Forenkling af medarbejderoplevelsen for en elsket arbejdsplads

Centraliseer intern virksomhedskommunikation med Connect van Harry HR.

ūüéČ DIGITAL MEDARBEJDEROPLEVELSESPLATFORM
Harry HR centraliserer alle HR, intern kommunikation og IT i en enkelt platform for alle medarbejdere. Personlig, hurtig, engagerende og sjov.

ūüĎŹ¬†F√Ö KONTAKT MED HELE DIN ARBEJDSSTYRKE
Den sociale v√¶g er som enhver anden social medieplatform, du bruger til daglig, bortset fra at den kun er for din organisation og kun for de ansatte. Fra hastesager fra den administrerende direkt√łr til smukke billeder af din kollegas kat.

Hvorfor mange organisationer
investere medarbejderoplevelse

Tænk på forbrugermarkedet for applikationer. Google, Facebook og Amazon har snesevis af backend-systemer og -produkter, men du ser alligevel en enkelt og brugervenlig grænseflade.

Ligesom de har abstraheret kompleksiteten med et front-end lag, skal organisationer som din organisation opbygge en lignende arkitektur for medarbejderne.

Dette er den fremtidige verden af HR-teknologi og -tjenester, og derfor har vi brug for en "Employee Experience Platform (DEX eller EXP) nu".

Kilde: Josh Bersin - Platforme for medarbejderoplevelser

Mand kontorarbejder
Kvindelig fabriksarbejder

Harry HR arbejder for
skrivebord og ikke-skrivebord arbejdstagere

Kom med ind i en æra af medarbejderoplevelser - #FocusHuman

Fremme medarbejderoplevelsen
Boost din organisation
ūüöÄ

Intern kommunikation

Forbind

Intern kommunikation, der skal nå ud til alle medarbejdere, uanset om de sidder ved skrivebordet, uden for skrivebordet eller på stedet. Den sociale væg er en intern kanal for sociale medier. Fra top-down- til bottom-up-samtaler.

Medarbejder LMS Learning Experience

Lær

Gamificeret læringsoplevelse i små bidder til alle former for uddannelse. Fra onboarding til specialiseret produkttræning og alt derimellem; tilgængeligt og sjovt for alle.

Platform for medarbejderoplevelser

Loyalitet

√ėg engagementet med et moderne loyalitetsprogram for medarbejderne. En moderne tilgang til loyalitet for medarbejdere. Fremgang for engagement og pr√¶stationer.

Intern kommunikation

Forbind

Intern kommunikation, der skal nå ud til alle medarbejdere, uanset om de sidder ved skrivebordet, uden for skrivebordet eller på stedet. Den sociale væg er en intern kanal for sociale medier. Fra top-down- til bottom-up-samtaler.

Medarbejder LMS Learning Experience

Lær

Gamificeret læringsoplevelse i små bidder til alle former for uddannelse. Fra onboarding til specialiseret produkttræning og alt derimellem; tilgængeligt og sjovt for alle.

Platform for medarbejderoplevelser

Loyalitet

√ėg engagementet med et moderne loyalitetsprogram for medarbejderne. En moderne tilgang til loyalitet for medarbejdere. Fremgang for engagement og pr√¶stationer.

Medarbejderpulsunders√łgelse om trivsel og arbejdsgl√¶de

Foranstaltning

Fang den sande stemning med sm√• bidder og l√łbende unders√łgelser. Se effekten af dine ledelsesbeslutninger i realtid med l√łbende trivsels- og arbejdsgl√¶deunders√łgelser.

Social vidensbase for medarbejdere

Viden

M√•lret viden til de rigtige medarbejdere, og forst√• vidensbehovene blandt dine medarbejdere. G√łr viden tilg√¶ngelig og tilg√¶ngelig for alle uden besv√¶r.

Onboarding og offboarding

Service og support

Underst√łt din arbejdsstyrke med en virtuel serviceassistent. Tilg√¶ngelig hvor som helst, n√•r som helst.

Medarbejderpulsunders√łgelse om trivsel og arbejdsgl√¶de

Foranstaltning

Fang den sande stemning med sm√• bidder og l√łbende unders√łgelser. Se effekten af dine ledelsesbeslutninger i realtid med l√łbende trivsels- og arbejdsgl√¶deunders√łgelser.

Social vidensbase for medarbejdere

Viden

M√•lret viden til de rigtige medarbejdere, og forst√• vidensbehovene blandt dine medarbejdere. G√łr viden tilg√¶ngelig og tilg√¶ngelig for alle uden besv√¶r.

Onboarding og offboarding

Service og support

Underst√łt din arbejdsstyrke med en virtuel serviceassistent. Tilg√¶ngelig hvor som helst, n√•r som helst.

Opbygning af virksomhedskultur

Hub og integrationer

Forbind enhver HR-, IT- og facilitetsplatform uden behov for it-kendskab. Sæt en one-stop-shop op for alle medarbejdere, så de kan få deres behov opfyldt på en centraliseret og ensartet måde.

Opbygning af virksomhedskultur

Hub og integrationer

Forbind enhver HR-, IT- og facilitetsplatform uden behov for it-kendskab. Sæt en one-stop-shop op for alle medarbejdere, så de kan få deres behov opfyldt på en centraliseret og ensartet måde.

Endelig dit mest værdifulde aktiv
g√łres m√•lbar

ūüĎ®‚öēÔłŹūüĎ©ūüć≥ūüĎ®ūüŹ≠ūüĎ®ūüé®ūüĎ®ūüíĽūüĎ®‚ÄćūüöÄūüĎ©ūüöíūüĎģ‚ôāÔłŹūüĎ©ūüĆĺūüēĶÔłŹ‚ôāÔłŹ

Medarbejderoplevelsesproces Harry HR

Introduktion af den
Indikator for medarbejderoplevelser

Den eneste forenede KPI, der afdækker den sande stemning og medarbejderoplevelse blandt din arbejdsstyrke.

F√• fat i de "bl√łde data" i din organisation ved at omdanne alle People Analytics og Sentiment til en enkelt KPI. Denne Employee Experience Indicator bliver den eneste KPI, som den √łverste ledelse forst√•r, og som hj√¶lper med at styrke People Processes, f.eks. ved at levere fremragende Employee Experience.

Enkel at opsætte og implementere i eksisterende BI Dashboarding og din årsrapport.

Glade og tilfredse medarbejdere

ūüéĮCentraliseer intern kommunikation
‚§ī Verhoog medewerkersbetrokkenhed