Vi ❤ vores arbejde.
Hvad med dig?

👦🏽 MENNESKE IKKE TAL
Alt for mange organisationer ledes udelukkende ud fra de finansielle resultater. Vi har til hensigt at sætte en ny standard ved at indføre medarbejderoplevelsesindikatoren som supplement til disse. 

💃 AT HAVE DET GODT PÅ ARBEJDET
Vi ♥ vores arbejde, og det mener vi, at alle bør gøre. Derfor hjælper vi organisationer og deres medarbejdere med at få det bedste ud af hver eneste dag på arbejdet.

Selvfinansieret og bæredygtig

Fremstillet i Nederlandene

30.000+ brugere på verdensplan

Prisvindende EXP

Grundlagt i 2016

Vores rejse indtil videre 🚀

Starten på vores Employee Experience

Grundlagt i 2016

ITéaal Beheer BV startede som en it-virksomhed med fokus på "menneskelig software og data".

1. september 2016

Bodegraven, Nederlandene

Det første værktøj til medarbejderundersøgelser, der fungerer med Emoji's

SatisQuestions®

Ved at sammenfatte Satisfaction og Questionnaire har vi fundet frem til begrebet SatisQuestions®. Vores unikke metode til at måle trivsel uden sproggrænser og på den 'snackable' måde.

24. februar 2017

Bodegraven, Nederlandene

Unionen Labour, Nederlandene

Første kunde go-live

Et stolt øjeblik for vores team; den første go-live af vores platform til SatisQuestions. Herunder baseline for vores sociale væg og vores HR-supportsystem for medarbejdere.

1. april 2018

Culemborg, Nederlandene

Den fuldt udbyggede Employee Experience Platform

Lancering af Harry HR EXP og virtuel assistent

Lige før COVID-19-krisen ramte verden, har vi afsluttet udviklingen af Harry Employee Experience Platform. Verdens første komplette Employee Experience Platform.

1. februar 2020

Zoetermeer, Nederlandene

Betjener 25.000+ medarbejdere i hele verden på daglig basis

Harry HR EXP blev global

Platformen var allerede en stor succes i Holland og vakte interesse hos flere organisationer i udlandet. Den første kunde uden for Nederlandene var en kendsgerning.

1. oktober 2020

Ibiza, Spanien

Introduktion af noget særligt og unikt

Lancering af indikatoren for medarbejderoplevelser

Vi mener, at tiden er inde til at ændre adfærd for at indhente organisationens præstationer. COVID-19-krisen lærte os, at medarbejderengagement og medarbejderoplevelser er vigtigere end nogensinde før. Vores mål er at sætte en ny standard for alle organisationer i verden ved at indføre en fælles KPI for at indhente medarbejderne. Vores mål er at se denne KPI tilbage i alle årsrapporter inden for de næste 10 år.

1. januar 2021

Zoetermeer, Nederlandene

Glade og tilfredse medarbejdere

🎯Centraliseer intern kommunikation
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenhed