My ❤ naši práci.
A co vy?

👦🏽 ČLOVĚK NE ČÍSLICE
Příliš mnoho organizací je řízeno pouze na základě finančních výsledků. Naším cílem je nastavit nový standard tím, že vedle nich zavedeme ukazatel zkušeností zaměstnanců. 

💃 CÍTIT SE V PRÁCI DOBŘE
My ♥ naši práci a věříme, že by ji měl dělat každý. Proto pomáháme organizacím a jejich zaměstnancům vytěžit z každého pracovního dne to nejlepší.

Samostatně financované a udržitelný

Vyrobeno v Nizozemsko

Více než 30 000 uživatelů po celém světě

Oceněný EXP

Založeno v roce 2016

Naše dosavadní cesta 🚀

Začátek našich zkušeností se zaměstnanci

Založeno v roce 2016

Společnost ITéaal Beheer BV byla založena jako IT společnost se zaměřením na "lidský software a data".

1. září 2016

Bodegraven, Nizozemsko

První nástroj pro průzkum zaměstnanců, který pracuje s emoji's

SatisQuestions®

Spojením pojmů spokojenost a dotazník jsme objevili termín SatisQuestions®. Naší jedinečnou metodu měření pohody bez jazykových hranic a "svačinovým" způsobem.

24. února 2017

Bodegraven, Nizozemsko

Unie práce, Nizozemsko

První uvedení do provozu u zákazníka

Hrdý okamžik pro náš tým; první spuštění naší platformy pro SatisQuestions. Včetně výchozího stavu pro naši sociální zeď a systém personální podpory zaměstnanců.

1. dubna 2018

Culemborg, Nizozemsko

Plnohodnotná platforma pro zkušenosti zaměstnanců

Spuštění systému Harry HR EXP a virtuálního asistenta

Těsně předtím, než svět zasáhla krize COVID-19, jsme dokončili vývoj platformy Harry Employee Experience Platform. První kompletní platforma pro zážitky zaměstnanců na světě.

1. února 2020

Zoetermeer, Nizozemsko

Denní obsluha více než 25 000 zaměstnanců po celém světě

Harry HR EXP se stal globálním

Platforma měla velký úspěch již v Nizozemsku a zaujala i několik organizací v zahraničí. Prvním zákazníkem ze zemí mimo Nizozemsko se stal fakt.

1. října 2020

Ibiza, Španělsko

Představení něčeho zvláštního a jedinečného

Zavedení ukazatele zkušeností zaměstnanců

Věříme, že nastal čas změnit chování a dohnat výkonnost organizace. Krize COVID-19 nás naučila, že zapojení zaměstnanců a jejich zkušenosti jsou důležitější než kdy jindy. Naším cílem je nastavit nový standard pro všechny organizace na světě tím, že zavedeme jednotné klíčové ukazatele výkonnosti, abychom dohonili výkonnost zaměstnanců. Naším cílem je, aby se tento KPI vrátil do všech výročních zpráv během příštích 10 let.

1. ledna 2021

Zoetermeer, Nizozemsko

Šťastní a spokojení zaměstnanci

🎯Centralizace interní komunikace
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid