🎓 Kultura učení: Je šestkrát levnější budovat technické dovednosti interně než je najímat na trhu práce. Ujistěte se, že firemní znalostní systémy jsou přesné a snadno použitelné.

Harry HR - Učit se - Hlavička

🎓 Harry HR - Učit se®

Zkušenosti s moderním vzděláváním a rozvojem

Harry HR - Learn® Software je kompletní balíček pro vytváření, poskytování a monitorování interních školení a vzdělávání ve vaší organizaci.
S nástrojem Learning Experience mají všichni zaměstnanci - od pracovníků z domova až po pracovníky v první linii - přístup k intuitivnímu a modernímu vzdělávacímu prostředí, které je k dispozici pro chytré telefony, tablety i stolní počítače.
Na ovládacím panelu Harry HR - Learn® máte plnou kontrolu nad nabídkou kurzů ve vaší organizaci a můžete během chvilky vytvářet nové vzdělávací kurzy. Samozřejmě - díky přiloženému modulu Insights - budete přesně vědět, který zaměstnanec získal jaké školení.
Mnoho našich zákazníků používá jedinečný nástroj Harry HR - Learn® Onboarding Builder pro nástup nových zaměstnanců.

Harry HR - Learn® pracuje s cenovým systémem Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaměstnance a měsíc (1 - 500 zaměstnanců na plný úvazek)
  • 2,50 € na zaměstnance a měsíc (500> zaměstnanců)

Při kombinaci více produktů Harry HR EXP uplatněte slevu 10% na celkový účet. S výjimkou kreditů věrnostních obchodů pro zaměstnance.

  • Autorské nástroje pro interní školení a kurzy
  • Onboarding Builder & Onboarding Experience
  • Cílové skupiny pro katalog cílených kurzů
  • Poznatky o vzdělávání a rozvoji
  • Následná opatření a poznatky při nástupu do zaměstnání
  • Gamifikované a mikrolearningové kurzy (včetně H5P)
  • Automatizované překlady vnitropodnikových kurzů
  • Mobilní vzdělávání pro pracovníky v první linii
  • Hledání QR kódů - zábavný způsob, jak se seznámit s (novým) webem
  • Udělování věrnostních bodů zaměstnancům při ukončení kurzu (s Harry HR - Loyalty®)
Home ' Produkty ' <a

32,000+

Zaměstnanci ve více než 21 zemích využívají Harry HR v práci. Sledují Nástupní cesty, mikrojesle a vzdělávací cesty při práci v moderním vzdělávacím prostředí s nejlepšími zkušenostmi. Tato stránka zvyšuje úroveň znalostí v rámci organizace a zaměstnanci se cítí sebejistěji na pracovišti.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Veškeré nástroje pro tvorbu a realizaci školení na pracovišti - vše pod jednou střechou.

Jako organizace přirozeně chcete, aby její nejdůležitější aktivum - lidský kapitál - bylo... co nejoptimálnější výkon. Organizace, kde je tzv. "Růstové myšlení" dosahuje lepších výsledků než organizace, kde se uplatňuje jiný způsob myšlení. Za tímto účelem je složka vzdělávání a rozvoje jednou z klíčových motivací.


Zaměstnanci, kteří jsou podporováni v tom, aby se denně vzdělávali a rozvíjeli, vidí více příležitostí, cítí se více spjati s organizací a jsou rádi, že organizace lépe využívá jejich talent.
Na trhu práce, kde je těžké najít "dobré" zaměstnance, je nezbytné využít optimální výkonnost a talent vašich týmů.

Harry HR - Learn® přináší všechny nástroje, které vaše organizace potřebuje, aby mohla svým zaměstnancům nabídnout moderní a uživatelsky přívětivé digitální vzdělávací prostředí. Vaši zaměstnanci mohou najít nabídku kurzů vaší organizace z jednoho centrálního místa a učit se, jak se jim to hodí, a to na jakémkoli zařízení.

Získáte tak čas zaměřit se na to, co je skutečně důležité: Váš lidský kapitál.

Rozvíjejte růstové myšlení ve své organizaci

Upravit obsah

Příliš často je budování vnitropodnikového školení příliš složité. S Harry HR - Learn zvládne vytvořit vnitropodnikový kurz každý během chvilky.

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Jednoduchý tréninkový nástroj 💪🏽

Díky integrovanému nástroji pro tvorbu školení a kurzů pro interní školení může kurz vytvořit opravdu každý - bez znalostí IT. Přehledná třísloupcová obrazovka vám dává dobrý přehled o tom, kde ve školení co budujete. Díky vestavěným obsahovým blokům přidáte nový krok do vytvářeného školení během několika sekund.

Gamifikované prvky 🥌🎲

Vytvořte pro své zaměstnance to nejlepší a nejzábavnější školení pomocí herních prvků. Vzpomeňte si na paměť, křížovky a interaktivní videa. Žádný zaměstnanec přece nečeká na interní školení, při kterém se musí číst jen velké kusy textu.

Snadné revize 🚧

Znalosti jsou pomíjivé a stejně tak i vaše interní školení. Rozumíme tomu, a proto jsme vám umožnili snadno zkontrolovat všechny zastaralé kroky v interním školení. Opět k tomu nepotřebujete mít znalosti IT ani drahého partnera či dočasnou stranu, která by je zavedla. Stačí několik kliknutí a provedete potřebné změny a vaše interní školení je opět aktuální.

Upravit obsah

Interní školení by mělo být jako sledování seriálu na Netflixu; chcete víc a víc.

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Bloky vzdělávacího obsahu 🏗️

Vestavěné bloky vzdělávacího obsahu umožňují navrhovat interní školení velmi vizuálním a moderním způsobem. Představte si to jako kombinaci sledování videí, poslechu podcastu a čtení textu. Mezitím můžete otestovat znalosti zaměstnanců pomocí hry Paměť nebo otázky s výběrem z více možností.

Na jakémkoli zařízení 📱💻

Všichni jsou zaneprázdněni. Je to sice klišé, ale je to pravda, a proto musíte svým zaměstnancům zajistit co nejbezbariérovější a nejpřístupnější interní školení. Harry HR - Learn® funguje na jakémkoli typu obrazovky, a proto je ideálním řešením pro všechny typy zaměstnanců: Pro všechny typy školení: stolní i nestolní (Frontline).

Učte se ve svém čase ⏰

Interní kurz nebo školení je v aplikaci Harry HR - Learn® strukturováno stejně jako kniha: Odstavce jsou tvořeny kapitolami a v nich odstavci. Stejně jako knihu nečtete najednou, ale po jednotlivých kapitolách nebo odstavcích, funguje to stejně i v Harry HR. Pokud vám jako zaměstnanci dojde čas (nebo se vám nechce 😉 ), stačí aplikaci zavřít a příště pokračovat tam, kde jste skončili.

Upravit obsah

Víte, jaké znalosti jsou ve vaší organizaci k dispozici?

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Chytré poznatky o učení 📊

Přístrojový panel Harry HR - Learn® poskytuje všem vedoucím pracovníkům ve vaší organizaci přehled o výkonnosti vašich zaměstnanců v oblasti školení. Můžete tak přesně vědět, které týmy, oddělení a pobočky si osvojily ten který školicí materiál; v případě potřeby až na úroveň zaměstnanců. Při poskytování povinného školení tak budete v reálném čase vědět, jak si vaše organizace stojí, aniž byste potřebovali další IT nástroje.

Odměny a hodnocení 🎁

Některé studie ukazují, že zaměstnanci potřebují čas od času pozitivní impuls, aby si udrželi motivaci učit se něco nového. V platformě pro vzdělávání zaměstnanců Harry HR - Learn® je tato funkce a zaměstnanci jsou nadšeni, když se zúčastní školení; po absolvování interního školení jsou odměněni zaměstnaneckými věrnostními body (*Při kombinaci s Harry HR - Loyalty®).

Uchopení při nástupu 🤝🏽

V období nástupu je důležité, aby si nový zaměstnanec osvojil správné znalosti a absolvoval správná interní školení. Díky jedinečnému nástroji Onboarding Builder platforma sama přiřadí každému zaměstnanci správný onboarding a díky nástroji Onboarding Insights budete mít přehled o jeho průběhu. Tímto způsobem zkrátíte dobu do optimálního výkonu nových zaměstnanců.

Software pro výuku a tvorbu kurzů
Který roste s vámi

Harry HR - Learn® roste s vámi a vašimi týmy, aby zajistil, že váš lidský kapitál získá nejlepší zkušenosti se vzděláváním zaměstnanců.

Při kombinaci více produktů Harry HR získáte slevu 10% na celkový účet.

Růst

< 500 zaměstnanců
3,00 € na zaměstnance za měsíc

Podnik

> 500 zaměstnanců
2,50 € na zaměstnance za měsíc

Možná jste o nás slyšeli

Ocenění Blue Tulip Awards
HR Live
HR Tech Outlook
Logo Accenture Innovation Awards

Často kladené otázky o Harrym HR - Learn®

Harry HR - Learn® Software je kompletní balíček pro vytváření, poskytování a monitorování interních školení a vzdělávání ve vaší organizaci.
S nástrojem Learning Experience mají všichni zaměstnanci - od pracovníků z domova až po pracovníky v první linii - přístup k intuitivnímu a modernímu vzdělávacímu prostředí, které je k dispozici pro chytré telefony, tablety i stolní počítače.
Na ovládacím panelu Harry HR - Learn® máte plnou kontrolu nad nabídkou kurzů ve vaší organizaci a můžete během chvilky vytvářet nové vzdělávací kurzy. Samozřejmě - díky přiloženému modulu Insights - budete přesně vědět, který zaměstnanec získal jaké školení.
Mnoho našich zákazníků používá jedinečný nástroj Harry HR - Learn® Onboarding Builder pro nástup nových zaměstnanců.

Harry HR - Learn® má cenový model pay as you grow. Do 500 zaměstnanců stojí 3,00 € za zaměstnance měsíčně, nad 500 zaměstnanců stojí 2,50 € za zaměstnance měsíčně.

Ano! Harry HR - Learn® má k dispozici externí rozhraní API, takže jej můžete připojit k jakémukoli jinému nástroji a platformě třetí strany. Tímto způsobem můžete získat přehled o kurzech a školeních nebo přiřadit kurz konkrétnímu týmu nebo cílové skupině.

Určitě! Harry HR spolupracuje s mnoha partnery v oblasti vzdělávání a rozvoje. Po konzultaci s vaší organizací vybereme nejlepší možnost; někdy to znamená, že vás může podpořit někdo z týmu Harry HR, nebo vaši organizaci propojíme s některým z našich (místních) partnerů. Máme k dispozici několik průvodců, tipů a triků, které vám pomohou rychle začít s přeměnou stávajících znalostí v organizaci na školení pro vaše zaměstnance.
Neváhejte nás kontaktovat, jsme připraveni vám pomoci.

Přeloženo pomocí www.DeepL.com/Translator (bezplatná verze)

Harry HR - Learn® je jednou z mála platforem v oblasti vzdělávání a rozvoje, která vám nabízí všechny nástroje potřebné k vytváření kurzů a školení, jejich rozesílání zaměstnancům a následnému sledování výsledků školení vašich zaměstnanců; jde o balíček "vše v jednom".
Platforma je zaměstnancům k dispozici nejen na mobilním telefonu nebo počítači, ale na všech běžných platformách a zařízeních s aktivním připojením k internetu. K sestavení kurzů nejsou potřeba žádné znalosti IT, takže získáte kompletní platformu pro poskytování ucelené a moderní nabídky školení pro zaměstnance bez potřeby dalších balíčků nebo složitých školení.

Oceněný tým zákaznické podpory společnosti Harry HR je zde, aby vám pomohl se všemi (technickými) dotazy.

Máte problém s nastavením prostředí Harry HR Environment? Nemůžete přijít na to, jak vytvořit nový kurz v Katalogu vzdělávání zaměstnanců? Žádný problém.

Všichni zákazníci společnosti Harry HR mají přístup k chatové a e-mailové podpoře. Pokud máte produkty Enterprise, máte k dispozici specializovaného manažera pro úspěch zaměstnanců, kterého můžete kontaktovat telefonicky a e-mailem. 

Vaše organizace je založena na důvěře a my také. Společnost Harry HR přistupuje k zabezpečení dat, ochraně soukromí (zaměstnanců) a kontrole pomocí komplexního přístupu. Naše platforma je založena na nejmodernějších technologických platformách, které zajišťují rychlou, stabilní a bezpečnou infrakstrukturu, která udržuje vaše data a vaše lidi v bezpečí. Přečtěte si více o našem přístupu k Bezpečnost dat zde.

Harry HR - Learn® má komplexní přehled a možnosti reportování:

  • Podívejte se, jaká školení a kurzy zaměstnanec absolvoval
  • Zobrazit oblíbená školení; včetně studentů
  • Zobrazit školení a kurzy, které jsou méně navštěvované (a mohou vyžadovat zvýšenou pozornost).
  • Zobrazení využití znalostí podle oddělení, týmu a lokality
  • KPI pro využívání znalostí ve vaší organizaci
  • Zobrazit žebříčky zaměstnanců (kdo získal hodně znalostí atd.)
  • Zobrazení průběhu nástupu nových zaměstnanců

Vedoucí pracovníci ve vaší organizaci mají také přístup k výkazům pro týmy, které vedou.

Pokud máte jiné potřeby v oblasti reportování, jsme připraveni vám s nimi pomoci.

Nebojte se, Harry HR se používá velmi jednoduše, a to i bez jakýchkoli znalostí IT. Pokud však budete potřebovat naši pomoc, můžete se vždy obrátit na náš tým podpory nebo na svého specializovaného manažera Employee Success Manager (Enterprise). 

V úvodním procesu také obdržíte komplexní vysvětlení a školení o používání Harry HR (pokud si to přejete), abyste přesně věděli, jak platformu co nejlépe používat od samého začátku.

Pokud vaše organizace používá více produktů společnosti Harry HR, lze je propojit. Díky tomu budou mít zaměstnanci k dispozici všechny nástroje, které se zaměřují na jejich zaměstnance, z jedné centrální aplikace.

Například: Když zaměstnanec dokončí kurz nebo školení v rámci Harry HR - Learn® a vaše organizace zároveň používá Harry HR - Loyalty®, získá automaticky odměnu ve formě věrnostních bodů. Tímto způsobem se tento zaměstnanec okamžitě cítí oceněn a odměněn za absolvování školení. Pokud používáte také Harry HR - Connect®, může tento zaměstnanec také odeslat zprávu na sociální zeď a dát tak kolegům vědět, že kurz dokončil. Možné je to i naopak: Pokud používáte Harry HR - Connect® včetně sociální zdi, můžete na kurz upozornit ještě více tím, že jej připojíte ke zprávě na sociální zdi.

Každá organizace může začít používat Harry HR - Learn® během několika dní! K tomu, abychom jim mohli poskytnout účet Harry HR, potřebujeme soubor s údaji o vašich zaměstnancích. Poté vám náš tým pomůže úspěšně spustit novou platformu a katalog vzdělávání zaměstnanců.

Celý proces od nastavení prostředí až po jeho naplnění alespoň třemi firemními kurzy trvá obvykle přibližně 6 až 8 týdnů. Vaše licence ve společnosti Harry HR začíná v okamžiku, kdy svým zaměstnancům poskytnete přístup do vzdělávacího prostředí pro zaměstnance.

Možná se vám budou líbit i naše další produkty

Systém loajality zaměstnanců Harry HR je jednou z částí kompletní platformy Harry HR Employee Experience Platform, která pomáhá vaší firmě vytěžit maximum z lidského kapitálu. Každý z našich produktů je výkonný sám o sobě, ale při společném použití jsou ještě lepší a výkonnější.

📣 Connect®

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

🏆 Loyalty

Projevte uznání v okamžicích, na kterých záleží, pomocí moderního věrnostního systému pro zaměstnance.

Oblíbené funkce

🌡️ Measure

Získejte přehled o náladách na pracovišti. Provádějte včasné úpravy díky přehledu o lidském kapitálu v reálném čase.

Oblíbené funkce

📑 Knowledge

Zaručte znalosti a zpřístupněte je přístupným způsobem. Poznatky o potřebách znalostí.

Oblíbené funkce

❓ Service

Poskytování nepřetržitého servisu a podpory zaměstnancům; virtuální asistent odpovídá >70% zcela automaticky.

Oblíbené funkce

Přečtěte si více o zkušenostech zaměstnanců

Na našich blozích pravidelně zveřejňujeme nové články s postřehy, tipy a triky a trendy týkající se Employee Experience.