🎓 Nedávná studie uvádí: Zachycení dat o zkušenostech zaměstnanců v reálném čase ukázalo, že angažovanost a pozitivní nálada kolísají společně; Předpovídají důležité organizační výsledky.

Harry HR - Opatření - Hlavička

🏆 Harry HR - Measure®

Software pro průzkum zaměstnanců a analýzu lidí

Harry HR - Measure® je intuitivní a výkonná platforma pro průběžné měření spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců. Platforma zcela automaticky vysílá krátkou sadu otázek - SatisQuestions® - všem zaměstnancům a během 20 sekund na jedno sezení měří spokojenost všech vašich zaměstnanců. Modul insights pomáhá vedení vaší organizace ještě lépe porozumět zaměstnancům a umožňuje provádět včasné úpravy, protože insights jsou k dispozici v reálném čase.

Harry HR - Measure® pracuje s cenovým schématem Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaměstnance a měsíc (1 - 500 zaměstnanců na plný úvazek)
  • 2,50 € na zaměstnance a měsíc (500> zaměstnanců)

10% Sleva na celkový účet při kombinaci více produktů Harry HR. S výjimkou kreditů věrnostních obchodů pro zaměstnance.

  • Pulzní průzkumy založené na emoji (SatisQuestions®)
  • Automatizované pulzní průzkumy
  • Podrobné informace o pracovním štěstí a zkušenostech zaměstnanců
  • Vlastní pilíře s cílovými skupinami
  • Puls pro hořící záležitosti
  • Cíle pro zlepšení výkonnosti podniku
  • Zprávy na všech úrovních: organizace, oddělení, místo atd.
Home ' Produkty ' <a

32,000+

Zaměstnanci ve více než 21 zemích využívají Harry HR v práci. Každé 2 týdny odpovídají na 3 otázky SatisQuestions® v rámci Harry HR Experience. Organizace, které pracují s Harry HR - Measure®, zaznamenávají lepší zapojení zaměstnanců, nižší fluktuaci a vyšší pracovní spokojenost.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Všechny nástroje k zajištění úspěšného průběžného průzkumu mezi zaměstnanci - vše pod jednou střechou.

Organizace, které neprovádějí průzkum mezi zaměstnanci a nemají platformu pro průběžně měřit štěstí a spokojenost zaměstnanců. zjistí, že mají větší problémy s udržením, zapojením a motivací svých zaměstnanců.

Dobře navržený průzkum spokojenosti zaměstnanců umožní vaší organizaci lépe porozumět potřebám zaměstnanců. Výsledkem je zvýšení angažovanosti zaměstnanců, jejich udržení a snížení fluktuace..

Harry HR - Measure® poskytuje nástroje, které potřebujete k tomu, abyste mohli zavést a sledovat moderní a průběžný průzkum spokojenosti zaměstnanců. bez nutnosti rozsáhlých znalostí IT. Zůstane vám tak čas věnovat se tomu, co je pro vaši organizaci skutečně důležité: Váš lidský kapitál.

Průběžné průzkumy zaměstnanců

Upravit obsah

Emodži k odhalení nálad mezi vašimi zaměstnanci.

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

SatisQuestions® 👍🏽

Průzkumy spokojenosti by měly být zábavné a především by neměly vést k frustraci a podráždění. Proto Harry HR - Measure® pracuje s jedinečnou metodou SatisQuestions®. Zaměstnanci odpovídají na otázky pomocí emotikonů, což odbourává jazykové bariéry a vyplňování otázek se stává zábavou.

Kousavé dotazníky 🍕

Žádného zaměstnance nečeká nekonečný soubor otázek, ve kterých nenajde žádné uznání. Platforma Harry HR dávkuje otázky tak, aby každý zaměstnanec viděl jen hrstku otázek ke spokojenosti a odpovědi na ně nevyvolávaly podráždění. To vede k průměrnému zvýšení účasti o 65%, což vám poskytne ještě lepší obraz o náladách ve vaší organizaci.

20 sekund týdně ⏱️

20 sekund týdně. To je vše, co potřebujete k získání přesného a upřímného obrazu o angažovanosti, spokojenosti a pracovním štěstí vašich zaměstnanců. Jedním klepnutím na emoji odpoví na otázku SatisQuestion®; Harry HR - Measure® tak nastavuje nový standard ve výzkumu spokojenosti a pohody zaměstnanců.

Upravit obsah

Klást správné otázky správným zaměstnancům

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Pilíře a podpilíře 🏢

Všechny otázky SatisQuestions® v rámci platformy Harry HR - Measure® jsou zařazeny do dílčích pilířů, a tím i do hlavního pilíře. Tímto způsobem se zcela automaticky generují reporty, které okamžitě ukazují, kde se ve vaší organizaci daří a kde ne, aniž byste museli ztrácet spoustu času vybíráním detailů.

Cílové skupiny 🎯

Ne každá otázka týkající se spokojenosti je vhodná pro každého zaměstnance. Například: Pokud někdo nemá možnost pracovat z domova, je nesmyslné klást mu otázku týkající se tohoto tématu. V jádru systému Harry HR vytváříte takzvané Cílové skupiny na základě filtrů z vašich HR dat. Ty zase můžete snadno propojit s hlavními pilíři nebo podpilíři, takže se zaměstnancům, kterých se týkají, rozesílají pouze příslušné otázky.

Hořící záležitosti 🔥

Někdy se v organizaci vyskytnou problémy, u kterých chcete využít smysl a zkušenosti svých zaměstnanců. Pomocí nástroje Burning Matters vytvoříte během minuty otázku, kterou lze rozeslat jedné nebo více cílovým skupinám. Zaměstnanci v rámci cílových skupin okamžitě obdrží e-mail a/nebo push oznámení, které je informuje o nové Burning Matter. Tímto způsobem můžete své zaměstnance dále zapojit do rozhodování v organizaci.

Upravit obsah

Opravdu víte, co dělá vaše zaměstnance šťastnými a nešťastnými.

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Jasný přehled 📊

Přístrojová deska Harry HR - Measure® automaticky vytváří přehledy a přehledy pro váš průzkum spokojenosti, které jsou srozumitelné pro každého a dávají mu smysl. Snadno exportujte přehledy pro použití v prezentacích nebo se připojte k našemu rozhraní API a integrujte Harry HR - Measure® se stávajícími nástroji BI a ovládacími panely ve vaší organizaci.

Shrnutí řízení 📔

V každé zprávě můžete použít vlastní filtry a zobrazit například výsledky průzkumu spokojenosti pro konkrétní místo nebo tým. Nepotřebujete k tomu žádné znalosti IT. Například manažeři týmů mohou zobrazit zprávu svého vlastního týmu, zatímco centrální oddělení lidských zdrojů může zobrazit náladu v celé organizaci.

Systém eNPS v reálném čase 💯

Employee Net Promoter Score (zkráceně eNPS) vám jedním číslem řekne, do jaké míry vaši zaměstnanci doporučují vaši organizaci rodině, přátelům a známým. Díky tomu je eNPS důležitým pilířem, zda je zkušenost zaměstnanců v organizaci pozitivní. Na přístrojové desce systému Harry HR - Measure® se eNPS odráží v reálném čase.

Software pro průzkum zaměstnanců, který roste s vámi

Harry HR - Measure® roste spolu s vámi a vašimi týmy, aby zajistil, že váš lidský kapitál bude dostávat ty nejlepší průběžné průzkumy mezi zaměstnanci.

Při kombinaci více produktů Harry HR získáte slevu 10% na celkový účet.

Růst

< 500 zaměstnanců
3,00 € na zaměstnance za měsíc

Podnik

> 500 zaměstnanců
2,50 € na zaměstnance za měsíc

Možná jste o nás slyšeli

Ocenění Blue Tulip Awards
HR Live
HR Tech Outlook
Logo Accenture Innovation Awards

Často kladené otázky o Harrym HR - Measure®

S Harry HR - Measure® můžete průběžně měřit spokojenost zaměstnanců. Aplikace pro zaměstnance nabízí malou sadu otázek na základě pevně stanoveného interního - například jednou za dva týdny - měření spokojenosti zaměstnanců. Tyto otázky lze vždy vysledovat k tzv. dílčímu a hlavnímu pilíři; můžete se tak na výsledky podívat z pohledu managementu. V rámci programu Harry HR - Measure® zaměstnanci odpovídají na otázky týkající se spokojenosti prostřednictvím nainstalované aplikace nebo webových stránek pro zaměstnance. Vzhledem k tomu, že otázky z většího souboru jsou vysílány náhodně na zaměstnance, máte jako organizace ve velmi krátkém čase kompletní obrázek týkající se zaměstnanecké zkušenosti ve vaší organizaci. Stručně řečeno; Harry HR - Measure® vám nabízí všechny nástroje pro moderní průzkum spokojenosti zaměstnanců, včetně nástrojů pro analýzu a interpretaci výsledků průzkumu.

Harry HR - Measure® má cenový model pay as you grow. Do 500 zaměstnanců stojí 3,00 € za zaměstnance měsíčně, nad 500 zaměstnanců stojí 2,50 € za zaměstnance měsíčně.

Ano! Harry HR - Measure® má k dispozici externí rozhraní API, takže jej můžete připojit k jakémukoli jinému nástroji a platformě třetí strany. Tímto způsobem můžete spouštět vlastní události, jako je například rozesílání Burning Matter cílové skupině vašich zaměstnanců.

Systém Harry HR je také propojen s platformou Zapier, což vám umožní propojit systém Harry HR - Measure® s více než 5 000 dalšími platformami bez rozsáhlých IT integrací!

Při nákupu Harry HR - Measure® od nás vždy obdržíte standardní sadu otázek, která se skládá z více než 125 SatisQuestions®. S touto sadou můžete zjišťovat kompletní zkušenosti zaměstnanců. Platforma je od počátku nastavena tak, aby každý zaměstnanec obdržel maximálně tři otázky týdně. Investice každého zaměstnance tak činí pouhých 20 vteřin týdně; na otázky týkající se spokojenosti totiž odpoví jediným klepnutím na jeden ze čtyř emotikonů.

Pokud potřebujete konkrétní sadu otázek týkajících se určitého tématu, rádi vám s tím pomůžeme, ale můžete si ji také sami sestavit v poskytnutém panelu. Pokud máte další dotazy k tomuto tématu, kontaktujte nás.

Harry HR - Measure® je jediná platforma na světě, která měří spokojenost všech zaměstnanců na základě emoji. Vyplnění sady otázek tak zabere pouhých 20 sekund na jeden interval a zároveň je zaměstnanci vnímáno jako "zábavné". S Harry HR - Measure® je všem zaměstnancům zaslán jedinečný soubor otázek z celkového souboru otázek, který vám během několika týdnů poskytne celkový obraz o zkušenosti zaměstnanců v rámci celé organizace. Díky přiloženému dashboardu budete mít k dispozici všechny nástroje k získání dalekosáhlých poznatků o lidském faktoru v organizaci. Samozřejmě s rozsáhlou sadou filtrů, takže si můžete přiblížit výsledky průzkumu spokojenosti podle jednotlivých míst, týmů a dokonce i osob. To vše v reálném čase.

Oceněný tým zákaznické podpory společnosti Harry HR je zde, aby vám pomohl se všemi (technickými) dotazy.

Máte problém s nastavením prostředí Harry HR Environment? Nemůžete přijít na to, jak vytvořit nový produkt ve věrnostním obchodě pro zaměstnance? Žádný problém.

Všichni zákazníci společnosti Harry HR mají přístup k chatové a e-mailové podpoře. Pokud máte produkty Enterprise, máte k dispozici specializovaného manažera pro úspěch zaměstnanců, kterého můžete kontaktovat telefonicky a e-mailem. 

Vaše organizace je založena na důvěře a my také. Společnost Harry HR přistupuje k zabezpečení dat, ochraně soukromí (zaměstnanců) a kontrole pomocí komplexního přístupu. Naše platforma je založena na nejmodernějších technologických platformách, které zajišťují rychlou, stabilní a bezpečnou infrakstrukturu, která udržuje vaše data a vaše lidi v bezpečí. Přečtěte si více o našem přístupu k Bezpečnost dat zde.

Všechny dotazy SatisQuestions®, na které odpovídají vaši zaměstnanci, jsou 100% anonymní. Nikdy není možné zjistit, která osoba na jakou konkrétní otázku odpověděla. Z tohoto důvodu slibujeme vašim zaměstnancům, že vyjádření jejich názoru v rámci vašeho zaměstnaneckého průzkumu je bezpečné a anonymní.

Harry HR - Measure® je dodáván s velmi komplexním řídicím panelem, takže můžete vždy získat přehled - v reálném čase - o výsledcích průzkumu spokojenosti ve vaší organizaci.

Ve standardních přehledech uvidíte mimo jiné:
- Známka za hlavní pilíř, dílčí pilíř a otázku.
- V každé zprávě můžete použít mnoho filtrů, včetně: místa, týmu, oddělení, manažera, cílové skupiny atd.
- Účast v průzkumu, včetně přehledu podle oddělení, týmu a lokality
- Čisté skóre oblíbenosti zaměstnanců (eNPS).
- Virtuální Emoji Cloud, který jedinečným vizuálním způsobem odhaluje nálady v organizaci.

Pokud budete potřebovat další zprávy, náš tým podpory a úspěchu je vždy připraven vám pomoci.

Nebojte se, Harry HR se používá velmi jednoduše, a to i bez jakýchkoli znalostí IT. Pokud však budete potřebovat naši pomoc, můžete se vždy obrátit na náš tým podpory nebo na svého specializovaného manažera Employee Success Manager (Enterprise). 

Každá organizace může začít používat Harry HR - Measure® během několika dní! K tomu, abychom jim mohli poskytnout účet Harry HR, potřebujeme soubor s údaji o vašich zaměstnancích. Poté vám náš tým pomůže úspěšně spustit nový program průběžných průzkumů mezi zaměstnanci.

Možná se vám budou líbit i naše další produkty

Systém průběžných průzkumů mezi zaměstnanci Harry HR se systémem SatisQuestions® je jen jednou částí kompletní platformy Harry HR pro zjišťování zkušeností zaměstnanců, která pomůže vaší firmě vytěžit maximum z lidského kapitálu. Každý z našich produktů je výkonný sám o sobě, ale při společném použití jsou ještě lepší a výkonnější.

📣 Connect®

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

🏆 Loyalty

Projevte uznání v okamžicích, na kterých záleží, pomocí moderního věrnostního systému pro zaměstnance.

Oblíbené funkce

🎓 Learn

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

📑 Knowledge

Zaručte znalosti a zpřístupněte je přístupným způsobem. Poznatky o potřebách znalostí.

Oblíbené funkce

❓ Service

Poskytování nepřetržitého servisu a podpory zaměstnancům; virtuální asistent odpovídá >70% zcela automaticky.

Oblíbené funkce

Přečtěte si více o zkušenostech zaměstnanců

Na našich blozích pravidelně zveřejňujeme nové články s postřehy, tipy a triky a trendy týkající se Employee Experience.