Tilpasning af Employee Experience til brandløftet: HR's rolle
Som vogtere af virksomhedskulturen spiller HR en afgørende rolle i at sikre, at medarbejdernes oplevelse er i overensstemmelse med brandets løfte. Ved at dyrke en værdidrevet arbejdsplads og prioritere medarbejdernes trivsel kan HR inspirere medarbejderne til at legemliggøre brandet og indfri dets løfter til kunderne.
Sådan gør du dine medarbejdere til dit brands største fortalere
Som virksomhedsejer kan dine medarbejdere være et af dine største aktiver, når det gælder om at promovere dit brand. Ved at skabe et miljø, hvor de føler sig værdsat og påskønnet, kan du give dem mulighed for at blive fortalere for din virksomhed. Der er mange måder at gøre dine medarbejdere til dedikerede ambassadører for dit brand på, lige fra at give dem træningsmuligheder til at give dem incitamenter til at give positive anmeldelser. Med deres hjælp kan du nå ud til nye kunder og opbygge en loyal fanskare, som vil støtte din virksomhed i mange år fremover.
Hvad sker der, hvis du ikke investerer i Employee Experience?
Employee experience (EX) er et bredt begreb, der omfatter alle aspekter af en medarbejders rejse med en virksomhed, fra ansættelsesprocessen til pensionsfesten. Det omfatter alt fra det fysiske arbejdsmiljø til virksomhedskulturen og mulighederne for faglig udvikling. I dagens konkurrenceprægede forretningsmiljø er virksomheder, der investerer i EX, [...].
Sådan tilpasser du dig fremtidens arbejde: Hybridarbejde og Employee Experience
Flere og flere medarbejdere kombinerer hjemmearbejde med en dag på kontoret om ugen. Nu, hvor vi alle - især under og efter COVID-19-pandemien - har vænnet os til virtuelle samtaler og møder, har vi set, at dette kan være et ideelt scenarie for mange organisationer. Nogle organisationer viser en stor forbedring på [...]
