🎓 Nyere akademisk forskning viser, at vidensstyring og -indsamling har en positiv effekt på medarbejderengagement og medarbejderfastholdelse.

Harry HR - Viden overskrift

📑 Harry HR - Viden®

Social vidensbase for medarbejdere

Harry HR - Knowledge® Software er en intern vidensbase (intern KB) for medarbejdere. Den fungerer som et centralt omdrejningspunkt for alle virksomhedens ressourcer og giver svar på almindelige medarbejderforespørgsler. Dette kan omfatte medarbejderhåndbogen, HR- eller IT-politikker, how-to guides, kontaktlister og meget mere.

Harry HR - Knowledge® leverer ikke kun den sociale vidensbase, men også værktøjer til HRM- og Learning & Development-teams til at indsamle analyser og indsigt i deres medarbejderes vidensbehov.

Harry HR - Knowledge® arbejder med en Pay-As-You-Grow-prisordning:

  • € 3,00 pr. medarbejder pr. måned (1 - 500 FTE-medarbejdere)
  • € 2,50 pr. medarbejder pr. måned (500> medarbejdere)

10% Rabat på den samlede regning, når du kombinerer flere Harry HR-produkter.

  • Social Knowledge Builder (alle medarbejdere kan bidrage med viden)
  • Feedback om viden
  • Automatiserede oversættelser af emner i vidensbasen
  • Målrette videnelementer til målgrupper i din organisation
  • Analyser og indsigt i medarbejdernes behov for viden
  • Meddelelser om kvalitetskontrol for vidensindehavere
Hjem ' Produkter ' Viden

32,000+

Medarbejdere i over 21 lande nyder Harry HR på arbejdet. De Del din viden på arbejdspladsen og Spar tid ved at have en one-stop-shop for alle virksomhedens ressourcer.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Alle værktøjer til at skabe en stærk vidensbase for dine medarbejdere - alt sammen under ét tag.

Organisationer uden en Vidensbase for medarbejdere vil opleve, at de skal bruge meget mere tid på at støtte deres arbejdsstyrke. Uden at holde styr på virksomhedens ressourcer og interne viden vil de miste overblikket over deres data, hvilket resulterer i Duplikering af data og viden. Derfor bliver medarbejderne frustrerede og ved ikke, hvor de skal finde den rigtige viden.

En moderne og brugervenlig intern vidensdatabase - som Harry HR - Knowledge® - giver virksomheder mulighed for at Lavere generalomkostninger, Forbedre kvaliteten af arbejdet og til Engagere deres arbejdsstyrker mere.

Nu har du tid til at fokusere på det, der virkelig betyder mest for din organisation: Din menneskelige kapital.

Den interne vidensbase for medarbejderne

Rediger

Den interne vidensbase, som dine medarbejdere vil ❤️🔥 ❤️🔥

Tekengebied 1
Populære funktioner

Let at bruge, hvor som helst 📱💻

Harry HR - Knowledge® Social Knowledge Base er tilgængelig til browser, smartphone, tablet og desktop. Så uanset hvilken type medarbejder du er, har du altid hurtig og nem adgang til den rette viden og de rette ressourcer.

Social vidensbase 🖇️

Opbygning af viden er noget, man gør sammen. Derfor kan hver enkelt medarbejder lægge ny viden ind i vidensbasen eller give feedback på eksisterende viden. På den måde sikrer I sammen, at viden er opdateret og af god kvalitet.

Målrettet viden 🎛️

Ikke al organisatorisk viden er relevant og/eller tilgængelig for alle medarbejdere. Det er ikke noget problem! Med målgrupperne i Harry HR Eco-System har du fuld kontrol over målgruppen for vidensdomæner eller endda specifikke vidensbaseelementer.

Rediger

Få kendskab til dine medarbejderes behov for viden

Tekengebied 1
Populære funktioner

Indsigt i viden 📊

Er du klar over, hvilke medarbejdere der har optaget hvilken viden? Med Harry HR - Knowledge® kan du det. Se med et enkelt blik, hvilke vidensområder der er vigtige for hvilke teams, og hvilke der ikke er vigtige. Inklusive indsigt i stemningen omkring viden.

Viden om rækkevidde 🎯

Det er godt at vide, hvilken viden der hentes af hvem. Men. Måske er det endnu mere værdifuldt at se, hvilke medarbejdere, teams og/eller afdelinger der ikke har taget en bestemt viden til sig. Harry HR - Viden® gør dette indsigtsfuldt.

Automatiserede oversættelser 🔣

Flere og flere organisationer oplever en sprogbarriere, når de skal formidle viden til deres medarbejdere. Viden er altid afgørende for, at medarbejderne kan få succes, og derfor oversættes alle vidensbaseelementer i Harry HR - Knowledge® automatisk. Dette eliminerer en sprogbarriere for at skabe og dele viden i din organisation.

Rediger

Harry HR - Knowledge® minder dine medarbejdere om at holde din interne vidensbase opdateret

Tekengebied 1
Populære funktioner

Automatiserede påmindelser 🎗️

Viden bør ajourføres fra tid til anden, så den er præcis og korrekt. Automatiske påmindelser meddeler en "vidensvogter", at et element i vidensdatabasen er ved at blive kontrolleret.

Sociale kontroller ✅

Harry HR's interne vidensbank er social og udfordrer alle medarbejdere til at lægge ny viden op eller gennemgå eksisterende viden. Når en kollega mener, at viden er forkert eller ufuldstændig, kan han eller hun nemt give feedback om emnet, hvorefter emnet kan gennemgås af "Knowledge Keeper". På denne måde holder kollegerne hinanden opmærksomme, og din værdifulde viden er sikret.

Fang stemningen 👍🏽👎🏽👎🏽

Viden i organisationen skal være tilgængelig og klar for alle medarbejdere. For hvert element i vidensbasen har medarbejderne mulighed for at give et like eller et dislike. Dette er en lettilgængelig måde at indfange stemningen vedrørende et vidensbaseelement på.

Software til medarbejdernes vidensdatabase, der vokser med dig

Harry HR - Loyalty® vokser med dig og dine teams fra små virksomheder til store virksomheder for at sikre, at din menneskelige kapital får den bedst mulige interne vidensbase.

Få 10% Rabat på den samlede regning, når du kombinerer flere Harry HR-produkter.

Vækst

< 500 medarbejdere
€ 3,00 pr. medarbejder pr. måned

Virksomhed

> 500 medarbejdere
2,50 € pr. medarbejder pr. måned

Du har måske hørt om os

Blå tulipan-priser
HR Live
HR Tech Outlook
Logo til Accenture Innovation Awards

Ofte stillede spørgsmål om Harry HR - Knowledge®

En intern vidensbase (intern KB) er et virtuelt sted - kun tilgængeligt for organisationens medarbejdere - hvor alle medarbejdere i en virksomhed kan finde de oplysninger og ressourcer, de har brug for, for at få succes på arbejdet.
Jo flere oplysninger, der er tilgængelige på den interne KB, jo bedre. Med Harry HR - Knowledge® er alle medarbejdere i stand til at skabe ny viden og give feedback og ændringer til eksisterende videnelementer.
Med den integrerede analyse og indsigt i vidensbehov ved din organisation, hvilken viden der ofte konsulteres; dette hjælper dig med at forbedre din strategi omkring din arbejdsstyrke.

Harry HR - Knowledge® har en prisfastsættelsesmodel, hvor du betaler efterhånden som du vokser. Op til 500 medarbejdere koster det € 3,00 pr. medarbejder pr. måned, derover koster det € 2,50 pr. medarbejder pr. måned. Se venligst vores prissætningsside for yderligere oplysninger.

Ja! Harry HR - Knowledge® har et eksternt API til rådighed, så du kan forbinde det med ethvert andet værktøj og enhver anden platform fra tredjeparter. På den måde kan du oprette, redigere og deaktivere Knowledge Items eller få fat i Knowledge Analytics.

Ja. Vi hjælper dig med at opstille en klar struktur for din helt nye interne vidensbase. Når det er gjort, skal der tilføjes videnselementer. Vi kan hjælpe dig med at gøre det, men vi skal selvfølgelig have nok inputinformationer for at kunne gøre det. Alt relateret arbejde til opsætning af vidensbase elementer til din organisation vil blive beregnet som et separat projekt, og derfor er omkostningerne ikke inkluderet i licensgebyret.

Harry HR - Knowledge® er bygget op fra bunden for at tjene og støtte medarbejderne så godt som muligt. Det fungerer på alle tilsluttede enheder; fra smartphone til tablet til desktop. Derfor er den interne vidensbase nem at arbejde med for alle typer medarbejdere (skrivebord, ikke-skrivebord og på stedet). Med integrerede værktøjer som Targetted Knowledge Base-sektioner, automatiserede oversættelser, People Knowledge Needs og kvalitetskontroller er det anderledes end alle andre tilgængelige værktøjer på markedet.

Harry HR's prisbelønnede kundesupportteam er her for at hjælpe dig med alle dine (tekniske) spørgsmål.

Har du et problem med at oprette dit Harry HR-miljø? Kan du ikke finde ud af, hvordan du opretter et nyt produkt i Employee Loyalty Store? Det er ikke noget problem.

Alle kunder hos Harry HR har adgang til chat og e-mailsupport. Hvis du har Enterprise Products, har du en dedikeret Employee Success Manager, som du kan kontakte via telefon og e-mail. 

Din organisation er baseret på tillid, og det er vi også. Harry HR anvender en end-to-end tilgang til datasikkerhed, (medarbejder)privatliv og kontrol. Vores platform er drevet af state of the art teknologiplatforme, som sikrer en hurtig, stabil og sikker infrastruktur, der holder dine data og dine medarbejdere sikre. Læs mere om vores tilgang til Sikkerhed af data her.

Harry HR - Knowledge® har omfattende indsigt og rapporteringsmuligheder:

Få indblik i dine medarbejderes behov for viden ved at få udvidet indsigt i de videnkategorier og emner, der har mange visninger inden for deres "målgruppe".
Med rapporten om videnelementer kan du se præcis, hvilke teams i din organisation du nåede ud til, og hvilke du ikke nåede ud til.

Find hurtigt frem til de teams, der arbejder meget med vidensbasen, og få "virtuel" hjælp til at forbedre din interne videnskultur.

Hvis du måske har andre rapporteringsbehov, er vi her for at hjælpe dig.

Bare rolig, Harry HR er meget enkel at bruge; selv uden nogen IT-viden. Men hvis du har brug for vores hjælp, kan du altid kontakte vores supportteam eller din dedikerede Employee Success Manager (Enterprise). 

Hvis din organisation anvender flere Harry HR-produkter, kan de forbindes med hinanden.
I eksempel: Når du ønsker større synlighed for en eller flere dele af din interne vidensbase for medarbejdere, kan du annoncere et vidensbaseelement via den sociale væg - en del af Harry HR - Connect® - for alle medarbejdere eller en eller flere målgrupper i din organisation.
Eller hvis du har Harry HR - Loyalty® til rådighed i din licens, vil enhver medarbejder, der indsender et nyt vidensbaseelement eller giver værdifuld feedback til eksisterende viden, blive vurderet med Employee Loyalty Points - helt automatisk.
Hvis du vil vide mere om forbindelserne og funktionaliteterne mellem Harry HR-produkterne, kan du kontakte os ved at bestille en demo eller komme forbi på chatten.

Enhver organisation kan komme i gang med Harry HR - Knowledge® i løbet af et par dage!
Vi har brug for en fil med data om dine medarbejdere for at kunne give dem en Harry HR-konto. Derefter hjælper vores team dig med at lancere din nye sociale interne vidensbase for dine medarbejdere.

Du vil måske også kunne lide vores andre produkter

Harry HR's Employee Loyalty System er en del af Harry HR's komplette Employee Experience Platform, der hjælper din virksomhed med at få mest muligt ud af din menneskelige kapital. Hvert af vores produkter er stærke i sig selv, men de er endnu bedre og mere effektive, når de bruges sammen.

📣 Connect®

Centraliser al intern kommunikation. Nå og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.

Populære funktioner

🌡️ Measure®

Få indsigt i stemningen på arbejdspladsen. Foretag rettidige justeringer gennem indsigt i realtid i Human Capital.

Populære funktioner

🎓 Lær®

Centraliser al intern kommunikation. Nå og engagere medarbejderne uanset deres placering eller funktion.

Populære funktioner

❓ Service®

Tilbyder 24/7 service og support til medarbejdere; Den virtuelle assistent besvarer >70% helt automatisk.

Populære funktioner

🏆 Loyalitet®

Vis din påskønnelse i de øjeblikke, der betyder noget, med det moderne loyalitetssystem for medarbejdere.

Populære funktioner

Læs mere om medarbejderoplevelser

I vores blogs udgiver vi regelmæssigt nye artikler med indsigt, tips og tricks og tendenser vedrørende Employee Experience.