🎓 Akademický výzkum: literatura navrhuje několik pozitivních aspektů poskytování výjimečné zaměstnanecké zkušenosti zaměstnancům, a tím zlepšení jejich profesního života, což znamená, že své úkoly dělají rádi a chodí do práce rádi.

Harry HR - Zkušenosti zaměstnanců

Harry HR - Employee Experience Platform®

Platforma Employee Experience, kterou si zaměstnanci zamilují

S platformou Harry HR® Employee Experience Platform má vaše organizace vše, co potřebuje k lepšímu propojení, zhodnocení a informování zaměstnanců. Vše pod jednou střechou.

  • Připojení pro veškerou interní komunikaci
  • Učte se pro interní školení
  • Znalosti pro vytváření a sdílení znalostí
  • Rozbočovač pro zástupce aplikací ve firmě
  • Opatření pro měření spokojenosti zaměstnanců
  • Služba pro poskytování podpory zaměstnancům

Vaši zaměstnanci si nainstalují jednu aplikaci nebo navštíví Harry HR Experience a získají přístup ke svým osobním zkušenostem pro zaměstnance.

Harry HR pracuje s cenovým systémem Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € za produkt na zaměstnance za měsíc (1 - 500 zaměstnanců na plný úvazek)
  • 2,50 € za výrobek na zaměstnance za měsíc (500> zaměstnanců)

10% Celková sleva na účet při kombinaci více produktů.

  • Cílové skupiny a nástroj pro tvorbu cílových skupin
  • Harry HR Dashboard pro přehled a kontrolu
  • Produkty napříč funkcemi pro další posílení zkušeností zaměstnanců
  • Nejsou potřeba žádné znalosti IT
  • Integrace Zapier a externí rozhraní API k dispozici
Home ' <a

32,000+

Zaměstnanci ve více než 21 zemích využívají v práci platformu Harry HR Employee Experience Platform. Dostávají Věrnostní body pro zaměstnance při zvláštních příležitostech, jako jsou narozeniny, Zůstaňte v kontaktu s kolegy prostřednictvím sociální zdi v aplikaci Harry HR - Connect® a Dostávejte automatické upomínky k udržování znalostí o společnosti s Harrym HR - Knowledge®.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

📣 Connect®

Centralizujte veškerou interní komunikaci. Oslovte a zapojte zaměstnance bez ohledu na jejich umístění nebo funkci.

Oblíbené funkce

🏆 Loyalty

Projevte uznání v okamžicích, na kterých záleží, pomocí moderního věrnostního systému pro zaměstnance.

Oblíbené funkce

🌡️ Measure

Získejte přehled o náladách na pracovišti. Provádějte včasné úpravy díky přehledu o lidském kapitálu v reálném čase.

Oblíbené funkce

🎓 Learn

Modernizace školení a nástupu zaměstnanců. Vytvořte si vlastní herní kurzy pomocí integrovaných autorských nástrojů.

Oblíbené funkce

📑 Knowledge

Zaručte znalosti a zpřístupněte je přístupným způsobem. Poznatky o potřebách znalostí.

Oblíbené funkce

❓ Service

Poskytování nepřetržitého servisu a podpory zaměstnancům; virtuální asistent odpovídá >70% zcela automaticky.

Oblíbené funkce

Všechny nástroje pro poskytování skvělých zkušeností zaměstnancům - vše pod jednou střechou.

Zkušenosti zaměstnanců jsou dnes mezi personalisty nejoblíbenějším tématem. A to jen proto, že Míra fluktuace zaměstnanců je vyšší než kdykoli předtím. Stejně tak se lidé potýkají se zvýšenou mírou stresu způsobenou současnou pandemií. 

Platformy Employee Experience se zaměřují na zlepšování zkušeností zaměstnanců ve vaší organizaci. Jsou určeny ke zlepšení tzv. dotykové body budou mít zaměstnanci při práci pro vaši organizaci. 

S dobře implementovaným Platforma pro zkušenosti zaměstnanců a strategie EX vaší organizace sníží míru fluktuace, zvýší angažovanost a zlepší životní pohodu..

Digitální platforma pro zkušenosti zaměstnanců, která roste s vámi

Harry HR® roste s vámi a vašimi týmy, aby zajistil, že váš lidský kapitál získá nejlepší možnou zkušenost se zaměstnanci.

Při kombinaci více produktů Harry HR získáte slevu 10% na celkový účet.

Růst

< 500 zaměstnanců
3,00 € na zaměstnance za měsíc
Na výrobek

Podnik

500 zaměstnanců
2,50 € na zaměstnance za měsíc
Na výrobek

Možná jste o nás slyšeli

Ocenění Blue Tulip Awards
HR Live
HR Tech Outlook
Logo Accenture Innovation Awards

Často kladené otázky o platformě Harry HR - Employee Experience Platform®

Platforma Harry HR Employee Experience Platforms je navržena tak, aby lidé byli na pracovišti více zapojeni, informováni, kvalifikováni, odměňováni a propojeni. Umožňuje vaší organizaci plně sladit a udržet spokojenost zaměstnanců na základě měřitelného přístupu.

Produkty Harry HR® pracují s cenovým modelem pay as you grow. Do 500 zaměstnanců stojí jeden produkt 3,00 € na zaměstnance a měsíc, nad 500 zaměstnanců stojí jeden produkt 2,50 € na zaměstnance a měsíc. Podívejte se prosím na naše cenová stránka pro více informací.

Ano! Harry HR® má k dispozici externí rozhraní API, takže jej můžete připojit k jakémukoli jinému nástroji a platformě třetí strany. Tímto způsobem můžete v rámci platformy spustit téměř cokoli. Harry HR® je také kompatibilní se Zapierem, takže "mluví" s více než 5 200 aplikacemi SaaS bez nutnosti jakýchkoli IT znalostí nebo složitých integrací.

Samozřejmě! Každé organizaci pomáháme tak, abychom společně pracovali na úspěšném spuštění Harryho HR pro vaši organizaci. Začneme inventurou stávajících nástrojů v organizaci a určíme nejoptimálnější kombinaci produktů Harry HR pro vaši organizaci. Poté jeden z našich pracovníků pomůže vaší organizaci při nastavení systému Harry HR i při zavádění systému Harry HR v rámci vaší organizace. Ani po uvedení do provozu vás neztratíme ze zřetele a budeme s vámi v pravidelném kontaktu, abychom analyzovali data o zkušenostech vašich zaměstnanců a v případě potřeby aplikovali optimalizace v platformě. Nejsme spokojeni, dokud nejsou spokojeni vaši zaměstnanci!

Mnoho platforem Employee Experience vzniklo z jiné již existující platformy - například z platformy pro zveřejňování zpráv na platformě sociálních médií, která byla přeměněna na "interní kanál sociálních médií". Společnost Harry HR začala v roce 2016 jako platforma Employee Experience Platform; byli jsme daleko před trhem. Z myšlenky; Aplikace pro zaměstnance by měly být jednodušší a přístupnější a realizace Osobní platformy, kde je Zaměstnanec středem pozornosti, se zrodila myšlenka vybudovat Harry HR.
V roce 2022 byla platforma Harry HR zpřístupněna v samostatných produktech, aby byla dostupná i menším organizacím.Věříme totiž, že Employee Experience je klíčová pro jakýkoli typ organizace.
Tým Harry HR se zaměřuje na HR a (digitální) zkušenost zaměstnanců; platformu budujeme zcela interně, ale také poskytujeme znalostní kurzy, podporu a pomoc organizacím v oblasti zkušenosti zaměstnanců. Díky tomu jsme ideálním partnerem pro zavedení platformy EX; hledíme dál než jen na technické nastavení a zavedení platformy.

Oceněný tým zákaznické podpory společnosti Harry HR je zde, aby vám pomohl se všemi (technickými) dotazy.

Máte problém s nastavením prostředí Harry HR Environment? Nemůžete přijít na to, jak vytvořit nový produkt ve věrnostním obchodě pro zaměstnance? Žádný problém.

Všichni zákazníci společnosti Harry HR mají přístup k chatové a e-mailové podpoře. Pokud máte produkty Enterprise, máte k dispozici specializovaného manažera pro úspěch zaměstnanců, kterého můžete kontaktovat telefonicky a e-mailem. 

Vaše organizace je založena na důvěře a my také. Společnost Harry HR přistupuje k zabezpečení dat, ochraně soukromí (zaměstnanců) a kontrole pomocí komplexního přístupu. Naše platforma je založena na nejmodernějších technologických platformách, které zajišťují rychlou, stabilní a bezpečnou infrakstrukturu, která udržuje vaše data a vaše lidi v bezpečí. Přečtěte si více o našem přístupu k Bezpečnost dat zde.

Systém Harry HR® má komplexní přehled a možnosti reportování:

  • Prohlédněte si účast svých zaměstnanců.
  • Zorientujte se v problematice onboardingu ve vaší organizaci
  • Zjistěte, jak dlouho pro vás zaměstnanci v průměru pracují.
  • Komplexní poznatky a statistiky za produkt pro zlepšení zkušeností zaměstnanců

Další informace o možnostech vykazování v systému Harry HR naleznete v informacích podle jednotlivých produktů na stránkách konkrétních produktů na našich webových stránkách.

Nebojte se, Harry HR se používá velmi jednoduše, a to i bez jakýchkoli znalostí IT. Pokud však budete potřebovat naši pomoc, můžete se vždy obrátit na náš tým podpory nebo na svého specializovaného manažera Employee Success Manager (Enterprise). 

Pokud vaše organizace využívá více produktů Harry HR, lze je vzájemně propojit. Příklad: Kdykoli předáte věrnostní body zaměstnancům určitého týmu, můžete to oznámit (automaticky) prostřednictvím sociální zdi. Nebo pokud některý z členů vašeho týmu zveřejnil novou položku znalostí v rámci Harry HR - Knowledge®, může za sdílení znalostí získat několik věrnostních bodů pro zaměstnance. Tyto a další automatické odměny jsou integrovány v rámci platformy Harry HR. 

Doba implementace a zavedení platformy Harry HR Employee Experience Platform samozřejmě velmi závisí na počtu zdrojů, které máte ve své organizaci k dispozici, a na tom, které produkty Harry HR® bude vaše organizace používat.
Přestože nejsou nutné žádné znalosti IT a nastavení platformy je hotové během několika dní, je samozřejmě nutné ji naplnit obsahem a poskytnout správnou strategii týkající se zkušeností a kultury zaměstnanců ve vaší organizaci. V tom vás podpoříme, ale samozřejmě potřebujeme i vaše podněty.
Pokud chcete zakoupit dva nebo více produktů, musíte počítat s dobou implementace 60 až 90 dní; poté přejdete do ostrého provozu a všichni zaměstnanci ve vaší organizaci začnou používat Harry HR. S tímto procesem vám samozřejmě pomůžeme, a to i po spuštění do ostrého provozu.

Proč organizace investují do
Platformy Employee Experience (EXP)

Vezměme si spotřebitelský trh aplikací. Google, Facebook a Amazon mají desítky back-endových systémů a produktů, přesto se setkáte s jediným a snadno použitelným rozhraním.

Stejně jako oni abstrahovali od složitosti pomocí front end vrstvy, musí organizace, jako je ta vaše, vytvořit podobnou architekturu pro zaměstnance.

To je svět HR technologií a služeb budoucnosti, a proto potřebujeme "platformu pro zkušenosti zaměstnanců (DEX nebo EXP) již nyní".

Zdroj: Josh Bersin - Platformy pro zkušenosti zaměstnanců

Muž, pracovník v kanceláři
Dělnice v továrně

Harry HR funguje perfektně pro
V kanceláři a Frontline pracovníci

Přečtěte si více o zkušenostech zaměstnanců

Na našich blozích pravidelně zveřejňujeme nové články s postřehy, tipy a triky a trendy týkající se Employee Experience.