HR-værktøjsledere Rent faktisk Brug
HR-værktøjsledere Rent faktisk Brug
Holistisk suite det transformationer meddelelser, anerkendelse og undersøgelser i ISO 30414-tilpasset handling – så du fikser fastholdelse, brænder produktiviteten og beviser kulturens værdi, ét datasæt ad gangen.
The Pulse af dit folk ❤️
Fang sande følelser i stedet for tal
The Pulse af dit folk ❤️
Fang sande følelser i stedet for tal
Retention Risk Radar 🎯
Stop udgange før "Jeg afslutter"
Holdbenchmarks 📊
AI-drevne Nudges 🧠
Revolutionerende HR på 45,872 arbejdspladser (og tæller!) 🔥
Outwork Regneark ⚡
Harry HR Employee Experience Platform er ikke bare endnu et HR-system – det er et komplet værktøjssæt til at skabe arbejdspladser, hvor mennesker trives og virksomheder vokser. Vores fire indbyrdes forbundne løsninger transformerer, hvordan du måler, forstår, forbedrer og fejrer employee experience ved hvert berøringspunkt.
Formålsdrevet
Intern kommunikation
Tavse teams, spøgelsesagtige opdateringer og feedback, der forsvinder ud i tomrummet? Company Topics hjælper ledere med at facilitere dialoger – ikke monologer – så hver stemme skubber din mission fremad.
Målgruppesegmentering
Rigtig besked, rigtige mennesker, ingen støj.
To-vejs dialog
Gør rådhuse til "hellige lort, de lyttede"
Tavse risikoadvarsler
Få øje på stilheden, før den breder sig.
Engagement Heatmaps
"Hej CHRO – Designs moral faldt 18%"
Hvor numre
Mød Nuance
Harry HR's People Analytics Dashboard omdanner arbejdsstyrkedata til strategisk indsigt med ISO-30414-kompatibel rapportering, som ledere har tillid til. Disse handlingsrettede målinger forbinder menneskelige kapitalinvesteringer direkte til forretningsresultater, hvilket gør HR fra omkostningscenter til værdidriver.
Omsætningsforudsigelser
Forvent udgange, før de sker, 87 % nøjagtighed.
Rekrutteringseffektivitet
Lej hurtigere, billigere og smartere.
Revisionssikker analyse
Sov roligt – revisionssikre målinger, altid.
EX Health Index
Et tal, uendelig indsigt.
Fra Sentiment til strategi
SatisQuestions® bryder igennem feedbacktræthed med emoji-svar, der fanger, hvordan medarbejderne virkelig har det. Disse ufiltrerede følelsesmæssige indsigter hjælper dig med at forudse behov og løse problemer, før de påvirker din bundlinje.
Emoji Truth Serum
Fra 😊 til 😟—følg humørskift med det samme.
Ledelsesdashboards
Sammenlign dit teams puls med organisationens.
Bias-Free Insights
Anonym feedback, ufiltreret sandhed.
AI HR assistent
Fra 'hvad er der galt' til 'hvad er det næste'.
Anerkendelse at Sparks
Tavse teams, spøgelsesagtige opdateringer og feedback, der forsvinder ud i tomrummet? Company Topics hjælper ledere med at facilitere dialoger – ikke monologer – så hver stemme skubber din mission fremad.
5-sekunders lovsangsbomber
87% adoption (selv af de "for travle" ledere).
Kultur Sundhedsscore
Bevis, at din stemning er hypen værd.
Indløsningsmarkedsplads
Belønningskatalog fyldt med frynsegoder, de holder af.
Budgetstyring
Fejr generøst, brug fornuftigt.
Hvor tal møder nuance
Gør medarbejderdata til ledelsesklarhed med vores People Analytics Dashboard, der leverer ISO-30414-kompatibel rapportering, der balancerer præcision med mennesker-først-perspektiv.
Puls tjekker folk ønsker at svare
SatisQuestions® bruger den universelle stenografi af emojis til at bryde igennem feedbacktræthed og fange autentiske følelsesmæssige svar, som dine traditionelle undersøgelser savner. Gør disse ufiltrerede sentiment-signaler til forudsigende arbejdsstyrkens intelligens, der forbinder, hvordan folk har det, med, hvordan din virksomhed klarer sig.
Anerkendelse at Sparks Virkelig forbindelse
Spark Moments kombinerer dybfølte digitale kort med indløselige mønter til gavekort, oplevelser og ekstra fri. Dette anerkendelsesøkosystem forbedrer direkte fastholdelsesmålinger, samtidig med at medarbejdere føler sig virkelig værdsat.
Formålsdrevet intern kommunikation
Tavse teams, spøgelsesagtige opdateringer og feedback, der forsvinder ud i tomrummet? Company Topics hjælper ledere med at facilitere dialoger – ikke monologer – så hver stemme skubber din mission fremad.
Gør bløde data til hårde gevinster
Vi gør uklare signaler til hårde, bestyrelsesklare strategier:
Reducer beklagelig nedslidning med 41 % Skær omkostningerne til fejlkommunikation med 37 % med hyper-målrettet kommunikation Bevis kultur-ROI med ISO-30414-rapporter, selv CFO'er elsker
Medarbejdere er ikke regneark
Men Data kan Fix EX
Gabet mellem, hvad medarbejderne siger, og det, de oplever, er, hvor engagementet lever eller dør. Redskaberne af Harry HR omdanne sentimentsignaler til strategiske køreplaner, der forbinder arbejdsstyrkemålinger med forretningsresultater i realtid. Ved at gøre det usynlige synligt hjælper vi dig med at transformere employee experience fra gætværk til grundlag for vækst.