Spring til indhold
Harry HR Logo lille
  • Solutions
    • Anerkendelse af medarbejdere
    • Intern kommunikationsplatform
    • Medarbejder feedback
    • HR Analytics Dashboard
    • Medarbejderservicedesk
    • Intern social vidensbase
    • Læring og onboarding
  • Ressourcer
    • Om os
    • The Pulse Blog
Harry HR Logo lille
Download hvidbog
Kom i gang

Spark Moments

5
  • Forståelse Spark Moments: Et overblik
  • Maksimering af effekten af ​​peer-to-peer-genkendelse med Spark Moments
  • Udnyttelse af Smart Sparks til automatisk genkendelse
  • Maksimering af medarbejdertilfredshed med Spark Moments' Belønningssystem
  • Gennemførelse Spark Moments: En trin-for-trin guide

Company Topics

5
  • Breaking News: Nødkommunikationssystem
  • Emnemærkning: Afstemning af kommunikation med virksomhedens mål
  • E-mail nyhedsbreve: WYSIWYG Editor og distributionssystem
  • Målgrupper: Dynamic Recipient Management System
  • Company Connect: Funktioner og funktionalitet Deep Dive

SatisQuestions

5
  • Overvindelse af udfordringer ved implementering SatisQuestions
  • Udnyttelse af realtidsindsigt fra SatisQuestions til Datadrevet HR
  • Gennemførelse SatisQuestions: Bedste praksis for succes
  • Videnskaben bag Emoji-baseret feedback i SatisQuestions
  • Introduktion til SatisQuestions: Revolutionerende medarbejderengagement
Se kategorier
  • Hjem
  • Vidensdatabase
  • Platform dokumentation
  • SatisQuestions
  • Introduktion til SatisQuestions: Revolutionerende medarbejderengagement

Introduktion til SatisQuestions: Revolutionerende medarbejderengagement

< 1 min læst

SatisQuestions er en innovativ løsning for medarbejderinddragelse, der kombinerer begreberne tilfredshed og spørgeskemaer. Denne banebrydende platform gør det muligt for organisationer at måle engagement, employee experience, og DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) kontinuerligt og i realtid. Ved at udnytte korte, sjove undersøgelser og emoji-baserede svar, SatisQuestions giver en frisk tilgang til at indsamle medarbejderfeedback og fremme meningsfulde forbedringer i arbejdspladskulturen.

Nøglefunktioner:

  • Kontinuerlig måling i realtid af medarbejdernes engagement
  • Korte, engagerende undersøgelser for høje deltagelsesrater
  • Emoji-baserede svar til at fange autentiske følelser
  • Realtidsindsigt til datadrevet beslutningstagning
  • Fokus på at forbedre arbejdspladsens kultur og medarbejdertilfredshed

SatisQuestions skiller sig ud fra traditionelle engagementsundersøgelser ved at tilbyde en konstant strøm af indsigt frem for periodiske målinger. Dette giver organisationer mulighed for at forblive agile og lydhøre over for medarbejdernes behov, hvilket fremmer et mere dynamisk og positivt arbejdsmiljø.

Opdateret 8. oktober 2024
løbende undersøgelse emoji-baseret undersøgelse hvordan satisquestions arbejde satisquestions satisquestions hvordan hvad er satisquestions

Hvad er dine følelser

  • Glad
  • Normal
  • Sad

Del denne artikel:

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Videnskaben bag Emoji-baseret feedback i SatisQuestions
Harry HR Logo lille

At Harry HR, vores værdier er kompaset, der styrer vores enhver beslutning og handling, og sikrer, at vi forbliver dedikerede til at levere ekspertise og have en positiv indvirkning på organisationer og deres medarbejdere – over hele verden.

Kontakt

  • Our Offices
  • Send os en besked
  • Støtte

Sider

  • Hjem
  • Om os
  • Kontakt
  • Karriere

Følg os

  • LinkedIn
  • X (Twitter)
  • Instagram
  • Youtube
  • Facebook

Copyright © 2025 Harry HR - Employee Experience Platform & Tjenester. Alle rettigheder forbeholdes.

Privatlivspolitik
Vilkår og tjenester
Administrer samtykke
For at give de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Samtykke til disse teknologier vil give os mulighed for at behandle data såsom browseradfærd eller unikke id'er på dette websted. Hvis du ikke giver samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det påvirke visse funktioner og funktioner negativt.
Funktionel Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig for det legitime formål at muliggøre brugen af ​​en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmissionen af ​​en kommunikation over et elektronisk kommunikationsnetværk.
Indstillinger
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at gemme præferencer, som ikke er anmodet om af abonnenten eller brugeren.
Statistik
Den tekniske opbevaring eller adgang, der udelukkende bruges til statistiske formål. Den tekniske opbevaring eller adgang, der udelukkende bruges til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart, kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler til at sende annoncering eller for at spore brugeren på en hjemmeside eller på tværs af flere hjemmesider til lignende markedsføringsformål.
  • Administrer muligheder
  • Administrer tjenester
  • Administrer {vendor_count} leverandører
  • Læs mere om disse formål
Se præferencer
  • Cookie Policy
  • Cookie Policy
  • Cookie Policy