ūüéď L√¶ringskultur: Det er seks gange billigere at opbygge tekniske kompetencer internt end at ans√¶tte dem p√• arbejdsmarkedet. S√łrg for, at virksomhedens videnssystemer er n√łjagtige og nemme at bruge.

Harry HR - Lær - Header

ūüéď Harry HR - Learn¬ģ

Moderne erfaring med læring og udvikling

Harry HR - Learn¬ģ Software er en komplet pakke til oprettelse, levering og overv√•gning af intern tr√¶ning og uddannelse for din organisation.
Med Learning Experience har alle medarbejdere - fra hjemmearbejderne til frontlinjen - adgang til et intuitivt og moderne l√¶ringsmilj√ł, der er tilg√¶ngeligt til smartphone, tablet og desktop.
I Harry HR - Learn¬ģ dashboardet har du fuld kontrol over kursusudbuddet i din organisation og kan oprette nye kurser p√• ingen tid. Selvf√łlgelig - med det medf√łlgende indsigtsmodul - ved du pr√¶cis, hvilken medarbejder der har erhvervet hvilke uddannelseskompetencer.
Mange af vores kunder bruger den unikke Harry HR - Learn¬ģ Onboarding Builder til onboarding af nye medarbejdere.

Harry HR - Learn¬ģ arbejder med en Pay-As-You-Grow-prisordning:

  • ‚ā¨ 3,00 pr. medarbejder pr. m√•ned (1 - 500 FTE-medarbejdere)
  • ‚ā¨ 2,50 pr. medarbejder pr. m√•ned (500> medarbejdere)

Få en 10% Total Bill-rabat, når du kombinerer flere Harry HR EXP-produkter. Eksklusive Loyalty Store-kreditter til medarbejdere.

  • V√¶rkt√łjer til udarbejdelse af interne kurser og kurser
  • Onboarding Builder & Onboarding Experience
  • M√•lgrupper for katalog over m√•lrettede kurser
  • Indsigt i l√¶ring og udvikling
  • Opf√łlgninger og indsigt i onboarding
  • Gamificerede kurser og mikrol√¶ringskurser (herunder H5P)
  • Automatiserede overs√¶ttelser af kurser i virksomheden
  • Mobil l√¶ringsoplevelse for frontlinjemedarbejdere
  • QR-kode-s√łgningsjagt - den sjove m√•de at l√¶re et (nyt) websted at kende p√•
  • Tildeling af loyalitetspoint til medarbejdere ved kursusafslutning (med Harry HR - Loyalty¬ģ - Loyalitet)
Hjem ' Produkter ' <a

32,000+

Medarbejdere i over 21 lande nyder Harry HR p√• arbejdet. De f√łlger Indslusningsforl√łb, mikrol√¶ringer og l√¶ringsforl√łb p√• arbejde i et moderne l√¶ringsmilj√ł med den bedste oplevelse. Denne √łger vidensniveauet i organisationen og medarbejderne f√łler sig mere sikre p√• arbejdspladsen.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle v√¶rkt√łjer til opbygning og afholdelse af kurser p√• arbejdspladsen - alt under √©t tag.

Som organisation √łnsker du naturligvis, at dit vigtigste aktiv - din menneskelige kapital - skal yde s√• optimalt som muligt. Organisationer, hvor en s√•kaldt "V√¶kstindstilling" er bedre end organisationer, hvor der arbejdes med en anden tankegang. I den forbindelse er l√¶rings- og udviklingskomponenten en af de vigtigste motiverende faktorer.


Medarbejdere, der opfordres til at forts√¶tte med at l√¶re og udvikle sig dagligt, ser flere muligheder, f√łler sig mere forbundet med organisationen og vil v√¶re glade for, at deres talenter udnyttes bedre af organisationen.
På et jobmarked, hvor det er svært at finde "gode" medarbejdere, er det vigtigt at udnytte dine teams optimale præstationer og talenter.

Harry HR - Learn¬ģ indeholder alle de v√¶rkt√łjer, som din organisation har brug for til at tilbyde et moderne og brugervenligt digitalt l√¶ringsmilj√ł til dine medarbejdere. Dine medarbejdere kan finde din organisations kursusudbud fra √©t centralt sted og l√¶re, n√•r det passer dem; p√• enhver enhed.

Det giver dig tid til at fokusere på det, der virkelig betyder noget: Din menneskelige kapital.

Fremme væksttankegangen i din organisation

Rediger indhold

Alt for ofte er det for kompliceret at opbygge uddannelse i virksomheden. Med Harry HR - Learn kan alle opbygge et virksomhedsinternt kursus på ingen tid.

Tekengebied 1
Populære funktioner

Simpel tr√¶ningsbygger ūüí™ūüŹĹ

Med den indbyggede kursus- og kursusbygger til intern uddannelse kan alle - uden IT-kendskab - bygge et kursus. Den overskuelige sk√¶rm med 3 kolonner giver dig et godt overblik over, hvor i uddannelsen du er ved at bygge noget. Med de indbyggede indholdsblokke tilf√łjer du et nyt trin til den uddannelse, du er ved at oprette, p√• f√• sekunder.

Gamificerede elementer ūü•Ćūüé≤ūüé≤

Skab den bedste og sjoveste uddannelse for dine medarbejdere med Gamified Elements. Tænk på Memory, krydsord og interaktive videoer. Der er jo ingen medarbejdere, der venter på en intern uddannelse, hvor der kun skal læses store tekststykker.

Nemme revisioner ūüöß

Viden er flygtig, og det samme er din interne uddannelse. Det forst√•r vi godt, og derfor har vi gjort det nemt at gennemg√• alle for√¶ldede trin i et internt kursus. Igen kr√¶ver dette ikke, at du har it-viden eller en dyr partner eller en midlertidig part til at indf√łre. Med f√• klik har du foretaget de n√łdvendige √¶ndringer, og din interne uddannelse er opdateret igen.

Rediger indhold

Intern træning skal være som at se en serie på Netflix; du vil have mere og mere

Tekengebied 1
Populære funktioner

Blokke af l√¶ringsindhold ūüŹóÔłŹ

De indbyggede Learning Content Blocks giver dig mulighed for at designe intern uddannelse p√• en meget visuel og moderne m√•de. T√¶nk p√• det som en kombination af at se videoer, lytte til en podcast og l√¶se et stykke tekst. Indimellem kan du teste medarbejderens viden med et Memory-spil eller et Multiple Choice-sp√łrgsm√•l.

P√• alle enheder ūüďĪūüíĽ

Alle har travlt. Det er en klich√©, men sandt, og derfor skal du g√łre det s√• barrierefrit og tilg√¶ngeligt som muligt for dine medarbejdere at deltage i intern uddannelse. Harry HR - Learn¬ģ fungerer p√• alle typer sk√¶rme og er derfor en perfekt l√łsning for alle typer medarbejdere: Skrivebordsbaseret og ikke-skrivebordsbaseret (Frontline).

L√¶r i din tid ‚Źį

Et internt kursus eller en intern uddannelse er struktureret i Harry HR - Learn¬ģ ligesom en bog: Med kapitler og inden for dem afsnit. Ligesom du ikke l√¶ser en bog p√• √©n gang, men et kapitel eller afsnit ad gangen, fungerer det p√• samme m√•de i Harry HR. Hvis du som medarbejder l√łber t√łr for tid (eller ikke har lyst ūüėČ ), lukker du bare app'en og forts√¶tter hvor du slap n√¶ste gang.

Rediger indhold

Ved du, hvilken viden der er tilgængelig hvor i din organisation?

Tekengebied 1
Populære funktioner

Intelligent l√¶ringsindsigt ūüďä

Harry HR - Learn¬ģ dashboardet giver alle ledere i din organisation indsigt i dine medarbejderes tr√¶ningsresultater. Det giver dig mulighed for at vide pr√¶cis, hvilke teams, afdelinger og lokationer der har modtaget hvilket uddannelsesmateriale; ned p√• medarbejderniveau, hvis det √łnskes. N√•r du tilbyder obligatorisk uddannelse, ved du s√•ledes i realtid, hvor din organisation st√•r, uden at det er n√łdvendigt med yderligere it-v√¶rkt√łjer.

Bel√łnninger og bed√łmmelser ūüéĀ

Flere unders√łgelser viser, at medarbejdere har brug for et positivt skub fra tid til anden for at forblive motiveret til at l√¶re noget nyt. I Harry HR - Learn¬ģ-platformen for medarbejderuddannelse er denne funktionalitet, og medarbejderne bliver begejstrede, n√•r de deltager i et kursus; n√•r de gennemf√łrer et internt kursus, bel√łnnes de med Employee Loyalty Points (*N√•r de kombineres med Harry HR - Loyalty¬ģ).

Greb om onboarding ūü§ĚūüŹĹ

I Onboarding-perioden er det afg√łrende, at en ny medarbejder f√•r den rette viden og deltager i de rette interne kurser. Med den unikke Onboarding Builder tildeler platformen selv den rigtige onboarding til hver enkelt medarbejder, og med Onboarding Insights holder du styr p√• udviklingen. P√• den m√•de forkorter du tiden til optimal pr√¶station af nye medarbejdere.

Software til læringsoplevelse og kursusforfatning
Som vokser med dig

Harry HR - Learn¬ģ vokser med dig og dine teams fra sm√• virksomheder til store virksomheder for at sikre, at din menneskelige kapital f√•r den bedste l√¶ringsoplevelse for medarbejderne.

Få 10% Rabat på den samlede regning, når du kombinerer flere Harry HR-produkter.

Vækst

< 500 medarbejdere
‚ā¨ 3,00 pr. medarbejder pr. m√•ned

Virksomhed

> 500 medarbejdere
2,50 ‚ā¨ pr. medarbejder pr. m√•ned

Du har m√•ske h√łrt om os

Blå tulipan-priser
HR Live
HR Tech Outlook
Logo til Accenture Innovation Awards

Ofte stillede sp√łrgsm√•l om Harry HR - Learn¬ģ

Harry HR - Learn¬ģ Software er en komplet pakke til oprettelse, levering og overv√•gning af intern tr√¶ning og uddannelse for din organisation.
Med Learning Experience har alle medarbejdere - fra hjemmearbejderne til frontlinjen - adgang til et intuitivt og moderne l√¶ringsmilj√ł, der er tilg√¶ngeligt til smartphone, tablet og desktop.
I Harry HR - Learn¬ģ dashboardet har du fuld kontrol over kursusudbuddet i din organisation og kan oprette nye kurser p√• ingen tid. Selvf√łlgelig - med det medf√łlgende indsigtsmodul - ved du pr√¶cis, hvilken medarbejder der har erhvervet hvilke uddannelseskompetencer.
Mange af vores kunder bruger den unikke Harry HR - Learn¬ģ Onboarding Builder til onboarding af nye medarbejdere.

Harry HR - Learn¬ģ har en prismodel, hvor du betaler efterh√•nden som du vokser. Op til 500 medarbejdere koster det ‚ā¨ 3,00 pr. medarbejder pr. m√•ned, og derover koster det ‚ā¨ 2,50 pr. medarbejder pr. m√•ned.

Ja! Harry HR - Learn¬ģ har et eksternt API, s√• du kan forbinde det med ethvert andet v√¶rkt√łj og enhver anden platform fra tredjeparter. P√• den m√•de kan du f√• indsigt i kurser og uddannelse eller tildele et kursus til et bestemt team eller en bestemt m√•lgruppe.

Helt sikkert! Harry HR samarbejder med mange partnere inden for l√¶ring og udvikling. I samr√•d med din organisation v√¶lger vi den bedste l√łsning; nogle gange betyder det, at en person fra Harry HR-teamet kan st√łtte dig, eller vi forbinder din organisation med en af vores (lokale) partnere. Vi har flere vejledninger, tips og tricks til r√•dighed, s√• I hurtigt kan komme i gang med at oms√¶tte eksisterende viden i organisationen til uddannelse for jeres medarbejdere.
T√łv ikke med at kontakte os, vi er klar til at hj√¶lpe dig.

Oversat med www.DeepL.com/Translator (gratis version)

Harry HR - Learn¬ģ er en af de f√• platforme inden for l√¶rings- og udviklingsomr√•det, der tilbyder dig alle de v√¶rkt√łjer, du har brug for til at oprette kurser og uddannelser, sende dem ud til dine medarbejdere og derefter se dine medarbejderes uddannelsesresultater; en alt-i-en-pakke.
Platformen er tilgængelig for medarbejderne ikke kun på mobil eller desktop, men på alle almindelige platforme og enheder med en aktiv forbindelse til internettet. Der kræves ingen it-viden for at opbygge kurserne, så du får en komplet platform til at levere et komplet og moderne uddannelsestilbud til medarbejderne uden behov for yderligere pakker eller kompliceret uddannelse.

Harry HR's prisbel√łnnede kundesupportteam er her for at hj√¶lpe dig med alle dine (tekniske) sp√łrgsm√•l.

Har du et problem med at oprette dit Harry HR-milj√ł? Kan du ikke finde ud af, hvordan du opretter et nyt kursus i Employee Learning Catalog? Det er ikke noget problem.

Alle kunder hos Harry HR har adgang til chat og e-mailsupport. Hvis du har Enterprise Products, har du en dedikeret Employee Success Manager, som du kan kontakte via telefon og e-mail. 

Din organisation er baseret på tillid, og det er vi også. Harry HR anvender en end-to-end tilgang til datasikkerhed, (medarbejder)privatliv og kontrol. Vores platform er drevet af state of the art teknologiplatforme, som sikrer en hurtig, stabil og sikker infrastruktur, der holder dine data og dine medarbejdere sikre. Læs mere om vores tilgang til Sikkerhed af data her.

Harry HR - Learn¬ģ har omfattende indsigt og rapporteringsmuligheder:

  • Se, hvilken uddannelse og hvilke kurser en medarbejder har taget
  • Se popul√¶re uddannelser; herunder studerende
  • Se kurser og uddannelser, der ikke er s√• ofte bes√łgt (og som m√•ske har brug for ekstra opm√¶rksomhed)
  • Se videnoptagelse efter afdeling, team og sted
  • KPI for videnoptagelse i din organisation
  • Se medarbejdernes ranglister (hvem har f√•et meget viden osv.)
  • Se fremskridt med indslusning af nye medarbejdere

Lederne i din organisation har også adgang til rapporterne for de teams, de leder.

Hvis du har andre behov for rapportering, er vi klar til at hjælpe dig med det.

Bare rolig, Harry HR er meget enkel at bruge; selv uden nogen IT-viden. Men hvis du har brug for vores hjælp, kan du altid kontakte vores supportteam eller din dedikerede Employee Success Manager (Enterprise). 

Du vil ogs√• f√• en omfattende forklaring p√• og tr√¶ning i at bruge Harry HR (hvis du √łnsker det) i introduktionsprocessen, s√• du ved pr√¶cis, hvordan du bedst bruger platformen fra starten.

Hvis din organisation bruger flere produkter fra Harry HR, kan de forbindes med hinanden. Dette sikrer, at alle v√¶rkt√łjer, der fokuserer p√• dine medarbejdere, er tilg√¶ngelige for dem fra √©n central applikation.

For eksempel: N√•r en medarbejder gennemf√łrer et kursus eller en uddannelse i Harry HR - Learn¬ģ, og din organisation ogs√• bruger Harry HR - Loyalty¬ģ, f√•r den p√•g√¶ldende medarbejder automatisk en bel√łnning i form af loyalitetspoint for medarbejdere. P√• denne m√•de f√łler medarbejderen sig straks v√¶rdsat og bel√łnnet for at have gennemf√łrt uddannelsen. Hvis I ogs√• bruger Harry HR - Connect¬ģ, kan denne medarbejder ogs√• sende en besked p√• den sociale v√¶g for at fort√¶lle kollegerne, at han/hun har gennemf√łrt et kursus. Omvendt er det ogs√• muligt: N√•r du bruger Harry HR - Connect¬ģ, herunder den sociale v√¶g, kan du g√łre ekstra opm√¶rksom p√• et kursus ved at vedh√¶fte det til en besked p√• den sociale v√¶g.

Enhver organisation kan komme i gang med Harry HR - Learn¬ģ i l√łbet af et par dage! Vi har brug for en fil med data om dine medarbejdere for at kunne give dem en Harry HR-konto. Derefter vil vores team hj√¶lpe dig med at lancere din nye l√¶ringsplatform og dit nye katalog for medarbejderl√¶ring med succes.

Typisk tager hele processen fra ops√¶tningen af dit milj√ł til at fylde det med mindst 3 kurser i virksomheden omkring 6-8 uger. Din licens hos Harry HR starter i det √łjeblik, du giver dine medarbejdere adgang til medarbejdernes l√¶ringsmilj√ł.

Du vil måske også kunne lide vores andre produkter

Harry HR's Employee Loyalty System er en del af Harry HR's komplette Employee Experience Platform, der hjælper din virksomhed med at få mest muligt ud af din menneskelige kapital. Hvert af vores produkter er stærke i sig selv, men de er endnu bedre og mere effektive, når de bruges sammen.

ūüď£ Connect¬ģ

Centraliser al intern kommunikation. Nå og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.

Populære funktioner

ūüŹÜ Loyalty

Vis din p√•sk√łnnelse i de √łjeblikke, der betyder noget, med det moderne loyalitetssystem for medarbejdere.

Populære funktioner

ūüĆ°ÔłŹ Measure

Få indsigt i stemningen på arbejdspladsen. Foretag rettidige justeringer gennem indsigt i realtid i Human Capital.

Populære funktioner

ūüďĎ Knowledge

Sikre viden og g√łre den tilg√¶ngelig p√• en tilg√¶ngelig m√•de. Indsigt i vidensbehov.

Populære funktioner

‚Ěď Service

Tilbyder 24/7 service og support til medarbejdere; Den virtuelle assistent besvarer >70% helt automatisk.

Populære funktioner

Læs mere om medarbejderoplevelser

I vores blogs udgiver vi regelm√¶ssigt nye artikler med indsigt, tips og tricks og tendenser vedr√łrende Employee Experience.