لوحة معلومات إدارة الموارد البشرية المعتمدة على البيانات وفقًا لمعيار ISO-30414
مصدر واحد للحقيقة للموارد البشرية الاستراتيجية
إن بيانات الموارد البشرية المجزأة والرؤى غير الواضحة تجعل من الصعب إثبات قيمة الموارد البشرية وتحقيق نتائج الأعمال. Harry HR التحليلات هي لوحة معلومات مركزية في الوقت الفعلي تجمع بيانات جميع الأشخاص معًا - مما يمكّن قادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين من القياس والتنبؤ والتصرف بما يتماشى مع ISO 30414 المعايير.
إحداث ثورة في إدارة الموارد البشرية في 45,872 مكان عمل (وما زال العدد في ازدياد!) 🔥
جعل الموارد البشرية قابلة للقياس والتنبؤ
Harry HR يجمع تطبيق Analytics جميع بيانات الموارد البشرية لديك - المشاركة، ودوران العمل، والتغيب، والمزيد - في لوحة معلومات واحدة. ISO 30414تقارير متوافقة أو فرق عمل معيارية بنقرة واحدة. حوّل الأفكار إلى أفعال بإضافة المهام مباشرةً إلى قائمة مهامك الشخصية أو على مستوى الشركة.
رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي، قابلة للتنفيذ على الفور
استخدم الذكاء الاصطناعي المتقدم لتحديد الاتجاهات وتحديد المخاطر وتلقي توصيات ذكية لاستراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك. Harry HR يساعدك التحليل على الانتقال من البيانات إلى اتخاذ القرارات بسرعة، داعمًا بذلك العمليات اليومية والتخطيط طويل المدى. يُسلّط المساعد الضوء على أهم الأمور، فلا تفوتك أي تطورات مهمة. وفّر وقتك واجعل إدارة الموارد البشرية لديك تعتمد على البيانات بشكل كامل.
شفاف وآمن ومتوافق
يتم حماية جميع بيانات الموارد البشرية الحساسة لديك باستخدام عناصر التحكم في الأمان والخصوصية على مستوى المؤسسة. Harry HR تحليلات البيانات متوافقة تمامًا مع معايير الاتحاد الأوروبي ومتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، لذا يمكنك الوثوق بأمان معلوماتك. آلية ISO 30414 يضمن إعداد التقارير الشفافية والاستعداد للتدقيق. شارك رؤاك بثقة مع القيادة وأصحاب المصلحة.
Harry HR ميزات التحليلات
رؤى بيانات الموارد البشرية
لقادة الموارد البشرية
الافضل Employee Experience Platform من أوروبا – 2025
بيانات الموارد البشرية المركزية
جمع جميع مقاييس الموارد البشرية في مكان واحد للحصول على مصدر واحد للحقيقة. تخلص من جمع البيانات يدويًا والتقارير المتضاربة.
تحليلات الذكاء الاصطناعي التنبؤية
اكتشف الاتجاهات والمخاطر قبل تفاقمها، بفضل التحليلات الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. اتخذ قرارات مبنية على البيانات تدعم استراتيجية أعمالك.
ISO 30414 التقارير
إنشاء تقارير سهلة تُلبي المعايير الدولية للشفافية والجاهزية للتدقيق. إظهار قيمة الموارد البشرية على مستوى مجلس الإدارة.
رؤى قابلة للتنفيذ
حوّل الأفكار إلى أفعال بإضافة المهام إلى قوائمك الخاصة أو قوائم الشركة - مباشرةً من لوحة المعلومات. تتبّع التقدم وتأكد من متابعته.
تقييم أداء الفريق
قارن الفرق والأقسام والمواقع لتحديد نقاط القوة ومعالجة التحديات. حدد الأهداف وراقب التحسينات مع مرور الوقت.
آمن ومتوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات
حماية المعلومات الحساسة باستخدام الأمان على مستوى المؤسسة. Harry HR يعتمد Analytics على الاتحاد الأوروبي ويتوافق تمامًا مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، لذا فإن بياناتك آمنة دائمًا.
آراء العملاء
ماذا يقول القادة عن Harry HR التحليلات
أنظر كيف Harry HR تساعد التحليلات المؤسسات على تحويل بيانات الموارد البشرية المجزأة إلى قيمة استراتيجية. يشرح القادة كيف يُسهم الذكاء الاصطناعي التنبئي، ISO 30414 إن إعداد التقارير والرؤى القابلة للتنفيذ يجعل الموارد البشرية قابلة للقياس ومستقبلية وضرورية لنجاح الأعمال.
"Harry HR أخيرًا، توفر لنا التحليلات مكانًا واحدًا لجميع بيانات الموارد البشرية لدينا وتقدم رؤى يمكننا التصرف بناءً عليها.
آنا مولر
مدير الموارد البشرية
"تساعدنا التوقعات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتقارير المتوافقة مع معايير ISO في إثبات تأثير الموارد البشرية على كافة المستويات."
جيمس كارتر
مدير الموارد البشرية
"إن إضافة المهام مباشرةً من الرؤى يجعل من السهل تحويل البيانات إلى تحسينات حقيقية."
صوفي دوبوا
People Analytics قيادة
اطلب طلبك Harry HR عرض تحليلي
هل أنت مستعد لجعل الموارد البشرية استراتيجية؟
أكثر من 2.4 ألف تقييم
اكتشاف كيفية Harry HR تساعدك التحليلات على توحيد البيانات، والتنبؤ بالتحديات، وإظهار قيمة الموارد البشرية. اطلب عرضك التوضيحي وانطلق نحو إدارة موارد بشرية قابلة للقياس ومستدامة.