Spring til indhold
Harry HR Logo lille
  • Solutions
    • Anerkendelse af medarbejdere
    • Intern kommunikationsplatform
    • Medarbejder feedback
    • HR Analytics Dashboard
    • Medarbejderservicedesk
    • Intern social vidensbase
    • Læring og onboarding
  • Ressourcer
    • Om os
    • The Pulse Blog
Harry HR Logo lille
Download hvidbog
Kom i gang

Spark Moments

5
  • Forståelse Spark Moments: Et overblik
  • Maksimering af effekten af ​​peer-to-peer-genkendelse med Spark Moments
  • Udnyttelse af Smart Sparks til automatisk genkendelse
  • Maksimering af medarbejdertilfredshed med Spark Moments' Belønningssystem
  • Gennemførelse Spark Moments: En trin-for-trin guide

Company Topics

5
  • Breaking News: Nødkommunikationssystem
  • Emnemærkning: Afstemning af kommunikation med virksomhedens mål
  • E-mail nyhedsbreve: WYSIWYG Editor og distributionssystem
  • Målgrupper: Dynamic Recipient Management System
  • Company Connect: Funktioner og funktionalitet Deep Dive

SatisQuestions

5
  • Overvindelse af udfordringer ved implementering SatisQuestions
  • Udnyttelse af realtidsindsigt fra SatisQuestions til Datadrevet HR
  • Gennemførelse SatisQuestions: Bedste praksis for succes
  • Videnskaben bag Emoji-baseret feedback i SatisQuestions
  • Introduktion til SatisQuestions: Revolutionerende medarbejderengagement
Se kategorier
  • Hjem
  • Vidensdatabase
  • Platform dokumentation
  • Company Topics
  • Emnemærkning: Afstemning af kommunikation med virksomhedens mål

Emnemærkning: Afstemning af kommunikation med virksomhedens mål

1 min læses

Emnemærkning-funktionen i Company Topics giver organisationer mulighed for at kategorisere og spore intern kommunikation i forhold til virksomhedens mål. Denne artikel udforsker funktionaliteten af ​​dette kraftfulde værktøj.

1. Tag-oprettelse og -styring #

Funktionalitet: #

  • Opret, rediger og slet tags
  • Organiser tags i hierarkiske strukturer
  • Indstil tagfarver til visuel identifikation
  • Definer tagbeskrivelser for ensartet brug

Tagtyper: #

  • Strategiske mål
  • Afdelingsmål
  • Projektspecifikke tags
  • Indholdskategorier (f.eks. meddelelser, politikker, begivenheder)

2. Tagging proces #

  • Multi-select tagging for indhold
  • Foreslåede tags baseret på indholdsanalyse
  • Bulk tagging for flere varer
  • Automatisk tagging baseret på foruddefinerede regler

3. Tag-anvendelse på tværs af moduler #

  • Anvend tags i Company Connect-indlæg
  • Tag e-mail nyhedsbreve
  • Kategoriser chatsamtaler
  • Mærk dokumenter og filer

4. Søg og filtrering #

  • Avanceret søgefunktion ved hjælp af tags
  • Filtrer indhold på tværs af alle moduler efter tag
  • Kombiner tags til komplekse forespørgsler
  • Gem ofte brugte tagfiltre

5. Rapportering og analyse #

Rækkevidde-metrics: #

  • Visningstal pr. tag
  • Unik brugerrækkevidde for tagget indhold
  • Tidsbaserede engagementsrater for tags

Konsekvensanalyse: #

  • Engagementniveauer (synes godt om, kommentarer, delinger) pr. tag
  • Sammenligning af rækkevidde og engagement på tværs af tags
  • Identifikation af højtydende indhold efter tag

Arbejdsstyrkeindsigt: #

  • Tag interaktionsmønstre på tværs af afdelinger
  • Identifikation af videnshuller baseret på tag-engagement
  • Sporing af strategisk justering gennem tag-brug

6. Visualiseringsværktøjer #

  • Tag skyer for at repræsentere populære emner
  • Varmekort, der viser tagbrug på tværs af organisationen
  • Tidslinjevisninger af tagbrug og udvikling

7. Integration med andre funktioner #

Målgrupper: #

  • Opret dynamiske grupper baseret på tag-interaktioner
  • Skræddersy indholdsdistribution ved hjælp af tag-baserede målgruppesegmenter

Narrowcasting: #

  • Vis indhold på digital skiltning baseret på tags
  • Roter indholdskategorier ved hjælp af tag-skemaer

Flersproget support: #

  • Automatisk tagoversættelse for global sammenhæng
  • Sprogspecifikke tagsæt til lokal relevans

8. Overholdelse og styring #

  • Obligatorisk tagging for visse indholdstyper
  • Godkendelsesarbejdsgange til oprettelse af nye tags
  • Revisionsspor for tagbrug og ændringer

9. Brugertilladelser #

  • Rollebaserede tilladelser til tag-oprettelse og -administration
  • Uddelegere tagging ansvar til indholdsejere
  • Indstil seertalsbegrænsninger baseret på tags

10. API og udvidelsesmuligheder #

  • RESTful API til brugerdefineret tag-administration
  • Webhook-understøttelse til tag-baseret automatisering
  • Integration med tredjeparts analyseværktøjer

11. Maskinlæringsforbedringer #

  • Forslag til automatisk tagging baseret på indholdsanalyse
  • Trendforudsigelse for kommende relevante emner
  • Anomalidetektion i tagbrugsmønstre

Ved at udnytte funktionen Emnemærkning kan organisationer sikre, at deres interne kommunikation er tilpasset virksomhedens mål, let sporbar og målbar med hensyn til rækkevidde og effekt. Denne funktionalitet giver værdifuld indsigt i arbejdsstyrkens engagement med strategiske initiativer og hjælper med at identificere områder, der kan have behov for mere kommunikationsfokus.

Opdateret 8. oktober 2024
tilpasse virksomheden tilpasses virksomhedens mål i overensstemmelse med virksomhedens mål forretningsmæssige mål virksomhedens mål virksomhedens målkommunikation objektive emner

Hvad er dine følelser

  • Glad
  • Normal
  • Sad

Del denne artikel:

  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Breaking News: NødkommunikationssystemE-mail nyhedsbreve: WYSIWYG Editor og distributionssystem
Indholdsfortegnelse
  • 1. Tag-oprettelse og -styring
    • Funktionalitet:
    • Tagtyper:
  • 2. Tagging proces
  • 3. Tag-anvendelse på tværs af moduler
  • 4. Søg og filtrering
  • 5. Rapportering og analyse
    • Rækkevidde-metrics:
    • Konsekvensanalyse:
    • Arbejdsstyrkeindsigt:
  • 6. Visualiseringsværktøjer
  • 7. Integration med andre funktioner
    • Målgrupper:
    • Narrowcasting:
    • Flersproget support:
  • 8. Overholdelse og styring
  • 9. Brugertilladelser
  • 10. API og udvidelsesmuligheder
  • 11. Maskinlæringsforbedringer
Harry HR Logo lille

At Harry HR, vores værdier er kompaset, der styrer vores enhver beslutning og handling, og sikrer, at vi forbliver dedikerede til at levere ekspertise og have en positiv indvirkning på organisationer og deres medarbejdere – over hele verden.

Kontakt

  • Our Offices
  • Send os en besked
  • Støtte

Sider

  • Hjem
  • Om os
  • Kontakt
  • Karriere

Følg os

  • LinkedIn
  • X (Twitter)
  • Instagram
  • Youtube
  • Facebook

Copyright © 2025 Harry HR - Employee Experience Platform & Tjenester. Alle rettigheder forbeholdes.

Privatlivspolitik
Vilkår og tjenester
Administrer samtykke
For at give de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Samtykke til disse teknologier vil give os mulighed for at behandle data såsom browseradfærd eller unikke id'er på dette websted. Hvis du ikke giver samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det påvirke visse funktioner og funktioner negativt.
Funktionel Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig for det legitime formål at muliggøre brugen af ​​en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmissionen af ​​en kommunikation over et elektronisk kommunikationsnetværk.
Indstillinger
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at gemme præferencer, som ikke er anmodet om af abonnenten eller brugeren.
Statistik
Den tekniske opbevaring eller adgang, der udelukkende bruges til statistiske formål. Den tekniske opbevaring eller adgang, der udelukkende bruges til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart, kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler til at sende annoncering eller for at spore brugeren på en hjemmeside eller på tværs af flere hjemmesider til lignende markedsføringsformål.
  • Administrer muligheder
  • Administrer tjenester
  • Administrer {vendor_count} leverandører
  • Læs mere om disse formål
Se præferencer
  • Cookie Policy
  • Cookie Policy
  • Cookie Policy