Harry HR

HR-tendenser

Nye Employee Experience-undersøgelser viser, at Employee Experience er vigtigere end nogensinde før

Employee Experience-illustration, trend på artstation

In today's competitive business environment, companies are increasingly realizing that the employee experience is just as important as the product or service they offer. A positive employee experience can lead to increased employee satisfaction, engagement, and retention, which in turn can lead to improved business performance.

Oversigt over nyere Employee Experience-undersøgelser

En nylig undersøgelse fra Society for Human Resource Management (SHRM) viste, at 70% af medarbejderne er villige til at forlade deres job for at få en bedre medarbejderoplevelse. Undersøgelsen viste også, at virksomheder med en stærk medarbejderoplevelse har en 21% højere profitmargin end dem med en svag medarbejderoplevelse.

En anden undersøgelse, foretaget af Gallup Organization, viste, at engagerede medarbejdere er 21% mere produktive end uengagerede medarbejdere. Engagerede medarbejdere er også mere tilbøjelige til at blive i deres virksomhed, hvilket kan spare virksomheder for udgifter til rekruttering og uddannelse.

Konklusion Nylige Employee Experience-undersøgelser

Beviserne er klare: medarbejderoplevelse og engagement er vigtige faktorer, der kan påvirke virksomhedens resultater. Virksomheder, der fokuserer på at skabe en positiv medarbejderoplevelse, vil være mere tilbøjelige til at tiltrække og fastholde de bedste talenter, forbedre produktiviteten og øge overskuddet.

Sådan forbedrer du Employee Experience og engagementet

Der er mange ting, virksomheder kan gøre for at forbedre medarbejdernes oplevelse og engagement. Nogle af de vigtigste omfatter:

  • At give medarbejderne en klar følelse af formål og retning
  • Skabe en kultur af tillid og respekt
  • Tilbyder muligheder for læring og udvikling
  • Tilbyder konkurrencedygtig kompensation og fordele
  • Balancering af arbejde og livskrav
  • Anerkendelse og belønning af medarbejdernes bidrag

Ved at tage disse skridt kan virksomheder skabe en positiv medarbejderoplevelse, der vil føre til øget medarbejdertilfredshed, engagement og fastholdelse.

Del dette :

Relaterede indlæg