamificerede kurser og mikrolæringskurser (herunder H5P)
- Automatiserede oversættelser af kurser i virksomheden
- Mobil læringsoplevelse for frontlinjemedarbejdere
- QR-kode-søgningsjagt - den sjove måde at lære et (nyt) websted at kende på
- Tildeling af loyalitetspoint til medarbejdere ved kursusafslutning (med Harry HR - Loyalty® - Loyalitet)
32,000+
Medarbejdere i over 21 lande nyder Harry HR på arbejdet. De følger Indslusningsforløb, mikrolæringer og læringsforløb på arbejde i et moderne læringsmiljø med den bedste oplevelse. Denne øger vidensniveauet i organisationen og medarbejderne føler sig mere sikre på arbejdspladsen.
Alle værktøjer til opbygning og afholdelse af kurser på arbejdspladsen - alt under ét tag.
Som organisation ønsker du naturligvis, at dit vigtigste aktiv - din menneskelige kapital - skal yde så optimalt som muligt. Organisationer, hvor en såkaldt "Vækstindstilling" er bedre end organisationer, hvor der arbejdes med en anden tankegang. I den forbindelse er lærings- og udviklingskomponenten en af de vigtigste motiverende faktorer.
Medarbejdere, der opfordres til at fortsætte med at lære og udvikle sig dagligt, ser flere muligheder, føler sig mere forbundet med organisationen og vil være glade for, at deres talenter udnyttes bedre af organisationen.
På et jobmarked, hvor det er svært at finde "gode" medarbejdere, er det vigtigt at udnytte dine teams optimale præstationer og talenter.
Harry HR - Learn® indeholder alle de værktøjer, som din organisation har brug for til at tilbyde et moderne og brugervenligt digitalt læringsmiljø til dine medarbejdere. Dine medarbejdere kan finde din organisations kursusudbud fra ét centralt sted og lære, når det passer dem; på enhver enhed.
Det giver dig tid til at fokusere på det, der virkelig betyder noget: Din menneskelige kapital.
Fremme væksttankegangen i din organisation
Alt for ofte er det for kompliceret at opbygge uddannelse i virksomheden. Med Harry HR - Learn kan alle opbygge et virksomhedsinternt kursus på ingen tid.
Simpel træningsbygger 💪🏽
Med den indbyggede kursus- og kursusbygger til intern uddannelse kan alle - uden IT-kendskab - bygge et kursus. Den overskuelige skærm med 3 kolonner giver dig et godt overblik over, hvor i uddannelsen du er ved at bygge noget. Med de indbyggede indholdsblokke tilføjer du et nyt trin til den uddannelse, du er ved at oprette, på få sekunder.
Gamificerede elementer 🥌🎲🎲
Skab den bedste og sjoveste uddannelse for dine medarbejdere med Gamified Elements. Tænk på Memory, krydsord og interaktive videoer. Der er jo ingen medarbejdere, der venter på en intern uddannelse, hvor der kun skal læses store tekststykker.
Nemme revisioner 🚧
Viden er flygtig, og det samme er din interne uddannelse. Det forstår vi godt, og derfor har vi gjort det nemt at gennemgå alle forældede trin i et internt kursus. Igen kræver dette ikke, at du har it-viden eller en dyr partner eller en midlertidig part til at indføre. Med få klik har du foretaget de nødvendige ændringer, og din interne uddannelse er opdateret igen.
Intern træning skal være som at se en serie på Netflix; du vil have mere og mere
Blokke af læringsindhold 🏗️
De indbyggede Learning Content Blocks giver dig mulighed for at designe intern uddannelse på en meget visuel og moderne måde. Tænk på det som en kombination af at se videoer, lytte til en podcast og læse et stykke tekst. Indimellem kan du teste medarbejderens viden med et Memory-spil eller et Multiple Choice-spørgsmål.
På alle enheder 📱💻
Alle har travlt. Det er en kliché, men sandt, og derfor skal du gøre det så barrierefrit og tilgængeligt som muligt for dine medarbejdere at deltage i intern uddannelse. Harry HR - Learn® fungerer på alle typer skærme og er derfor en perfekt løsning for alle typer medarbejdere: Skrivebordsbaseret og ikke-skrivebordsbaseret (Frontline).
Lær i din tid ⏰
Et internt kursus eller en intern uddannelse er struktureret i Harry HR - Learn® ligesom en bog: Med kapitler og inden for dem afsnit. Ligesom du ikke læser en bog på én gang, men et kapitel eller afsnit ad gangen, fungerer det på samme måde i Harry HR. Hvis du som medarbejder løber tør for tid (eller ikke har lyst 😉 ), lukker du bare app'en og fortsætter hvor du slap næste gang.
Ved du, hvilken viden der er tilgængelig hvor i din organisation?
Intelligent læringsindsigt 📊
Harry HR - Learn® dashboardet giver alle ledere i din organisation indsigt i dine medarbejderes træningsresultater. Det giver dig mulighed for at vide præcis, hvilke teams, afdelinger og lokationer der har modtaget hvilket uddannelsesmateriale; ned på medarbejderniveau, hvis det ønskes. Når du tilbyder obligatorisk uddannelse, ved du således i realtid, hvor din organisation står, uden at det er nødvendigt med yderligere it-værktøjer.
Belønninger og bedømmelser 🎁
Flere undersøgelser viser, at medarbejdere har brug for et positivt skub fra tid til anden for at forblive motiveret til at lære noget nyt. I Harry HR - Learn®-platformen for medarbejderuddannelse er denne funktionalitet, og medarbejderne bliver begejstrede, når de deltager i et kursus; når de gennemfører et internt kursus, belønnes de med Employee Loyalty Points (*Når de kombineres med Harry HR - Loyalty®).
Greb om onboarding 🤝🏽
I Onboarding-perioden er det afgørende, at en ny medarbejder får den rette viden og deltager i de rette interne kurser. Med den unikke Onboarding Builder tildeler platformen selv den rigtige onboarding til hver enkelt medarbejder, og med Onboarding Insights holder du styr på udviklingen. På den måde forkorter du tiden til optimal præstation af nye medarbejdere.
Software til læringsoplevelse og kursusforfatning
Som vokser med dig
Harry HR - Learn® vokser med dig og dine teams fra små virksomheder til store virksomheder for at sikre, at din menneskelige kapital får den bedste læringsoplevelse for medarbejderne.
Få 10% Rabat på den samlede regning, når du kombinerer flere Harry HR-produkter.
< 500 medarbejdere
€ 3,00 pr. medarbejder pr. måned
- Værktøjer til udarbejdelse af kurser og uddannelse
- Gamificerede kurser og mikrolæringer
- Medarbejdernes oplevelse af app og web
- Målrettet læring med medarbejdernes målgrupper
- Medarbejdere lærer indsigt
- Onboarding Builder (herunder QR-kode-søgningsjagt)
- App i virksomhedens look and feel
- 30 dages kick-off support
- Virtuelle gruppetræninger
> 500 medarbejdere
2,50 € pr. medarbejder pr. måned
- Alt i vækst
- Migrationsstøtte fra eksisterende læringssoftware
- Personlig leder for medarbejdernes succes
- Automatiserede rapporter
- App med virksomhedens mærke
- 90-dages kick-off support
- Privat(e) virtuel(e) træning(er) fra din Success Manager
Du har måske hørt om os
Ofte stillede spørgsmål om Harry HR - Learn®
Harry HR - Learn® Software er en komplet pakke til oprettelse, levering og overvågning af intern træning og uddannelse for din organisation.
Med Learning Experience har alle medarbejdere - fra hjemmearbejderne til frontlinjen - adgang til et intuitivt og moderne læringsmiljø, der er tilgængeligt til smartphone, tablet og desktop.
I Harry HR - Learn® dashboardet har du fuld kontrol over kursusudbuddet i din organisation og kan oprette nye kurser på ingen tid. Selvfølgelig - med det medfølgende indsigtsmodul - ved du præcis, hvilken medarbejder der har erhvervet hvilke uddannelseskompetencer.
Mange af vores kunder bruger den unikke Harry HR - Learn® Onboarding Builder til onboarding af nye medarbejdere.
Harry HR - Learn® har en prismodel, hvor du betaler efterhånden som du vokser. Op til 500 medarbejdere koster det € 3,00 pr. medarbejder pr. måned, og derover koster det € 2,50 pr. medarbejder pr. måned.
Ja! Harry HR - Learn® har et eksternt API, så du kan forbinde det med ethvert andet værktøj og enhver anden platform fra tredjeparter. På den måde kan du få indsigt i kurser og uddannelse eller tildele et kursus til et bestemt team eller en bestemt målgruppe.
Helt sikkert! Harry HR samarbejder med mange partnere inden for læring og udvikling. I samråd med din organisation vælger vi den bedste løsning; nogle gange betyder det, at en person fra Harry HR-teamet kan støtte dig, eller vi forbinder din organisation med en af vores (lokale) partnere. Vi har flere vejledninger, tips og tricks til rådighed, så I hurtigt kan komme i gang med at omsætte eksisterende viden i organisationen til uddannelse for jeres medarbejdere.
Tøv ikke med at kontakte os, vi er klar til at hjælpe dig.
Oversat med www.DeepL.com/Translator (gratis version)
Harry HR - Learn® er en af de få platforme inden for lærings- og udviklingsområdet, der tilbyder dig alle de værktøjer, du har brug for til at oprette kurser og uddannelser, sende dem ud til dine medarbejdere og derefter se dine medarbejderes uddannelsesresultater; en alt-i-en-pakke.
Platformen er tilgængelig for medarbejderne ikke kun på mobil eller desktop, men på alle almindelige platforme og enheder med en aktiv forbindelse til internettet. Der kræves ingen it-viden for at opbygge kurserne, så du får en komplet platform til at levere et komplet og moderne uddannelsestilbud til medarbejderne uden behov for yderligere pakker eller kompliceret uddannelse.
Harry HR's prisbelønnede kundesupportteam er her for at hjælpe dig med alle dine (tekniske) spørgsmål.
Har du et problem med at oprette dit Harry HR-miljø? Kan du ikke finde ud af, hvordan du opretter et nyt kursus i Employee Learning Catalog? Det er ikke noget problem.
Alle kunder hos Harry HR har adgang til chat og e-mailsupport. Hvis du har Enterprise Products, har du en dedikeret Employee Success Manager, som du kan kontakte via telefon og e-mail.
Din organisation er baseret på tillid, og det er vi også. Harry HR anvender en end-to-end tilgang til datasikkerhed, (medarbejder)privatliv og kontrol. Vores platform er drevet af state of the art teknologiplatforme, som sikrer en hurtig, stabil og sikker infrastruktur, der holder dine data og dine medarbejdere sikre. Læs mere om vores tilgang til Sikkerhed af data her.
Harry HR - Learn® har omfattende indsigt og rapporteringsmuligheder:
- Se, hvilken uddannelse og hvilke kurser en medarbejder har taget
- Se populære uddannelser; herunder studerende
- Se kurser og uddannelser, der ikke er så ofte besøgt (og som måske har brug for ekstra opmærksomhed)
- Se videnoptagelse efter afdeling, team og sted
- KPI for videnoptagelse i din organisation
- Se medarbejdernes ranglister (hvem har fået meget viden osv.)
- Se fremskridt med indslusning af nye medarbejdere
Lederne i din organisation har også adgang til rapporterne for de teams, de leder.
Hvis du har andre behov for rapportering, er vi klar til at hjælpe dig med det.
Bare rolig, Harry HR er meget enkel at bruge; selv uden nogen IT-viden. Men hvis du har brug for vores hjælp, kan du altid kontakte vores supportteam eller din dedikerede Employee Success Manager (Enterprise).
Du vil også få en omfattende forklaring på og træning i at bruge Harry HR (hvis du ønsker det) i introduktionsprocessen, så du ved præcis, hvordan du bedst bruger platformen fra starten.
Hvis din organisation bruger flere produkter fra Harry HR, kan de forbindes med hinanden. Dette sikrer, at alle værktøjer, der fokuserer på dine medarbejdere, er tilgængelige for dem fra én central applikation.
For eksempel: Når en medarbejder gennemfører et kursus eller en uddannelse i Harry HR - Learn®, og din organisation også bruger Harry HR - Loyalty®, får den pågældende medarbejder automatisk en belønning i form af loyalitetspoint for medarbejdere. På denne måde føler medarbejderen sig straks værdsat og belønnet for at have gennemført uddannelsen. Hvis I også bruger Harry HR - Connect®, kan denne medarbejder også sende en besked på den sociale væg for at fortælle kollegerne, at han/hun har gennemført et kursus. Omvendt er det også muligt: Når du bruger Harry HR - Connect®, herunder den sociale væg, kan du gøre ekstra opmærksom på et kursus ved at vedhæfte det til en besked på den sociale væg.
Enhver organisation kan komme i gang med Harry HR - Learn® i løbet af et par dage! Vi har brug for en fil med data om dine medarbejdere for at kunne give dem en Harry HR-konto. Derefter vil vores team hjælpe dig med at lancere din nye læringsplatform og dit nye katalog for medarbejderlæring med succes.
Typisk tager hele processen fra opsætningen af dit miljø til at fylde det med mindst 3 kurser i virksomheden omkring 6-8 uger. Din licens hos Harry HR starter i det øjeblik, du giver dine medarbejdere adgang til medarbejdernes læringsmiljø.
Du vil måske også kunne lide vores andre produkter
Harry HR's Employee Loyalty System er en del af Harry HR's komplette Employee Experience Platform, der hjælper din virksomhed med at få mest muligt ud af din menneskelige kapital. Hvert af vores produkter er stærke i sig selv, men de er endnu bedre og mere effektive, når de bruges sammen.
📣 Connect®
Centraliser al intern kommunikation. Nå og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.
Populære funktioner
- Mål interne kommunikationer
- Automatiserede oversættelser
- Indsigt i rækkevidde
🏆 Loyalty
Vis din påskønnelse i de øjeblikke, der betyder noget, med det moderne loyalitetssystem for medarbejdere.
Populære funktioner
- Medarbejdernes loyalitetspoint
- Automatiserede belønninger
- Loyalitetsbutik
🌡️ Measure
Få indsigt i stemningen på arbejdspladsen. Foretag rettidige justeringer gennem indsigt i realtid i Human Capital.
Populære funktioner
- Undersøgelser i bidder
- Moodboard i realtid
- Automatiseret rapportering
📑 Knowledge
Sikre viden og gøre den tilgængelig på en tilgængelig måde. Indsigt i vidensbehov.
Populære funktioner
- Opbygger af viden
- Feedback
- Viden om målgruppen
❓ Service
Tilbyder 24/7 service og support til medarbejdere; Den virtuelle assistent besvarer >70% helt automatisk.
Populære funktioner
- Virtuel HR-assistent
- Support-billetter
- Indsigt i medarbejdernes behov
Læs mere om medarbejderoplevelser
I vores blogs udgiver vi regelmæssigt nye artikler med indsigt, tips og tricks og tendenser vedrørende Employee Experience.
Udgivelsesbemærkninger - Helligdage 2022
I Holidays 2022-udgaven er der igen mange store forbedringer og forbedringer indbygget i Harry HR Employee Experience Platform. I denne udgivelse
Employee Net Promoter Score - eNPS (del 2 af 2)
Svarene fra eNPS er inddelt i tre kategorier: 0-6: Detraktorer: Detractors er medarbejdere, der er ekstremt utilfredse med deres arbejdsgivere og aktivt fremmer ugunstige ord
Employee Net Promoter Score - eNPS (del 1 af 2)
Når medarbejderne er begejstrede og investeret i deres arbejde, er de mere tilbøjelige til at yde deres bedste. Et positivt arbejdsklima, øgede muligheder og
English 
Dutch 
German 
French 
Portuguese 
Danish 
Spanish 
Italian 
Polish 
Turkish 
Slovenian 
Greek 
Czech 
Swedish