اجعل الموارد البشرية محرك نمو مؤسستك

Harry HR هو وحدات Employee Experience Platform وهو ما يساعد المؤسسات على تعزيز المشاركة وتقليل معدل دوران الموظفين وجعل الموارد البشرية قابلة للقياس واستراتيجية.

Harry HR تُعالج هذه المنصة مشكلة دوران الموظفين من خلال تزويد المؤسسات بمعلومات آنية حول مشاعر الموظفين من خلال التغذية الراجعة المستمرة واستطلاعات الرأي، مما يُمكّن إدارة الموارد البشرية من معالجة المشكلات بشكل استباقي قبل تفاقمها. تُعزز المنصة مشاركة وتحفيزًا أكبر من خلال جعل التقدير جزءًا من ثقافة العمل اليومية، مما يُشعر الموظفين بالتقدير والتواصل. بفضل التواصل المُستهدف والتحليلات العملية، Harry HR يساعد المؤسسات على اكتشاف الاتجاهات مبكرًا وتحسين الاحتفاظ بالموظفين وإنشاء مكان عمل يرغب الأشخاص في البقاء فيه.

Harry HR تم تصميمه للمؤسسات المتوسطة والكبيرة في قطاعات مثل الرعاية الصحية والتعليم والصناعة وتجارة التجزئة والحكومة.

تجمع المنصة بين ردود الفعل والتقدير والتواصل والمعرفة والخدمة والدعم والتعلم والتحليلات في حل واحد، مما يجعل من السهل الحفاظ على مشاركة الموظفين وتحفيزهم.

Harry HR هي المنصة الوحيدة التي تجمع وتجمع باستمرار البيانات المادية وغير المادية، مما يُمكّن المؤسسات من وضع أفضل سياسات الموارد البشرية القائمة على البيانات. Harry HR يقدم هذه الأفكار المتوافقة مع معايير ISO-30414.

نعم، Grow Station توفر الوحدة أدوات تفاعلية للتعلم الإلكتروني والتوجيه، مما يجعل من السهل إنشاء الدورات وتوزيع حزم التوجيه بشكل تلقائي بالكامل ومتابعة تقدم التعلم والتطوير.

على الاطلاق. ال Service Spot توفر الوحدة التكامل مع الأنظمة الخارجية مثل Jira، مما يعمل على تبسيط طلبات الموظفين والإدارة.