🎓 Nejnovější akademický výzkum dokazuje, že řízení a získávání znalostí má pozitivní vliv na zapojení zaměstnanců a jejich udržení.

Harry HR - Znalostní záhlaví

📑 Harry HR - Znalosti®

Sociální znalostní databáze pro zaměstnance

Harry HR - Knowledge® Software je interní znalostní databáze (interní KB) pro zaměstnance. Funguje jako centrální centrum všech firemních zdrojů a poskytuje odpovědi na běžné dotazy zaměstnanců. Může se jednat o příručku pro zaměstnance, zásady HR nebo IT, návody, seznamy kontaktů a další.

Harry HR - Knowledge® poskytuje nejen sociální znalostní databázi, ale také nástroje pro týmy HRM a vzdělávání a rozvoje, které umožňují shromažďovat analýzy a poznatky o znalostních potřebách jejich zaměstnanců.

Harry HR - Knowledge® pracuje s cenovým schématem Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaměstnance a měsíc (1 - 500 zaměstnanců na plný úvazek)
  • 2,50 € na zaměstnance a měsíc (500> zaměstnanců)

10% Sleva na celkový účet při kombinaci více produktů Harry HR. S výjimkou kreditů věrnostních obchodů pro zaměstnance.

  • Social Knowledge Builder (všichni zaměstnanci mohou přispívat znalostmi)
  • Zpětná vazba ke znalostem
  • Automatizované překlady položek znalostní báze
  • Zaměření položek znalostí na cílové skupiny ve vaší organizaci
  • Analýza a přehled o znalostních potřebách zaměstnanců
  • Oznámení o kontrole kvality pro vlastníky znalostí
Home ' Produkty ' <a

32,000+

Zaměstnanci ve více než 21 zemích využívají Harry HR v práci. Jsou to Sdílení znalostí v práci a Ušetřete čas tím, že budete mít k dispozici jednotné kontaktní místo pro všechny firemní zdroje.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Všechny nástroje pro vytvoření silné znalostní báze pro vaše zaměstnance - vše pod jednou střechou.

Organizace bez Databáze znalostí pro zaměstnance zjistí, že musí věnovat mnohem více času podpoře svých zaměstnanců. Bez sledování podnikových zdrojů a interních znalostí ztratí přehled o svých datech, což má za následek, že Duplikace dat a znalostí. Zaměstnanci jsou proto frustrovaní a nevědí, kde najít správné znalosti.

Moderní a snadno použitelná interní znalostní databáze - jako je Harry HR - Knowledge® - umožňuje společnostem Nižší režijní náklady, Zlepšení kvality práce a na Zapojit své pracovníky více.

Nyní máte čas zaměřit se na to, co je pro vaši organizaci skutečně důležité: Váš lidský kapitál.

Interní znalostní databáze pro zaměstnance

Upravit obsah

Interní znalostní databáze, kterou budou vaši zaměstnanci milovat ❤️🔥

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Snadné použití kdekoli 📱💻

Sociální znalostní databáze Harry HR - Knowledge® je k dispozici pro prohlížeč, chytrý telefon, tablet a stolní počítač. Nezáleží tedy na tom, jaký typ zaměstnance jste; vždy máte rychlý a snadný přístup ke správným znalostem a zdrojům.

Sociální znalostní databáze 🖇️

Budování znalostí je něco, co děláte společně. Proto může každý zaměstnanec vkládat nové znalosti do znalostní báze nebo zanechat zpětnou vazbu ke stávajícím znalostem. Tímto způsobem společně zajišťujete aktuálnost a kvalitu znalostí.

Cílené znalosti 🎛️

Ne všechny organizační znalosti jsou relevantní a/nebo dostupné všem zaměstnancům. Žádný problém! S cílovými skupinami v rámci systému Harry HR Eco-System máte plnou kontrolu nad cílovou skupinou pro znalostní domény nebo dokonce konkrétní položky znalostní báze.

Upravit obsah

Zjistěte, jaké jsou potřeby vašich zaměstnanců v oblasti znalostí

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Znalosti 📊

Máte přehled o tom, kteří zaměstnanci si osvojili jaké znalosti? S Harry HR - Knowledge® ano. Na první pohled uvidíte, které oblasti znalostí jsou pro které týmy důležité a které ne. Včetně přehledu o náladách týkajících se znalostí.

Dosah znalostí 🎯

Je dobré vědět, jaké znalosti kdo využívá. Ale. Možná ještě cennější je zjistit, kteří zaměstnanci, týmy a/nebo oddělení určité znalosti nepřebírají. Harry HR - Knowledge® umožňuje tento přehled.

Automatické překlady 🔣

Stále více organizací se při předávání znalostí zaměstnancům potýká s jazykovou bariérou. Znalosti jsou pro úspěch zaměstnanců vždy klíčové, a proto je každá položka znalostní báze v Harry HR - Knowledge® automaticky překládána. Tím se eliminuje jazyková bariéra při vytváření a sdílení znalostí v organizaci.

Upravit obsah

Harry HR - Knowledge® připomíná vašim zaměstnancům, aby udržovali vaši interní znalostní databázi aktuální.

Tekengebied 1
Oblíbené funkce

Automatické upomínky 🎗️

Znalosti by měly být čas od času aktualizovány, aby byly přesné a správné. Automatické upomínky upozorňují "správce znalostí" na to, že je položka v databázi znalostí kontrolována.

Sociální kontroly ✅

Interní znalostní banka Harry HR je sociální a vyzývá každého zaměstnance, aby zveřejňoval nové znalosti nebo přezkoumával ty stávající. Pokud je znalost podle kolegy nesprávná nebo neúplná, může snadno zanechat zpětnou vazbu týkající se dané položky, po které může být položka přezkoumána "správcem znalostí". Tímto způsobem se kolegové navzájem udržují ve střehu a vaše cenné znalosti jsou chráněny.

Chytit sentiment 👍🏽👎🏽

Znalosti v rámci organizace musí být přístupné a jasné všem zaměstnancům. U každé položky znalostní báze mají zaměstnanci možnost zanechat like nebo dislike. Jedná se o přístupný způsob, jak zachytit náladu týkající se položky znalostní báze.

Software pro znalostní databázi zaměstnanců, který roste s vámi

Harry HR - Loyalty® roste spolu s vámi a vašimi týmy, aby zajistil, že váš lidský kapitál dostane nejlepší možnou interní znalostní bázi.

Při kombinaci více produktů Harry HR získáte slevu 10% na celkový účet.

Růst

< 500 zaměstnanců
3,00 € na zaměstnance za měsíc

Podnik

> 500 zaměstnanců
2,50 € na zaměstnance za měsíc

Možná jste o nás slyšeli

Ocenění Blue Tulip Awards
HR Live
HR Tech Outlook
Logo Accenture Innovation Awards

Často kladené otázky o Harrym HR - Knowledge®

Interní znalostní báze (interní KB) je virtuální místo - dostupné pouze zaměstnancům organizace - kde mohou všichni zaměstnanci společnosti najít informace a zdroje, které potřebují k tomu, aby byli v práci úspěšní.
Čím více informací je k dispozici na interním KB, tím lépe. S Harry HR - Knowledge® mohou všichni zaměstnanci vytvářet nové znalosti a poskytovat zpětnou vazbu a úpravy stávajících položek znalostí.
Díky integrované analýze a přehledu o potřebách znalostí vaše organizace ví, které znalosti jsou často konzultovány; to vám pomůže zlepšit strategii týkající se vašich pracovníků.

Harry HR - Knowledge® má cenový model pay as you grow. Do 500 zaměstnanců stojí 3,00 € za zaměstnance měsíčně, nad 500 zaměstnanců stojí 2,50 € za zaměstnance měsíčně.

Ano! Harry HR - Knowledge® má k dispozici externí rozhraní API, takže jej můžete připojit k jakémukoli jinému nástroji a platformě třetí strany. Tímto způsobem můžete vytvářet, upravovat a deaktivovat položky znalostí nebo zachytit analýzu znalostí.

Ano. Pomůžeme vám nastavit jasnou strukturu vaší zcela nové interní znalostní báze. Po jejím dokončení by měly být přidány položky znalostí. Můžeme vám s tím pomoci, ale samozřejmě bychom k tomu potřebovali dostatek vstupních informací. Veškeré související práce na nastavení položek znalostní báze pro vaši organizaci budou kalkulovány jako samostatný projekt, a proto nejsou náklady zahrnuty v licenčním poplatku.

Společnost Harry HR - Knowledge® je od základu postavena tak, aby co nejlépe sloužila a podporovala zaměstnance. Funguje na jakémkoli připojeném zařízení; od smartphonu přes tablet až po stolní počítač. Díky tomu je práce s interní znalostní databází snadná pro jakýkoli typ pracovníka (stolního, nestolního i na pracovišti). Díky integrovaným nástrojům, jako jsou cílené sekce znalostní báze, automatizované překlady, znalostní potřeby lidí a kontroly kvality, se liší od všech ostatních dostupných nástrojů na trhu.

Oceněný tým zákaznické podpory společnosti Harry HR je zde, aby vám pomohl se všemi (technickými) dotazy.

Máte problém s nastavením prostředí Harry HR Environment? Nemůžete přijít na to, jak vytvořit nový produkt ve věrnostním obchodě pro zaměstnance? Žádný problém.

Všichni zákazníci společnosti Harry HR mají přístup k chatové a e-mailové podpoře. Pokud máte produkty Enterprise, máte k dispozici specializovaného manažera pro úspěch zaměstnanců, kterého můžete kontaktovat telefonicky a e-mailem. 

Vaše organizace je založena na důvěře a my také. Společnost Harry HR přistupuje k zabezpečení dat, ochraně soukromí (zaměstnanců) a kontrole pomocí komplexního přístupu. Naše platforma je založena na nejmodernějších technologických platformách, které zajišťují rychlou, stabilní a bezpečnou infrakstrukturu, která udržuje vaše data a vaše lidi v bezpečí. Přečtěte si více o našem přístupu k Bezpečnost dat zde.

Systém Harry HR - Knowledge® má rozsáhlé možnosti přehledu a reportování:

Podchyťte potřeby zaměstnanců v oblasti znalostí tím, že získáte rozšířený přehled o kategoriích znalostí a položkách, které mají v rámci své "cílové skupiny" hodně názorů.
V přehledu Knowledge Item přesně uvidíte, které týmy ve vaší organizaci jste oslovili a které ne.

Rychle inventarizujte týmy, které hodně pracují se znalostní databází, a získejte "virtuální" pomoc při zlepšování interní znalostní kultury.

Pokud snad máte jiné potřeby v oblasti hlášení, kde vám můžeme pomoci.

Nebojte se, Harry HR se používá velmi jednoduše, a to i bez jakýchkoli znalostí IT. Pokud však budete potřebovat naši pomoc, můžete se vždy obrátit na náš tým podpory nebo na svého specializovaného manažera Employee Success Manager (Enterprise). 

Pokud vaše organizace využívá více produktů Harry HR, lze je vzájemně propojit.
Na příkladu: Kdykoli budete chtít zviditelnit jednu nebo více částí interní znalostní databáze pro zaměstnance, můžete prostřednictvím sociální zdi - součásti Harry HR - Connect® - oznámit položku znalostní databáze všem zaměstnancům nebo jedné či více cílovým skupinám ve vaší organizaci.
Nebo pokud máte v rámci licence k dispozici Harry HR - Loyalty®, bude každý zaměstnanec, který zadá novou položku do znalostní báze nebo poskytne cennou zpětnou vazbu ke stávajícím znalostem, ohodnocen zaměstnaneckými věrnostními body - zcela automaticky.
Pokud se chcete dozvědět více o propojení a funkcích mezi produkty Harry HR, kontaktujte nás prostřednictvím rezervace demoverze nebo se s námi spojte na chatu.

Každá organizace může začít používat Harry HR - Knowledge® během několika dní!
Potřebujeme soubor s údaji o vašich zaměstnancích, abychom jim mohli poskytnout účet Harry HR. Poté vám náš tým pomůže úspěšně spustit novou sociální interní znalostní databázi pro vaše zaměstnance.

Možná se vám budou líbit i naše další produkty

Systém loajality zaměstnanců Harry HR je jednou z částí kompletní platformy Harry HR Employee Experience Platform, která pomáhá vaší firmě vytěžit maximum z lidského kapitálu. Každý z našich produktů je výkonný sám o sobě, ale při společném použití jsou ještě lepší a výkonnější.

📣 Connect®

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

🌡️ Measure

Získejte přehled o náladách na pracovišti. Provádějte včasné úpravy díky přehledu o lidském kapitálu v reálném čase.

Oblíbené funkce

🎓 Learn

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

❓ Service

Poskytování nepřetržitého servisu a podpory zaměstnancům; virtuální asistent odpovídá >70% zcela automaticky.

Oblíbené funkce

🏆 Loyalty

Projevte uznání v okamžicích, na kterých záleží, pomocí moderního věrnostního systému pro zaměstnance.

Oblíbené funkce

Přečtěte si více o zkušenostech zaměstnanců

Na našich blozích pravidelně zveřejňujeme nové články s postřehy, tipy a triky a trendy týkající se Employee Experience.